2020學校行政人員述職報告
時間就如同白駒過隙般的流逝,回顧過去的工作,倍感充實,收穫良多,是時候認真地做好述職報告了。那麼好的述職報告是什麼樣的呢?以下是小編爲大家整理的2020學校行政人員述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
20xx~20xx三年來,在集團領導的關心、幫助和各中心的支援、配合下,我帶領行政部全體同仁以牢固樹立後勤服務理念、不斷增強服務意識爲出發點,不斷強化奉獻意識,注重發揮綜合協調作用,發揮督促檢查作用,加強制度建設,不斷提高辦事效率,使各項工作保持了良好的運轉。
一、全力以赴,紮實做好本職工作。
1、及時完成集團領導交給的各項工作任務。三年來,我積極帶領行政部全體同仁根據不同季節、不同特點、不同情況,較好的完成了領導交給的各項工作任務,在日常工作中不斷加強學習、積累經驗,不斷提高寫作技能和寫作水平,較好地完成了各種檔案的起草、制定和檔案收發工作,使各類檔案的建檔歸檔工作變得井然有序。及時做到“上情下達,中間互動,下情上報”,確保了資訊的真實和暢通,爲領導決策提供了依據。
2、做好公文接收與傳閱工作。我們按照公文管理要求,進一步規範公文管理工作,及時做好各類公文接收、登記、傳閱、歸檔等工作。
3、建立健全各項規章制度。按照集團安排,20xx年初即開始着手,在原《西安財經學院後勤服務集團管理制度彙編》(第二版)的基礎上,開展“廢、改、立”。經過幾上幾下反覆完善,已形成新的《西安財經學院後勤服務集團管理制度彙編》,其中收錄管理制度114項、工作職責92項、操作規範67項。
4、積極支援、配合各中心,認真做好各項協調工作。一是做好集團總值班和節假日員工值班安排,確保日常工作和節假日期間工作的正常運轉;二是加強會務管理。根據領導要求,準時組織各種會議,做好集團各種會議的.記錄,及時整理要點。督促有關部門按時落實領導在會議上佈置的工作任務,向領導及時反饋任務完成情況的資訊;三是做好對集團員工人事檔案管理工作,針對集團外聘員工流動性大的特點,及時更新人事名單和資料;四是積極做好與集團各中心以及與學校各部門的工作協調工作,尤其是在學校做好巡視診斷、更名大學工作、迎新生、畢業生就業洽談會、全國英語四六級考試、研究生入學考試等學校大型活動中,制定工作方案,主動地與集團各中心溝通聯繫,傳達學校部署要求和集團具體工作安排,支援各中心工作,切實做到不推諉、不扯皮,保證了集團各項工作任務的圓滿完成。
5、堅持24小時後勤服務熱線制度。後勤服務熱線全天24小時(包括非工作日和非工作時間)值班,接受並處理全校師生員工對後勤服務工作的意見、建議和要求,內容涉及後勤服務工作的諸多方面,如校園環境保潔、水電暖維修、飲食生活、學生公寓、通訊、郵政服務等。三年來,共接各類熱線電話16479個,其中詢問事項16302個,反映問題150個,提意見6個,提建議21個。服務熱線能夠及時地反饋集團相關各中心。
6、加強後勤服務資訊宣傳力度。三年來,認真做好集團網頁“通知公告”“工作動態”“後勤走廊”等13個欄目的宣傳工作。“工作動態”主要圍繞集團中心工作和重點任務,及時進行報道。“後勤走廊”欄目,建立快捷資訊渠道,主動徵求服務對象意見和建議,做到有問題及時發現、儘快彌補、及時調整解決。
7、做好卡務工作。工作中對師生辦理卡務事宜,切實做到服務熱情、周到、耐心,同時定期不定期檢查pos機和圈存機執行狀況,在圈存機有了問題時能及時進行處理,保證了全校各校區師生正常用餐刷卡需求。三年來對新生辦卡1.2萬餘張,辦理卡掛失1.1萬餘筆,卡解掛4434筆,卡初始化1.5萬餘筆,臨時卡退還3858筆。
8、認真做好文印工作。保證了學生考試試卷和補考試卷印製。
二、總結工作,明確下一步工作努力方向
1、全面提高行政部綜合服務、管理和協調能力,不斷增強服務意識,不斷改進工作方法,不斷提高工作效率。
2、增強安全意識,多跑跑、多轉轉、多發現問題,及時消除各種安全隱患,未雨綢繆,防患於未然,確保安全。
3、繼續完善集團各項規章制度,不斷增強執行制度的自覺性和執行力,建立長效機制,使集團工作更上新臺階。
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