求職時應怎樣自我介紹
職場,很多人因第一關的被面試官淘汰,屢次應聘失敗,到底問題出在哪裏?求職時應,如何掌握其中的學問呢?請看看以下資料:
急於表現自己,在不適當的時候打斷考官的談話;
誇大表現自己,長篇大論,誇誇其談,說得太多;
不敢表現自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細,而小看自己;
不能表現自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚;
………
其實,有時候,比證件、名片之類的東西更重要,它可以“先聲奪人”,很快給主考官留下良好的印象。
成功的,不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力,而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如———
把握好時機。所謂好時機,一方面不破壞或打斷考官的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候,一定要等待,而且努力使自己當好考官談話的聽衆。
一定要自信。如果你先前瞭解考官與其相關的人,話題涉及他們時,儘可能以自然流暢的語調來讚美對方,讓人感覺你是從心裏發出的.,而不是過分奉承和吹捧。
儘量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應該從態度和眼神中體現出來。
清晰地報出自己的名字。你儘可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方,使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務,可以多重複一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”,千萬不要直呼其名,以表示自己對對方很尊重,且很榮幸結識對方。
當然,自我介紹並不一定要很完善,有時候可以留有餘地,有時候需要藉助旁人來介紹自己,有時候需要採取間接的行動方式,這就要看你能否靈活處理了。
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