IE部經理述職報告
時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間以來的工作,收穫頗豐,來爲這一年的工作寫一份述職報告吧。那麼你有了解過述職報告嗎?以下是小編收集整理的IE部經理述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
各位公司領導,各位同事好,首先非常感謝公司對我的信任,給予我這次鍛鍊的機會。在考察期三個月的時間內,感謝各級領導對我工作的指導以及所有同事對我工作的'支援,鍛鍊了我自己,也學習到了很多管理上的知識,使我能夠有能力去勝任IE部副經理這個職位。以下內容是本人在三個月考察期內完成的各項工作任務,在這向大家做個彙報。
由於本部門的人力缺乏原因,首先還是從事本人的本職工作,盡到作爲一個IE工程師的所有工作職責,有以下內容:
一、XXXX項目
1.針對目前的生產狀態,對產線的生產流程進行調整,使生產流程最優化,對於產線的出現異常問題進行分析原因,尋找對策,並實施匯入。
2.華泰驗廠過程中,對於華泰提出的一系列現場問題進行彙總,總結,提出整改方案以及整改實施。
3.對於XXPPAP資料的提供上,對於不合格項與質管部門一起協商,完善,使PPAP資料完整,正確,併合格提交給華泰,完成審覈。
二、XXXX項目
1.XXX試生產跟線,對生產中的問題點跟進,匯入對策。
2.XXXPPAP資料系列的編制。
3.XXXAPQP資料的整理和發行。
三、XXXXXX項目
1.XXXXXX項目的試生產跟線,對現場的生產進行調整,優化生產效率。
2.對XXXXXX0PCS的生產問題進行彙總,以及追蹤,對生產中的問題點進行處理。
3.對XXXXXX的製造過程進行調整,設計並指導對SOP的修正。
四、產線培訓項目
對產線進行了有目地的培訓,完成了2009年度制定的培訓實施計劃。
《SOP培訓:公模/N5系列》
《產線工藝紀律培訓》
《產品防護規範培訓》
五、檔案編制與發行
1.對公司三級檔案《產品防護規範》進行了修訂,增加相應內容,對公司產品以及原料進行有效防護。
2.編制了《P-BOM管理規範》,對PBOM的編制和使用過程進行了規範。
六、客訴機種問題分析總結
對於客訴的頻次較高機種和問題進行故障原因分析,對於XXXX機種的問題,編制了《XXXXX機種黑屏問題驗證報告》。
作爲IE部副經理,這三個月內主要的工作是負責部門的日常事物的處理和計劃,工作是按照以下三個方面來實施:
一個人工作職責明確化
組織個人職責學習,增強個人處理個人職責問題的能力,業務熟練度提高,進而提升工作效率,對新進的員工進行培訓和指導,儘早進入到工作角色,獨立完成工作任務。
二.部門內部工作協調協作
部門內部在面臨人員不夠的狀態下,做好調配,各人員必須具有其他一項工作技能,組織內部學習,討論,發揮團隊效力,完成協作。
三.部門日常工作安排
針對公司內部各階段工作重點,完成整個項目IE部所需完成事項,並做調配。準時,優質的督促完成個人工作任務,對工作結果進行審覈和完善。
根據以上三個工作方法,IE部工作內容分爲三個大塊:工裝治具,產線製造所需檔案支援(APQP資料和PPAP資料)以及生產現場。在這三個大塊上,針對B11,B35,聖達菲,EC8系列機種都已經完成各項工作重點,後續工作重點就是持續改進。
以上就是本人在三個月考察期中的具體工作內容,雖然取得了一定的成績,但是工作中存在很多不足,在以後的工作中會更努力,不斷學習,不斷進步,力求做到更好。我會努力配合公司各個部門制定具體的責任目標,請各位領導每位員工進行監督。
謝謝!
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