聘任協議書
在充滿活力,日益開放的今天,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議後則有法可依,有據可尋。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的聘任協議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
第一條協議期限
本協議期限爲一年,即自______年______月______日至______年______月______日止.
第二條權利和義務
1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。
2、乙方有應聘和拒聘的權利。
3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識,安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。
4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量,主動參加教研活動。
6、甲方爲乙方提供教育教學設施設備及其他教育教學用品。
7、乙方在任職期間,享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。
8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故,甲方負責20%,乙方負責80%。。
9、甲方可提供住宿,乙方在校外(如往返途中)所發生的一切事故,甲方不負任何責任,由乙方自行承擔。
第三條工作報酬
1、甲方按約定支付乙方的.工資:月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。
2、乙方享受學校規定的福利待遇。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守教師職業道德規範,遵守甲方規定的各項規章制度,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應遵守甲方的規定製度、勞動紀律,如因事連續請假7天以上的,自第8日開始,甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。
第五條協議的變更、終止和解除
1、協議依法簽訂後,雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。確需變更時,雙方應協商一致,並按原協議簽訂補充協議。
2、協議期滿,協議即自行終止。
3、經協議雙方當事人協商一致,本協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協議。
(1)嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。
(2)不能完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的。
(3)體罰學生,經教育不改的。
(4)品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。
(5)嚴重失職,營私舞弊;對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。
(6)被依法追究刑事責任的。
(7)一學期累計請假一個月以上的。
(8)違反計劃生育政策的。
(9)乙方不能履行協議的。
5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知單位解除協議。
6、根據學校教育教學特點,乙方要求解除協議,應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除協議的責任
1、協議履行期間,乙方要求解除協議的,按每年1000元繳納培養補償費,凡由單位出資進修培訓,乙方應按規定賠償進修培訓費。
2、協議履行期間,協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的,必須負3000元的違約責任金。
3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。
甲方:(章)______負責人(簽字)______
乙方(簽字)______身份證號:________________________
______年______月______日
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