-學年度第一學期教導主任工作述職報告
在現在社會,報告有着舉足輕重的地位,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼一般報告是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的-學年度第一學期教導主任工作述職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
各位領導、各位老師大家好:
本學期的工作即將結束,回顧這學期的工作,教導處在學校領導和各位教師的大力支援和幫助下,教導處的各項工作已較圓滿的完成。教導處的各項工作成績的取得離不開在座各位的支援,在此我僅代表教導處全體成員,對在座的各位表示衷心的感謝!
在過去的一學期裏,教導處全體成員認真工作,以身作則,較好的完成了各項工作。爲進一步提高教導處的工作質量,及時總結改進,現將本學期教導處的工作情況給各位做簡單的彙報:
一、合理分工、有序開展各項工作
本學期教導處共有3人,開學初根據3人的工作崗位進行了具體分工,明確了每個人的工作職責。
徐濤:教導主任
主管日常教務工作,教科研工作,分管教師考勤、教育培訓;教師績效考覈;控輟保學;學籍管理;貧困資助。
郭丹:教導幹事
負責教師考勤、教育培訓,閱讀教學,檔案資料收集整理,校本研修、其他臨時性工作。
張延勇:教導幹事兼學校電教員
負責學籍管理、貧困資助、貧困資助系統維護、體質監測數據收集上報、資訊化管理、其他臨時性工作。
二、規範學校教育教學各項工作、建立健全各項管理制度
開學初,根據學校本學期工作安排,教導處根據學校相關安排,制定了詳細的教學工作計劃,根據工作計劃,制定了課程表、作息時間表、完善並落實執行各項教學常規管理工作。切實執行常規教學月查制度,做到了每月有檢查、每月有總結、每月有反饋。
爲確保各項制度落到實處,深入教學第一線,瞭解教師的工作情況和學生的學情,及時發現教師在教學中的問題,及時收集每位教師所提出的建議和意見,不斷改進工作方式,做好學校領導和教師溝通的橋樑。
三、深化教研教改、確保教研教改工作實效
開學初,教導處組織各教研組制定了詳細的教研計劃,確定了合理有效的研修主題,並將教研活動責任落實到人,確保了教研活動紮實有效地開展。
在平梁集團成立後,在集團理事會的'安排下,爲進一步規範和統一集團內課程設定,實現教學優質資源在集團內共享,實現了集團內實現了課程統一設定,落實了集團範圍內的教師走教、集體備課和集體教研,初步實現了優質資源在集團內共享。透過一學期的實行,已初步取得了一定的成效。
四、實行績效考覈、助推教學質量的提升
爲進一步調動教師工作積極性,提升平梁集團整體教學質量,全面實施目標管理和績效管理,在教體局和集團理事會的指導下,教導處制定了完善的績效考覈辦法,對集團內全體成員進行全面考覈。
本學期12月底新課結束後,教導處組織了全鎮範圍內的模擬考試,根據測試成績實行了集團成立以來的第一次績效考覈,共發放資金一萬餘元資金,充分體現了多勞多得,優績優酬。透過本次績效考覈充分調動了教師的積極性,也讓各位教師結合本次考覈結果查漏補缺,進一步改進教學方法。在本學期的期末測試中,各年級各科成績都有很大程度的提升。根據本次期末測試成績,學校將進行第二次績效考覈,教導處已初步覈算出了各科成績,在放假前,力爭將第二次績效考覈落實到位。
五、規範學生管理、落實教育扶貧
本學期教導處進一步規範學生學籍管理、完善控輟保學相關制度,確保學生正常流動資料齊備、手續完善。做到了學生流動手續齊全,無學生輟學。由於本學期學生學籍管理規範,本學期學生體質檢測數據、營養餐數據準確無誤,學籍系統、營養餐管理系統、體質檢測系統數據維護都在上級部門規定的時間內高質量的完成。
本學期教育扶貧工作量大,數據多,在教導處全體成員的努力下經過反覆覈實,本學區適齡兒童、建檔立卡學生數據齊全準確無誤,檔案完整,確保我校本學期教育扶貧工作順利完成。本學期共覈查學區內適齡人口1503人,經過細緻的工作,確保每位每位適齡學生就讀情況準確無誤,高質量的完成了學區內適齡人口的核查工作。本學期我校學區共有建檔立卡學生381人,經過反覆覈實我校符合資助條件的建檔立卡學生共有251人(其中本縣戶籍249人,外縣戶籍2人),我校已按上級要求將資助資金按時發放到位,確保貧困資助工作順利完成。
本學期工作已基本結束,在本學期的工作中,還存在管理不夠規範、工作效率不高、制度落實不到位等很多問題,在本學期工作結束後,我和教導處全體成員將會及時總結,及時反思,進一步改進工作方法,力爭在以後的工作中取得更多的成績。
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