最新的hr面試自我介紹
當進入一個陌生環境,進行自我介紹是必不可少的,透過自我介紹可以得到他人的認識。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧,下面是小編爲大家收集的最新的hr面試自我介紹,希望對大家有所幫助。
最新的hr面試自我介紹1
回首四年的校園生活,有喜有愁,有成功也有失敗,我孜孜不倦,在努力的充實自己,堅持刻苦努力學習,把所學的東西應用在生活中。爲實現人生的價值打下堅實的基礎。
大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力,能全面思考問題,對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神,又使我能袒誠面對自身的問題。
在即將進入社會之際,爲了更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態,至於做什麼,就是在實踐中,不斷的學習、不斷的鍛鍊。因此,我希望加入貴單位,如果能夠成爲公司的一份子,我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量,與公司共同促進、發展。
最新的hr面試自我介紹2
我性格沉穩,工作認真,態度積極,有上進心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領導力和組織能力。
工作中能夠很好的團結同事,尊敬領導,樂於幫助他人,能夠很好的發揮團隊的'力量和優勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學能力及領悟能力較強。
招聘方面:能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監,融資經理,暖通工程師,財務會計,工程預算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀,得到啦領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善啦公司的招聘流程,規範啦面試的各個程序,提高啦面試的信度與效度。
社保方面:進入公司後,對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程!
員工關係方面:主要是梳理員工的勞動合同,完善勞動合同書,按時進行續簽工作,儘可能規避勞動風險,避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工資訊的定期更新,入職材料的完善等。
培訓方面:負責組織公司人員的培訓,包括收集培訓需求,整理公司年度培訓計劃,選拔培訓講師,安排相關培訓及培訓後的效果反饋情況等;公司以內部培訓爲主,外部拓展爲輔。提高啦員工的專業技能,增強啦各部門的團隊合作精神及凝聚力。
只要有發展的平臺,本人願意加入到這個團隊中!
最新的hr面試自我介紹3
工作積極主動、責任心強,具有很好的團隊合作精神及敬業精神,能夠承受較強的工作壓力。6年人力資源工作從業經驗,結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識,考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格,熟悉現代企業管理模式,具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎,對人力資源管理各職能模組有較深入的認識,並具有實際操作經驗;
有較強的文字和數字處理能力,長期負責公司的檔案編撰工作,曾作爲非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作,以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制,設計計算公式,並擔任計算工作;
任職期間,建立啦公司的電子化人才資訊庫,完善員工資訊管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,透過推行半結構化面試,準確識別人才,引入試用員工考覈機制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,並使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓需求,制定計劃並組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務書考覈辦法,提高啦企業的執行力及工作效率;20XX年合理利用政策(京平政發13號文)爲公司爭取政府社保資金補貼近40萬元,辦理招用適齡失業人員就業,共20餘人享受政府補貼。
希望公司能給一個機會,我現在還不敢說一定會比別人做的強,但我敢拍着胸脯說,我會盡全力去做好,爲公司,也爲我個人。
最新的hr面試自我介紹4
企業對hr職位的要求,一般是要有一定的工作經驗和管理經驗,對於企業的此重要職位,在面試時,你是如何作自我介紹的呢?以下爲您提供簡單的hr面試自我介紹資料參考。
3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對於企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關係的管理,以及行政對外的工作,讓我在完成工作的同時,也更好地鍛鍊了自己,加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓,希望在人力資源的領域繼續發展及提升。
樂於與人溝通,擅於進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習並不斷尋求上進。
喜歡旅遊、畫畫、健身、看電影。
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