景區負責人競聘演講稿

如果我們要競選景區的負責人一職，我們應該怎麼樣書寫自己的競選稿呢？以下是小編整理好的景區負責人競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考！

景區基層領導崗位競職演講稿範文【1】

尊敬的各位領導：

大家好！

非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，參與這次景區基層領導的崗位競聘。

我叫，今年歲，中共黨員，大學本科文憑。年，我結束了在市文化館藝術學校4年的學習生涯，學習鋼琴專業畢業，來到了我們的景區工作。當時在景區主管檢票處工作，任組長。年，因景區管理工作的需要，被領導調整到景區主管驗票處工作，任組長。由於我對工作認真負責，工作有方法，辦事講技巧，善於從工作全局考慮問題，積極維護我們旅遊公司的利益，與同志們和睦相處，關心同志冷暖，和諧共處，共同成長，因此深得我們公司領導的器重和賞識，也深受同志們的信賴和敬服。

下面，我簡要談談我對旅遊事業發展的看法以及自己的想法，希望能與大家共勉。

一、認清當前的旅遊發展形勢，樹立壯大旅遊產業的決心，瞄準社會經濟的發展給旅遊發展帶來的機遇，高瞻遠矚，進取奉獻，努力把我們的旅遊事業做大做強，爲我們的旅遊事業貢獻自己的力量。

我們大峽谷景區的旅遊資源豐富，發展前景廣闊，後勁足，發展猛，影響大，經濟效益可觀，社會效益廣泛，去年與河南建設投資集團簽訂了戰略合作協議，爲我們景區的進一步發展帶來了千載難逢的歷史機遇，爲積極響應市委市政府提出的爭創國家“五A”景區提供了有力保障，也爲我們市委市政府提出的“建設三省交界區域中心城市”注入了生機與活力。今年的全市三級幹部會議上，市委書記、市長更是對我們太行景區的發展規劃提出了更高的要求，寄予了厚望。作爲景區最普通的一個基層管理工作者，責無旁貸，義不容辭地應該把我們的旅遊管理工作做細做實做出成效，把我們的景區做大做強做出影響，付出我們百倍的努力，奉獻出我們的力量。

我們應該清醒地認識到機遇與挑戰同在，發展與困難並存。下定決心，衆志成城，充分發揚 “難而不懼，富而不惑，自強不息，奮鬥不已”的當代紅旗渠精神，克難攻堅，與時俱進，將我們的旅遊事業推向深入，推向高潮。在充分滿足四方遊客吃、住、行、遊、購、娛的同時，還要把爲我們的太行景區打造成旅遊品牌，創造出旅遊名牌，在的旅遊市場上要獨佔鰲頭、獨領風騷，在全國的旅遊市場上要聲名遠揚、聲譽鵲起。爲我們的父老鄉親帶來旅遊發展的經濟效益，爲我們旅遊公司帶來更多的經濟利益和廣泛的社會效益。這是我們每一個旅遊工作者的偉大而崇高的目標，也是我們公司領導對每一位旅遊工作者的最大期待和殷切厚望。

二、堅持不懈，努力學習，不斷夯實自身的文化素質，拓寬自己的知識文化領域，深入鑽研旅遊管理業務，提升自己的工作能力和綜合管理水平以及業務水平。

在我們的景區，我雖然已經工作了很長的一段時間，對於我們的景區管理工作已十分熟悉，應付景區各方面的工作、任務都遊刃有餘，但是世界上“只有更好，沒有最好”，學無止境，“百尺竿頭，更上層樓”是我永恆的追求。下一步，我將進一步努力學習，爭取自己在工作上更出色，業務上更精良。首先，進一步深入瞭解我們太行景區的旅遊線路、整體佈局，認真學習、以及太行的導遊解說詞，深入領會我們景區的風光特色和歷史淵源，走近我們的父老鄉親，瞭解我們家鄉的風土人情，拓展自己知識的寬度和厚度，這是我們生活上的需要，更是工作上的需要。其次，深入學習景區管理方面的技巧、技能，提升自己的管理水平。藉助電腦網絡以及書報雜誌，學習各地景區的管理措施以及管理辦法，揚長避短，不斷提升自己的業務素質，提高自己的綜合能力。同時，積極學習、探討、總結基層領導的`管理經驗和管理技巧，取人之長，補己之短，學會合理、及時、妥善處理好管理方面出現的方方面面的問題，做到快速、高效，大力度，高水平，實現景區的長治久安。

三、從大局出發，克難攻堅，迎接工作上的各種挑戰，着眼於旅遊公司的長遠發展，積極維護我們旅遊公司的整體利益，將旅遊管理工作推向一個新臺階，闖開一片新天地。

旅遊管理工作責任重大，意義深遠。一方面，要服務好遊客。從遊客售票開始，到檢票後進入景區，到遊覽結束離開景區，其間的吃、住、行、遊、購、娛，每一個環節都與我們的景區管理工作息息相關，尤其是確保遊客安全是我們管理工作中的重中之重，在管理上不能有絲毫的疏忽與怠慢，否則將給我們的旅遊公司帶來永遠無法挽回的巨大損失，不僅僅是經濟上的，更大的是聲譽上的以及責任上的。另一方面，我們景區的經濟效益是我們每一個公司領導與員工都無法迴避的一個沉重話題。維護我們景區最大的經濟利益，是我們景區管理工作無法推卸的責任和重擔。隨着我們旅遊公司的發展與壯大，近年來在景區周邊也發展了相當數量的家用面的，他們平時利用地理條件的優勢以及居住環境的便利，以服務遊客、方便遊客爲藉口，倒賣門票、偷逃門票，矇混過關，，胡作非爲，一定程度上對我們旅遊公司的經濟效益造成了極大的損失，也給我們的旅遊管理工作帶來了空前的壓力與困難，這也是一個不爭的事實。下一步，我們有必要進一步擴大宣傳景區管理的重大方案及舉措，幫助他們樹立旅遊服務意識，規範旅遊服務經營，同時加大打擊力度，及時制止他們的違法行爲，維護我們景區正常的經營秩序，維護我們公司的經濟利益，最大限度減少或降低我們公司各方面的經濟損失。

各位領導，如果組織上給我這次機會，讓我負責景區管理工作，擔任景區副主任，我將一如既往地團結好在景區工作的各位領導，協調安排好在景區工作的所有工作人員，愛崗敬業，努力工作，樂於奉獻，兢兢業業，認真貫徹落實公司總部對我們景區管理的各項目標、任務，羣策羣力，大展宏圖，既要爲我們公司創造出最大的經濟效益，也要爲我們公司贏得最大的社會效益和良好的社會聲譽。

景區負責人競聘演講稿【2】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家早上好！

根據縣委“一把手”組閣制的相關要求，結合我自身優勢，今天我站在這裏參加旅遊局副局長職位的競聘。首先感謝領導和組織給予我這次展現自我的機會，這對我來說既是一次挑戰，也是一次機遇，所以我倍加珍惜。下面我先做個簡單的自我介紹。

我叫，今年29歲，以下是自身工作經歷介紹，此處省略，用戶在此處，可根據自身實際情況來填寫，最好檢重要的寫，不要太長和囉嗦，注意簡潔。

欣聞今年縣旅遊局在去年安監局取得經驗的基礎上推行“一把手”組閣制，面向全縣公務員和事業人員公開召聘兩名副局長。這是我縣人事任用制度的一次大改革，更是全縣幹部職工的一件大喜事，因此我積極的響應組織的號召和安排，在這裏以一個平常人的心態參加今天的競聘。參加這次競聘，我不只是爲了當官，一是響應組織的號召，同時也是體現自我價值和展現自我的一次機會。參加這個職位的競聘，我認爲我有以下優勢：

一是我對武定這片熱土有着深厚的情感和對武定旅遊事業的發展前景充滿信心。我是一個土生土長的武定人，對這片生我養我的熱土有着特殊的情感，能作爲一個武定人我感到非常的驕傲和自豪。更對近年來武定經濟社會各項事業的快速發展感到無比的欣慰，特別是旅遊業在縣委、縣人民政府的高度重視下，以獅子山爲主，以貓街新村湖、插甸水城河、已衣大裂谷、九廠香水箐、關坡白藥基地等爲輔的旅遊開發格局初具雛形。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述獅子山建文皇帝八千里芒鞋出家爲僧的傳說，向他們描繪萬松山、水城河、大裂谷等神奇秀美的自然景觀和獨具特色的民風民俗。因此，我願意爲家鄉旅遊業的發展盡一份綿薄之力。

二是我有一定的組織協調能力。在辦公室工作多年來，我積累了豐富的工作經驗，組織協調能力不斷加強。這使我在工作中能協調處理好單位內部各部門間的關係，處理好本單位與其他單位的關係，爲單位各項工作的順利開展打下基礎。同時我能準確的領會領導的意圖，並能按照領導的意圖出色完成領導交辦的各項工作任務。

三是我具有較爲紮實的理論基礎。在生活中我注重加強政治理論知識的學習，特別是黨地基層的各項方針政策，用理論來武裝自己的頭腦，特別是兩年多的脫產學習更是讓我係統的學習的馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，透過學習我的政治理論水平、政治敏銳性和黨性修養不斷提高，爲我做好工作打下堅實的基礎。

四是我具有一定的開拓創新精神。在加強理論學習的同時，平時我還利用電視、報紙、雜誌等媒體加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在面對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。

五是我具有一定的寫作和語言表達能力。在辦公室工作的幾年中我練就了過硬寫作功底和語言表達能力，能起草各種檔案材料，併爲領導的科學決策提出合理的建議。同時平時各種檔案材料的起草、排版、打印等都是我親自操作，從而熟練的掌握了電腦操作。這讓我在今後工作中能得心應手的開展各項工作。

在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加大以下幾方面的學習：

一是更加註重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，努力做到掌握內容、熟練運用。

二是按照“協調周到，辦事公道，爲人厚道”的原則及“領導當楷模，機關做表率，幹部樹形像”的要求，努力實踐全心全意爲人民服務的根本宗旨。

三是搞好與單位同事的關係，本着求大同，存小異的原則搞好同事間關係。做到在同事之間建立思想上的共同關係，組織上的集合關係，工作上的協同關係，感情上的交流關係。

就我縣旅遊業的發展我有以下幾點粗淺思考：

一是要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。就我縣旅遊資源現狀來看，有水城河、新村湖、大裂谷等風景優美的自然景觀，但和其它較爲有名的旅遊景點相比，還缺少“險、奇、秀”等特點，因此單有其景觀還不夠，還需要在然景觀中注入獨具特色的民族風情以吸引更多人。像武定酒歌、武定情歌的開發整理，在一定程度上說是對我縣旅遊事業的一種很好的宣傳。

二是要開發資源與保護資源和諧發展。 在大力發展旅遊業，促進社會經濟發展的同時，必須樹立可持續發展的思想，堅持開發與保護相結合的原則。如果在旅遊資源開發上急功近利，對資源進行掠奪性開發，對景區進行粗放式管理，對景點進行膨脹式建設，就會使資源遭受破壞。爲此，要貫徹可持續發展戰略，首先，在全民中開展可持續發展戰略思想教育，樹立起環境保護意識。其次，旅遊區開發必須同時規劃好景觀建設，要考慮旅遊景點和生態環境對旅遊發展速度，規模及檔次的承載能力，對旅遊系統自身的各種要素進行分析研究，優化組合，使其在功能上匹配，區域上協調，時段上有序。第三，要重視對文物古蹟的保護，在對古老建築物的修繕時要以保護原貌爲原則，防止失去“古”的特色。第四，新建築物要與周圍古建築相協調，體現旅遊發展與自然和社會系統之間的協調性。

三是提高旅遊服務從業人員的素質水平。發展我縣旅遊業，就必須儘快提高旅遊業管理水平和服務水平，其關鍵在於造就一支高素質的旅遊從業人員隊伍。要透過對從業人員禮儀、法律法規、語言表達等培訓，提高從業人員的素質促進旅遊業從粗放型向集約型轉變。

四是抓好旅遊業結構的優化。“食、住、行、遊、購、娛”是旅遊業的六大要素。就“食”來講要收集民間各種家常小菜和具有武定特色的菜餚。在“住”方面要努力打造幾家上規模上檔次的酒店以滿足需要。在“行”方面要加強景區的公路、人行道等基礎設施建設。在“購”方面要加強武定壯雞、蜂蜜、乾巴菌、彝山火腿等武定土特產的宣傳。使到我們武定旅遊的客人都能將我們的特產帶回家。

這次競聘既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會，有上有下，但無論去、留，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實爲人。當然了，金誠所致，金石爲開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委，希望各位領導和評委級給我一次機會。沒有最好，只有更好，我相信我在領導的正確領導下，在同事們的熱心幫助下，在我自己的積極努力下，一定能勝任我的工作，不辜負組織的培養，領導的重託，同事的信任。在此，祝各位領導身體健康工作順利，並祝願我縣旅遊事業興旺發達！

謝謝大家！