【熱門】工作述職報告六篇

隨着個人素質的提升，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編爲大家整理的工作述職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作述職報告 篇1

20xx年在緊張和忙碌中匆匆而過。細細想想，20xx年對於我個人來說是值得珍藏的一年。5年前，我踏上了共青團工作這片“熱”土！這種“熱”，是名副其實的！工作火熱，感情火熱！5年裏，這樣的“熱”溫暖着我，陪伴我成長，磨礪我進步，贈予我許多難忘的記憶！10月份平平淡淡的，和共青團說“再見”了，但內心裏那種複雜、糾葛和不捨的情感讓我想起徐志摩的《再別康橋》。5年裏，一直得到各位領導悉心呵護和在座的各位同事關心厚愛，借這次機會表示我真心的謝意！

現將20xx年本人在黨羣工作、團青工作和紀檢監察、黨支部等工作方面情況向各位作如下彙報：

一、在黨羣工作方面和機關支部工作

一年來，配合科長認真開展工作，發揮好科室職能。一是做好分公司企業建設工作。做好**公司企業文化建設的宣貫工作。針對“三基”工作，重點關注了企業標識的正確使用。二是加強“五創”活動，提高基層黨建工作水平。重新對檢查考覈中支部建設進行修訂和完善，加強對基層黨建工作的監督考覈。先後在7月和11月組織了支部書記經驗交流會和支部書記培訓班，觀看了警示教育片和學習了黨務知識；三是在黨員管理方面，我始終圍繞“四個及時”做好本職工作。即及時轉交組織關係、及時收繳黨費、及時做好待發展黨員和預備黨員轉正資料的整理工作、及時將基層單位黨支部書記和黨員提出的問題進行彙報和反饋。四是及時準確做好每年2次的在職員工遺屬撫卹費、水電氣補發放和審覈發放職工喪葬補助費申請的工作。五是做好機關黨支部工作，黨工團齊心協力抓好機關建設，開展各類文體活動。

二、在紀檢監察工作方面

在紀檢檢查方面，一是修改了分公司《領導班子黨風廉政責任制》並下發紅頭檔案；組織黨員幹部進行了崗位廉政承諾，圓滿的完成了長達半年之久的“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育活動，共組織集中學習12課時，學習主題教育活動材料8篇，組織黨員領導幹部收看電視錄像學習3次。二是對黨員幹部進行警示教育，08年透過各種渠道和載體進行了12次各類警示教育。三是做好效能監察工作，圓滿的配合管道公司完成了對分公司所承擔的東部管網改造工程的效能監察工作，同時也圓滿完成了年初對分公司**河穿越工程的效能監察立項、終結工作。四是做好工程的廉政監督工作，具不完全統計，08年共簽訂《工程建設廉政責任書》110多份，參加合同開標14多次。五是做好分公司反舞弊舉報（道德熱線）工作，做到有記錄有回覆。

三、在團委工作方面

一是發揮團幹部的自身優勢，支援他們創造性的開展工作。針對團員少青年多的現象，團委給他們壓擔子，支援他們工作，給他們創造出良好的青年工作環境。**輸油站團支部積極倡導青年的志願服務精神，多次向地震災區和貧困地區的失學兒童獻愛心。今年五四前夕**輸油站團支部榮獲共青團***市委“***市五四紅旗團支部”榮譽稱號。二是加強團的自身建設圍繞安全生產開展活動。完善“青年安全生產示範崗”活動，發揮青年在安全生產中的示範導向作用。三是提高日常工作能力，搞好團青工作的基礎建設，進一步修訂和完善了團支部工作的考覈制度；四是積極支援各團支部獨立開展工作。從有限的團活動經費中拔出部分費用給各團支部組織活動，爲各支部訂閱了《中國共青團》等刊物，組織各團支部開展主題討論，加強了對各團支部之間的工作交流和對團員青年的教育。五是認真做好青年推優工作。今年推選了4名優秀青年員工參加**公司 “十大傑出青年崗位能手、技術革新能手、青年志願者”的評選，**被評爲“十大傑出青年崗位能手”稱號，**被“十大傑出青年志願者”稱號，**、**被“優秀青年”稱號，08年團組織向黨組織推薦2名優秀青年加入中國共產黨員。六是進一步豐富團員青年的業餘文化生活。機關團支部多次與機關工會聯合舉各類文體活動，圓滿的完成了與**公司團委聯合舉辦的第九屆青年冬季運動會。

轉崗，帶給我壓力，同時給我工作的動力。一個結束就是一個新的工作開始。在今後的工作中，我將在隋科長的帶領下，將秉着黨羣工作無小事的工作態度，努力學習新業務儘快進入新的工作角色，全心全意爲基層做好服務工作！同時，對於今後工作不足之處，也希望大家多給予批評和指正。

工作述職報告 篇2

九月，是忙碌的九月，也是收穫的九月。回想這一個月的點點滴滴，我想用“累並快樂着”來表達內心的最深的感受。從學習新課程理論到課堂實踐，從學習當一名老師到學習當一名班主任，這一個月的實際歷練，使我收穫了許多。這學期，我作爲一名剛剛走上工作崗位的新手，擔任一年級一班的班主任及一年級兩個班的數學。看到學生們一天天進步，一天天成長，我真爲他們感到高興。下面就這一個月的工作做以下總結。

一課堂教學

(一)好的方面

1、能夠認真熟悉教材，撰寫教案

這個月我主要講授了一二單元的內容，透過師生之間的逐漸熟悉和磨合，學生已基本適應了我的教學方法。在教學時，能做到認真研究課程標準，對小學數學的內容框架、基本目標、核心概念等進行深入分析，根據教學大綱和教學參考書分章節熟悉教材具體內容，再根據一年級學生的學習特點認真撰寫教案，製作課件。並參考老教師的資料及網上的相應資源及時修改教案，提前備課，做到心中有數，在佈置作業時能夠分層次的佈置，注重數學與生活的聯繫。

2、努力熟悉學生的特點

一名教師要想上好課，必須要了解熟悉你的教育對象——學生。開學第一週，我努力一二班80個學生的原有知識水平、思維特點、學習特徵、個體差異、心理傾向性等等，爲以後爲自己的教學重點指明方向，奠定基礎。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，每個學生都是獨立的個體，教師必須要全面瞭解學生。

3、虛心向老教師學習

我作爲一名新教師，深知光有工作熱情是遠遠不夠的，對於如何準確地把握教材重難點，如何有效地組織教學，提高課堂效率等等，必須向老教師多多請教，虛心學習。利用“青藍工程”，認真聽取了谷翠翠、王會平、耿蓮英等老師的課，透過集體備課、評課，我及時發現自己的缺點和不足，努力做到儘快改正，提高自己。同時充分利用網絡資源和有關書籍，學習優秀教師的教學經驗，從各個方面提高自己彌補不足。

(二)存在的不足

1、雖然認真學習了課程標準，內容框架，但由於經驗不足，對於教材內容的重難點把握不夠到位，數學語言不夠準確，簡練，語速較快，在講課時急於將知識傳授給學生，組織教學還不夠到位，對學生的課堂表現表揚過於寬泛，不細緻。

2、對學生熟悉的不夠細緻，過高的估計了學生的能力，總認爲學生能夠記住當天的作業，並能自覺交作業，但事實並非如此，有許多學生還不能自己記作業，有的記不全，有的分不清作業本與練習本，而且作業本經常丟。在細節方面瞭解的還不全面，尤其是對學生思維特點的把握還不夠。

3、在提高教師的專業素質方面，我做得還不夠好，聽了幾位老師的課，發現了自己的許多不足，尤其是還沒有真正摸透小學一年級學生的學習心理，語言缺乏趣味性。

二班級管理

(一)好的方面

1、瞭解學生

作爲班主任，我在開學兩天後記住班裏41名學生的姓名，並多觀察，多與學生交流，多與家長溝通，瞭解每個學生的思想、品性、特長、興趣、愛好、稟賦等，目的是能對班級管理做到有的放矢。認真記錄學生的平時表現，在班會課上及時表揚，樹立榜樣。

2、培養學生良好的行爲習慣

結合主題班會培養學生良好的行爲習慣，重點培養學生上課積極回答問題、認真聽老師講課，仔細聽同學發言的好習慣。在第一二週利用自主活動反覆訓練學生的坐姿、站姿、讀姿、寫姿、路隊，在走廊內要靠右行、不做危險動作，鈴聲響趕快進教室做好上課準備等鼓勵學生自己爲自己制定目標，並定期檢驗自己是否做到了，還有哪些地方做得不夠。對進步快、表現好的學生及時獎勵或表揚，讓學生切身體會到努力就有進步。

3、做好德育工作

對班內大小事的處理做到公平、公正，多向老教師請教如何管理學生對問題學生的轉化做到曉之以理，動之以情，導致以行，以使自己儘快能夠智慧地管理班級。如我班內有名學生未經他人允許就拿別人的東西，學生年齡小不知道自己的這種行爲是不對的，我與副班主任商量對這名學生要以說服教育爲主，讓他認識到自己這樣做是不對的，並及時與家長聯繫，在不傷害其自尊心的情況下使學生願意改正自己的缺點。同時就此事在班裏召開了一次主題班會，讓學生明白未經他人允許不能隨便拿別人的東西。

(二)存在的不足

1、在瞭解學生方面，對學生的思想、心理等了解的還不夠全面、細緻。對學生的能力沒有做準確的評價，如在衛生方面，本以爲學生都能夠搞好自己的個人衛生，第一週我就發現自己的這種認識是不正確的，多數學生在老師的教育下能夠搞好個人衛生，有少數學生做的不好，紙屑還是隨便亂扔，而且大多數學生不會掃地。

2、在培養學生良好行爲習慣方面，有許多細節方面做的不到位，在耐心方面做的還不夠好，教育方法過於單一。如靠右行，沒有及時指導學生認識左和右;單列行進，沒有及時告訴學生怎樣纔是單列行進。

3、在德育方面對學生出現的問題有些沒有及時解決，教育方法方式有些單一，有些方法使用的.不是很好。對一些細節考慮的不全面，沒有作到以預防爲主，等事情發生了才認識到。

總之，無論是課堂教學還是班級管理，在以後的工作中我都要不斷學習，不斷摸索，不斷總結經驗教訓，儘快提高自己的各方面素質。

工作述職報告 篇3

年初的時候,偶然看到了一句話：人生的價值不在於拿了一幅好牌,而是在於打好壞牌。 年末的時候，竟然又可以想起來。終於明白這不經意之中獲得的道理，原來深深地烙在心上，鼓勵着我走完這變化多端的一年，我的不尋常的，本命年。 你能想象一年當中，換三個節目，做三種不同風格節目主持人的感受嗎？真的，不是一件容易的事。光是心理的調試、適應、磨合，到表現出來的感覺、狀態好，這一過程你能體會要花多少心血嗎？

雖然，20xx年給我的不是一幅好牌，我卻用心打了下來，今天，終於可以寫出來，也算是給自己的新年寄語吧。 馬年的開始就是新年新氣象。說實話，我是從來都沒有想過會做氣象節目的，雖然它將生活服務和氣象知識結合得非常好，雖然它和傳統意義上的氣象節目風格迥異，雖然它有很高的收視率和廣泛的收視羣體，但它畢竟是個氣象節目。當碰到熟人問起，呦，改做氣象了啊？我有種想找個地洞往下鑽的悲觀情緒。我是科班生，憑什麼讓我做氣象呢？這種困惑，這種無奈，糾纏過我好長一段時間，也掉過眼淚，是種小女人的伎倆。所幸的是，並沒有爲此影響節目的質量，我還是花心思去揣摩<經視氣象站>的最好的表達方式：狀態、手勢、包括服裝。我希望大家看到的是一個輕鬆的氣象節目和一個生動的主持人，當我身邊的好評越來越多，收視率越來越高的時候，我知道自己做到了。說白了，主持人不就是要適應各種各樣類型的節目嗎？ 有些時候,我們不可能完全如意地挑選那些又重要又體面的工作,很可能被動地接受一些工作安排。這時候要心中清楚：不要讓自己降低標準去適應工作，而是應該按照自己的才華提升工作標準，絕對不要做削足適履的傻事。這是那半年下來，我總結出來的很寶貴的經驗。 1到6月份，讓我找到心理平衡點的是生活週刊。這是一個介於生活和新聞之間的節目。它的定位勢必要求我既要有新聞的穩重、大氣，同時更要兼備生活的親和力與隨意感。這可能除了視覺上的差異外，功夫下得最深的還是表達。我經常在想，怎樣用生活化的語言說出新聞的味道來，怎樣用新聞的感覺演繹生活的真實？我不知道自己自己做得夠不夠好，但是聽到了他們說：生活週刊，既不是新聞，也不是單純的生活。我很開心，因爲這本來就是我想要的。 生活就這樣暫告一個段落。

下半年，到了一個我以爲永遠都不會接觸的領域------證券。從來都沒有明白過那是怎麼一回事，也不知道會不會明白，來不及細想卻已經開始了新的挑戰，懵懵懂懂的。其實所有的人，都給了我一段適應的時間，所有的人都帶着原諒我出醜的寬容，等待着我的成功。我知道能回報他們的，只有將着一時間縮到最短。所以。在做第一次節目前，我找來很多有關財經的書，看了所有我能看到的財經節目，也抓住每一次向專業人士討教的機會，纔可以有底氣地告訴自己，我沒有問題的。 幾乎所有的人都在詫異我的適應能力，也好象習慣了我的轉變速度，因爲我做過那麼多節目，積累了那麼多的經驗啊。可是，只有我自己知道，這把壞牌，我打贏不容易。財經和任何節目都不一樣：首先，我對節目的內容完全不懂，那寫專業術語，那些亂七八糟的數字，都要重頭學起。不是說嗎，可怕的不是門裏的東西，而是根本不知道門裏有什麼，那時候真的是有這樣的恐懼。另外，對於節目的播出方式-----直播，也並沒有怎麼接觸過，居然一開始上手就是財經，很有挑戰性，也絕對鍛鍊了自己的臨場控制力。 最後要謝謝那些爲我鼓掌的領導和朋友，你們鼓掌，不一定是因爲我的成功，在更多的時候，你們是支援我繼續努力的原動力。我的成功，你們分享喜悅，也衷心祝福；我的挫折，你們伸出援手，希望我可以有力氣，再加把勁。我也在這些支援的力量中，相信了自己，可以做得更好。

工作述職報告 篇4

20xx年x月x日，按照省市區黨委的整體安排，我們這五個分別來自區國教辦、區工商局、區民政局、黔靈鎮和黔靈村的同志，深入推進同步小康活動。在具體工作中，主要領導高度重視，把同步小康工作列入重要議事日程，結合實際制定了同步小康工作計劃。在村支兩委的協助下開展工作，現將工作開展情況進行半年總結。

一、基本情況

黔靈村現有兩委成員8名。黨支部：書記1名;副書記1名;委員3名，村委會：主任1名;副主任2名，委員1名;其中：有一名委員同時擔任村、支兩委委員。在兩委成員中黨員爲6名。

黔靈村地處城郊結合部，是連接觀山湖區與老城區的重要樞紐，轄區面積5.5平方公里。共有5個自然組，其中村民組爲：馬鞍、關刀兩個組，居民組爲：小關、冒沙、鴨井和雜居居民組4個居民組。轄區人口約8000人左右，其中：常住人口20xx人左右，其中農業人口900人左右。流動人口：6000人左右。我村農低保戶5戶11人，城低保戶17戶43人。黔靈村支部現有正式黨員48名，預備黨員2名，入黨積極分子1名，其中：馬安組黨員有19名;關刀組黨員有7名;小關組黨員有6名;冒沙組黨員有9名，雜居組有8名。文化結構爲小學及以下6人，初中19人，高中及以上23人。年齡結構爲35週歲以下18人，55週歲以下18人，60週歲以上12人。我村殘疾人有15人，分別是關刀3名;鴨井、雜居2名;馬安4名;小關3名;冒沙3名。村民代表26名，村民組長5名。成立了村務監督委員會，各村民小組均有黨員，村各項工作負責人均由黨員擔任，各羣團組織機構健全，有規範的規章制度，同時，抓好制度的落實。

轄區企業有立爽藥業、康納聖方藥業。

二、明確目標、建章立制

工作組將駐村工作作爲紮實抓好黨的羣衆路線教育實踐活動、推動農村經濟社會又好又快發展、建設和諧美麗黔靈村的重要抓手，從思想認識、工作思路、組織架構、方法舉措等方面都努力做到“四個結合”。一是與率先全面建成小康社會的目標任務相結合。深入羣衆開展摸底調研，收集羣衆熱點難點問題及相關意見建議，理清發展思路，幫助村兩委大力提升村級實體經濟和促進都市現代農業發展，縱向推進同步小康駐村工作。二是與黨的羣衆路線教育實踐活動相結合。透過整治“四風”，紮實開展羣衆路線教育實踐活動各項工作，努力夯實幹部隊伍基礎。三是與精準化扶貧工作相結合。對貧困戶實現精準化識別、針對性扶持、動態化管理。工作組認真對黔靈村困難老黨員、貧困戶、低保戶、留守兒童等進行統計，加大結對幫扶，走貧訪困的力度，針對突出的困難羣衆，協調相關資源給以幫助。四是與建設美麗城中村相結合。着重對城中村環境衛生進行整治，一方面做好下水道疏通、垃圾清運、日常保潔，另一方面加大對村民衛生意識和習慣的宣傳教育，雙管齊下，使村容村貌得到切實改善。

爲使駐村工作紮實、有章有法、不流於形式，工作組一入駐就落實辦公場地，制定了駐村工作例會制度、記實制度、實事辦理情況報告制度。5名駐村幹部都分別聯繫5個村(居)民組，公開聯繫電話，建立起了駐村幹部同村支兩委幹部職責分工的聯繫制度，並將分工情況分發給村民代表方便聯繫，從架構上爲駐村幹部“真真正正下到基層、紮紮實實開展工作”，當好政策宣傳員、致富領航員、矛盾調解員、黨建指導員和民生服務員奠定了基礎。

三、走村入戶、體察民情

在半年多的駐村工作中，工作組在村兩委大力支援下，走村寨、進農戶、訪民情、聽民意，入戶300餘戶，訪問村民1000餘人，梳理意見建議9條。已解決2條，不能解決的已上報政府。

四、當好“五員”、發揮優勢

我們駐村幹部深入村寨，走村竄戶，俯下身子，傾聽老百姓的所想所思，所急所難，同時，主動宣傳黨的路線方針政策，爲村組集體經濟發展出謀劃策，瞭解村裏的不穩定因素，盡力做好調解和解釋，對黨的建設和黨的羣衆路線教育實踐活動進行指導，關注並積極爲弱勢羣衆解決實際困難。經過初步的走訪，駐村幹部熟悉了村情、熟悉了村民，也理清了近期擬辦的實事。經過對涉農政策法規的學習瞭解，駐村幹部在思想認識和工作能力上也有了明顯的進步。工作組利用自身資源，區工商局已給村民辦理工商營業執照開設“綠色通道”，發放便民連心卡1000餘張。

五、積極協調、逐項落實

工作組在走訪中瞭解到黔靈村有一孤兒，父母已雙亡，現在由奶奶照顧，區民政局同志和村兩委成員協調辦理孤兒方面的補助。已辦理完成。區民政局同志協調資金10000元，用於我村城管衛生工作。

由區工商局同志協調資金10000元，開展我村的6.1兒童節活動，使少年兒童在一個健康、快樂的環境中成長。

區國教辦同志協調資金50000元，用於我村“兩嚴一降”巡邏購物資及計劃生育婦檢工作購b超機，以解決村的實際困難。

爲使收集到的民情民意得到落實，集中力量解決一批困擾黔靈村村民羣衆的“頑疾”，使羣衆真正得到實惠，工作組和村支兩委對羣衆反映的問題進行了責任分解，落實到村兩委人員和工作組成員。由駐村工作組積極協調配合，村兩委具體實施。駐村工作組秉承不缺位、不越位的原則，積極協調各方資源，配合村兩委切實解決村民羣衆所急所盼。在解決問題過程中始終堅持和村民、村民代表面對面溝通、零距離接觸，確保工作不虛不空。對梳理收集到的各項意見和建議進行分析歸類，能在村一級層面解決的儘量解決，對暫無法解決的問題將以工作組名義擬寫專題報告上報鎮、區、市相關部門協調解決。

六、存在的問題和困難

1、所以村民的土地被徵用，勞動就業困難，部分村民生活拮据。

2、黔靈馬鞍新村是立爽藥業修建時拆遷村民農房，劃地給村民自行修建形成的，該處由於地勢相對較高，自來水公司的水只能到達低處人家，高處村民用水只能用自己買的小型水泵從低處村民家中抽取，費用常常到達10元每噸以上，給村民經濟帶來極大負擔，很多人家都不敢用洗衣機等耗水機器，涉及用水人數20xx人左右，建議修建二級加壓泵房。

3、南埡新村是貴州海恆公司徵用我村關刀、鴨井組土地及房屋後，爲安置這兩處村民修建的，拆遷時採取的方式是劃地自建，當時海恆公司每戶收取5000元的辦理施工執照的費用，承諾房屋修建好後，給每戶辦理200平方米的施工手續，因南埡新村是從20xx年至20xx年陸續拆遷修建完成的，在修建期間，村民們曾多次催促海恆公司兌現辦理施工執照的承諾，當時海恆公司答覆是要等所有房屋都建好後，才能統一辦理，現南埡新村的房屋已全部修建完成，村民們爲了房屋手續的問題多次找海恆公司協商，因無法聯繫到相關負責人，故此事一直沒有得到解決。

4、南埡新村是貴州海恆房地產公司徵用我村關刀、鴨井組土地，拆遷村民農房，地塊是由開發商徵用爲國有地，並對地塊面積進行平整，下水管道進行鋪設後劃地給村民自行修建的新村。該處居住人員情況相當複雜，有本村村民，有外地人在此建房，有其他社區居民被徵用後安置的，有開發商自行修建的安置房等等。現隨着居住人員的增加，原鋪設的下水管道直徑不能滿足需要，導致下水管道經常爆破和堵塞。爲此，村每年都需要在此上投入經費最少在4萬元以上。且常年疏堵也只是治標不治本的辦法，要想解決，只有重新鋪設直徑更大的管道，此項工程預計投入上百萬資金，因村無集體經濟收入，無力解決。

5、南埡新村是貴州海恆房地產公司徵用我村關刀、鴨井組土地及房屋後，爲安置這兩處村民修建的，當時修建時海恆公司安裝的是施工用水，因南埡新村的房屋是從20xx年至20xx年之間陸續修建完成的，在施工期間由於缺乏監管，導致管道破損大量的水流失後，各戶的分表與總表之間的度數懸殊較大，村民們無力承擔高昂的水費，再加上南埡新村地勢較高，很多房屋在山頂處的村民經常沒有水用，多次到村委會及上級政府上訪。針對以上情況，在20xx年3月宏立城集團公司捐資100萬元到鎮政府用於南埡新村的自來水管網改造，由於資金缺口，直到20xx年在鎮政府牽頭下，南埡新村自來水管網改造得以完成，由於地勢較高，必須進行二級加壓，加壓產生的電費當時協商由村民自行承擔，南埡新村約有住戶400餘戶，20xx餘人，由於居住的村民較雜、亂，無法收取電費，從20xx年投入使用到現在二級加壓所產生的費用每月20xx元，三年共計7萬餘元。由於村委會沒有集體經濟收入，日常開支靠政府撥款及零星門面租金收入維持，無力再承擔這筆電費，希望得到政府部門的支援和解決。

6、村無經濟實體，無集體收入。

七、下步工作打算。

1、繼續做好走訪調查工作。妥善處理各種矛盾。

2、幫助有所需求的村民辦理實事。

3、協助村支兩委開展好其他工作。

工作述職報告 篇5

（一）加強對德育工作的領導，建立了由政教處、學生會、年級組、班主任、各科任老師組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。

1.加強政教管理人員（包括門衛、寢管員、衛生專幹、政教員）的管理。每週一中午第一節我都要親自組織召開政教例會，要求科室人員樹立三種意識：大局意識、責任意識、服務意識，發揚三種精神：奉獻精神、協作精神、創新精神，透過學習、討論，總結安排工作，不斷學習，提高大家的綜合素質，主動深入班級、走進教室、走進學生，解決實際問題，爲廣大師生創設良好工作、學習、生活氛圍。

２.多種措施抓好班主任隊伍建設，透過定期組織會議、相互交流經驗，觀看培訓光盤、學習專家經驗，發放學習提高材料、完善考評機制，建立班主任工作日誌、定期細節反思，以及組織外出學習培訓等形式，不斷提高班主任的思想素質和管理水平。本年度，楊冬明、李火生、鄭福旺三位老師分別被評爲市、鎮級優秀班主任，葛亞敏、曹佩賢等幾位班主任的細節反思語言流暢、充滿愛心，受到了市督導室、鎮中心校的多次好評，成爲我校班主任工作的一大亮點。

3.實施教師值周制度，做到“全員管理、全員育人”。

4.加強學生會建設，設立校園文明崗，糾正學生校園不文明行爲，培養學生自主、自律、自管能力。

（二）積極推行“新三好”教育活動，創學校德育特色品牌

“新三好”教育活動倡導學生在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民，構建學校爲主導、家庭爲基儲社會爲依託的立體式教育網絡，促進學生全面發展，爲全民文明素質提高打下基矗爲此，我們先後面向全體學生家長髮放“簡報”兩期，宣傳“新三好”教育有關內容，提高家長認識，贏得家長支援；制定“新三好”教育實施方案，成立領導小組，爲“新三好”教育活動的開展奠定基礎；組織召開“新三好”教育實施動員大會，邀請市局、中心校有關領導和全體學生家長參加，營造良好的社會氛圍；要求各班成立“新三好”評價領導小組，組織召開“新三好”教育主題班會，號召學生書寫爭當“新三好學生”決心書，調動學生參與活動的主動性和積極性。截至目前，我校已根據方案開展了“新三好”10年春學段期末評定工作和10年冬學段期中評定工作，先後評選出“新三好”358人和246人，在學生、家長及社會上引起了很大的反響，受到了上級領導和社會各界的肯定。“新三好”教育活動創新學生評價體系，促進學生全面成長，已成爲我校叫響軹城乃至全市的德育特色品牌。

（三）把安全工作作爲學校各項工作的重中之重，抓緊抓好

我校牢固樹立“隱患險於明火，防範勝於搶險，責任重於泰山”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。在師生的安全教育方面，我們堅持做到“三講”，即例會講、班會講、離校講。安全管理方面做到“四個落實”：嚴格落實門衛24小時值班制度，嚴格落實校園安全月排查制度，嚴格落實班級安全員周彙報制度，嚴格落實安全事故上報制度。爲了確保安全工作有章可循，政教處及時修改完善了《軹城鎮實驗中學安全應急預案》，確保安全事故發生時能採取有效的應急措施；加強樓梯口管理，採取分時段放學，安排上課教師在放學時在樓梯口值班，避免放學高峯期發生了踩踏的事故；開展消防滅火和安全疏散演練活動，做到防患於未然；聘請交警二大隊民警到校宣傳交通安全法規，提高師生交通安全意識；組織值周教師和政教員星期五下午在校門口值班，護送學生離校，確保師生安全。全年學校無一起安全事故發生，爲學校工作的正常進行提供了保證。

（四）體育藝術工作

認真貫徹、落實市局、鎮中心校有關檔案精神，重視學校的體育藝術工作，強調從大處着眼，小處着手，既重視各項競技活動的開展，也關注學生身體素質的提高，組織、協調、督促學校體育藝術工作循序漸進地開展。本年度，我校體藝工作成績輝煌：

５月份田徑隊榮獲鎮田徑運動會第一名；

６月份代表鎮組隊參加20xx年濟源市晨光運動會榮獲全市一等獎，其中女排全市第一，女籃、男排分獲全市第二，男籃、男乒獲全市第三；暑假女排代表濟源市赴省參賽，取得了第二名的優異成績；

10月份男女籃雙雙獲得鎮第一名，赴市參賽，女籃取得第一名，爲近十年來最佳成績；中招特長生有29人被高一級學校錄取；迎六一書畫展被評爲全鎮一等獎；6月份，小合唱和舞蹈節目分獲濟源市一、二等獎。

（五）初三體育達標訓練工作

一是率先垂範。堅持天天出操，早操、課間操和活動堂往往是第一個到操場，從未因個人原因耽誤過一次；二是抓好考覈。認真制定和落實初三體育達標訓練方案，調動初三教師的工作積極性，提高學生的體育成績；三是深入指導。定期和有關人員交流體育達標方法，訓練時間在操場上巡迴指導，幫助師生克服訓練難關，全面提高達標成績。四是加強組織，全程服務，圓滿完成了今年的中招體育考試工作，中招體育成績居全鎮之首。

工作述職報告 篇6

20xx年是公司的“管理效益年”，也是多災多難的一年。從自然災害到金融危機，再到建築材料大幅上漲，每一樣都直接衝擊到我們的成本和效益，卻也讓我們從中獲得了提高利潤率的契機。回顧半年來的工作，我主要完成了以下六個方面的工作：

一、基礎管理工作：

1、完善了公司商務合約管理制度建設。根據局最新出臺的相關管理制度對公司出臺已久的合同管理辦法、分包管理辦法等制度進行了修訂以能滿足公司目前的管理和發展模式。

2、完成了《 公司商務合約手冊》的彙編工作，對規範公司商務合約管理工作提供了依據。《商務手冊》分爲三個部分，第一部分爲局商務合約制度，第二部分爲公司商務合約制度，第三部分則爲公司一些主要的合同（招標檔案）範本，如勞務招標檔案、勞務合同、聯營合同、目標責任書等。

3、及時下載各種政策性調整檔案並下傳各項目，以利於項目透過政策支援獲得索賠，增加利潤點。並在年末完成了《建設工程造價檔案資料選編》（08年度）的彙編工作。

4、加強了對在建項目商務合約工作的檢查力度，分別於7月份和11月份對在建工程合約、分包、預結算、成本情況進行了現場打分、講評、下達整改通知書，並跟蹤整改情況，且7月份檢查中從以往的只檢查項目商務合約工作，增加了對分公司商務合約工作的檢查。

5、增強合同意識，加大合同的履約風險控制。對新籤各工程開展了

深入的合同交底工作，增加了合同交底內容，從以往單純合同內容交底基礎上增加投標報價交底和風險防範交底，並提出了切實可行的風險防範措施。

6、施工合同、合作協議評審和簽訂工作：

嚴格按局質量管理體系檔案要求進行了施工合同、合作協議的談判、評審和報局簽訂工作，公司商務合約部組織評審簽訂經濟合同共計188個，其中，包含施工合同28個，材料購銷合同49個，分包合同87個，租賃合同16個，聯營合同8個。公司08年新籤合同額10.08億元，其中四川9.52億元，貴州0.56億元。

7、迎接局授權經營活動檢查，對檢查中發現的問題進行總結和分析，要求項目部限期進行整改和完善，並給局書面回覆。

8、對項目及分公司收集各類報表和資料，及時完成了局商務合約部和基礎設施部月報及季報。

二、工程結算工作：

本年度加強了對結算工作的力度，並分別在6月和11月針對未結算項目進行了全面的摸底，將一些竣工多年一直沒有進展的項目形成專題報告報局建議消項。全公司完工未結算項目15個（不含四個走司法程序項目和四個建議銷項項目），其中往年完工未結算項目8個，完成結算審結的項目有10個，完成個數比例爲66.67%，已完成結算累計金額爲17405.1387萬元。由於公司目前完工未結算項目中聯營項目比重較大，相對於自營項目來說，督促難度較大，導致在工程竣工結算方面的工作力度不大，竣工結算不夠及時。在新的一年裏，我們將加強這方面的工作，及時辦理工程竣工結算。

三、分承包招標工作：

下半年我們根據局分承包管理辦法及授權經營活動管理辦法規範了招標流程，使得我司分包工程儘可能做到價格最低、質量較優、工期滿足、分包商不扯皮。分別完成了xx1-6#樓精裝修工程、xx項目人工挖孔樁工程、xx項目勞務分包工程、xx項目防水工程、xx項目土方工程、ss項目勞務分包工程、xx項目防水工程等在內的，共計13個分包工程的招標工作。並根據相關規定分別進行了勞務考察、合同評審、談判和簽訂工作。

四、投標工作

根據局相關檔案要求，進一步完善了投標工作的流程，投標報價落實到人。將標前成本測算亦納入投標過程中，做到投標價格心中有底，避免因成本不清，低價中標，給公司造成不可挽回的損失。08年完成了xx總承包工程、xx物流工程、xx工程、xx工程、xx土石方及支護工程等，共計13個商務標的編制工作，且多數投標項目均爲全算量投標，工作量很大。

五、成本工作

1、對新中標項目（xx項目、xx項目，共計4個）進行詳細的成本測算，並根據局要求完成了xx項目、xx項目，共計5個項目目標責任書的評審和簽訂工作。

2、加強成本管理，指導和審查項目的大宗索賠工作。從上半年的地震索賠和材料調差索賠到下半年的人工費調差和停窩工索賠，先後指導xx項目、xx項目完成了相關的大宗索賠工作。目前（1）xx的人工材料調差和地震索賠已經覈定；（2）xx的前期窩工索賠已經覈定，近期的停窩工索賠已經報送甲方，材料按月調差已形成了補充協議；（3）xx的地震索賠甲方正在審定中，人工材料調差形成了補充協議；（4）xx的停窩工索賠已經報送甲方，已進行了第一次的磋商談判；

六、培訓工作

1、由於公司商務戰線人員大多年齡較小，經驗不足，爲使公司各項目商務合約工作經驗得到更好的分享，下半年我們將商務合約會議形成了月度例會制度，例會在總結上月計劃下月的基礎上，更多的是交流各項目在工作中遇到的問題以及解決的方法，以期達到商務人員透過吸取別人的經驗教訓少走冤枉路而達到快速成長的目的。

2、注重商務人員工作能力的培訓，開展了一系列的培訓活動，如：商務合約人員套價軟件培訓、算量培訓，參加建委組織的風險防範講座等。

總的來說，下半年，我和部門同仁齊心協力，並肩作戰，使公司的商務合約工作有着較大的進步，商務合約管理得到了進一步的規範，已基本完成了從聯營項目向自營項目的轉化，且商務人員的工作能力逐步增強，項目商務意識加大。雖然取得了些成效，但在某些方面我們仍存在一些不足，例如，工程竣工結算方面。由於公司竣工項目中聯營項目比重較大，相對於自營項目來說，督促難度較大，導致在工程竣工結算方面的工作力度不大，竣工結算不夠及時。在新的一年裏，我們將加強這方面的工作，及時辦理工程竣工結算。