年終活動的演講稿（通用6篇）

透過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編精心整理的年終活動的演講稿（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

年終活動的演講稿1

同學們：

今天很高興看到兩個校區的班團幹部歡聚一堂，共同參加今天的聯誼會暨廣播站頒獎典禮。自20XX年6月7日起，北校區廣播站開始播音，至今半年已經過去。雖然廣播站由於種種原因，實際播音時間不超過三個月，但是從廣播站籌備到正式播音，卻凝聚了廣播站所有成員的心血，得到了同學們的熱心支援和積極呵護。

作爲一個以學生爲主的羣體，我們秉承做學校優良校風的領路者，宣傳者和實踐者的宗旨，不僅積極宣傳國家、地方的有關政策，還透過新聞播報擴展學生的視聽，透過音樂長廊推薦經典音樂，透過實事報道使學校的新聞衆所周知。

儘管我們的播音技巧還不盡人意，我們的記者還有些羞澀，我們的編輯還有點底蘊不足。但同學們在工作中表現出的熱情卻值得每一個人學習，也值得我們自己學習。希望同學們能保持這種精神，把它帶到你未來的工作中去，相信你們都會取得不菲的成績。下面我宣佈獲獎成員名單

根據播音部，記者部，編輯部部長評選及工作實績評選結果，獲得播音部優秀播音員的是：輦帥李巧華孫東旭田鑫孔繁昆獲得記者部優秀記者的是：溫志鵬劉英達王璐獲得優秀編輯的是：著名王坤劉藝丹宣佈完畢，謝謝。

年終活動的演講稿2

致親愛的同事及意融的夥伴們：

辭舊迎新，20xx轉眼即逝，一年又過去，意融設計公司再次理智的整理與總結，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一隻去往前看，一隻去往後看，往前看是因爲需要遠見和謀略展望未來，往後看是需要知道走過的路，總結過往的成功與失敗，收穫與失去。走過的20xx，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐，大家都知道，也能深刻體會，時間讓我們每次的成長都伴隨着喜怒哀樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。

首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話！每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，意融也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！

意融設計在20xx年的發展過程中，很難避免經歷着一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx中意融設計經歷幾次明顯的變動，有同事因爲理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這裏，對離開的同事道上真誠的感謝和祝願，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，意融境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最爲實際的問題，進行着不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收穫來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新夥伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在意融，願您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由？！若您的表現如此出衆，而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調整，那麼請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。

20xx年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因爲優秀的人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善並並肩作戰，能堅守職業素養，爲每個設計項目貢獻才華，併爲每個客戶做到項目策略保密原則，爲客戶貢獻職業力量，真誠的期願，無論在哪裏，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因爲出於設計行業的職業“病態”，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因於此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議，

其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，爲同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會爲您的'人生髮展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉；

其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因爲客戶不像我們一樣，一直在從事和鑽研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通；

其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的採購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜誌等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20xx年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，儘可能摸索出屬於自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的“經驗”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成爲這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助於他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。

20xx年過程中，意融設計公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費（當然，我們不會停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡... ...）。意融的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是隻要我們齊心協力全情投入。

20xx，真誠的感謝所有同事（大哥王嶽興、好好、戴常、LILY、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...）支援、付出和信任，感謝所有選擇意融設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支援，感謝家人，感謝愛妻媛媛。

作爲意融設計公司創辦人，設計總監，我期待我們意融有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與讚美的聲音。總結結尾之際，我將重複去年《致意融同事的一封信 》中最後幾段話。

在意融，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也儘量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因爲我們堅信，您不會總是遲到！如果您一直沒能剋制住自己，每天總是姍姍來遲，意融會請您享受更長期的假期！（建議每天早點起牀，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動積累，身體會更舒適健康）

在意融，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許範圍！否則，您將是缺少責任心！

在意融，工作屬於生活，這一點，我們正努力的像google學習！

在意融，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。

（強調職業素質，公司一些機密檔案請您學會理智對待，公司所有設計圖庫與客戶項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時候學會換位思考，公司的不會因爲你拷貝點資料走了而停止向前奔跑，您也無法因爲拷貝這點資料就能如何作爲，意融最核心價值的東西是方法論與團隊協作職能互補，在這裏和您說這些只是真切的希望您能養成一個好的職業品格，只有這樣您的職業成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是未來走向其他更好的公司，還是獨立去創業這些都是您發展的基石。）

如果您無法認同以上，說明我們本不是一路人，道不同時，將不相爲謀！

最後，祝願同事們身體健康，工作順心！給力20xx！

年終活動的演講稿3

尊敬的各位來賓，顯創的家人們：

大家晚上好!

策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了忙碌多彩的20xx年，迎來了充滿生機的20xx年。在此，謹讓我代表公司股東，在新春佳節即將來臨之際，向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工，給予顯創光電大力支援與包容的各位戰略伙伴們致以節日的問候。

祝大家新年快樂!

20xx年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是顯創光電迎難而上的一年，是顯創光電快速成長的一年，更是顯創光電面對不利形勢，勇於開拓進取的一年。透過公司全體家人的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年整體不錯的銷售業績，20xx年前三季度銷售量同比20xx年前三季度銷售量上升10.02%，我們的VIP &A類客戶銷售量佔比由20xx年的7.60%增長到20xx年的22.84%，增幅爲66.73%，7寸以上產品銷售量佔比由20xx年的35.12%增長到20xx年41.11%，增幅爲17.06%，顯創光電於20xx年發展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地成功走向了一條健穩步的發展之路。回首顯創2年多的發展歷程，900多個日日夜夜裏，我們經歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收穫了喜悅。今天，我們已經由原來名不見經傳的公司，成功發展爲深圳排名前三的LCM模組大公司，這預示着未來三年我們的產能將大幅度提高，所以我想再一次感謝和顯創一路走來的每一位員工，感謝你們對我和公司的信任，是你們的努力和堅持，讓顯創在不斷髮展和前進的道路上，能夠走的這樣昂首闊步!

20xx年公司對銷售運營佈局重新進行了調整，將銷售中心共劃分爲4塊主營業務，分別爲平板類業務6.8KK/年、車載類業務（含車載、工控及智能家居）1.51KK/年、貿易類業務及OEM加工類業務各0.72KK/年，其中車載類業務由20xx年度銷售量佔比5.88%增長到20xx年規劃佔比15.49%，增幅爲62%，同時VIP &A類客戶銷售量佔比應達到總銷售量的70%以上。

20xx年是顯創轉型的一年，由此也將踏上新的征程，只有所有顯創人共同努力，齊心協力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與公司一起“中流擊水”，我相信20xx年的顯創將會百尺竿頭更進一步，在激烈的市場競爭中成爲業界黑馬，贏得美好的未來!

同時顯創的成功更離不開在座各位戰略伙伴的緊密支援，在此，再次向各位夥伴們表示由衷的感謝。

最後，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，並透過你們向你們的家人表示新春的祝福，並給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

謝謝!

年終活動的演講稿4

尊敬的公司領導、同事：

大家好！

在春節來臨之際，首先請允許我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節愉快！事業有成！萬事如意！祝公司事業又好又快發展！蒸蒸日上！更上一層樓！

我一個進公司還不到兩年的新員工，在過去的一年多的時間裏，深得領導的信任和厚愛，有幸被評爲公司的優秀員工。我感到無比的榮幸和自豪，同時覺得自己離優秀員工這個稱號還有一定的距離，需自己在今後的工作中做出更大的努力。同時吸取教訓，總結經驗，夯實業務工作基礎，求真務實，樹立雷厲風行的工作作風，全面提高自身的能力素質，以求更大的發展和進步。

自在公司從事銷售工作以來，我便對銷售的方式方法有了一種全新的認識，我更對LED太陽能產品有了質的掌握和了解，爲以後擴大業務打好了基礎。2014年即是一個充滿機遇，又是非常關鍵時期到來的時候，展望光伏LED產業，放眼全國及全世界整個行業，着眼於未來，我身感自身任務更加艱鉅，我要抓住機遇，迎接挑戰，迎難而上。

在新的1年工作中，增強工作中的主動性，不斷自我加壓，由壓力變動力，積極與客戶聯繫，主動與客戶洽談，做好服務。充分發揮自身的特長和產品的優勢，一個一個客戶去聯繫去接觸，不厭其煩的向客戶介紹我們的產品，讓他接受我們的產品，利用我們的產品。不怕慢就怕幹，我相信星星之火可以燎原！我願用我的全部工作熱情來投入到公司今後事業的發展，爲實現公司宏偉的目標不懈努力！另外我要從自身查不足找差距，低調做人，高調做事。同時吸收別人的長處，彌補自己的不足。爲光之源未來發展，樹立全局觀和大局意識，團結同事，互相支援，互相配合，把各項工作做完美。總而言之我要以平和、和積極向上的工作態度，緊緊圍繞在以公司經濟發展爲核心，以銷售爲中心，明確發展思路，找準方向，刻苦鑽研，奠定基礎。規劃長遠有效的發展目標，提出更加完善的工作舉措。

各位領導、同事們，20xx年公司發展更艱鉅，但更偉大，爲了適應公司的高速發展，我將不斷的挑戰自我，以更高的標準，言行律己，來要求自己。最後，我相信在董事會的精密部署統籌安排下；在公司班子的帶領下；透過公司全體員工的共同努力下，公司的明天會更美好！

謝謝大家！

年終活動的演講稿5

親愛的職工同志們：

時光荏苒，歲月如歌。嘹亮號子伴着奮鬥與拼搏的足跡，印證了20xx不平凡的日日夜夜，鏗鏘誓言帶着夢想和希望開啓着20xx的光輝歷程。值此辭舊迎新之際，某公司工會向兢兢業業工作在各個崗位上的幹部、職工和職工家屬致以節日的問候和誠摯的祝福，祝同志們新年快樂！

我們工會工作也走過了一個不平凡的一年，主要做了以下工作：

一、積極開展企業文化建設

1、福利方面：職工工資滿1000給予100元的獎勵、1000-1500給予150元的獎勵、1500-20xx以上200元的獎勵，工作服的發放，“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，中秋節、端午節的節日慰問，將工會的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

2、工會協助其他部門組織評選“先進車間”、“先進個人”、“先進工會會員”和“最佳文明寢室”等活動，舉辦春季運動會、籃球賽等體育活動，定期更新宣傳欄，如“如何預防秋季感冒、甲型H1N1可防又可控、管理寓言漫畫等，每個星期六的放電影活動，豐富了員工文化生活，增強了員工的團隊精神和對企業的凝聚力。

二、以保障困難職工基本生活爲目標，建立扶貧幫困救助機制

20xx年x月，公司員工謝見倉、張海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部燒燬，工會考慮到他們的實際困難，將大米還有部分資金送到他們手中，將工會的溫暖送到職工心坎。

三、開展職工安全生產培訓工作，提高企業競爭能力

安全生產總的來說，就是保護職工在生產中的安全和健康，促進企業經濟的發展，具體表現在以下幾個方面：

1、積極開展控制工傷的活動，減少工傷事故，保障勞動者安全地進行生產。

2、搞好勞逸結合，保障勞動者有適當的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行生產。

3、針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在安全生產中發揮更大的作用。

生產一線的幹部職工，他們迎着初春的寒氣，頂着嚴冬的雪花。迎着初升的太陽上崗，頂着滿天星斗回家。此時，我們還要感謝每位職工的家人，他們是伯虎的家屬，他們功不可沒。正是有他們在背後的積極支援和默默奉獻，才使得我們的職工能夠全身心地投入工作，才能夠不畏困難，意志堅定、勇往直前。再一次向全體職工及家屬表示誠摯的謝意！

願同志們展開豪情和鬥志的雙臂，揮灑勤奮和實幹的汗水，插上科學和睿智的翅膀，與流金歲月相約20xx的秋收季節！

祝同志們在新的一年裏身體健康，家庭幸福、萬事如意！

年終活動的演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

晚上好!又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支援!

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰纔有超越!依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時爲我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在瞭解了公司經營管理理念之餘，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄於的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在xx這個精彩的舞臺開啓新徵程，放飛新夢想!

爲了避免新員工走彎路，儘快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間裏，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在領導的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題，而且對設計方面有了進一步的瞭解。我們逐漸融入xx大家庭，沐浴着勤勉細緻和愛崗敬業的工作作風，學習着誠實謙遜的處事之道，感受着不經歷風雨，怎能見彩虹的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。

作爲xx人，我們對未來充滿信心!今後，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手並進!

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上佈滿了荊棘，但努力的彙集必將積澱出耀眼的光芒。xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、紮實工作，我們xx房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

最後，我祝願在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年裏：工作順利，身體健康，閤家幸福!

謝謝!