保安隊長的竟聘演講稿
各位領導、各位同事:
大家好!
我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人並非只是爲了當官,更多的是爲了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲,xxxx年在xx市xxxx參加工作,先後作xxx、xxx、xxx。
保安的形象,在某種意義上代表着公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作爲連接公司與客戶之間的紐帶,其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講,保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度,很大程度上取決於保安隊長的管理水平和業務能力。因此,保安隊長的自身素質和行爲,直接關係到保安隊伍的整體形象和戰鬥力,但保安隊長除了以身作則,嚴格要求自己外,還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功,我的工作方法和工作思路是:
一、正人先正己,處處起模範帶頭作用。
有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。 什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎,正直是關鍵;保安隊長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢於提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標杆,找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實幹的`創新精神,能夠帶領大夥幹出像樣的成績來,以績服人。經過學習和實踐,善於認識和分析新問題,創造性開展工作,善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題,善於用新方法處理新問題,努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。
一是要密切聯繫羣衆,不要脫離羣衆,自高自大。自覺融入到保安員生活當中,透過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通,真正瞭解隊員所思、所想、所盼,然後做出合乎民意,解決民憂的決定;二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨,是隊員工作的後盾和榜樣,不搞浮誇,不搞假、大、空,實事求是,一是一,二是二,隊員就會信任你,支援你。
四、廉潔勤政、以廉服人。
重利是當今社會的普遍風氣,生活在這種風氣中,人的心靈難免不被腐濁。“公生明,廉生成”這個道理古往今來人人都懂,廣大隊員最信服的是公道正派,一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正,形象好,說話有底氣,纔會有令必行。確保隊長廉潔勤政,一是靠制度保證,想貪、想拿、想耍小聰明都不敢;二是要加強法制學習;三是要堅持真誠爲隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心,隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。
現在是法制時代,懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能是不夠的,還需要掌握相關法律知識,於人們的行爲才能合法正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄,維護自身合法利益意識不夠,所以隊長不僅要懂法,而且還要依法行事,爲隊員排憂解難,急之所急,想之所想,將隊員利益放在心上,只有這樣,隊員纔會信服你。
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