最新班長年終述職報告範文（通用12篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，快快來寫一份述職報告吧。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的最新班長年終述職報告範文（通用12篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

最新班長年終述職報告1

回顧這一年，在輔導員的監督指導下，在學院學生會的引導下，我們積極開展班級建設，並根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展了幾項活動，同時狠抓學習不放鬆。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現總結如下：

一、加強同學之間的友誼和班級凝聚力

號召同學們積極參加校、院各項活動，使同學們的精神世界得到充實，在一定程度上調動了廣大同學的積極性，充實了本班的校園生活。如：班級主題班會、中秋節班級活動、教師節送祝福活動、迎新生球賽、班級聯誼賽、協助衛生委員組織保護環境，監督同學們是否帶早點進入教學樓等等。

二、積極開展班級建設，特別是班級思想作風建設和班委建設

1.徵集同學們對我們工作的意見和建議，以便我們改進;

2.建立了班級公告欄和班級QQ羣，便於及時傳達各種資訊；

3.成立了班委的分組管理，作爲班級的每一個成員都有權利與義務互相監督，重點落實在班幹部身上；

4.與其他班級負責人溝通，定期交流工作、學習經驗，取長補短，促進團支部班委會的更好發展；

5.在班上召開了期末考試動員會，強調要在期末考試前這段時間好好複習功課，在考試時不要緊張粗心，更不能出現作弊情況，並着重強調了作弊被抓的嚴重後果。經過這次會議，同學們收穫很大；

6.嚴格打考勤，督促同學們的出勤；

7.協助其他班委的工作，積極開展班級建設；

8.與上級保持聯繫，認真完成交辦的各項任務。

三、關注同學們的日常生活

時刻關心同學們的生活狀況，讓大家感受到了班集體的溫暖。

四、總結

在工作中，我們存在許多的不足之處，如教師節送祝福活動，我們送的禮物較差，準備時間倉促，沒有及時親自的送給每位老師；中秋班級活動，有很大遺憾，沒有顧及班主任老師公選課情況；運動會及其他班級活動過程中人出現員未到，早退等現象，我們沒有發揮班級凝聚力；上課考勤的問題，有些同學總是缺課，遲到等情況，我們沒有針對問題作出相應措施；由於大四了，同學們都在爲自己的未來準備着，忙碌着，班級組織的活動實在太少。

我有很多的不足之處，作爲一個班長，我沒有起好模範作用和帶頭作用，我深感羞愧。

還有最後一個學期了，我要認真檢討一下自己，彌補過去的不足。我要以班級同學們的利益爲出發點，積極配合輔導員和班主任老師開展各項工作。起好帶頭作用，不再讓老師爲我操心。

希望老師能夠繼續信任我，在以後能夠給我更多的教導和幫助，指正我的不足，謝謝老師！

最新班長年終述職報告2

20xx級物業管理班級狀況：原有人數18人，12月從部隊退伍轉至我班1人，現本班共有19人，其中男生5人，女生14人。其中，少數民族1人（彝族），漢族18人。

大二第一學年已經結束，作爲班長，我的工作是統籌並協調各班委做好管理班級日常事務；協助同學們在生活、學習等方面實現從高中到大學的轉變，並努力創建優良的班風學風。回顧這一年，我帶領xx級物管一班班委會，在輔導員、班主任楊老師的監督指導下，在系團委學生會的導引下，積極開展班級建設，並根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放鬆。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現總結如下：

一、積極開展班級建設，特別是班級思想作風建設和班委建設

1.我們以自我服務、自我管理、自我教育爲班委的工作原則，以熱情、及時、高效、務實爲班委的工作宗旨，着力加強班委隊伍建設。每週定期召開班委例會，討論工作上的問題、總結開展工作的經驗，加深了班委之間的默契。明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，這樣就加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務基本能夠順利完成。

2.在平時，我們班班委注意同學們的思想動態，發現並解決問題。我們經常委婉地糾正同學們的錯誤觀點，使其認識到其行爲對班級學風、班集體榮譽的負面影響。另外，我們定期也召集班委和寢室長集中討論如何防止逃課這一行爲的問題，並在逃課這一問題的解決上取得了很大的成績，本學期以來班上未有一人出現過逃課現象。

3.建立了班級QQ羣和班級飛信組、飛信羣，便於及時傳達各種資訊。

4.定期與兄弟班級負責人溝通，交流工作、學習經驗，取長補短，促進xx物業管理一班的各項工作，使得我們物業管理一班有更好的發展。

二、與上級保持聯繫，認真完成交辦的各項任務

1.班委與系部學生會、輔導員老師保持聯繫，做到了下情上達、上情下達，當好了學校與學生之間的紐帶。認真完成了上級交辦的各項任務，既鍛鍊了自身工作能力，也使班級工作得以順利開展。

2.按照學院指示，召開了“早誦經”“校規、校紀學習”“防火、安全知識”等主題班會。

三、狠抓學習，加強學習活動的開展，促進學生成績的鞏固和提高

1.學習是學生的第一任務。上學期班委會時常提醒同學們勿荒學業，動員同學們刻苦學習，營造良好的班級學習氛圍。

2.經我們多次召集班委例會討論，安排了學習委員對幾位在上學年期末考試中有掛科現象的同學進行輔導和幫助。

3.在老師的帶領下，班委組織前往德陽東湖公園進行了小區綠化有關知識的實踐學習。

四、發現工作中的不足，主動解決問題。

1.臨近期末，紀律委員嚴格執行考勤政策，我們會進一步的採取有效措施使得我班考勤制度的完善。另外班委自身也未能完全做到嚴格要求自己，也有過遲到等不良現象，沒能爲同學起好帶頭作用。我們將嚴格對班委的考勤，以加強對班委的嚴格要求。

2.在期末考試來臨之際，班委積極組織同學們抓好複習工作，並在班委例會中提出期末複習的重要性和必要性。

3.本學期我們工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在着許多未能覺察到的地方，我們將在今後的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。

最新班長年終述職報告3

時光飛逝，轉眼間一學期已過去。由於是半學期後才競選班委的，在半學期的班長任職中，總得來說：期間感受，感慨萬千。剛接手時，有一些擔心，怕自己帶不好班級。作爲班長，我的工作是統籌並協調各個班委管理好班級日常事務，協助同學們在生活、學習等各方面有更好的轉變，並努力創建優良的班風學風。積極組織同學參加學校開展的各種活動，同時緊抓學習不放鬆，有一定的成果，同時也存在許多不足，下面我就上學期的任職做一個全面的總結。

一、緊抓學習，加強學習活動的開展，促進同學成績的鞏固和提高。

學生的主要任務依然是學習，不能本末倒置。因此班委名單剛宣佈不久，我就找學委談話，之前自己也當了兩年的學委，共同探討怎樣當好一個學委以及提高班級的學風。臨近期末時，召開一次動員班上同學複習的班會。這些都取到了一些成效，特別是再次突破了系裏“四大名補”之一——王立端，無人掛科，還出現了考高分的情況。不足的地方就是，現代教育技術有3位同學由於粗心造成PPT沒正常上傳掛科。今後，我會配合學委不僅要重視知識的學習，還要重視知識的運用與操作。

二、積極開展班級建設，加強同學之間的友誼和班級凝聚力。

進入大三，很多同學都忙着考證或是考研等，很少有時間參與集體活動。在運動會後幾個班委進行討論並在班級投票最後決定班級實行聚餐，雖然剛開始還存在一些分歧，但聚餐結束後，每個人都是滿面笑容的離開了。聚餐活動，一方面大家有一個比較溫馨愉快的聚餐，另一方面，也是更爲重要的一方面增進同學們之間的共同交流，增強班集體的凝聚力。不好的地方就是和往年基本一樣，聚會活動的形式僅僅侷限在聚餐。本學期，我會協調組織委員和其他班委共同討論協商，這學期的聚會活動儘量以戶外的形式來調動同學們的積極性，增強班級凝聚力。

三、關注同學們的日常生活與安全

1、我們大部分時間都是在寢室，因此，我們也很重視寢室的用電安全與衛生情況。對學生會的查寢，我們都是積極配合的。特別是女生106宿舍和男生212宿舍被評爲校文明宿舍。其他宿舍的分數也都在80分以上。不好的地方就是，還存在不安全用電的現象。但這也是存在客觀原因，冬天特別是女生頭髮長肯定用到電吹機。如果宿舍條件好點，那麼也許使用電吹機或者隨手泡就不會歸屬於不安全用電一類。對於這方面，我們自身會注意，提高安全防範意識，望學校也儘快改善宿舍條件。儘管我們這一屆也許享受不到，還希望學弟學妹的宿舍生活能有所改善。

2、外出時，存在一小部分同學手機丟失，錢包丟失等情況。因此，要注重提高班級同學的防範意識和警惕力。

四、自身方面——提高素養

總之，作爲一名班長，首先自律性要強，所謂正人先正己。作爲一名班長必須學會自己發現自己的缺點與不足，並且及時改正。其次，要有很強的凝聚力，班長是一個班級的核心，把整個班級凝聚在一起作爲實現班級的各項工作任務而努力。深刻明白了兩個道理：一是很多工作都是靠大家的共同努力來完成，一個人的經歷和能力都是有限的。二要學會溝通，對於此點，說起來容易做起來難，因爲人與人的性格不同。作爲一名班長，要學會溝通，有什麼問題，什麼矛盾，才能解決。我會再努力的。最後，我覺得爲人要正直，處事公正。

最新班長年終述職報告4

幾載光陰如夢蝶，回首往事堪嗟嘆。光陰似箭，又一個學期過去，載着大三學姐學長們的別離，我們也迎來了大一的完結。

回顧這個學期，在班裏活躍分子的帶動下，在團總支學生會的引導下，我們班積極開展班級建設，並根據班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動。平時週末，同學們約出來在戶外玩玩，打打乒乓球，投幾個籃，揮揮羽毛球拍，這不僅豐富了同學們的課餘生活，也鍛鍊了同學們的體魄，而且也增強了班級的凝聚力，使同學們更加團結友愛。同時，我們狠抓學習不放鬆。無置可否，在這期間，我們取得一定的成果，而且領悟了其他，但是同時也存在許多不足：

一、必須狠抓學習學風

同學們都知道，學習是學生的第一任務。隨着大學的適應，大多學生鬆弛的現象明顯加強；針對晚自習，有學習委員負責採取簽到的措施，同學們出勤率較高。

二、注重同學之間平時平時的思想交流

有些同學的某些錯誤思想，如“思想品德與法律基礎課不上沒關係”等對於整個班級學風有較壞的影響，我們經常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其行爲對班級學風、班級集體榮譽的負面影響。另外，我們也鼓勵着各寢室長開展寢室臥談會，從而，瞭解個同學的思想動態。再次，我們建立了班級QQ羣，便於及時傳達各種資訊，還有，不定期與兄弟班級負責人溝通，交流工作，學習經驗，取長補短，從而促進班級更好發展。

三、發現工作中的不足

1、課外活動的開展並沒有起到應有的效果；

2、臨近考試未能很好的起帶頭作用；

3、班委中也有個別不嚴格要求自己，有遲到早退等不良現象；

4、學習自覺性不高……

本學期我們工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在着許多未能覺察到的地方，我們將在今後的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做得更好。

最新班長年終述職報告5

在匆匆過去的半年，感觸頗多。很感謝老師和同學們的支援，讓我有信心和動力做好班長，感謝那些曾經給過我幫助和鼓勵以及對我提出批評的同學，我會以百倍的努力去做好自己的職責，不辜負大家對我的期望。

回顧這個學期，我們在一起生活學習，每個人都做出了一點值得驕傲的成績，大家之間的感情也不斷加深，互相團結，班級也蒸蒸日上。

在本學期工作中我總結了以下幾點：

一、班級工作方面

1.班級氣氛和諧融洽，班委會成員工作比較積極，對班級的工作提出可行的意見和建議。同學之間互相幫助，互相促進。

2.班幹部分工明確，都能夠合格的完成自己的職責，班務工作有所提高。

3.班委工作逐漸步入正軌，同時班委會成員之間增添了不少默契。

二、學習方面

1.同學們出勤率較高，能做到不遲到、不早退，有事請假。課堂積極性較高，能夠保質保量地完成老師以及班委交付的任務。

2.越來越多的同學爲學習所投入的時間與精力大於以前，爲了自己的目標去努力，尤其臨近考試時最爲突出。

3.由於學分制度的實行與深入，同學們都能在學習和紀律上嚴格要求自己，班級管理有了很大的改善。

三、班裏的不足

1.有的同學在學習態度上暴露了不足，偶爾上課遲到或曠課，對於某些課程態度不積極，課下自主學習意識不強，成績不理想。

2.一部分同學對網絡投入了過多精力，導致學習不太認真。

3.個別班委會成員總體表現不太好，紀律和積極性不高，望得到進一步的改善。

4.班級裏或多或少出現小集體，在某些程度上影響了班級的凝聚力和團結。

5.有些同學對班級活動出現牴觸情緒，不願參加。

四、個人感想

大家來自山東各地組成我們現在的班集體，大家經過一年半的接觸和了解，逐漸成爲朋友和知己。我們的班級還有很大的可塑性，我相信，只要透過我們的努力，我們會更加團結，更加熱愛我們的集體。

做了一年多的班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。很感謝大家的'支援和幫助，很感謝大家賦予我的這份光榮。我會一如既往的爲了大家的班集體而努力，不會辜負大家和老師的期望，再次感謝大家！

最新班長年終述職報告6

國貿一班在輔導員、老師的指導下，經過班委的組織和全體同學的努力，取得一些成績：在學校舉辦的軍訓徵文與攝影比賽中，我們班有同學的作品入圍並獲獎；在校趣味運動會中，我們班取得第三名的好成績；在學校新生才藝大賽上，我們班同學獲得獎項…我們班級同學積極性也很高，踊躍參加學校和班級組織的活動，並且有超過1/5的同學在學生會工作，在社團和協會也有我們同學的身影。

還記得在競聘班干時的演講，我說真的想爲班級做點事，接受領導，以己之力，帶領班委，團結同學，共同建設好我們國貿一班。在本學期的任期中，我時刻踐行着當初的承諾：

1、加強學習活動的開展。

（1）學習是學生的主要任務，不管何時何事，我們的工作總是將學習放在第一位，不佔用大家學習時間，不打擾大家學習；

（2）從開始就安排班委值日和考勤，加強了班上同學的出勤意識，使大家養成了良好的習慣，並且學生會考勤，我們班的出勤率都是100%；

（3）在早晚自習，加強班級紀律的管理，努力營造一個良好的學習環境；

（4）支援和鼓勵同學參加學校的考試競賽和英語比賽等競賽；

（5）我也與學習委員一道，督促班上同學學習，努力營造一個良好的學習氛圍；

（6）與授課老師溝通，及時反饋同學的學習情況和意見。

2、積極開展班級建設。

（1）加強班委會成員的協作能力，定期召開班委會，時刻與其他班委保持溝通，培養工作中的默契。強化班委的服務職能。

（2）與全體同學保持溝通，創建班級QQ羣、飛信羣等。

（3）與其他四個班長保持聯繫，相互交流經驗與感想。借鑑兄弟班級的好的做法並加以吸收運用。

我認真完成老師交代的任務，並努力扮演好師生間的橋樑和紐帶角色，做到上傳下達和下情上達。隨時關注全體同學的動向，關注他們的心理變化並及時和他們溝通解決。保持手機24小時開機，幫助需要的同學解決力所能及的問題，如果不能解決，及時上報。認真聽取同學的意見和建議，接受好的，保留一般的。團結所有同學，鼓勵和支援不是班幹、不太熱心集體活動的同學多參加學校和班級活動，調動他們的積極性，提高他們的集體意識。努力規範自身，做到模範和帶頭作用。但是，我的工作還有很多不足。班級建設還不完善，平時的班規和制度都以學校的校規和輔導員的要求爲準，一直沒有出臺自己的規章制度；沒有真正的組織一次班級活動，沒有帶領班級同學去玩，讓我一直很愧疚；班上的凝聚力不強，同學之間的感情不夠深，班級的影響力在學校不夠大等等都讓我感到任務還很艱鉅。

過去的一學期是大家適應大學學習和生活、同學之間相互磨合的階段，透過這一個學期的熟悉，我相信以後的工作會更加順利。感謝老師的幫助和支援，感謝同學的信任和理解，以後我將更加努力的學習、工作，也會更加積極建設好我們的班級。

最新班長年終述職報告7

我於xx年x月進廠，這三年在包裝車間從事過所有崗位。20xx年6月擔任超市機機手，同年10月開始走上肉業高溫分廠一車間基層管理崗位，擔任一車班長，下面我把這兩個月的工作情況向各位領導彙報如下。

我的述職報告分三個部分：一是這兩個月的個人管理工作回顧；二是這兩個月的工作中的不足；三是明年的工作打算。

一、這兩個月的個人管理工作回顧

（一）、嚴格執行力。

1、嚴格執行集團公司、事業部和分廠的各項規章制度。作爲分廠的一名中層副職，我認真宣傳和執行集團公司、事業部和分廠的各項管理制度。不僅自己執行到位，而且我利用班前會等各種場合也耐心地向廣大職工宣傳，要求廣大職工都執行到位。

2、嚴格執行車間的各項管理規範。作爲車間的一名管理成員，我經常就車間的生產和管理向主任提出一些合理化建議，比如“管道刷洗交接班驗證制度”、“醃製庫實驗肉餡專區管理制度”等，協助主任做好車間的全面管理工作，當好主任的參謀和助手。

（二）、精心管理好當班的生產，讓分廠領導放心。

對於質量、安全、成本、人員等的管理，從細節入手，做到管理不漏項，當班勤檢查，橫管到邊，豎管到沿，保證使當班的各項生產受控，即做到人員穩定，安全生產，質量合格。

（三）、堅持車間基層管理的“四勤”，做到走動式管理。

1、腿勤：當班期間，凡是屬於車間網絡化管理的範圍，我一定要走到，管到，做到管理空間不漏項。

2、眼勤：對於自己安排的工作，不僅聽取班長的彙報，更重要的是自己要親自過目檢查，做到心中有數、落實到位。

3、口勤：對於自己當班發現的問題，第一時間給責任人指出，讓責任人明白應該怎樣做，做到把問題解決在生產現場。

4、腦勤：對於自己當班發現的問題，我經常會思考產生問題的根源，界定是車間管理的問題還是員工操作的問題，對症下藥，避免同一問題重複出現。

（四）、相信自己的眼睛，堅持生產過程管理“十必查”：

即原料解凍情況必查；輔料配比情況必查；庫存、庫容庫貌情況必查；時間鏈和溫度鏈必查；刷機消毒必查；產品計量必查；包裝質量必查；日期打印、日期會籤必查；生產安全、產品安全必查；人員勞動組織、勞動紀律必查。透過這樣的巡迴檢查，保證了生產的順暢，杜絕了質量、安全等事故的發生。

二、這兩個月工作中的不足

一車間是分廠的一個高溫肉製品綜合性車間，人員843名，人員多；設備100臺套，設備多；車間綜合管理難度大。我在這兩個月車間管理工作中，一直是盡心盡力，但也總感覺是戰戰兢兢，如履薄冰。車間雖然也取得了一定成績，如安全方面未出現一起輕微傷以上安全事故；市場反饋總起數18起，比分廠定額的40起少22起等。但車間在質量管理方面也出現了一些漏洞，這兩個月也出現了不應該有的批量質量問題。車間管理好的方面我們會繼續發揚，質量管理方面的漏洞我們當時就進行了一項一項地排查，對於可能引起劃破、扎破的原因查找清楚，透過查找，我們認爲肯定是烘乾機使用、有毛刺沒有清理乾淨。和擺腸機一項或挑揀帶出了問題，我們一定會想盡千方百計堅決堵住以上漏洞，堅決不使同類問題重複發生。

三、明年工作打算。

（一）、在思想上與集團公司、事業部和分廠保持高度一致。

自覺接受集團公司、事業部各職能部門的監督，積極配團公司、事業部各職能部門的工作。工作上認真貫徹執行張總的管理思想，並把張總的管理思想成爲自己和廣大員工的自覺行動。生產過程中研究生產，研究工藝，做到內行管理，事必躬親，腳踏實地，務實工作；並深入一線解決生產過程中的實際問題；對領導安排的工作，雷厲風行，快速行動，不折不扣去完成。

（二）、堅持“質量第一、鍥而不捨，質量是企業生命”的產品質量理念。

加強質量管理，樹立“質量第一、誠信操作”的質量觀，從我做起，增強全員的質量意識，嚴格按工藝生產，按產能組織，按標準操作。真正做到“與標準發生衝突時，標準爲上；與質量發生衝突時，質量爲先”。把生產環節我們可控制的地方控制住，控制了，控制好。針對去年的質量問題，痛定思痛，明年我所在的一車間的質量管理底線是不發生一起批量破袋現象，不發生一起蚊蠅、金屬等惡性雜質市場反饋。針對此，我們有針對性的要做好以下工作。

1、嚴格刷機消毒。雖然車間設備多，但對於絞肉機、攪拌鍋、斬拌鍋、結紮機等大型設備，在沒想好簡捷的辦法之前，我決定先用最笨的辦法檢查，也許是最有效的辦法檢查，就是設備刷好後，我親自一臺臺去檢查，不合格不準使用。

2、把好生產過程控制關。當班勤檢查，嚴格控制原料、輔料、蛋白、肉餡和半成品時間鏈的週轉、溫度鏈的控制等，一切按工藝和產品安全度夏制度執行。對於擠餡次品和彎曲次品等再製品，從源頭控制，考覈到每臺結紮機，減少發生量，加快週轉，降低溫度。

3、把好車間原料、輔料和包裝物接收關，不合格的原輔包堅決不接收不使用。做好車間的原料接收、使用跟蹤記錄，嚴格執行“先進先出”的使用原則。根據生產計劃合理計劃原料出庫，防止出現原料不解凍或解凍過度，杜絕重複解凍。

4、車間所有原料必須解凍後使用，杜絕不解凍、不檢查而直接使用。透過解凍後認真挑揀，把發悶、變質等不可用原料挑揀乾淨，把金屬等惡性雜質挑揀乾淨。

5、防止產品發黴。一是結紮工序鋁線不能加油；二是殺菌回用水定時更換；三是烘乾機溫度要達標；四是產品傾倒薄厚均勻；五是帶水、帶油產品堅決不能入箱。

6、嚴格車間亞硝混合鹽、山梨酸鉀等特殊輔料的管理，做到專區專櫃保管，專人領取發放，確保食品安全。

7、認真排查蚊蠅孳生和進入渠道，積極防範和堵塞，杜絕蚊蠅等惡性市場反饋的發生。

8、把好產品出廠關，不合格產品堅決不包裝、不出廠。嚴格裝箱工的操作規範，杜絕不檢查入箱，杜絕破袋、不打鋁扣產品入箱等嚴重包裝質量問題。

在車間質量管理過程中，我作爲車間的一名管理人員，一要爲廣大員工創造良好的硬件環境，二要眼睛向內看，查漏補缺。透過以上質量管理工作，確保達到以下幾個質量目標：一是車間沒有因生產加工環節造成的批量退貨。二是車間因生產環節造成的質量問題，被市場投訴的總起數≤25起/萬噸；三是車間因產品內有雜質被市場投訴的起數≤5起/萬噸。以上數據是集團公司、事業部定的目標，我們車間透過努力，我們有決心、有信心、有能力做得更好。

（三）、做好安全工作，防患於未然。

預防違章指揮，預防違章操作，確保生產安全和公司財產安全。嚴格執行“安全第一，預防爲主”的安全生產管理方針，做到管理生產必須管理安全。做好員工的三級安全教育，認真宣傳和貫徹“三不傷害教育”、“設備操作三不準”、“誰斷電、誰送電”等的安全生產知識，教會員工養成良好的安全生產操作習慣。

（四）、以人爲本，加強人員管理，管好人，用好人，穩定員工隊伍。在車間管理上積極與員工溝通，形成全員管理的良好氛圍，調動全體員工的工作積極性。

1、教育廣大員工一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值；教育廣大員工養成良好的工作習慣。每月車間的考覈、工資張貼出來後，我都利用班前會給廣大職工作一個對比，結合考覈說明一個問題：爲啥少數的員工考覈金額很多？爲啥很多的員工沒有考覈？讓每名員工明白，腳踏實地工作，直接受益者是自己。

2、做好班組長隊伍的管理。班組工作能否上得去，關鍵在於班組長。只有每個班組工作都上去了，車間的整體工作纔會上得去。要求各個班組長不僅光自己忙，同時要注重集體的力量，學會調動班組每位員工的力量。

新的領導，新的起點，新的思維，新的跨越。在回顧以往工作的同時，我會認真總結經驗，吸取教訓，以更加飽滿的熱情投入到12年新的工作中，認真貫徹落實張總的管理思想，以百倍的信心和決心堅決完成分廠領導交給的各項工作任務。

最新班長年終述職報告8

各位領導、各位同仁：

今天，我很高興站在這裏向大家述職，以接受大家對我的監督和幫助，促進我在今後的工作中更嚴格的要求自己，能與全體人員共同進步。我作爲生產車間班長，在過去的一年裏，認真履行工作職責，積極工作，在全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

20xx年是公司成立的xx週年，我們在努力適應快速變革與發展，以年度生產計劃爲工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮鬥，以“規範化、標準化、精細化”爲工作追求目標，以人員素質管理爲突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較爲圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務。能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來我所開展的主要工作述職如下：

1、原材料製備

生產的關鍵之一。製備小組組長爲本班員工，我在管理各項工作的同時，協助進行生產。在成員僅有兩人的情況下製備小組20xx年1-11月份共製備生產2批次。在生產中，我們嚴格執行《管理制度》對管理實行雙人雙鎖，建立建全管理記錄和領用記錄。對製備與領用實行嚴格控制管理。

2、半成品生產

生產是整個生產工序的中間環節，其品質對後續生產工藝質量起着決定性的作用。各個原輔小組在貫徹執行規範和標準操作的原則下，根據車間下達的半成品生產工序指令單生產各型。其中充分保證了成品生產的需求，對整個生產工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

3、人員、物料管理

科學化管理是企業發展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規範化的管理。在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調配作了一定的改革和嘗試，力求規範化、標準化、精細化。在人員的管理上，每個工作小組的組成都是擇人而定、優化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照規範和標準執行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰的效果；在器材、物料方面，要求做到生產前對原輔材料和物料名稱、批號、數量的核對，器材、設備的狀態檢查。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化、規範化、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫，標準化、規範化、精細化是一種意識，一種態度，並將逐步地成爲一種理念和文化。

4、培訓與學習

因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求尤爲嚴格。爲確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規範操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之餘，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是安全等方面的培訓。20xx年進行生產、安全培訓活動21次，培訓399人次，召開班組安全生產例會21次，參加會議399人次。內容涵蓋各型標準操作程序及質量控制要點、管理、人員進出標準程序、管理制度及安全生產法、五項事故應急預案……等。

透過培訓和學習，員工的整體無菌操作意識和生產知識、安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規範生產和生產安全、特別安全的重要性。

5、存在問題

在全年的生產工作中，認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在着不可避免的一些問題。

如，隨着生產任務的增加，硬件設施產能不足等問題的突出，這對人員和各項生產工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對“三化”管理要求認識不足，工作缺乏細緻深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

爲保證今後生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今後的工作中逐步改善和調整，並將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面着手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和安全、生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對工作及班組建設繼續實行支援和幫助。

總之，這一年透過全班員工的共同努力，在廠和車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠。未來，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，紮紮實實幹好每一項工作，爲明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，明天會更加美好。

謝謝大家！

最新班長年終述職報告9

尊敬的各位領導！各位代表：

我現在向你們彙報一年來我的工作、學習情況，請予評議。在廠黨委、廠行政的正確領導下，在各科室部門的指導和全體職工的大力支援下，一年來，我能始終將車間生產放在首要位置，並時刻嚴格要求自己，以身作責。帶領車間職工精細崗位操作，強化崗位管理,狠抓設備維護，圓滿地完成了廠領導交給的電鋅、精鎘等各項生產任務。所做的主要工作如下：

一、主要工作成績和經驗：

1、能認真學習黨的路線和黨的政策，較好地學習了公司和廠裏各項批示精神。透過學習提高了自己政治思想素質和理論素養。並將學到知識運用到車間的管理和車間的生產中，使自己在學習與工作中不斷提高了工作水平。

2、在車間生產中，面對車間生產任務重、崗位人員緊缺的情況下，根據崗位實際合理調配勞動力，同時嚴格崗位考覈，特別對電鋅各崗位嚴格崗位責任制，對電爐扒渣、進料、扒皮、打包和精鎘調整等重要崗位進行了強化操作管理，增強了崗位人員的責任心，提高了電鋅、精鎘產量和質量。預計今年可產出電鋅xxxxx噸以上，比xx年多產電鋅xxx噸以上，電鋅直收率達到了97.2%，比上年提高0.1個百分點,比計劃提高0.2個百分點；0#鋅品級率達到了92.3%。精鎘生產投入海綿鎘503噸、金屬量xxx噸，完成精鎘產量xxx噸，與計劃比多產鎘錠36噸，鎘回收率達到了92.6%，爲計劃的112%。全面完成了各項生產任務。

3、爲樹立我廠電鋅產品形象，創造品牌，實現註冊成功，首先，從強化職工質量意識入手，在今年內4次召開職工大會，22次班組長會，傳輸質量的重要性。特別是在7月、8月份生產註冊鋅的時候，我能帶領大部分職工齊把質量關，2次只用了短短的幾個小時的時間完成了1#和3#鑄錠機的更換，保證了鋅錠外觀質量。10月份、11月份經我們的手生產出來的電鋅分別在xxxxxx交易所註冊成功。

4、爲搞好車間現場管理和清潔生產，多次組織車間黨、團員和班組崗位對車間生產現場的各類物料、行車軌道、衛生死角進行清理，共投入工時130個，轉走各類物料60餘噸，回收氧化鋅灰、熔鑄渣灰4.26噸，創價值2萬多元，同時，對各班組規劃了崗位衛生區，做到了從嚴考覈，使車間現場管理有了較大的改善。年內，2次現場管理考覈第一名，多次第二名。

5、從7月份起，協助廠鋅項目辦對新精鎘工序的原爐子的拆除和新真空爐的安裝，共熔化原合金鋅39.7噸。12月初順利地完成精鎘的搬遷並投料生產，實現了達產達標。

6、我既是車間的一名管理者，又是車間的一員普通職工。

作爲一名普通的職工，多年的電鋅熔鑄崗位，爲我提供了許多寶貴的學習機會，也使我學到了不少的車間崗位操作技術。從電爐電鋅到精鎘生產每天我都會在一線崗位上協同操作、檢查和考覈。當處理碎鋅、打爐結、更換感應器等重活、難活時我始終堅持在工作現場，直到任務的完成。對待工作，做到了紮實勤奮，無私奉獻。能不分白天、晚上、節假日、星期天，時時以工作爲重，處處從車間着想。使車間的各項工作得到了落實。

二、工作中存在的問題和不足

1、勞動紀律管理力度不夠，年初，部分職工勞動紀律鬆散，個別職工有買班賣班現象。

2、無芯爐因爐料選型試驗，線圈維修慢，使無芯爐生產時間短，積壓了碎鋅、渣鋅約200噸以上10月份用電爐才熔化完。

3、職工的安全意識尚待加強，年內，共發生行車衝頂事故2次，鋅模衝炮燙傷7人次。

4、計劃生育的宣傳和查處未到位，車間職工出現了一起計劃外生育。

最新班長年終述職報告10

我叫xx，是焙燒製酸生產車間甲班班長，在過去的一年裏，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

20xx年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下，以紫金年度生產爲工作主線，在車間的正確和指引下，全班員工緊密團結、努力奮鬥，以“規範化、標準化、精細化”爲工作追求目標，以人員素質管理爲突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較爲圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作如下：

一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

班組長是車間領導與班組職工之間聯繫的橋樑，是班組職工心聲的反映者，起着一種承上啓下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作爲一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意爲本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級檔案精神。本班職工關心車間的發展，願意爲車間的發展積極獻言獻策，我就不遺餘力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心裏。

二、培訓與學習

制酸甲班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較爲嚴格。爲確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規範操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之餘，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。

透過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規範生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。

三、存在的缺點與不足

在全年的生產工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在着不可避免的一些問題。隨着生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

有的員工工作缺乏細緻深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

爲保證今後生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今後的工作中逐步改善和調整，並將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面着手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支援和幫助。

對於我自己來說，作爲一名年輕的職工，由於參加工作時間不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在着不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，疏於學習。專業知識掌握不夠紮實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

最新班長年終述職報告11

尊敬的各位領導：

大家好！我叫xx，現任xx一班班長，一年的工作即將接近尾聲，我就今年主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。

在20xx回忘這一年來，在領導的正確指引及全體員工的支援幫助下，我立足本職工作，認真學習，團結進取，求真務實，較好的完成了各項工作任務。但是也存在很多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結，不當之處，敬請各位領導批評指正：

一、安全生產及任務完成情況：

作爲班長負責本班日常生產、安全工作，隨時掌握生產、安全動態；對主要設備、系統的執行情況進行重點了解，發現問題應及時並如實上報，在平時工作中，能夠實事求是，一切從實際出發，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實實，盡心盡力幹好本職工作。

二、班組安全管理方面

1.作爲班長，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認真做到，杜絕“三違”現象發生。

2.班前會強調的生產情況必須詳細，清楚，並根據上一班的生產情況對本班的生產任務做出一定的暫行指標及注意事項！班後對本班的安全生產情況做一總結！

三、員工培訓情況

崗位描述是幫助員工快速瞭解崗位設定的視窗，因此我們必須熟記、熟知並掌握崗位操作技能。

四、學習情況

常聽到這樣一句話，叫“學到老，活到老。”不論是學生時代還是參加工作！學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。爲此，我以認真負責的態度不斷學習不斷提高自己的業務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定製了嚴格的學習計劃，一步一步紮紮實實，透過考試，並在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解！

五、不足之處及工作打算

雖然這一年來，我在工作上取得了不錯進步，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成爲歷史！爲了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還很多，以下是我今後工作努力的方向！

1.改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執行每一項工作。

2.敢於管理，加強自身管理能力，做到科學化、人性化。

3.能承受工作壓力，遇到問題不迴避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉化成一種動力。

4.努力提高自己的業務水平，在生產指揮中做到遊刃有餘！

5.每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有着落，條條有迴音，項項有記錄”在以後的工作中我一定加倍努力，工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，一定會迎來明天的成功！

最新班長年終述職報告12

藉此機會首先向關心、幫助、支援我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結報告如下，請評議!

一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，並堅持不懈的做到了每天接班詳細瞭解系統執行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯繫，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。

一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時採取措施爲他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至於因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜裏廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜後夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻幹，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考覈，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯繫，多提醒，做好調度工作。

生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力執行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯繫，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯繫，瞭解限流持續情況，而後通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯繫，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，並確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考覈，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接-班、巡迴檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各執行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多麼棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩衝器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到後立即電話聯繫四萬噸主控室執行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然後打電話聯繫六萬噸電執行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機採取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。

五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產。

生產管理的伸縮性很大，我始終認爲我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作幹好。截止到十二月上旬共查處現嘗勞保穿戴及違章操作等情況328次，考覈149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。

六、存在的問題和今後努力的方向

1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

3、隨着設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。

4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。

5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對於一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作爲一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。