【推薦】解除協議和解除協議書七篇

在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎？以下是小編收集整理的解除協議和解除協議書7篇，希望對大家有所幫助。

解除協議和解除協議書 篇1

轉讓方（以下稱甲方）：

受讓方（以下稱乙方）：

鑑於：

依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規和政策檔案的規定，雙方經友好協商，就乙方受讓甲方所持公司100%的股權事宜達成本合同，以茲共同遵照執行。

第一條 股權轉讓比例

甲乙雙方確認：轉讓方將其持有的 公司100%股份轉讓至受讓方名下。

第二條股權轉讓價格及支付方式

（一）甲乙雙方商定：乙方同意以稅後價萬元（大寫：人民幣）的價格受讓甲方持有的公司100%的股權。

（二）本合同簽訂後3日內，乙方向甲方支付萬元（大寫：人民幣 ）至甲方指定帳戶。甲方收到乙方此款3個工作日內，按本合同約定，完成將股權全部轉讓給乙方並辦理完畢股權和公司法定代表人的所有工商變更登記手續等工作，並按本合同第四條

約定與乙方完成所有交接工作。

第三條 法定代表人更換及法人治理結構

（一）公司法定代表人變更登記與股權變更登記同時進行，轉讓方作爲公司原法定代表人，應在法定代表人和股權變更登記後6個月內，配合乙方及股權轉讓後的公司正常開展相關工作。

（二）股權變更登記後的公司法人治理結構由乙方完成。

第四條 公司交接

（一）公司法定代表人及股權變更登記完畢當日，甲乙雙方按公司管理制度辦理與股權轉讓相關的公司的證書、 印章、印鑑、批件、及其他資料、檔案的交接（以下簡稱“交接”）。

（二）在雙方交接時，由雙方共同向相關部門申請作廢公司原印章、印鑑並啓用新的印章、印鑑。新舊印章印模式鑑由甲乙雙方簽字確認後各自留存一份。

（三）公司財務帳薄等相關財務資料和檔案不齊備，乙方同意甲方僅就公司現有資料和檔案向乙方移交。

（四）在合同生效日至交接完成期間，對公司出現的任何重大不利影響，雙方應共同作出妥善處理。

第五條 交易費用的承擔甲乙雙方共同確認，甲方因本合同項下股權轉讓需承擔的一切稅費，由乙方承擔和支付，乙方應按照相關法律規定的時間向稅務等相關部門繳納。若發生稅務等部門向甲方追繳的情形，甲方可在繳納前要求乙方繳納，或在繳納後向乙方要求支付所繳納的稅費。

第六條 甲方保證及承諾

（一）甲方保證本合同的簽署及履行，不會受到甲方自身條件的限制，也不會導致對甲方公司章程、股東會或董事會決議、判決、裁決、政府命令、法律、法規、契約的違反。

（二）甲方保證對其所持公司的100%的股權享有完全的獨立權益及擁有合法、有效、完整的處分權，亦未被任何有權機構採取查封等強制性措施。若有第三方對甲方轉讓股權主張權利，由甲方負責予以解決。

（三）甲方保證，在本合同簽訂生效後至公司工商變更手續辦理完畢期間，不置換、挪用公司資產，公司資產性質不發生重大變化，且公司不從事與經營範圍無關的業務。未經乙方許可，不得以公司名義簽署任何檔案、支出任何款項。

（四）公司在交接前的對外借貸及擔保所產生的民事債務由甲方承擔。

（五）公司在交接前不涉及拖欠職工工資及欠交社保費用之情形，也不存在職工安置問題。

（六）公司在交接前未收到工商、土地、稅務等相關政府部門的行政處罰口頭或書面通知。

（七）甲方對乙方公司交接之前的債務承擔連帶清償的責。

第七條 乙方保證及承諾

（一）乙方保證其爲簽訂本合同之目的向甲方提交的各項證明檔案及資料均爲真實、完整的。保證有足夠資金履行本合同約定的收購

及付款義務。

（二）乙方保證本合同的簽署及履行，不會受到乙方自身條件的限制，也不會導致對乙方公司章程、股東會或董事會決議、判決、裁決、政府命令、法律、法規、契約的違反。

（三）乙方同意在本合同所述條件下購買甲方所持公司100%股權，並按本合同約定承擔相應的責任和義務。

（四）交接後公司新發生的債務由交接後的公司或乙方承擔，與甲方無關。

第八條 或有債務的處理

（一）完成交接後，若出現本合同第六條第四款、第五款所述債權人直接向公司主張債權的，乙方應通知甲方，不得自行或以公司名義支付。經甲方確認屬實後，由甲方直接支付，若甲方確認後因未及時支付而由交接後的公司或乙方承擔了支付義務的，乙方及交接後的公司有權向甲方追償。

（二）完成交接後，若出現本合同第六條第四款、第五款所述債權人以司法途徑向公司主張債權的，乙方承諾由公司授權甲方或甲方指定人代理訴訟，並由甲方承擔訴訟費和律師費。若該主張的債權經確認爲交接後形成，由交接後的公司及乙方清償該筆債務，並承擔訴訟費和甲方支付的律師費。

第九條 違約責任

（一）甲方未按合同約定履行股權變更義務，或違反本合同約定的其他義務或甲方所做的保證和承諾，乙方可選擇本合同繼續履行或

解除本合同，並按股權轉讓總價款的10%向甲方收取違約金。

（二）乙方未按合同約定支付股權轉讓價款，或違反本合同約定的其他義務或乙方所作的保證和承諾，甲方可選擇本合同繼續履行或解除本合同，並按股權轉讓總價款的10%向乙方收取違約金。

第十條 合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除或終止本合同。

（二）法律規定合同可以解除的情形發生後，或甲乙雙方根據本合同第十一條的約定行使合同解除權的，解除合同一方應按本合同第十三條約定的地點和方式向對方送達書面解除合同通知，本合同自通知送達之日解除。

（三）合同解除後，雙方按照約定辦理合同解除事宜，沒有約定又不能協商一致的，按照法律規定辦理。

第十一條 通知及文函送達

（一）本合同一方向另一方發出的任何通知及其他書面文函，除雙方當面交接外，均應按下列地址、聯繫方式以郵政速遞（EMS）形式發送至對方：

甲方：

地 址：

收件人：

電 話： 移動電話：

乙 方：

地 址：

解除協議和解除協議書 篇2

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方於年月日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方爲乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委託人

（簽字或簽章）

年月日年月日

解除協議和解除協議書 篇3

出租人（以下簡稱甲方）：

承租人（以下簡稱乙方）：

甲、乙雙方原於年 月 日簽訂的 合同，經雙方友好協商一致，同意該合同於 年 月 日予以解除。並就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協

商鋪租賃合同解除協議

出租人（以下簡稱甲方）：

承租人（以下簡稱乙方）：

甲、乙雙方原於年 月 日簽訂的 合同，經雙方友好協商一致，同意該合同於 年 月 日予以解除。並就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

一、雙方簽字生效後乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。

二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

四、與相關費用結算清楚後甲方向乙方退回所收共計 元的押金。

五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金衝抵所欠費用或損失。

六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

_________年____月____日 _________年____月____日

解除協議和解除協議書 篇4

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：________ 身份證號碼：____________

甲、乙雙方於____年____月____日簽訂【爲期____年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至 ____年____月____日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、行政人事、財務等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職手續單》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的`，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應於勞動合同解除後30日內辦理社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

____年____月____日____年____月____日

解除協議和解除協議書 篇5

單位（甲方）：

勞動者（乙方）： 身份證號：

依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關係達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議（退休返聘協議）關係。

2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位爲：_______，並於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。

4、本協議爲對解除雙方勞務關係的最終處理，解除關係後，乙方不得再以任何理由爲由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業祕密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

解除協議和解除協議書 篇6

簽訂時間： 年 月 日

協議雙方：

甲方： （用人單位）

乙方：（用工單位）

甲乙雙方本着協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一) 甲乙雙方一致同意於日解除雙方於月訂的自 年 月 日至 年 月日（ 年）的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日；經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣 元整，作爲甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三) 自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。

(五) 雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章後生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

年月

解除協議和解除協議書 篇7

（範 本）

徐州X X X X X X X X X X檔案

關於解除勞動合同證明書

本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關係），根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規定，於年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須註明是誰先提出協商解除勞動合同）。

本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關係），根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規定，於年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須註明是誰先提出協商解除勞動合同）。 。

單位經辦人用人單位（公 章）

年 月 日

說明：

1、《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、如果用人單位依據《勞動合同法》第三十六條與職工協商解除勞動合同，須同時註明是誰先提出協商解除勞動合同的。

3、本證明書由用人單位打印，手寫或塗改無效。此證明書作爲用人單位辦理退工登記、失業保險備案等業務時規範性文書，由經辦機構留存，用人單位同時留存。

4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規定的條款，否則此證明書無效。

5、此證明書可以同時爲多名解除或終止勞動合同人員出具。

6、附：《勞動合同法》關於勞動合同解除或終止的規定。

附：《勞動合同法》關於勞動合同解除或終止的規定：

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同。

（二）勞動者向用人單位提出解除勞動合同，並與用人單位協商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；