2017年最新履職盡責演講稿

珍惜崗位，履職盡責離不開我們平時的學習，無論是廉政教育，還是專業技能。小編收集了2017年最新履職盡責演講稿，歡迎閱讀。

2017年最新履職盡責演講稿【一】

各位領導，各位同事，大家上午好，我演講的題目是愛崗敬業，履職盡責。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?”這是雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

人們常說，愛會產生動力，愛意味着責任。沒有對崗位的熱愛，做好各項工作也就無從談起。愛崗敬業它不僅是一種精神，也是一種態度，更是一種境界。只有愛崗敬業的人，纔會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精!也只有愛崗敬業的人，纔有可能成爲棟樑之材，希望所在!也只有愛崗敬業的人才會在工作上少一些計較，多一點奉獻，少一些抱怨，多一點責任;少一些懶惰、多一點上進心。

那麼，作爲省級機關的一名普通公務員，作爲新形勢下的廣電人，如何在自己平凡的工作崗位上體現愛崗敬業、履職盡責的精神呢?

首先是要樹立服務意識，要有“政府機關都是服務的機關，政府機關工作崗位都是服務的崗位，政府機關工作人員都是人民的服務員”的意識。只有樹立這樣的服務意識，工作纔有飽滿的熱情。

其次在工作中要用心做事，用腦做事，要把對事業的熱愛和執着，落實到局中心工作上去，落實到廣播影視四大工程，八個突破中去，落實到自已的每一項具體的工作中。不管自己的能力如何，崗位如何，工作環境如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇於承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作範圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。同時崗位責任心體現在技能精、作風硬、講誠信、勤於鑽研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最後一分鐘。我們廣電職工履行職責要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節。在工作實踐中，敢於承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。在工作崗位上必須具有“職業責任精神”和強烈的“責任角色意識”，盡心盡職，努力做好自己的工作。只有這樣，我們纔會無愧於賦予重任、無愧於崗位職責、無愧於自身努力。

第三，要擁有從容的心態，必須加強修養、豐富自己的經驗與閱歷，從思想上建築強大的防線。同時，必須站位高遠、明確自己的目標與計劃，站在大局上看問題，眼光自然從容淡定，面對成功與失敗的時候，要做到勝不驕敗不餒，榮辱不驚，從容的心態自然就能培養出來!

同志們，十八屆四中全會提出加快發展文化產業，推動文化產業成爲國民經濟支柱產業這一大的方針政策後，全省廣播影視的地位擺到了前所未有的高度，受到前所未有的關注和重視，我們更應該保持踏實做事的平常心境、保持紮實工作的苦幹精神，在自已平凡的崗位上做好工作，爲我省廣播影視大發展大繁榮做出應有的貢獻。

2017年最新履職盡責演講稿【二】

尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好!

今天我演講的題目是《履職盡責要有“三情四心”》。

在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這裏不去考慮它的普適性)，那麼，對現代企業來說，什麼樣的員工纔是優秀的員工呢?我認爲，應該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責。“三情”，指的是“激情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責心、自信心、平常心”。

首先來談談“情”。

第一，要有激情。也就是我們平常說的血性、衝勁。機關的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。幹工作就要有激情，就像處於熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心裏蘊藏着無窮的能量，能夠瞬間激起，爲心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激情，就能夠雷厲風行、風生水起，激情的力量由此可見一斑。

第二，要有真情。就是要帶着真感情去工作。如果說公司像一臺運轉的機器，那麼，我們每個幹部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠將工作當成自己的事業，不用領導催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務實勤勉，精益求精，關鍵的時候，還能爲領導當好參謀助手，成爲不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流於應付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的後腿，危害不校

第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在牀上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應該都有約會的經歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在牀上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之餘，抽出時間聽一段音樂、欣賞一段Flash、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那麼枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。

談完“情”，我們再來交交“心”。

首先是“上進心”。不可否認，我們的一些幹部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的思想，這對於我們這樣一個從事成品油銷售的企業來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是講榮辱的，工作沒做好，會想方設法完成，要將“榮辱觀”引入企業，以優質高效完成工作爲榮，以機械應付低效工作爲恥。每一位同志都要以高度的事業心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最後以先進帶動後進，透過大家的共同努力，在系統內部營造你追我趕的良好局面。

其次是“盡責心”。就是要一絲不苟地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時刻想着工作，創新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數，合理安排時間，並注意打提前量。因爲我們經常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨着遠去，工作就變得很輕鬆了。

第三是“自信心”。對幹好本職工作，要有一種“捨我其誰”的霸氣，堅信這一份工作，就是爲自己設定的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環節的“起承轉合”爛熟於心。時下，市場經濟出現了暫時的不景氣，不少人爲了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業的危險。當我們建立這樣的自信，並以紮實的基本功爲基礎時，就不會有類似的擔憂，因爲老闆不用我們，是他的損失。

第四是“平常心”。每個人的工作都會出現波動：當高-潮來臨時，我們一般都能夠較好地應對。出現低潮時，要麼工作沒有頭緒，整天不知道該幹什麼;要麼質量總是提不上去，屢屢受到領導的批評，總之幹什麼都不順利，“喝水也噎得慌”。這個時候，最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峯還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，“閒看庭前花開花落、漫觀天外雲捲雲舒”，然後認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。

同志們，讓我們都有意識地培養“三情四心”，紮紮實實幹好本職工作，展現石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，爲企業的振興和美好明天貢獻我們應有的力量!

謝謝大家!