教師教學的自我評價
教師發展性教學評價強調突出教師的主體地位,鼓勵教師進行自我評價。因爲教師最瞭解自己的工作背景、工作對象、在工作中的優勢和困難以及想從評價中得到什麼。所以在評價一開始就要與教師溝通,根據教育教學實際和教師本人的情況,形成具有個體化的評價目標和評價方法。在收集資訊的過程中要選擇恰當的渠道和方式,鼓勵教師自主提交評價資料,給教師提供表現自己能力和成就的機會;同時要創設寬鬆的氛圍,鼓勵教師提出教育教學過程中的困難和疑惑,與教師一起分析各種嘗試和探索。在對評價資料和數據進行分析時,要與教師進行充分溝通,注重資料的背景和影響因素,達成評價結論的過程要與教師一起進行討論,對教師存在的優勢、不足和進步形成清晰的認識,注重分析現象的原因,提高教師自我反思的能力,並且與教師一起提出改進的建議。
在教師進行自我評價時應注意:
1、要有明確的評價目標、評價內容和評價標準,這樣教師纔能有目的地收集、分析有關自己教學的資料,體現評價的導向功能,並減少教師自我評價與其它評價之間的差異;
2、教師自我評價的結果不宜與教師的獎懲或利益掛鉤,這樣可以避免教師由於壓力或追求功利的目的而不能正確對待自我評價,在自我評價中不顧實際地擡高自己,或者有意隱瞞自己的不足和缺點,從而失去了透過自我評價促進教師發展的目的。
在鼓勵教師進行自我評價的同時,還應重視和充分發揮學生、家長和同事對教師的評價作用,做到自評和他評相結合。因爲學生、家長和同事都是教師的工作夥伴,他們不但直接或間接地參與了教學活動,而且能夠從不同側面反映教師的工作表現,對教師教學工作的改進和提高會產生積極的影響。但由於學生和家長在教育教學的目標、過程和方法等方面可能會與教師有不同的理解,其中有些方面可能會帶有較大的主觀性和侷限性,甚至所作出的評價結果可能會是不合理的。對此,教師一方面要以積極的心態正確地對待學生和家長的評價,另一方面還要堅持正確的教育理念和教育方法,不能簡單地屈就學生、家長不合理的`要求。同時,教師也要加強與學生和家長的溝通,將此作爲自己應做工作的一部分,而不要糾纏在學生、家長的評價是否正確、是否公平的問題之上。
教師發展性教學評價應遵循的原則:
1、全員評價和全面評價的原則;
2、評價者和評價對象共同發展的原則;
3、保密性原則(正式面談形成的材料、報告要專檔保管,不經評價對象同意,他人不得借閱、調用和作爲獎懲性評價的依據。學校管理人員只能接觸和參閱評價報告中的發展目標部分);
4、民主化原則(評價在民主、平等、和諧的氣氛中進行);
5、定性和定量相結合原則;
6、使評價對象的發展和進步在獎懲性評價中得到充分認可的原則。
-
護士簡歷自我評價模版-自我評價
日子如同白駒過隙,不經意間,我們找工作的日子已悄悄來臨,你的簡歷寫好了嗎?千萬不能認爲簡歷隨便應付就可以喔,以下是小編爲大家收集的護士簡歷自我評價模版-自我評價,歡迎閱讀與收藏。護士簡歷自我評價模版-自我評價1尊敬的領導:您好!非常感謝您能夠呈閱我的簡歷。我...
-
學生會幹部自我評價
在日常學習、工作和生活中,許多人都需要寫自我評價,自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編整理的學生會幹部自我評價,歡迎大家分享。學生會幹部自我評價1天生積極、樂觀、進取、正直的我,從不敢...
-
人力資源管理自我評價(通用6篇)
在平時的學習、工作或生活中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢?以下是小編幫大家整理的人力資源管理自我評價(通用6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源管...
-
行政專員的英文自我評價
在學習、工作、生活中,我們很多時候都要用到自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而爲自我發展提供動力。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?下面是小編爲大家收集的.行政專員的英文自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。行政專員的英文自我評價1IwasborninGuan...