銷售目標責任協議書

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關係、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。下面是銷售目標責任協議書，請參考！

銷售目標責任協議書

公司名稱：浙江中盛塑料有限公司 （以下簡稱甲方）

員工姓名：（以下簡稱乙方）

爲加強公司銷售管理，達成銷售目標，提升經營績效，增加銷售回款，體現“按勞分配，多勞多得”的原則，經甲乙雙方協商、自願達成以下責任協議：

　一、乙方工作範圍

1、工作地點：樂清市，因工作需要調整在其他地方需臨時安排。

2、工作時間：依照公司考勤制度，單休、以及國家法定節假日。

3、銷售範圍：公司營業範圍（塑料產品）

二、協議期限

本責任協議一年一簽，有限期從 年月日起至 年月日止，如需續簽，應根據公司的經營情況以及市場變化重新協商一致，並在截止前1個月確認續簽。

　三、銷售薪酬任務

1、乙方被甲方聘請爲 崗位工作，基本工資爲 元/月，完成年銷售任務萬元，每月完成銷售任務萬元。

2、甲方根據任務完成情況考覈發放車輛補貼、餐費補貼、話費補貼，若乙方當月完成任務低於60%以下，補貼取消。

四、銷售價格及任務：

1、甲方所經營的產品價格由甲方決定，乙方在重要客戶談判價格時需要變動價格必須與總經理取得聯繫後決定，不得私自訂價。

2、甲方給乙方的銷售任務不是固定值，隨市場和企業經營的變化而定。

3、乙方在品質合理、技術要求符合甲方生產的情況下，甲方應滿足乙方銷售任務量。若因甲方有產品讓乙方銷售，乙方仍未完成銷售任務按下面第4點執行。

4、乙方必須確保每年完成銷售年任務，以銷售回款入賬爲準。轉正後乙方每月必須完成月任務，若當月完成任務低於60%高於30%的銷售額，則當月工資按基本工資發放。若低於30%以下，則當月工資按國家當地最低工資標準發放。3個月內都沒有達到銷售任務60%以上，公司給予辭退。

五、銷售提成

1、甲方對乙方提成方式：貨物發貨客戶確認簽收日1-15天內收回貨款入賬，提成爲3‰；16-30天內收回貨款入賬，提成爲2‰；31-90天內收回貨款入賬，提成爲1‰；公司原本的誠信老客戶有欠賬3個月以上的，貨款可以延長到半年入賬，提成爲1‰（誠信老客戶只限於2011年10月1日前的客戶）。

2、甲方對乙方提成發放：按當月回收貨款入賬金額*提成比例，實發提成總金額的70%，留20%在年底一起發放，留10%提成轉爲第二年第2個月發放。提成同工資一起發放。

3、個人所得稅及社會統籌、醫療保險、失業保險等個人應交部分由財務部從月薪中代扣統一交納。

六、銷售商務費用管理

1、商務費用根據個人銷售額包乾使用商務費用，商務費用總開支不得超出銷售額的0.1%，乙方根據市場開發情況酌情合理使用商務費用，儘量使之得到最合理的支配。不得虛報、謊報並未支出的商務費用,需要支出商務費用的銷售人員應向銷售經理申請同意，總經理批准後方可使用商務費。

2、支出的商務費用應憑正規發票由乙方簽名,銷售部經理、總經理批准方予以報銷。乙方商務費超支部分從乙方薪資中扣除。

七、貨款回收：

1、乙方的貨款均由財務人員協助乙方收取，財務收到貨款後每月20日統計乙方1-20日的銷售額交乙方，並提醒乙方任務情況。

2、如果乙方在催要貨款過程中不積極、不主動、不與公司配合，導致貨款3個月內沒有收回貨款，公司將扣除前3個月提成，並承擔爲甲方追回貨款入賬的`責任，若5個月內仍沒追回貨款，銷售員將承擔貨款的80%的經濟損失以及法律責任。

3、因甲方產品質量問題、技術問題造成客戶經濟損失由甲方承擔。

4、乙方辭職、辭退時,該乙方應做好市場交接工作，未收回的貨款，由財務人員負責餘款的回收工作，收回的餘額該乙方不再參與提成。若未收回的貨款超過3個月，應由乙方負責收回貨款。

　八、其他

1、乙方邀請客戶參觀公司時，應保障客戶安全，細心講解，不能與客戶發生爭執和無禮等行爲。否則視情節輕微嚴重性處理。

2、乙方不得泄露公司的經營資訊，範圍包括客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、技術文檔、涉及商業祕密的業務資訊等。

3、乙方不得因職務之便從事第二職業；在職期間不得自營或者爲他人經營與公司同類產品。

4、乙方在職期間對公司造成了經濟損失由乙方全部賠償，並承受法律責任。

5、乙方及管理人員每年向公司簽定一次崗位人員目標責任協議書，根據目標責任條款考覈發放薪資。

6、本協議一式二份，甲乙雙方各儲存一份，乙方不得泄露本協議任何內容。

甲方：浙江中盛塑料有限公司 乙方（簽名）：

法人代表（簽章）：

或委託代理人（簽字）：身份證號：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日