聘任合同協議
在不斷進步的社會中,協議起到的作用越來越大,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那麼什麼樣的`協議纔是有效的呢?以下是小編整理的聘任合同協議,歡迎閱讀與收藏。
甲方:____________________
乙方:____________________
因甲方公司工作和業務發展需要,經甲乙雙方平等友好協商,達成如下聘任協議:
1.甲方聘請_______(乙方,身份證號碼:_______)擔任工程技術顧問職務,負責技術管理工作,聘期爲_______年。
2.工程技術顧問實行年薪制,年薪爲人民幣元,在本協議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。
3.聘用期間,乙方應註冊於甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的複印件)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性,乙方不承諾註冊一定成功,若註冊失敗,甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用,甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要,需乙方承擔本協議之外的職務時,應與乙方協商取得乙方同意,並支付額外報酬。
5.乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書,所有權屬於乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。
7.聘用期間如一方需提前終止聘用協議,需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議,甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後,雙方本着自願的原則,可協商繼續聘用與否。
8.本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜,雙方平等協商解決。
甲方(蓋章):_____________
法定代表人(蓋章):_______
乙方:_____________________
(身份證複印件)
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