行政部副經理的競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!管理學家約翰洛克菲勒說過:“工作是一個施展自己才能的舞臺。”藉助威特教育這個平臺,讓自己一展抱負是我的理想。我競聘的是行政競聘演講稿。
我今年30歲,本科學歷,畢業於大學行政管理專業。
如果說一直以來我能有所進步的話,那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支援的結果。在此,我衷心說聲謝謝!
行政部副經理要負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動等十多項工作。所以,當好行政部副經理不容易。但正如一首歌裏唱道的那樣:今夜我們又從走進風雨。但只要心還在,夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮鬥的信念依然是這樣堅定。我認爲自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
我具有較好的個人修養,工作態度端正,勤奮、踏實,有開拓創新精神,有着滿腔的熱情追求優秀,追求卓越。這是我的第一個優勢。
我具有豐富的管理工作經驗。我熟悉人力資源日常管理工作流程,熟悉招聘流程和技巧、在人才的`發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考覈、崗位培訓、員工職業生涯規劃、行政管理等方面具有一定實踐經驗。這是我的第二個優勢。
我極具親和力,有較強的團隊精神。我信奉“三個臭皮匠,賽過諸葛亮”。工作中遇到難以解決的問題,相信集體的力量。這是我的第三個優勢。
我有熱愛威特教育的心,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作,在工作中,我一絲不苟,努力做到最好。這是我的第四個優勢。
千帆競技,百舸爭流。假如這次我能夠競聘成功,我將履行職責,在校區領導的指引下,全力協助*經理的工作,圍繞威特教育中心工作,使威特教育教學工作有新的突破。我的工作思路如下:
一、加強基礎管理,創造良好工作環境。
二、重視企業管理制度的制定。
三、做好人才的招聘與配置。
四、加強企業文化建設。
各位領導、各位評委:幾分鐘的競聘演講,並不能盡述我對做好今後工作的諸多設想,然而卻足以表達我對威特教育的熱愛。如果我競聘成功,我將盡情揮灑我的熱誠,攀登威特教育的更高峯!當然,如果我競崗落選,說明我還有差距,我會以這次競聘爲契機,用十足的勤奮對待工作,努力完善自己!
我的演講完畢。謝謝大家!
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