書記工作述職報告

書記工作應該堅持做到理論聯繫實際，密切聯繫羣衆，力所能及地幫助羣衆解決實際困難，這纔是人民的子弟兵!以下是小編整理的公書工作述職報告，歡迎閱讀參考!

書記工作述職報告篇一：

在這一年裏，我校在上級黨工委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以科學發展觀爲統領，以作風建設和師德建設爲重點，堅持以先進性建設爲總體思路，圍繞學校爭創先進型基層組織，不斷加強黨組織的自身建設，形成了一個具有凝聚力和戰鬥力的基層黨組織，爲學校教育教學工作的順利進行，推進和諧校園的建設，起到了政治核心的作用，學校教學質量連創新高，連續八年中考重點高中達線率居全市第一，爲教育強縣做出了貢獻。現述職如下:

一、以理論學習爲先導，促進政治思想建設

學校黨支部一貫堅持正確的輿論導向， 黨支部以黨員學習、黨員組織生活、教師政治學習、團支部和入黨積極分子的學習爲主要陣地，有計劃地開展廣泛的教育活動。我們注重理論與實踐相結合，以專題教育爲抓手，透過各種載體加強黨性鍛鍊和師德教育。

幾年來，我們透過 “重溫入黨誓詞”、“黨員領導幹部講黨課”、“我是一名共產黨員”、“我與學校共發展”、“我的教育觀”等有效做法，不斷加強理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的教育，注重學習的內化過程，黨支部引導全體黨員邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，黨支部透過集體智慧提煉出了學校黨員幹部和共產黨員先進性的具體要求，並努力轉化爲實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行爲意識。

二、以發展爲動力，促進師資隊伍建設

教師隊伍的建設是學校教育發展的永恆主題。黨支部將黨建工作融入學校教與學的各項工作中，着力建設具有人格魅力和學術魅力的教師隊伍。具體表現在:重視黨員隊伍建設。爲黨員教師提供各種展示的平臺，要求黨員教師積極參與傳、幫、帶活動。參與各級各類 “教學能手”的評比、教育科研，以及教研組備課組等學校各項活動中，提升黨員教師的教育教學能力，開展自主發展和學校提供平臺的專業發展活動，透過事業發展凝聚青年教師。我們堅持走出引進:拜江蘇洋思、蘇州中學等全國名校爲師，定期交流研討，和晉城中原街中學、王臺礦中學以及我縣多所中學結成對子，互派教師傳道解惑，共同提高。

三、以擴大黨組織的政治影響力爲目標，促進組織建設

學校黨組織的政治影響力直接關係到學校政治核心作用的發揮，爲此學校着力強化支部的組織建設。透過學習，他們對黨的認識進一步提高，也從身邊的黨員身上找到了榜樣，積極地靠攏黨組織。支委會堅持每學期召開有關組織發展工作的專題會議，積極構築黨建組織發展工作網絡，堅持黨的“一課三會”制度。至今，我們支部在職黨員32名，佔全校教工的22%，他們的現實表現，在民主評議和教育教學督導中得到廣大羣衆和督學的充分肯定，由於黨組織先進性的凸現，極大地引發了廣大政治上要求上進同志的積極性，20xx年黨支部吸收了2位積極分子成預備黨員，優秀教職工6人，向支部提出入黨申請的有1 7人，佔全校非黨人數的14%，政治上要求向上的氛圍成爲學校校園文化的一個新亮點。學校支部連續3年被評爲優秀基層黨組織，16名同志受到教育工委的表彰。

書記工作述職報告篇二：

一、重視思想素質教育，加強黨員、幹部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員幹部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、幹部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關於完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》着重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重於加強黨風廉政建設教育，組織黨員反覆學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，着力提高黨員和幹部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。透過學習，使廣大黨員幹部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員幹部勤政廉潔的良好形象，爲廣大職工羣衆作出表率作用。

同樣，由於公司上下共同重視的結果，班組學習已形成爲企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每週一、三上午的晨會學習，晨會學習已成爲職工交流思想、互通資訊、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20xx年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更爲貼近職工羣衆和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

20xx年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的`內容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20xx年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落後於職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。爲此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在瞭解思想、瞭解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較爲穩定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，着重在於讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最後總結獎勵，儘管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己櫃組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

13部並配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利於消費者。如在今年五一黃金週中，積極與兄弟公司聯繫借用門前充氣拱門，瞭解DM廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在幹部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。爲了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。儘管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對於依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關係、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。透過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反覆醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示範，同時還被總工會確認爲《集體勞動合同》的示範單位，受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總彙商場獎金分配辦法》這三個規章的調整後，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反覆測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入瞭解職工的思想動態，瞭解各櫃組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。透過深入細緻的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職

職工和退休職工，注重解決弱勢羣體的實際困難。爲解決職工的後顧之憂，在行政領導的大力支援下，04年做好了對20xx在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20xx同時今年對公司20xx職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

20xx年，本人能認真執行有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導彙報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮鬥辦企業的方針。

在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售後服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，爲其他幹部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足