電廠員工自我評價

在平凡的學習、工作、生活中，我們都不可避免地要使用自我評價，自我評價是個人對自己的思想、動機、行爲和個性的評價。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的自我評價呢？以下是小編收集整理的電廠員工自我評價，希望能夠幫助到大家。

電廠員工自我評價1

在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮鬥，經過了自己的積極努力，做了以下工作。

一，工作態度，思想工作。

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度，謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。

二，指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰的工作中，透過對設備各管路接口、整流櫃和控制櫃接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現鹼液過濾器安裝錯誤及時提出並正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是透過工作發現了在控制櫃裏PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今後重點看些技術圖紙，工作時間之餘到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。

三、設備試驗調試工作。

在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠CNDQ—10制氫設備的開機順序，PID參數設定，都有了一定的瞭解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調製關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。

四、今後的工作方向。

下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以後的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。

電廠員工自我評價2

20xx年對我來說具有特別的意義，因爲我從保護所來到了客服中心，由從事生產崗位轉變爲從事營銷崗位，這是我職業生涯的又一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。透過這半年的.不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了客服中心這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這半年有付出，也有收穫，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。現在就20xx年的工作自我評價如下：

一、整體工作質量方面：這半年來，我由對業擴工作的一竅不通，到現場勘查爲客戶制定合理供電方案，再到驗收客戶的用電工程，爲客戶裝表接電，基本上能夠勝任業擴工作各個方面，整體工作質量完成爲良好，未出現較大紕漏，也未發生客戶投訴的行爲，但同時也存在較多不足和失誤，如業務能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。

二、營銷系統方面：

截止本月底，共整理臺賬資料25份，處理營銷系統流程例，參與審圖，答覆方案份，以上工作基本做到了準確、及時，未發生流程超期和時間節點不對應的情況。

三、三維立體業擴方面：

三維立體業擴管理模式是目前業擴工作最爲先進的管理模式，與以往業擴管理模式相比較，它的提出解決了業擴工作中許多亟待解決而又難於解決的問題，爲更好開展業擴工作指明瞭方向。目前，在工作中，我基本上能夠按照三維立體業擴管理模式的要求執行，如搭建好“四個平臺”、提升服務“九個節點”等，但也存在一些執行不到位的情況，如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況，搭建“四個平臺”的作用未能真正實現“一口對外”。

四、培訓方面：

這半年培訓，我共參加了三次培訓，每次培訓都達到了預期效果，提升了業務能力，也確實體會到了培訓對工作的促進作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進一步提高。

五、勞動紀律、服務方面：

全年遵守勞動紀律，未有遲到、早退現象發生，未有上班期間脫崗情況的發生。爲客戶提供服務時，基本能按照《供電服務規範》的要求，態度謙和、行爲規範，嚴格履行“一次性”告知義務，未有故意刁難客戶的情況發生。

六、資料上報方面：

在資料上報和提供方面，基本上完成了各項任務，但有時存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況，導致上報資料中有錯誤。今後會堅決杜絕此類情況的發生。

七、對有效管控和考覈的建議：

1、提高全員對考覈的重視程度，要使全體員工明白即將開展的考覈是一項長期且“動真格”的工作，避免大家形成考覈會流於形式及短時間、走過場的錯誤認識，只有全體員工真正重視起來，才能開展好考覈工作。

2、考覈同時注意總結、改進，由於此考覈辦法爲首次執行，其中必然存在許多不足及難於實際操作的地方，因此考覈辦法實施後，要及時總結，並提出改進辦法，只有不斷完善考覈辦法，才能更好的促進考覈。

八、中心工作不足和需改進的建議

1、加強新聞報道，中心普遍存在會幹不會說的情況，全年完成的工作不少，但對外宣傳的較少，因此有必要加強新聞報道，把中心好的、先進的工作方面及時宣傳出去。

2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善，不要等檢查時，集中加班加點整改，費時費力，且浪費資源。

九、工作總結和工作思路建議：

1、持續提高三維立體業擴管理模式的執行力，目前，中心有三維立體業擴這樣先進的管理模式，理論有了，但在執行上還存在一些問題，比如“四個平臺”中的技術協議審查平臺，從設計院提供技術協議到組織審查，感覺爲走過場，未真正起到把好設備准入關的作用。