2020年度新農合個人述職報告

日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，是時候仔細的寫一份述職報告了。那麼你有了解過述職報告嗎？下面是小編幫大家整理的2020年度新農合個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

歲末已至，新的一年已經來臨，一年來，我院在區農合辦的指導下，在區領導及醫院領導的關心與重視下，取得了一些成績，同時也大大提高了爲人民服務的能力。

一、一年工作回顧

（一）、堅持以人爲本，切實減輕農民經濟負擔

1、補償資金落實到位，受益面得到擴大。這些補償資金的到位，有力地緩解了農民“看病難、看病貴”的壓力，成爲農民健康的.“守護神”，深受廣大農民的擁護和歡迎，在關注民生、構建和諧上發揮了積極作用。

2、就醫環境明顯改善，民生質量有效提升。自我院落戶河口區以來，首先從轉變服務態度入手。我們始終認爲，態度決定一切，只有用心的服務於患者，才能提升新農合的聲譽，才能進一步推動新農合工作的良性開展。

（二）、嚴格作風紀律，不斷提高自身工作能力

1、嚴於律己，一絲不苟地幹好本職工作。能按時辦好市合管辦交付的各項工作，第一，嚴格入院標準，對不符合入院條件的堅絕不予辦理手續，對住院病人做到合理用藥，合理檢查，杜絕人情方、大處方，掛牀住院與門診轉住院等違規行爲。規範二限藥品、自費項目、大型醫療器械的使用；第二，嚴格執行門診統籌帳戶的統籌報銷工作，堅持按照每天報銷的最高標準執行，不開大處方、不分解處方，讓每位門診病人能用最價廉的藥品，得到最實惠的效果；第三，落實審覈制度，杜絕違規行爲的發生：認真履行住院確認覈對制度，醫生、護士、收費、合管站工作人員都能嚴格的核對病人的身份，防止冒名住院、掛牀住院的發生。嚴密審查外傷患者，透過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點詢問調查，杜絕有責任方患者報賬。第四，堅持原則，按政策辦事，不開後門，加強了審覈力度。

2、加強學習，不斷改進工作方法和態度。一是改善和密切幹羣關係，始終與農民羣衆同呼吸、共命運、心連心。透過與羣衆多接觸，透過噓寒問暖，幹部羣衆都願意對新農合工作說實話，讓我們知道了農民羣衆需要什麼，不需要什麼，從羣衆身上獲取了許多審覈經驗和方法。二是不斷學習國家新政策及法律法規，結合實際，把政策法律法規，大力推廣到幹部羣衆中。目前的農民參政意識比以往強烈得多，要求新農合制度更透明，更合理。所以，自己必須所掌握的知識內容比他們更新、更深、更廣，才能更好的爲農民服務。在審覈工作中，我們對於不明白之處，敢於放下面子，詢問臨牀醫師，學習診療技術，在自己獲得醫學知識提高的同時，審覈出來的問題，也讓院方心服口服。

3、協調配合，積極參與政府各項工作活動。由於工作需要，必須經常和政府部門領導幹部打交道，協調好各方關係，工作開展才順利、有效。

二、對下一步工作的建議

1、加大對農村特殊人羣的就醫照顧。加大對農村特困人羣的照顧和補償，尤其對五保戶、特困戶等加大照顧力度。可以免除或墊付個人籌資，加大報銷比例或者全額報銷。在鄉鎮醫院或縣級醫院就診時，免除門檻費，提高報銷比例或免交住院費用等。建立特困人羣的轉診機制。

2、加強對定點醫療機構的監管。建立全市統一的監管模式，嚴格管理，監督到位。具體包括對醫療機構、住院病人、病歷處方進行不定期不定時地檢查抽查，電話回訪暗訪等。對定點醫療機構實行月評季考，每月彙總評價日常監測指標（次均住院費用，次均門診費用，日均住院費用，藥費比例，自費藥品比例，大型檢查陽性率，抗生素使用率等），年終總評，並採取嚴厲的獎懲措施。規範民營醫院新農合準入制度，制定統一標準；對單病種採取限價，控制次均住院費用。

3、對定點醫院制定准入和嚴格的考覈制度。制定定點醫院基本准入條件，對所在地醫院機構經申請、審查、批准，符合基本條件的才能成爲定點醫院。要進行嚴格的監管和年度考覈制度，對違規、嚴重違規者，要及時處理、除名。淘汰違規者，獎勵和保護遵章守紀者要成爲管理的一項基本準則。

4、靈活解決醫院的人才問題，執行國家基本藥品目錄。提高鄉鎮衛生院的人員福利待遇，開展藥品統一招標購置和配送，統一醫療收費價格。儘量執行國家基本藥品目錄。

總之，20xx年我院在市新農合辦與各級部門的領導支援下，取得了一些經驗，但也還存在一些問題與不足，在今後的工作中，我們只有虛心學習，不斷提高工作能力，才能更好地做到爲民服務。