勞動合同自查報告

在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編爲大家收集的勞動合同自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

XX局：根據你局《關於做好<中華人民共和國勞動合同法>；執法檢查工作的通知》精神，我公司進行了認真地自查，現將自查情況向你局作以彙報：

一、自查活動的指導思想明確

公司領導班子認真地學習了X局檔案之後，清楚地認識到，省、市、縣人大常委會安排的貫徹《中華人民共和國勞動合同法》執法大檢查，是爲了進一步推動《中華人民共和國勞動合同法》在企業的貫徹實施，進一步健全勞動用工機制，完善社會保障制度，讓廣大勞動者從《勞動合同法》的實施中得到更多的實惠，真正體現以人爲本的發展理念，從而維護勞動者的合法權益，構建、發展和諧穩定的'勞動關係。

二、對照要求，逐項自查

按照X局檔案提出的檢查內容和重點，領導班子成員作了認真仔細地回顧討論，並安排專人深入公司下屬的配送中心、直營超市，廣泛聽取和了解中層幹部、業務骨幹、普通員工的意見和建議，自查活動紮實認真，反映情況真實可靠。

1、《勞動合同法》的學習和宣傳教育情況

在得知《勞動合同法》從XX年1月1日起施行的資訊後，我公司就從網上下載了幾份《中華人民共和國勞動合同法》文字、法律專家解讀《勞動合同法》的相關資料，組織領導班子成員集體學習，並重點學習、討論了法律專家指出的《勞動合同法》比《勞動法》規定更爲明確、更爲具體的條款，要求班子成員對貫徹《勞動合同法》有一個明確地認識，端正地態度，積極地貫徹，認真地實施。

隨後，公司又召開中層幹部會議，針對春節後員工不穩定、流動較大的情況，認真地學習《勞動合同法》，結合以往用工中存在的問題，討論調整了我公司的一些不符合《勞動合同法》的規定。帶着問題學，使大家對《勞動合同法》理解得更清楚、更明白、更透徹。

結合總公司會議精神的傳達，各基層單位都及時向員工宣講了《勞動合同法》的基本內容和精神，告知了員工依法所享有的權利和義務，通知了爲保障員工利益，公司在勞動用工方面做出的一些新規定。還透過辦板報、貼標語、掛橫幅等多種形式，對《勞動合同法》做了廣泛深入地宣傳。

2、貫徹《勞動合同法》的具體措施

貫徹執行《勞動合同法》是企業的法定責任，不容忽視，結合本企業的實際，已經採取了以下具體措施：

①提高工資。從今年元月份起，公司給每個工作崗位上的員工都增加了工資，月平均增資額達到110元。

②繳納養老保險。凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從XX年元月起給予辦理養老保險。新增繳納養老保險人數XX名。

③縮短試用期。新招聘的員工試用期，堅決執行《勞動合同法》的規定，由過去的3個月降爲2個月，試用期工資與正常工資僅差50元。

④招工有簡章。公司每建成一個超市，就需要招收一批新工。爲了使應聘者明白工作單位、崗位和工種，瞭解相應的工資待遇，每次招工都有簡章，今年依據《勞動合同法》，對簡章內容作了相應修改。

⑤保障員工食宿。我公司各個基層單位的員工人數一般在XX人左右，全部辦起了員工食堂；離家1.5公里以上的，都給安排免費住宿，做到這一條相當不易。

⑥簽訂書面勞動合同。已經從縣勞動局領回了制式《勞動合同書》樣本，正準備翻印，與全體員工簽訂新的書面勞動合同。