關於員工入股協議書（精選5篇）

在現在的社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以約束雙方履行責任。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的關於員工入股協議書（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

員工入股協議書1

甲方（公司）：________公司地址：________法定代表人：________聯繫方式：________

乙方（員工）：________身份證號：________聯繫方式：________

因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，爲了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。

第一條、分紅條件

1、乙方在甲方就職達到____年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方稅後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條、分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例爲_____%（以______稅後可分配利潤_____爲基準），透過_____方式支付，並視公司的發展以書面形式每___年調整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；

4、該協議項下的分紅不以股權爲依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認爲在甲方持有相應的股權；

5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審覈透過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

第三條、乙方的承諾和義務

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考覈事項；

4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行爲，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。

第四條、違約責任

1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條、管轄及爭議解決方式

1、本協議內容及甲、乙雙方的行爲均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條、協議生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

4、本協議所有條款均爲打印稿，任何手寫協議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。（以下無正文）

（以上無正文）

甲方（公司）：____

簽章：____

____年___月___日

乙方（員工）：____

簽章：____

____年____月___日

員工入股協議書2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自____年____月____日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫：____），共計購得大寫股；所有資金必須於____年____月____日前，匯入甲方指定帳戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效！

甲方：

代表人：

簽約日：____年____月____日

乙方：

身份證號：

電話：

簽約日：____年____月____日

員工入股協議書3

甲方：________

乙方：________

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：

自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。

二、入股金額：

乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。

三、入股金資產計算：

按人民幣100萬元爲總資產（包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用），共計100股（此爲原始股）。甲方佔95股，乙方佔5股。

四、分紅：

①每季度末的最後一日爲分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

五、退股、中途退股。

A、入股時間以兩年爲一個週期，兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。

B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用），是爲當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後經雙方簽字儲存。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品；

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

代表人：

簽約日：_____年_____月_____日

乙方：

身份證號：

簽約日：_____年_____月_____日

員工入股協議書4

甲方：

乙方：

在乙方擁護、支援、認可、甲方經營政策的情況下，本着誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股資格：

乙方必須在本店成長爲骨幹以上的員工，標準如下：

1、在職員工工齡不低於3年者；

2、獨立完成燙染護的技師並進修過髮型師課程者；

3、獨立完成剪髮、造型的髮型師並進修過技師課程者；

4、每月業績不低於店平均業績者；

5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

6、教育基金累計不少於1萬元，並每月繳納不少於收入10%的教育基金者；

7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視爲放棄股金及股權。

二、入股時間：

自_____年_____月_____日起，至離職止。

三、入股金額：

乙方出資現金入股金額人民幣____________元。

甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

備註說明：各級別員工股份比例上限

店長：10%、技術總監：10%、髮型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%

四、企業資產評估計算：

1、甲乙雙方同意按人民幣元爲總資產（品牌資產、固定資產、盈利資產），資產評估見附件。

注：品牌資產不作爲分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作爲入股、分紅部分。

2、以投入資金覈算，乙方佔______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。

注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件並在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式爲把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做爲股本比例金額。並可以繼續追加投資到新店級別股本上限。

五、收入分配：

1、爲保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所佔股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之後每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所佔股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算

2、分紅週期按季度結算並進行分配，並以每個分紅週期截止日之後的180天作爲分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作爲企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作爲日後股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分爲兩部分，一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批准方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間並計入休假時間。

2、企業發展基金：

企業爲了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作爲企業的發展基金，爲企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。

六、債務承擔

合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所佔比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之後不予退還投資金額。

2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。

3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩餘部分按以下約定八條標準處理。

1）經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：

2）入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩餘部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

3）入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩餘部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

4）入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩餘部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。

5）入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，並確認出具有效證明，則甲方出於人文因素可以退還當時現金入股金額剩餘部分的全額現金。

6）技術股和獎勵股爲甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

7）退股流程；

1、提交書面退股說明，並簽署離職協議書；

2、經過甲方簽字確認；

3、由第二個月的.10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩餘的金額。

8）發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書後6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

八、純利潤：

每月盈利（總業績）扣除所有支出後，是爲當月純利潤。

1）新開沙龍投資：

轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等

2）營運中的沙龍投資

（1）店內現有財物統計；

（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）

（3）總開支=管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發

（4）總利潤=總現金業績—總開支

九、甲乙雙方權利和義務：

1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，並按本協議第七條約定進行處理；

2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管儲存，以維護顧客信用；

3、乙方在未經甲方書面同意並授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；

4、在合作期內企業爲了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所佔比例共同出資。

5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉爲新合作項目投資，新合作關係建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合夥其它財產之權利；

6、甲乙雙方同意以甲方爲合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；

7、乙方同意並授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意並授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議並不得干涉該協議的獨立履行。

十、其它

1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叄萬元；

2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正；

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

代表人：

簽約日期：

乙方：

身份證號：

簽約日期：

員工入股協議書5

甲方：_____________

乙方：_____________

爲了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用於公司業務的拓展，現雙方本着誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位爲每股5萬元。

2、所入股上限爲股。

3、入股時間爲每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作爲公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、佣金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息爲總股本數額的1%，支付方式爲：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年爲一個週期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅並退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：___________________

身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日

乙方：____________

身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日