歡送會上的發言演講稿
主持過很多次的歡送會,這次終於不用我主持了;經歷過很多次的離別,今天輪到我和大家說再見了。首先非常感謝分公司領導爲我舉行這樣隆重的一個歡送會,給我這樣一個機會和大家說上幾句心裏話。
大家知道,在XX-XX年,我曾在蘇丹分公司heglig現場工作過一年半的時間。XX年初,公司決定再次派我到海外工作,當領導徵求我意見時,我毫不猶豫地選擇了蘇丹,因爲這裏是公司最大的海外分公司,因爲這裏有這麼多熟悉的朋友。
按照人力資源管理的理論,人力資源部在組織中扮演着四個角色:組織變革的助推器、管理的專家、領導的.戰略伙伴、員工的親密朋友。換句話說,hr部門既要維護公司的權益,也要代表員工的心聲;hr工作既十分嚴肅,又十分瑣碎。這樣的職業定位和崗位要求讓我感受到了深深的壓力,同時也是動力。
在這兩年的時間裏,我們部門在推進員工國際化當地化、提高管理制度化有形化、加強員工培訓以及與員工溝通等方面做了一些力所能及的工作。因爲hr工作具有高度的政策性、嚴肅性、敏感性,因爲hr工作與每位員工的切身利益緊密相關,這就意味着這個崗位永遠處在風頭浪尖上,也意味着這個崗位得到的罵聲可能要多於鮮花掌聲。所以,我希望儘自己最大的努力做出一點像樣的成績,只要能讓領導放心,只要能讓員工滿意,那就是我們這些hr人員最大的欣慰。因爲個人能力有限、精力有限,在這兩年的工作中存在很多不足之處和不當之處,在此深表歉意,希望得到大家的理解和包涵。
我第一次到國外工作,是在蘇丹分公司;我第一次擔任××,也是在蘇丹分公司。在我7年半的職業生涯中,有一半的時間是在蘇丹度過的,我對蘇丹有着深深的感情。所以,臨別之際,心裏感慨萬千。我要說四個感謝,俗套一點,但的確是我的肺腑之言。
首先,非常感謝公司領導和人力資源處給了我這樣一個學習和鍛鍊的機會,讓我在職業成長中又收穫了一份寶貴的財富,我希望我沒有辜負這份信任!
其次,特別感謝×總、×總……!感謝所有分公司領導在這兩年時間裏給予的指導和關懷,作爲晚輩,我從你們身上學到了很多,受益匪淺,終身難忘!
第三,感謝我們部門全體同仁的辛勤工作!大家在這兩年時間裏付出了很多,奉獻了很多,我們在一起非常的愉快,從來沒有鬧過彆扭,我要暫時離開了,弟兄們還要堅持!
最後,感謝分公司各部門,感謝分公司每一位同仁!感謝你們的鼎力支援!能夠與你們一起工作,是我莫大的榮幸;能夠與每一位同事和諧的相處並能成爲朋友,更是一種快樂,一種享受。
我這次來蘇丹的時候,恰逢蘇丹分公司作爲公司國際化試點的單位,而人力資源國際化則是其中很重要的一部分。我常常捫心自問,自己何德何能能夠去承擔這個崗位的職責?而正是這麼多領導、同事的關懷和期待給了我無盡的精神力量,讓我用不懈的努力去回報你們。所以,真心感謝你們!
我不留戀這個職務,但我留戀蘇丹這麼多領導、同事和朋友;我不留戀這種漂泊的生活,但我留戀我在這裏度過的大好青春。我會記住我們分公司的每一位兄弟姐妹,我會記住我們一起工作和生活的激昂歲月。
祝我們蘇丹分公司越來越好!祝我們每個人都越來越好!謝謝!
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