面試官常常隱藏背後的潛臺詞
在面試過程中,求職者經常遭遇各種各樣的面試問題,其實,這些問題背後,都潛藏着用人單位希望瞭解求職者的真正內容。下面我們就來破譯面試官常問問題背後的潛臺詞。
1、請介紹一下你自己。
潛臺詞:看似最平常的問題,但面試官希望從自我介紹中瞭解是否能夠勝任此工作。
一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企纔會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、你瞭解我們的公司嗎?
潛臺詞:你有多期待這個職位。
如果你對這家公司沒有足夠的瞭解,那麼你對於自己所申請的職位必然也不會有太大的激情,難以在這個職位上做出成績。所以,回答這個問題的時候最好能夠說出面試公司輝煌的成績,這樣才能讓面試官確認你的確是真的想得到這個職位,而不是隨意投遞的簡歷。
3、你爲什麼離開原來的公司?
潛臺詞:你能承受的底線在哪裏,什麼事情會讓你離開。
這個問題最要不得的答案就是嘰裏咕嚕說一堆上個公司的壞話,比如說待遇不好、老闆不好相處、人際關係不好或者是壓力太大等等。這樣的回答會讓人感覺你是屬於那種抱怨型的,沒有承受能力。
4、你爲什麼應聘這個職位?
潛臺詞:這份工作能爲你帶來什麼,你對這份工作的評價是否和公司想要達到的效果一致。
面試官最想聽到的答案是你能爲公司帶來什麼,能在這個崗位上做出什麼樣的成績,而不是你想從這個職位上得到什麼。所以,在回答這個問題的時候,儘量避免說你喜歡這個職位、這個職位很適合自己這樣的`空話,一定要有具體實在的內容。
5、說說你最大的優缺點?
潛臺詞:你對自己認知有多瞭解?
這個問題外企問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
6、面對批評,你是如何解決並且改進的,下一次會有何不同?
潛臺詞:你是否能勇於面對自己的不足,是否能以積極的態度面對負面的評價?
回答這樣的問題最好要老老實實,千萬不要說自己沒有被批評的經歷,因爲每個人都肯定是被批評過的。這個問題回答的重點是在於後半部分,你是怎樣面對和改進自己的不足的。
7、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?
潛臺詞:你對這個行業有多瞭解?
求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的資訊,只有深入瞭解才能產生獨特的見解。外企認爲最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個部門,發展情況,在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況,外企歡迎進入企業的人是“知己”,而不是“盲人”。
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