學員就業協議書_勞動合同
在社會一步步向前發展的今天,協議書的使用成爲日常生活的常態,簽訂協議書可以約束雙方履行責任。擬起協議書來就毫無頭緒?以下是小編爲大家收集的學員就業協議書_勞動合同,歡迎大家分享。
甲方:
乙方:
爲充分解決公司學員在學習期滿畢業後的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自願、平等的'基礎上,就乙方委託甲方爲其定向推薦就業事宜達成如下協議:
一、甲方的權利和義務
1、甲方成立專門的就業保障機構__學員就業指導中心,負責向乙方提供如下服務:個性化的就業諮詢,擇業指導,就業前培訓,人才需求資訊發佈,假期實習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用,同時,甲方根據自身的發展需要,將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,包括學習成績等級(優,良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業。
4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
5、甲方爲乙方提供就業保障的期限爲乙方學習期滿畢業前後的6個月內。
6、本協議爲甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低於行業最低工資水平,畢業後也可自主擇業。
二、乙方的權利和義務
1、乙方有權對甲方的就業指導部門的工作進行督促和監督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意,甲方爲乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由於甲方原因致使乙方就業尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由於乙方個人原因(曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業不能解決的,由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低於行業最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件,甲方方可爲其提供充分的就業保障。
(1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業或完成學習內容,取得公司規定的相應的職業資格證書。
(2)乙方品質優良,學習期間無重大違紀行爲。
(3)無犯罪記錄,無記過以上處分。
(4)交清全部學費、雜費和代收費。
4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再爲其提供就業保障,協議自動終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時,必須服從甲方的統一安排和相關規定。
三、未盡事宜,雙方協商解決。
四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章後即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議,由甲乙雙方協商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學習期滿後6個月內有效。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
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