辦公室述職報告六篇

隨着個人的素質不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的辦公室述職報告6篇，希望對大家有所幫助。

辦公室述職報告 篇1

時光飛逝，情不自禁地回首過去，盤點自己的收穫和遺憾，爲的是展望未來，以一個更好地態度和思路去迎接明天，開拓工作的新局面，提高自身的工作能力。同時，作爲一名系學生會幹部，應該向組織誠實地彙報自己的工作情況，以期待得到老師和同學們的鼓勵支援、批評和指正，爲新一年更好地工作和服務把握方向，積蓄智慧和力量。我現將本學期工作情況就德、能、勤、績四個方面述職如下：

一、思想品德

這一個學期以來，在系團支部的正確領導下，我自覺認真學習、積極開拓進取，紮實勤奮工作，展現出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律和優良的學習作風，整體工作邁上了一個新的臺階。嚴格要求自己，學習黨的先進指導思想，透過學習，我的思想認識也有了一定得提高，並能積極向黨團組織靠攏。並在生活學習中將這些思想傳達給身邊的同學，處處起先鋒模範帶頭作用，用嚴格的的標準規範自己，熱心爲同學服務，奉獻自己的赤誠之心，爲政以德、秉公辦理、真誠奉獻。並遵守學校學院的各項規章制度，沒有違紀違規行爲。

二、能力方面

自我擔任榮幸的成爲了新任的辦公室主任，上任後透過制定系學生會相關制度等保障其工作的順利開展。提出工作計劃，積極認真配合各部門，做好上傳下達，透過工作，不斷提高了自己的業務水平。本學期我除了擔任系辦公室主任外，還擔任宿舍長一職。我對待工作充滿熱情，任勞任怨，敢於創新，工作主動有耐心，能腳踏實地，結合實際，完成了系學生會檔案，其他資料的整理及收集，並參與，輔助系裏的活動等。能按時完成學業，無掛科現象。

三、出勤方面

任何的一個組織都應有規有矩，所謂“無規矩不成方圓”，再完美的制度、科學的計劃，如不執行和落實也只是一種形式。

我在工作中能充分發揮橋樑紐帶作用，做到上傳下達，使學校的發展和學生的要求相一致，提高工作能力和效率。注重工作程序，每兩週例會，記錄詳細，活動分派到人，並注重對大一新干部的培養與指導。上級下達任務後，及時並適時的召開會議，傳達會議精神，安排相應的工作。

四、成績方面

透過貫徹學校各項規章制度，積極配合系各部門工作，按時完成了學校及學院安排的工作任務。在大家的共同努力下，順利的完成了接新生的工作，並實施了新生幫扶計劃，在計劃中能認真工作，得到認可。在系迎新晚會中，配合文藝部工作，晚會圓滿成功。在做好值班安排，以及會議安排之餘，並擔任輔導員助理，幫助新生熟悉大學生活，引導她們。過好大學生活。爭取爲我係多做貢獻。

五、不足與展望

1、由於工作中大家的積極性普遍不高，導致工作效率不高。

2、各部門之間的溝通不夠緊密，應在之後的工作中多加註意，加強溝通交流，已達到工作的協調統一。

透過一學期的工作，我收穫了很多關於學生工作的工作經驗，我也會在日後的工作中勤奮努力，爭取將新一學期的工作推向一個更高的層次。

總結這學期的工作，有苦有甜，有成績，也有過失，也還有很多尚待實現，接受檢驗的想法和主張。在接下來的新學期，我將繼續這學期的工作熱情，克服本學期工作中的缺點，戒驕戒躁，更加努力，盡心地爲同學們服務。謝謝大家，我的述職完畢。

總之，在班級工作中，我開始懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流並且提高大家的學習積極性，開展豐富的班級活動。當然，我的工作還存在着很多的不足之處。比如：有的時候得不到大家的響應，一些重要的通知資訊無法及時傳達到個人，在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事做得不到位，沒有周圍同學提醒，自己沒有發覺等等。在以後的班級工作中，我會進一步改正努力把我們班建設成爲一個具有良好的班風學風的班級體。

辦公室述職報告 篇2

在20xx年來臨之際，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。

一、公司截止20xx年12月人力資源現狀

公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數爲357人，入職率爲284。5%；離職人數爲152。截止20xx年12份在編人數爲233人；離職率爲113。1%;員工進出比率爲251。4%。

二、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，爲造發工資帶給依據，根據考勤統計狀況，公佈考勤通報。

3、根據每月考勤狀況統計入《考勤彙總統計表》爲轉正考評、年終評優和年終獎的計算帶給依據。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

5、下半年完成了人事臺帳彙總表的更新，在檔人數233人。

四、薪酬及福利管理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計230。75萬元，

2、公司爲部分員工購買了意外險，截止到20xx年12月份共計購買了65人次。

五、招聘工作

1、瞭解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過採取一系列切實措施廣發招聘資訊、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新籤勞動合同233份。

七、食堂費用管理

1、充值管理爲員工辦理飯卡並帶給充值服務，截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理統計食堂各項支出費用，並覈算成本，平均每月虧損1萬元。

八、20xx年工作計劃

對個人來講，下一步就應在認真工作之餘加強專業知識的學習，不斷提高自身專業素質，加強抗壓潛力，才能應對更大的挑戰，也纔不會被時代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的職責將更加沉重，人力行政部必須安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

辦公室述職報告 篇3

在過去的一年裏，作爲公司的辦公室主任，在公司領導的'關心和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支援配合下，服從公司工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊。現將一年以來的任職情景總結如下：

一、認真履行職責，進取開展工作

（一）努力做好公司管理工作

1、根據部門人員的個性、特長及工作的關聯性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作範圍，縷順了工作，最大限度的發揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。

2、在領導的全力支援下，協助有關單位完成了產業園區宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作。進取參與與其他單位的協調工作，使地方同意我公司提出的關於產業園建設進度資金土地等的辦理，及時解決、安排領導和上級單位佈置的工作，做到重大問題及時上報。從而維護了企業的切身利益。

3、在公司人員調整安排方面，及時向領導彙報，取得了領導的支援，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領導如實彙報員工的想法。使領導能及時瞭解員工的想法，領導的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層幹部應發揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執行力。

4、認真履行崗位工作職責，嚴於律已，傾聽各部門的各種意見和提議，對於職責範圍內的事情，都能認真對待及時解決，對於超權限範圍的問題，也能及時向領導請示，經批准後及時協調溝通。

5、帶領辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫、打印、資訊上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報；各種檔案的收發，複印及謄印工作。並及時請領導閱辦，對於文檔的轉接做到有記錄可查。

6、完成20xx年工作計劃、總結、彙報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發等工作。

（二）辦公室內部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作；每月按時統計上報公司工程進度表，對檔案及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細緻認真負責；能夠很好的協調辦公室內部工作，合理調配工作人員。

　二、業務本事的培養

1、進取參與突發事件的處理，進取主動地爲公司工作想辦法、出主意、提提議。經過鍛鍊使辦公室人員的業務本事得到了進一步的提高。

2、協助領導策劃整體工作佈局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，體現我公司以誠爲本的待客之道，爲公司樹立了良好的社會形象。

三、堅持嚴於律己、努力做好表率

（一）加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的"勤於學習、善於創造、樂於奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自我的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作爲一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹，努力使辦公室人員成爲公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。所以，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

（二）進取參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。及時將學習材料蒐集下來進行學習，進一步增強了思想認識，牢固樹立了全心全意爲領導、爲公司、爲人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　四、存在的問題和提議

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支援下，工作也取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協調功能發揮差。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車、探索，使工作效率沒有發揮到極致。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關係，偶爾會出現身在曹營心在漢的情景。

（二）今後的工作思路

在新的一年裏有幸被任命爲公司總經理，我們會更加努力，緊跟公司領導的工作思路，進取配合各部門開展工作，進一步發揚成績，克服困難，創新工作，使新的一年裏能夠取得更加優異的工作業績。

1、"沒有規矩，不成方圓。"公司必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥團體。要本着"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規範、考覈制度、保密制度、檔案管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。

2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，進取爲領匯出謀劃策，探索工作的方法和思路。

3、進取與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也期望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。

總之，在總經理的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得必須的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方，工作中應改正急躁情緒，異常是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，當出現沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題爲出發點，從而最大限度的減少工作失誤。作爲公司的總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成爲公司員工的榜樣，在感情上成爲公司人員信任的夥伴。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好後勤及外聯工作等，爲公司經營和發展，做好支撐與服務。

辦公室述職報告 篇4

各位領導、各位同事：

大家好!

在公司領導的正確引導下，透過我加強學習和努力工作，及時按要求完成了出車的任務。主要是做到以下幾點：

一是任勞任怨出車。無論派遣什麼樣的任務，我都樂於接受，並按時出車。不論多累、不論早晚、不論工作日還是休息日，我都毫無怨言，按照要求，任勞任怨的出車。

二是安安全全行車。在工作中，我始終保持清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，必須集中精力，按章操作。自己能夠時刻把“安全”二字放心間。不開英雄車、不酒後駕車、不賭氣駕車，防止任何事故的發生，保證安全行車。

三是勤儉節約保養車。俗話說，磨刀不誤砍柴工。我十分注重車輛的保養，嚴格要求自己隨時保持車況良好，發現問題，及時解決。車輛維修方面，做到先請示後修理，先報告再執行。力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低費用。

四是給大家提供優質服務。平時，我注意保持車輛整潔、衛生、乾淨，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感;每天上下班都堅持先檢查車況，在確認車況良好的情況下才出車，防止路上出問題影響正常辦事;出車時總是提前下樓，不讓用車人等。

回想以前的工作情況，我還存在一些不足，我將不斷加強學習，努力提高自己的素質，服務好每一個用車人，把安全落到實處，安全完成每一項任務。 謝謝大家。

　　述職人：XXX

　　20xx年1月 日

辦公室述職報告 篇5

邾城街黨政辦公室的主要工作職責，概括起來主要是宣傳、督導、協調、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規和決定；檢查、督促、指導各項方針、政策、法規、決定的貫徹落實；溝通上下聯繫，進行左右協調，平衡各部門、各方面的關係；接待處理人民羣衆來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據這些工作職責，按照慣例，辦公室設立文祕、信訪、值班、後勤等工作專班各負其責，各司其職，各專班分工合作，互聯互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，20xx年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回顧～年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協調服務重點，做了以下工作：

一是抓辦公室全體工作人員的學習不放鬆。透過學習提高辦公室工作人員的綜合素質和工作能力。去年年初，調整後的辦公室工作人員，許多都是新手，剛開始時，因沒有完全進入角色，工作比較被動，爲了讓大家迅速轉換角色，適應新的工作環境，我們多次召集會議，集中學習討論，還開展個別交心談心活動，強調學習的重要性。加強學習是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識，因此，在後來的工作中，各工作專班根據各自的工作特點，都把加強學習放在了首位。值班的同志自覺學習文明儀規；文祕工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志經常互相討論研究，交流工作心得體會；後勤服務的同志也經常聽取別人的意見，改進工作。爲搞好工作，辦公室工作人員還十分注重收信整理各種資料，以備工作學習使用。

二是抓組織紀律不放鬆。辦公室是街道機關的重要視窗，工作作風體現着街道機關精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自爲政。爲了建設好這個視窗，展示機關風采，～年，辦公室以抓值班管理爲重點，進行了兩次全面整頓，以增強全體工作人員組織紀律觀念。辦公室要求全體工作人員必須克服橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不願奉獻的思想傾向和行爲表現；必須顧全大局，服務黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必須在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛鍊和完善。一年來，辦公室的工作人員按照要求，刻苦自礪，展現了積極向上的精神風貌，許多同志的感於尤深，他們有的帶病工作，有的爲值班，經常讓家裏送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，經常晚上加班，有的還經常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計較得失。一年的工作證明：辦公室的全體工作人員遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂於奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的戰鬥集體。

三是抓工作目標不放鬆，～年，我們將辦公室總體工作目標分解到各工作專班，各專班以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作中創造性地開展工作，出色地完成了各自的工作目標任務。從事文祕的同志，起草檔案、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。編輯的《邾城動態》～年期數之多，質量之高，內容之豐富，形式之靈活是有目共睹的。同時，爲領導決策參考，還進行了大量的調研工作，有些調研報告還得到了市、區有關方面較高的評價。發送給市、區的資訊也很頻繁，資訊爲區委、區政府經常採用，邾城街還被市確立爲資訊直報點。還爲街人大、政協做了許多工作。值班的同志遵守紀律，守崗如同守陣地，星期六，星期天也從來沒有斷人，保證了電訊暢通，也保證了報刊、信函的收發。負責信訪工作的同志一年來接待羣衆來信來訪778件次，405人，上級交辦件78件，信訪辦結率100%，還解決了5件老大難問題。後勤服務的同志急叫急走，慢叫慢行，食堂管理有章有法，服務質量也不錯，財務管理也清楚明白，辦公室籌備各種會議積極主動，迎接上級檢查、外地來街考察情到禮周，機關衛生常抓不懈，後勤服務保質保量，印章管理使用科學規範，保密工作卓有成效，特別是檔案工作還順利透過省一級檔案複查換證，被評爲市級檔案管理先進單位。～年，辦公室服務中心，突出重點，上下聯繫，左右協調，前勤奮力，後勤緊跟，各項工作環環緊扣，整體工作有序推進，較好地完成了各項工作目標任務，爲街道作了貢獻。

總的看來，辦公室～年是有成績的，但是也存在一些問題，主要是職能作用特別是參謀作用發揮不夠，主觀能動作用發揮不夠，檢查督導作用發揮不夠，內部協作默契不夠，～年，辦公室將在認真過去工作的基礎上，發揚成績，改進工作，緊緊圍繞街黨工委、辦事處的工作中心，發揮職能作用，積極主動創造性地開展工作，力爭透過全體工作人員的共同努力，把各項工作搞得更好。

辦公室述職報告 篇6

項目部辦公室是綜合辦事部門，是連接領導和基層的橋樑，保持整體工作正常運轉的中樞，搞好協調和服務的紐帶。

1、必須把講政治作爲工作的前提。

一是搞好服務。這是辦公室最基本的職責，也是自身工作最基本的職責。

二是當好參謀。爲領導參謀獻策，是自身義不容辭的責任，也是政務服務的一項重要內容。

三是抓好協調。辦公室擔負着承上啓下，協調各方面的重要職責，既要做好協調上下，又要協調左右，還要協調內外。四是促進落實。抓好項目決策後的工作落實，是辦公室的重要職責。

2、必須把服務大局作爲工作的主題。辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜、大事小事交織在一起，事事都牽涉面廣，關係項目穩定。作爲辦公室負責人就要時刻關注項目、認真研究項目、準確把握關注點。想問題、辦事情、當參謀、提建議，都要站在大局的高度，把注意力集中在那些牽動項目和諧穩定、涉及大衆利益的事上。

3、必須把圍繞項目中心工作作爲工作的根本。項目施工管理工作是發展的前提。一是要找準工作的結合點，要結合施工生產中工作做好安全培訓、生活後勤、督辦工作、項目和諧等。二是要堅持實幹的立足點。必須有實幹精神，要察實情、想實招、辦實事，做一件成一件。三是提高自己的水準點。要處理好各種工作的關係加強學習，提高自己分析問題和解決問題的能力。

4、必須把圍繞核心作爲突出責任。自己作爲辦公室負責人無論做任何工作都要自覺圍繞核心來開展工作，不斷提高業務能力增強責任意識，認真負責辦好每一件事，做到工作高標準、事事爭一流。自主創新，爲企業公司利潤最大化做出貢獻