社團述職報告（精選11篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，將過去的成績彙集成一份述職報告吧。那麼你有了解過述職報告嗎？以下是小編整理的社團述職報告（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社團述職報告1

各位老師，同學們：

大家下午好！

我是校社聯主席葛XX。20xx年，校社聯開展了許多有利於大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課餘文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發展，。下面由我作簡要的工作彙報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踊躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發展。

三是校社聯換屆選舉：校社聯換屆選舉本着公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯招新：社聯招新分爲初賽和複賽兩部分，同學們踊躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，爲大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。

五是社團招新：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生髮揮主體能動性並進行實踐活動的基地。校社聯作爲這次招新活動的承辦單位，發揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。

六是社長答辯：每位社團的發言人都拿出自己的全部實力，圍繞PPT展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑：這是“雙11”增添節日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味遊戲活動，爲職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防範，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發展。

九是星級社團評比：透過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧20xx年的校社聯工作，有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規範化、優秀活動品牌化和資訊服務網絡化建設，爲開創我校學生社團百家爭鳴、羣芳競豔的良好局面而不懈努力！

社團述職報告2

煙臺南山學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發展，有利於進一步提高學生綜合素質，有利於進一步推動校園文化建設的優秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質量、高效率的工作熱情，對於營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環境是極其重要的。根據現階段的形勢，我認爲校社團管理部的工作重點應該是進一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發展。

第一點 對內加強內涵建設

加強內涵建設是一個團隊發展的源動力，只有不斷地加強團隊的內涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發展。

對於進一步對內加強內涵建設，我認爲應該認真做好以下幾點：

一、認真分析現階段校社團管理部所面臨的問題，根據現階段的形勢，儘可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統籌社團管理工作，促進社團文化的發展。其中最重要的是努力做好社團內部各項考覈與總結工作。

二、認真做好內部成員的禮儀與活動流程培訓工作，進一步提高內部成員的文明禮儀與認真工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發展。

三、認真做好內部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團內部活動，加強內部成員之間的交流，進一步有效地增強社團的凝聚力。

第二點 對外加強合作交流

加強合作交流是一個團隊發展的潛動力，只有不斷地加強團隊的合作交流，才能更好地推進一個團隊又好又快地發展。

對於進一步對外加強合作交流，我認爲應該認真做好以下幾點：

一、認真做好校社團管理部與社團之間的交流與聯繫，加強社團成員之間的交流，增進相互瞭解，爲以後的校社團管理部工作的順利開展奠定堅實的基矗

二、認真做好校級社團與學院社團之間的交流與聯繫，強化相互溝通，增進相互瞭解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學習的優秀社團文化環境。

三、認真做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學院社團、校級社團與學院社團之間的相互合作與交流，透過以社團聯合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動，進一步促進社團之間的合作與交流，提高社團文化活動的影響力，從而更好地實現校社團管理部與社團之間的又好又快地發展。

根據現階段的形勢分析，我認爲只有進一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流，才能更好地推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發展，推動校社團管理部又好又快地發展。

社團述職報告3

XXXX年即將過去，在這一年裏，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我並不因爲失去的而去後悔，因爲我知道我得到的遠遠大於我失去的，而且只有在失去以後才知道什麼對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。

後來有幸在大一的下一學期加入了院社團聯工作，一學期的社聯生活充實了我，以至於讓我在大學生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的幹事中享受着與同事間合作的愉悅，感受着集體的溫暖。

這一學期中，或許我沒有對社團做出特殊的貢獻，但是處在其中還是學到很多，並且學會了：無論處於什麼地位，無論在何時何地做何事，都是在爲社聯貢獻自己的力量。

現在想想面試的時候還有一點後怕，對於沒有一點工作經驗的我來說，實在是感覺沒有什麼可以說的，而卻在三輪面試中展示了自己，被學長們看中，很榮幸的成爲了社團聯中的一員。並且在社聯裏工作到現在。

這一學期中，我們參與到很多的活動，雖然沒有給活動寫出多麼漂亮的策劃，但是在部長的帶領下，我們也漸漸的學會了怎麼樣去寫策劃，在策劃活動應該注意哪些問題，讓我們在學習的過程中，讓自己的思維也慢慢的變得縝密起來。更讓我瞭解每一次的活動並不是像表面那樣簡單，那樣容易。而且每次活動結束並不是我們真正的結束，我們還有注意活動的後續工作，例如打掃工作，對於我們活動部來說，活動總結也是十分重要的。

一開始，剛進社聯的那段時間，因爲怕自己跟其他有經驗的成員有差距，所以不太敢提出自己的觀點，生怕給別人的工作帶來麻煩。後來是因爲大家的經常溝通，才慢慢的覺得自己在社聯裏並不是個局外人，我們的社團領導者的聚餐活動是我和我們部門的沈凡濤同學一起負責的，我想這也是主席給我們一次鍛鍊的機會，所以，我們很重視，在這期間我們也聚在學校食堂一樓進行過幾次交流，爲那次的聚餐活動出謀劃策，最後還是請了幾個同事一起幫忙，進行通知參加的人，保證參加人數不會出錯。事後調查了幾個參與聚餐的人的意見，好像大家還是很滿意的。我覺得不管進行說明工作，溝通都是最好的工具，讓我們的活動更加的出彩，讓大家都開心。

僅僅的一學期，很短，鍛鍊機會也很少，所以只能希望自己能在以後的機會中更好的鍛鍊自己的能力，這在對自己以後走進社會也是有百利的。

總之，在社聯的日子，我所收穫的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在於體味過程中的酸甜苦辣，在於日常生活中的點點滴滴。工作是幹出來的，不是說出來的，在以後的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴，在工作中體現自己在社團聯的價值。只有對社團活動的不斷總結和思考，我們才能不斷的進步，社團聯才能不斷的發展，社團聯事業明天才會更加輝煌！

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

社團述職報告4

我是xx級聲樂二系音樂表演專業的一名學生，現任社團部副部長的職務。

轉眼間加入學生會已經兩年多了。回想到參加學生會面試的那一幕彷彿就在昨天。自從加入學生會讓我學會了很多很多。感謝院團委老師對我的信任和幫助給予我勝任社團部副部長的職務。

在過去的一學期，我積極配合吳曼迪同學管理社團部的日常工作，比如：負責安排同學參加活動，負責聯繫成員等等，其次我還負責心理協會的管理，現心協有會長一名，副會長兩名，成員18名，定期開例會使心協的制度更加完善，在課餘時間組織成員在網站學習有關的知識，提高心協成員的整體素質。

雖然一學期的時間是短暫的，但在其中我感受到作爲一名主要學生幹部的重要性和責任性。在這期間我積極主動參加了學校所開展的活動，學會了怎樣和同學交流，學會了時間的合理安排，做到學習工作兩不誤。同時我也知道我有很多的不足，比如：工作上不夠認真，不夠靈活；思想上不夠主動等等，這學期我會努力的去做好一名優秀的學生幹部，做到在活動面前起衝鋒作用，在學習面前起表率作用，在思想道德面前起榜樣作用。

時間是短暫的，但回憶是永恆的，相信在學生會裏工作是我一生中難忘的事情。學生會給予我鍛鍊的平臺，給予我展示的平臺。我要感謝老師對我的支援。同時也希望老師對我不足的地方或是所忽視的地方提出意見與建議，我會認真改進，努力進取。我們將會透過我們的努力讓社團生活更加豐富多。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

社團述職報告5

春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的展開。團體部和社團並肩的努力下，我們一路上雖然幾經波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。

回顧四月，烏門磅礴走泥丸

在即將過去的四月份，我們主要在準備社團活動月的開幕式，這社團活動月的準備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因爲多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最後推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節，多數同學因放3天假而不選擇留校。例如：多次因爲天氣的原因而被迫改期，暴風雨，颱風等。這樣的突如其來的變故，我們並沒有消極，而是冷靜的處理善後的工作。

第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家瞭解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參與這次活動的積極性。

第二，遇到颱風時，我們馬上決定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內的社長聯誼晚會來代替團體耐力賽來作爲開幕式活動。我們用泰山蹦於前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。

繽紛社團，你我的參與

今年廣東海洋大學社團活動月共有24個精品活動。每個社團的精品活動都於4月份順利開展，全校參與社團的同學有近一萬人。除環保協會、攝影協會、心理協會等爲代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，爲量院增添絢麗的風景。

我們秉着爲社團服務爲宗旨，監督社團舉行的精品活動，在這一個月內，我們要參加將近30個社團活動，並且監督社團的換屆工作。我們以真誠的態度，熱情的奉獻以及無處不在的細節把握將“服務”詮釋得格外真切。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。並且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深入到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創新因素，讓精品活動的評比更加公平，更加透明。

創新之一：評分不再是團體部的內部工作，將評分表散到普通的觀衆去，觀衆眼裏分數是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

創新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪裏進行社團活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學生之中，並且讓更多的人瞭解海大的社團。

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

精選人才，讓團體部生生不息

校團委的使用委員的選定即將出爐。我們秉着在優秀的人才中選取合適部門的人才爲宗旨，在工作室中從細節出發，結合應聘人員的工作能力以及各自的性格特點，特長來進入最後一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結合部門的實際特點來選取適合的人才。讓07屆的人慢慢的着手團體部，讓他們瞭解團體部的運作。讓他們在各項工作中體現他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。

展望五月，讓花兒開得更加燦爛

五月份，社團活動月即將落幕，最後的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓工作即將展開。

最後的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”爲原則，讓精品活動的最後評定工作做到最好，並且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，儘量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。

幾經波折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經驗，我們相信，在更加的充分準備下，我們的團體耐力賽將做到更好。

07屆的候選人已經選出來了，我們會及時的培訓07屆的新成員，讓他們更加的瞭解團體部的執行工作。慢慢的轉移工作，讓團體部07屆成員把團體部管理得更加精彩。

社團也已經換屆，我們要讓我們的新生深入到社團中去，並且，也要做好社團新一屆委員的聯誼工作，讓新一屆的社團成員在部內組織管理方面，部長、副部長要努力創造出和諧、融洽的環境，繼續打造人文活策的氣氛，要多組織內部活動，加強部門成員之間，社團之間的相互瞭解。除此之外，還要多加強與校團委其他部門以及其他校級組織的交流學習，

走過四月，一羣信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創一份事業，那般熱烈，那般堅韌、那般執著。在此，我謹以一個普通團體部人的身份感謝每一個關注支援社團發展的老師和同學，請相信以後這個夢想的舞臺會更加精彩，因爲我們和社團一直在努力！一起在努力！

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

社團述職報告6

回顧我這半年以來的工作，喜憂參半，功過參半。自暑假協助前任主席xx開始組織社團聯合會整體工作，到社聯主席團改組，進而協助現任主席xx主持開展工作，我一直盡職盡責，勤勤懇懇。

自我總結一下，這半年我主要完成了以下幾項工作：

1、暑假期間社團風采集資料籌集準備，贊助費的聯繫。原本懷着美好預期的我們，由於社團風采集的不完備，贊助商出的錢較少，贊助方案最終被團委否決掉了。雖然本件事情無疾而終，但爲我們以後的贊助工作做了一定的鋪墊。

2、本學期初迎新籌備安排工作。如同往年，作爲校級組織的社團聯合會，自然需要承擔迎接新生這一新學年的重大任務。這是關係着新生及其家長對我校第一印象的重大事件。我們的工作不僅代表着社團聯合會的形象，更關乎着整個學校的形象。參加完校團委的籌備會後，我立刻組織安排了本部門的工作。期間，由於學校相關工作的變動，我們臨時調換了工作，由原來的飲用水發放到後來協助保衛處負責新生樓層的安全保衛工作。雖然，臨時變動工作十分倉促和突然，但在我的組織協調及上一屆社聯全體人員的共同努力下。我們的工作得到了保衛處的讚賞，也贏得了新生和新生家長的好評。

3、社團聯合會新學年幹事諮詢納新會以及社團聯合會新一屆幹部推薦選舉。

幹部幹事納新是關乎社團聯合會今後發展的重大事件。幹部是社團聯合會發展和當前工作開展的中堅力量，而幹事則關乎着社聯未來的發展前途。在此兩次選拔中，我都較好的完成了自己的組織協調工作，保障了兩次選拔工作如期有效進行。爲社團聯合會的發展補充了新鮮血液，便於了日後社聯工作的正常開展。

4、全校社團的集中統一納新。社團納新是我本學期的組織籌備的第三次納新工作，在前兩次納新經歷後，我已積累了不少經驗，組織本次工作顯得就得心應手多了。在有序的前期準備工作後，我們選取了在大學生活動中心大廳舉辦本次社團納新這一社團工作開展的盛會，納新當天，參加者雲集，原本寬敞的大廳在那一天顯得相當擁擠。勞累一天後，我們也圓滿結束了本年度的社團納新工作。

5、社團文化節的組織協調。社團文化節是校園社團文化的一個重頭戲，在此期間，我和我分管的兩個部門都充分參與到了這次重要活動中，有效的協助保證了本次社團文化節的順利開幕和圓滿閉幕。

除了上述這些，還有社團年終考覈，優秀社團幹部、社團活動積極分子前期的相關組織安排以及社團文化優秀品牌活動的材料的收集和組織評審。

敘述了這麼多，但我面對這些工作成績時，卻感覺眼前的文字蒼白無力。成績都屬於過去，相反失誤和不足才從屬於未來。因爲失誤讓我警醒，讓我更加清晰正確地認識這個世界，讓我在以後的人生道路上走的更平穩。

回過頭來，仔細總結自己工作的不足，主要有以下這些：

1、面對問題和麻煩時，沒有奮勇向前解決問題，有些退縮避讓。

2、在社聯指導老師調換，經歷的動盪時期，沒有有效控制工作局面，協調好新任指導老師和老幹部間的關係，使得一批有經驗老幹部離去，導致後期一些工作開展的被動。

3、工作期間，與各主席協調溝通不夠，沒有充分協助主席打造好新一屆社聯的組織合力。

4、在社聯幹部選拔期間，沒有把握好人才選拔標準，導致部分組織人員進來後無法快速的融入組織體系和工作當中去，直接影響了部分工作的有序和有效開展。

5、組織歷史傳延不夠，思想力滯後，行動力缺乏。沒有提前預見存在的問題，總是等問題出來後再疲於應付，導致工作開展過程中，漏洞百出，工作缺乏成效。

認真的剖析反省自己，才能在以後的歲月謀求更長足的進步。

總結完自己的得失後，今天做爲一名即將離任的社聯老幹部，還想向大家講述下我個人的社團聯合會主要工作思路。社團聯合會做爲一個傾力打造校園社團文化品牌和服務社團發展的校級組織，要在把握團委→社聯→學生社團→廣大學生這一條主線的基準上有效地開展四條組織建設支線的工作，提升社團聯合會的戰鬥力。四條組織建設支線分別是組織架構建設、組織規章制度建設、組織隊伍建設以及組織文化建設，在處理好主線關係後，從這幾方面着手加強組織建設，才能構建起架構規範、制度完善、人員精幹、文化優良的高戰鬥力團隊。

另外，對於我各位親愛的學弟學妹們，在這裏我想對於你們提出三點要求和希望：

1、工作上：思想力超前於行動力，行動力統一于思想力。

2、學習上：刻苦勤奮，博覽羣書，厚積薄發，努力成爲多學科複合型人才。

3、生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。

最後，用我以前爲xx大青年的撰稿中的一句話來結束我的述職報告：選擇了商大社聯，就選擇了前方，選擇了勵志前行，只爲日後商大社聯如大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。

社團述職報告7

尊敬的老師親愛的同學們：

大家晚上好！

光陰似箭，名如梭，一轉眼一個月過去了，不僅期末將至。

社團管理中心在團委領導老師的正確帶領和指導下，開展各種工作，爲提升同學們的綜合素質做出了很大的貢獻。我們時刻本着‘‘全心全意爲社團服務‘的宗旨，充分發揮社團管理中心的橋樑紐帶作用，透過大家的共同努力，盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使社團管理中心各項工作有序進行，再次，我謹代表社團管理中心非常感謝團委領導老師及各社團對我們的支援，使我們有了一個鍛鍊自己的舞臺。

社團聯合會這一組織已突出了成員相互團結相互配合的協作處事能力，社團聯合會越來越受老師和同學們的喜愛，可以說是在校園文化生活中不可缺少的一部分。

社團管理中心會繼續和宣傳部等幾個部門繼續加大對社團文化的宣傳力度，讓社團文化深入每一個同學的心中進一步擴大社團在學校的影響，吸納更多的同學參加社團。積極鼓勵有共同興趣愛好的同學組織建設團，擴大社團隊伍，要勇於迎接“百團”的挑戰！雖然這個“百團”挑戰不是在短期內能實現的，但是我們相信，社團聯合會會越來越大，越來越遠，越來越輝煌，百團不在只是夢想。

開闊創新，銳意進取，以新的思想，新的理念迎接未來的挑戰，人生如逆水行舟，不進則退。對於社團的建設也一樣，如果不思進取，這就完全偏離了學校宣傳健設精神，這是不可取的。因此結合社團特色，創新各種活動對於社團而言是迫切的必須的。希望各社團有一種憂患意識，只有這樣，我們纔會有前進的動力，我們社團的隊伍纔可能更龐大爲同學們創造更多的學習機會。

已發展的眼光看待社團，堅信矛盾是一切事物先前發展的動力，因此要鼓勵社團艱苦奮鬥，迎難而上，面對新形式所帶來的挑戰。

本部的本職工作：整理和管理社員的資料檔案，計算和統籌所有會費，安排所有活動的時間，地點內容，不定期檢查活動情況，記錄所有活動的活動情況，管理所有活動場所的物品。

社團活動月特色，積極引導各社團開展各種有益與提高同學們綜合組織的活動。在社團活動月中我們進一步完善各社團的機制，讓同學們勞有所得，勞有所長，社團是一個大家庭，加大彼此之間的交流才更有利於社團未來的發展，才能更好地適應現實社會的生活。

一個月以來，文學社、記者站、跆拳道、書法社、舞蹈社、美術、手工藝、籃球、乒乓球、和心社、聲樂這幾個協會都參與了活動，雖然有些部門活動開展的並不順利，這就需要有我們共同解決，找出活動障礙，清除障礙，所以我們要有責任心，有一個良好的態度，身爲社團聯合會的一員，我們就要負起責任來，勇於承擔責任，改正錯誤，纔會有利於社團的發展。

自從我加入社團聯合會這一組織，我們學到了在課堂上學不到的東西，同時，也認清了自己生上有許多的不足，我一定會加以改正，爲社團服務，爲同學服務。

在這個活動月當中，我們挪了一次辦公室，導致了很多的問題比如舞蹈協會，沒有場地舞蹈無法進行，當時還在下雨，社團新老成員都參加了這次“搬家”，風裏來雨裏去，很多的同學，全身都溼透了，到“搬家”快結束的時候，又下起了小冰晶，我和胡彬同學切身感到了那種砸在臉上，手上生疼的感覺，不管環境有多麼惡劣我們都完成了任務離不開大家的合作，這就是團隊精神，在社團以後發展的道路上也應該如此，不管環境有多麼惡劣，我們都要克服去挑戰困難，因爲我們是一個整體，是一個大家庭。

社團管理中心，在這個活動月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈協會因場地問題沒有進行，還有幾個活動沒搞活動，時間安排不合理與書法展相沖突，是我們的工作沒做到位是我的失職。

我們部負責每週活動方案的擬定，審查，批准等。在我們擬定活動方案時遇到了各種各樣的問題比如場地問題，這是一個從以前到現在都沒有解決的問題。我們還是一點一點的在克服困難，讓我們的思維更加活躍。還有各協會會員到不齊也是個沒有解決的問題等等。很多，總之我們在慢慢的把困難化成了動力，這也離不開，社團管理中心成員的密切配合，集思廣益，團結就是力量。每週課餘時間都被安排的滿滿的，感到生活特別充實，雖然很累，但是感覺很高興，這樣既鍛鍊了我們的工作能力，還豐富了課餘生活。

我們會繼續努力，儘自己所能，把社團發展壯大！

社團管理中心述職完畢！

謝謝！

社團述職報告8

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家下午好！

       我是江蘇科技大學西校區學生社團聯合會主席孫志文。

剛剛過去的一學年中，西校區學生社團聯合會和各社團一起，滿載收穫並肩走來。這一年終我們積極完成聯合招新、科技文化節、社團巡禮節的項目工作，成果顯著，我們積極開展內部組織建設，把提高每一位成員的綜合素質作爲目標，我們服務與引導社團，將社團活動常規化，品牌化。在這收穫中請允許我代表西校區社團聯合會感謝各位書記的親切關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程！感謝關心和支援社聯工作的朋友們，感謝你們！

下面我爲大家展示我的ppt，這是我述職內容的餅狀圖，包括：社聯介紹，內部建設，服務保障，社團管理和特色工作，其中我們爲每一項內容都賦予了我們自己的關鍵詞，這些關鍵詞也是我西區學生社團聯合會工作的基準，其中內部建設爲制度保障，有力執行，透過有力的執行已有的制度成爲我聯合會內部建設的重要手段之一，服務保障的關鍵詞爲社團聯合，科技文化，這也是我社團聯合會工作的兩大中心，社團管理是服務與與引導並行，最後一個特色工作爲結合特點，突出亮點。以上就是我今天述職的大體內容，下面我爲大家詳細講述，我們先看社聯簡介：

作爲西區團工委領導下的校級學生組織之一，西校區學生社團聯合會以“組織、管理、協調、服務”爲工作宗旨，以“團結、高效、創新、和諧”爲工作理念，努力推進社團健康、穩定、有序的發展，積極拓展學生的綜合素質，力求繁榮我校的校園文化。西校區社聯是在校團委指導下成立的學生社團聯合體，前身爲江蘇科技大學西校區大學生文化科技協會，是學校聯繫廣大學生的橋樑和紐帶。

本屆的西校區學生社團聯合會現共設6個部門（辦公室，外聯部，文藝部，宣傳部，社團部，網信部），下轄5個學生社團（西區廣播站，西區大學生藝術團，環保協會，平面設計協會，五七電影協會）總成員共200餘人，其中社聯成員95人。

在上一學年中，社團聯合會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在今年我們完善了《江蘇科技大學西校區學生社團聯合會內部建設》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理工作》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理條例》，這三大基本制度。

其中內部建設制度包括：

西校區學生社團聯合會例會值班制度：每週三一次社聯部長、社團會長聯席會議，每週一一次社聯部員（這個時間是建議時間，可隨機改變時間），社團會員例會，每雙週二一次參加校社聯召開的主席聯席會議。社聯成員須每週參加一次辦公室值班。

西校區學生社團聯合會成員選拔管理制度：（一）西校區學生社團聯合會幹部任職條件（二）西校區學生社團聯合會學生幹部的任免（三） 西校區學生社團聯合會成員檔案考覈制度（四）學生社團聯合成員的獎懲。

在成員選拔管理的過程中我們也十分重視成員綜合素質的培養與團隊建設，在這一年中我們舉辦了“社聯一家親”包餃子 ”、“今天我是部長”模擬競選以及“素質拓展之會當凌絕頂”等活動，這些活動中我們的成員彼此熟悉，培養了成員的合作協調等能力。

另外內部建設制度還有辦公室物資制度和辦公室財務制度。做爲校社聯西區分會，我社團聯合會還未各其他學生社團提供了衆多活動物資，此時上述兩項制度就是我社團聯合會的執行依據。

以上是我們的內部建設制度，下面我給大家彙報一下我社團聯合會在服務保障方面的工作。

我們的關鍵詞是社團聯合，科技文化，社團聯合方面主要是1、思想引領：圖片爲西區廣播站音超聯賽現場爲雅安祈福的畫面，當時雅安地震的`突發消息牽動着我們每個人的心，當天下午在和周園書記商量後，我們決定活動如期舉行，但要在現場做一個祈福的儀式，隨即我們社團部的負責人員聯繫到了廣播站的負責人，溝通了此事，負責人也贊同了我們的想法，事後我們瞭解到此次祈福儀式在同學們之間有不小的反想。第2是物資服務，我社團聯合會爲各社團提供了宣傳海報製作的材料，地點，活動桌椅等，在此不得不提的是，我們在一次社長例會上達成了一點共識就是資源整合，這充分體現了社團聯合的理念，比如環保協會購置的帳篷等物資交至社聯統一管理，其他各社團可以借用，再如各社團充分利用廣播站的宣傳資源，對各自的活動進行報道，此外落實到具體活動上，在上學期的社聯舉辦的“舞誰與歸”大型聯誼舞會上，我們充分調動平面設計協會的模特，五七電影協會的技術等，給舞會的順利進行提供的充分的保障。這是什麼，這就是社團聯合。其他服務還包括宣傳服務，除上述社團聯合的廣播宣傳外，我社團聯合會社團部還統一將各社團需要做的活動宣傳收集整理交至網信部，再在新媒體上做統一宣傳。還有一個就是聯繫服務：我社團部爲各社團印製了一份全校社團註冊資訊表，共各社團聯繫合作，像環保協會就根據此表和生化學院的環保協會有了長足的聯繫。

以上是社團服務方面，接了下來的是科技文化，由於我社團聯合會不負責本創等科創項目，所以我們致力開展多樣的學術科技類活動，充分調動了西校區的學術科技氛圍，圖爲“科創達人 炫我青春”訪談會、“這是爲神馬”科普知識競賽。此外我們還在西區的宣傳欄內，長期放置了我校科創方面的成果，就在西苑食堂對面的宣傳欄內。各位路過的時候可以欣賞一下。

社團管理工作，關鍵詞是服務與引導並行。

社團管理工作包括：“ 123 ”學生社團工作會議制度、社團註冊工作、 學生社團調研工作、學生社團幹部評優、第五章關於社團巡禮節、科技文化節活動申報、開展、總結工作、 協助校社聯開展社團評優與星級認定工作、學生社團換屆工作、宣傳工作。

在社團知道上，我們會在各個特定的時期爲各社團做專業指導，如本次社團答辯，我們王甜副主席就在社長例會上就ppt製作，答辯技巧上爲各社團做了指導，另外我們還會定期開展社團調研，這張圖就是調研後社團部成員向主席彙報情況，調研內容包括活動開展情況，財務管理情況，以及活動中需要的幫助等。

在活動管理上，我們主要的重心在日常活動的常規化，以及精品活動的品牌化，這一年中我們將之常規化的日常活動有：西區廣播站：快樂訪談會（其中亮點：貼吧點歌活動，同學留言，樓主進行刪選整理，播放）、環保協會：環保風暴周（西區的道路清理，廢舊電池回收，草坪的提醒標語製作等等）、五七電影協會：每週五晚七點，西區圖書館報告廳，熱門電影放映、平面設計協會：登臨南山，外拍活動等。此外我們重點打造了一批品牌活動，無論是在資金上，還是宣傳力度上，乃至包括申報科技文化節，社團巡禮節的選擇上我們都作出了突出重點，打造品牌，其中包括，廣播站的音超聯賽，金話筒主持人大賽，環保協會的環保風暴周，社聯的聯誼舞會和科創達人訪談會等。

最有一點是我們的特色工作，包括

一、社團部的設立：我們派專人負責各社團考察調研工作。

二、社團資源整合：充分整合團聯資源，共同利用

三、季度“優秀幹事”評優：每學期兩季度的優秀幹事評選

四、模擬競選活動：培養社團成員的綜合素。以上就是我的ppt內容，時間限制，詳細請評委查詢我們的申報材料。 然而，回望過去，在取得成績同時也有許多問題。

一，社團文化傳承還需要進一步加強

二：社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化

三：社聯、社團幹部的培訓做需進一步加強

四：團聯各部門之間的合作不夠緊密

五：社聯、社團活動的提前通知以及宣傳不夠及時，質量也有待提高。展望未來，任重而道遠，透過一代代社團人的努力和不斷探索，各社團已初見成效，我希團聯幹部進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋樑和紐帶作用。

各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我們西區社聯工作的支援和鼓勵，感謝你們的理解與付出，在接下來的一年中我們當繼續努力！生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！

社團述職報告9

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這裏， xx年。

在過去的一年裏，人文學院社團聯合會在院黨委的領導下、院團委的指導下以及學院各行政科室的關懷下，人文學院社團聯合會引導社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續健康而又有序的發展，進一步增強了人文社聯以及下轄十大社團的知名度與影響力，並取得了豐碩的成果。

人文學院社團聯合會不斷完善自身建設，優化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務於社團。祕書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛鍊、活動中總結”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯合會部門職能考覈評分細則》等。爲社團的健康有序發展做出引導。

人文學院社團聯合會致力於引導社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節一等獎、江蘇省大學生藝術展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志願者協會榮獲徐州市優秀青年志願服務事業貢獻獎榮譽稱號、徐州市優秀青年志願服務團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯合會積極引導各社團進行招新、日常活動開展等工作，使各社團彙集各式各樣的人才，爲社團的持續發展打下了堅實的基礎。

xx年人文學院社團聯合會陸續開展了多項有足夠份量並能夠提升自我影響力的大型活動。“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英爲我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂爲我們帶來了文學上來自大家的薰陶。 “言本由衷，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發自內心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優美的聲音，激昂的語調，流暢的幻燈片，把現場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”xx年”端午節暨父親節文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統美德，又提高了志願者們的服務水平和對老人的關心意識。對外漢語教育協會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協會、春天的華爾茲社團成立十週年。陸陸續續的十年已至，十年的時光搭載着十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發展的更好。

不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最爲深刻的一句話。人文學院社團聯合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結果。在此，感謝陳雙傑、錢辰珂、劉戀等前幾屆衆多社聯人所做出的貢獻，也感謝xx年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以後的日子裏。回想這一年的努力，想到的是這一年的收穫與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所矇蔽，因爲，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持着一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨後。

未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金” ，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付於你們手中，也希望大家終究能夠將這一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~

　　人文學院社團聯合會主席

　　20xx年10月10日

社團述職報告10

團支部是共青團組織系統中的最基層單位，團支部書記處在團的基層建設的最前沿，是團支部委員會的核心人物，對團支部的工作負有全面責任。而且團支書下一般設有宣傳委員和組織委員，以協助其宣傳、組織團內活動以及管理團支部等事務。書面一點、官方一點來說，其主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作並且組織一些與團員相關的活動。團支書要負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。瞭解同學思想動態，增加集體意識，與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報等。引導同學自覺遵守大學生行爲準則和學習生活等方面的規章制度。

但其實擔任社團的團支書這一年以來，發現跟班裏的團支書是不太一樣的。在班級裏，主要是協助班長更好的開展班內、院內工作，創建一個良好的班風、學風。積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作，以及開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上、和睦、有朝氣的學習、生活環境。還有很重要的一點，就是做好團費的及時收繳和上交工作。而社團本身的發展也因自身和外界原因不夠正規、不夠受重視，這一年來我在政治學習方面基本上沒做過什麼，瞭解社團成員思想動態方面也有些欠缺，說一下這一年的工作情況吧。

一、工作情況

1、理論學習方面：透過每週聽部會、兩週開一次理論學習員交流會，瞭解各部理論學習情況，包括學習內容、學習主題、大一成員們的理論學習效果、學習中遇到的問題、大二理論學習員主持勵志營時做的好或不好的地方以及對理論學習的建議、意見等，提供專門的時間讓各部來交流。學期開始或結束時督促監督各部理論學習員進行理論學習規劃和經驗總結等，把社團整體理論學習規劃好，並監督實行。

2、勵志營方面：同其他兩位負責人一起協調配合，負責每週六勵志營早上活動與晚上理論學習。包括前期準備及中期進行等。

3、每月向社聯上交社團思想彙報，展現社團動態，完成社聯要求的工作，並有時協助會長做些社聯方面的相關工作。

4、作爲社團主要負責人之一，與會長、理事長、副會長等協調配合，分工協作，共同商量社團日常一些工作事務等。

二、工作中的問題與不足

1、理論學習方面：

（1）不是所有的部門都對理論學習上心，對待理論學習不夠重視，許多部門成員沒有從心底裏接受理論學習，學習的熱情與積極性不高，這是造成理論學習進行困難的一個很重要的原因。

（2）因主持人自身理論水平有限、大多數成員視野有侷限，思考不全面，理論學習討論不深入，勵志營比各部的理論學習稍好一點。

（3）在開展理論學習員交流時，有些成員對社團理論學習漠不關心，過於忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強，遲到的、早退的、甚至無故缺席。

2、勵志營方面：

（1）活動創新不夠，如早上朝話、文藝環節、遊戲等。

（2）人員流動性大，增加了晚上主持理論學習的難度，固定分組進行學習和主持的計劃難以開展。

（3）由於社團本身就是一個較鬆散的學生組織，靠社員自己自覺自願，造成紀律性較差，勵志營人員紀律意識和時間意識不強，隨意性較強，。

（4）勵志營郵箱和qq羣方面利用較少，未能夠重視。

（5）勵志營成員間溝通較少，除了勵志營早晚活動外，沒有時間和機會進一步交流溝通。

（6）大二負責人蔘與勵志營日常活動較少，與勵志營負責人配合不夠，不能夠積極帶動在勵志營的本部成員。

（7）由於本學年大一成員聯繫電話有移動、聯通、電信等，資訊通知與請假等較爲麻煩。

（8）在招新和新會員培訓時宣傳工作做得不夠好，爲後期勵志營的開展造成不便。

3、個人方面：

（1）沒有合理分配和安排好時間，影響到了學習。

（2）瞭解成員們思想動態方面，做的不好。也因爲這一年來團支書事情較多，較爲忽視了了解成員們思想動態的工作。

（3）溝通方面，與其他負責人溝通欠缺。

（4）在理論學習方面要求不嚴格，因爲個人性格、面子、私底下感情較好等原因，在一些部門的理論學習開展的不好的時候不能及時提出批評。

三、工作建議

1、對主持理論學習的要求與建議：

（1）必須把握好時間，合理安排部會時間和理論學習時間。

（2）所選理論學習話題或觀點有一定的鑑別與挑選，要談論有價值的話題。

（3）努力使發言人儘量做到言簡意賅、觀點明確，注重效率，準確把握主題。

（4）必須提前做好準備，有一定的合理流程，自己要先讀過材料。

（5）不能流於形式，理論學習難做，但無論如何都要盡最大努力做到自己能達成的最好。

（6）要尊重每一位發言者，多給他們認同與鼓勵，培養他們對理論學習的興趣。

（7）把握好理論學習的氛圍，不能過於沉悶，也不能過於活躍。

（8）會出現理論學習員不記得上兩週學習的內容的情況，建議理論學習員自己也要做總結，做記錄，也方便兩週一次的理論學習員交流。

（9）主持部會與主持理論學習的最好是一個人。

（10）儘量按照學期初制定的理論學習計劃進行，不要變動太大。

（11）不要把理論學習侷限於必須有紙質材料，認爲有紙質材料纔算正式的理論學習，理論學習用紙質材料未必就能比沒有紙質材料或其他的一些形式更好。

2、對理論學習的建議：

（1）學習的內容可以包括：a、社團基本概況（如社團的歷史與文化、社團機構設定與職能、社團活動的執行與開展等）b、大學的認知，包括困惑、規劃等 c、大學生下鄉支農的現狀、問題與出路等 d、三農理論知識、三農發展現狀、問題、發展形勢等 e、社會熱點、時事政治、國家三農政策等 f、劉老石、溫鐵軍等三農人物及其相關文章著作的學習 g、社團的管理與溝通、困惑、發展與創新等。

（2）各部學習應不僅僅僅侷限於理論，還要兼顧各部門對口的專業知識、技能的學習和培訓，這也很重要。

（3）在學習三農知識和理論時，儘量以、電影書籍、流行元素等同學們感興趣且與自身息息相關的話題爲引子，以小見大。

（4）理論學習要靈活應變，對於不合適的學習主題，及時改正，找到合適的切入點與討論點。

（5）不要爲了理論學習而理論學習，重點是先培養一種主動學習、熱愛生活、活到老學到老的的意識。

（6）要對各部門以及勵志營的理論學習進行統籌規劃，推動社團理論學習的整體系統化、規範化。

3、對團支書工作的建議

（1）必須注重溝通，有什麼事情不要憋在心裏，要講清楚。

（2）多換位思考，多理解和尊重他人，不要糾結於誰做的少了誰做的多了。

（3）要學會適當給自己減壓，不要對自己要求太嚴苛，有時候也要主動找他人分擔。

（4）一定要善始善終，堅持到底，不能半途而廢。

（5）不要把個人情緒帶到工作中去，要公私分明。

（6）關於理論學習，必要的時候態度必須強硬。

4、對勵志營的建議：

（1）要重視理論學習總結，負責人要輪流對交上來的總結進行點評與評語後發還，並將寫得好的總結整理成電子稿儲存到勵志營郵箱。

社團述職報告11

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家上午好！

我是洛陽理工學院20XX屆社團聯合會主席曹炳旺，剛剛過去的20XX年，在悉心的耕耘中社團聯合會同學生社團一起，滿載收穫並肩走來。在這收穫中請允許代表社團聯合會感謝雷書記的仔仔關懷和諄諄教導、感謝孟老師陪我們一路風雨兼程！感謝關心和支援社聯工作的朋友們，感謝你們

作爲院團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念，20XX年社團聯會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團爲基礎上，力求工作突破創新，謀得發展成長。首先在服務方面一年中我們着重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

八大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室協助主席團進行各項工作的統籌安排、外聯部有求必應爲社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動的文藝部。每週一、週四的集體辦公更進一步詮釋了“服務”意識，努力背後社團的牴觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。

其次實在突破創新方面，突破創新的實現來自一支有戰鬥力的團隊，我是從協會空降的主席，在這裏我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊，在最短的時間裏完成了新一屆社聯的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出侷限，15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現。

再次是發展成長，精誠的團隊合作是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有提升。20XX年我院已有在校註冊社團98個，並且新的社團還在增加。20XX年吸收大一會員6869名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協會、環保協會、民樂協會、武術協會、瘋狂學聯等爲代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面，成爲學院社團文化建設中一道絢麗的風景！

回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強 二：社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化，三：社聯、社團幹部的培訓四：團聯各部門之間的合作不夠緊密 五：社聯、社團活動的提前通知，新聞不夠及時，質量有待提高。展望未來，任重而道遠，透過一代代社團人的努力和不斷探索，我院社團已初見成效，我希望新一屆團聯幹部在院團委的指導和支援下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋樑和紐帶作用。

一、增強服務意識，提高服務水平，不斷創新工作機制。

二、以弘揚校園文化，展現社聯人良好的精神風貌爲目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地。

三、不斷完善內部體制建設，完善內部規章制度。

四、不斷完善現有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，爲社團打造更多的活動交流平臺。

五、堅持不懈的傳承好“服務學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的精神和宗旨。

各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支援和鼓勵，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！