公司主管述職報告範文
尊敬的領導、各位同仁:
大家下午好!
XX年就要過去了,今天有幸在此爲大家做XX年主管述職報告,今天我的報告分爲兩個部分:過去一年的主要工作和XX的工作計劃。
第一部分,XX年主要工作:
本人於XX年4月份在小華連鎖人事部任文員一職,於XX年七月調任xxxx任一線主管一職。本人自出任人事部文員後得到了張總、安總的鼎力扶持,得到了小華各部經理的理解和支援,使得初來乍到的我才能在這麼重要的工作崗位中走下去。除了感謝總經理張偉先生、副總安麗女士、財務部李女士的信任和指導之外,還要感謝各部的經理及在工作期間給予我幫助的全體同仁。
第一,人事部是一根紐帶,從橫向來看他聯繫着小華各個部門,從縱向來看也將小華的領導與基層員工聯繫在一起。因此人事部必須對小華各部門的大小事務瞭如指掌,在過去的工作當中本人本着學習的態度加強自己對小華的瞭解和磨合,在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家!
第二,人事部門主要是起人力資源調配的作用,在小華負責人的`領導下,合理配置人員以最大限度地爲小華獲得利益而工作。具體工作項目主要有:小華員工結構總體規劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、小華內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考覈、員工的職稱管理等方面。
第三,隨着洗浴行業的競爭日趨激烈,洗浴行業也越來越重視賓客關係,尤其是常客及有消費能力的顧客羣體,因此人事部也在小華領導的支援和關心下着手進行顧客意見回訪的管理並在此基礎上收集更多的顧客資訊,在浴園的經營過程中爭取主動。
第四,在就職期間,除了加強對一線各部門的崗位監督,也針對薄弱環節對各崗位進行相應調節,並對各部門員工進行崗位職責與服務流程、禮節禮貌等方面進行了一系列的培訓。
第五,出任xx主管以來,在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支援,還有人事部同仁的配合支援,使得我能夠逐漸的適應現在的工作,逐漸的融入一線營業的隊伍當中。
第二部分,XX年的工作目標:
在即將到來的XX年,我和我的同事將繼續努力,具體從以下幾個方面進行:
第一,我們將致力於維護浴園賓客關係,積極建立vip客戶的關係管理,透過我們的努力積極建立有效的客戶檔案,使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業當中。
第二,樹立“以客戶爲中心”的思想,並將這一思想透過培訓與管理,使得每個員工都能在工作當中實現“想客戶所想,及顧客所需”。 最終達到提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創利的目的,是一個將顧客關係轉化成營業利益的反覆循壞過程。
第三,一線運營主管在浴園必須以身作則,敬業樂業,作風正派,儀容大方。自信、果斷、沉着、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述,也是運營主管的自我要求,作爲今天報告結尾也用以與各位共勉,請各位審議!
謝謝大家!
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