法院領導幹部經濟責任述職報告
時光飛逝,伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,好好地做個總結並寫一份述職報告吧。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的法院領導幹部經濟責任述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
自xx年10月至xx年10月,在上級領導和財務部門的指導監督下,牢記自己的職責,始終把組織信任掛在心上,在抓好以審判工作爲中心的各項工作的同時,嚴格要求、嚴格自律,嚴格執行財務規章制度,遵守上級的各項規定,保證了經費物資的正確使用,維護了全體幹警的利益。現結合有關制度,從以下幾個方面進行述職:
一、狠抓管理,促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來,爲抓好財務管理,我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫,落實了財務管理措施,健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支,嚴格按照“量入爲出,留有餘地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃,周有安排。
2、嚴格落實經費覈算制度
按規定設定會計科目,按要求組織經費覈算。要求取得的原始發票必須要素齊全,由經手人、驗收人、法院領導簽章後方可報銷。對要素及手續不全的發票,不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度
對庫存現金實行限額管理,做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發,確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對採購的各種物質,由專人認真驗收登記,做到錢物相符,堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時,能認真組織辦理交接手續,對所管理的.檔案資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理,並編制交接清單進行交接。
二、狠抓監督,完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上,不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”,而是經常抓、抓經常,深入分析研究存在問題的原因,制定改進措施,從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時,我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項,由黨組集體決策,嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下,實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會,查找問題,佈置下步工作。在平常的經費審覈中,堅持事前監督和事後監督相結合的原則,做到“四個不批”,即:開支不符合要求的不批,發票不符合要求的不批,超出規定的不批,手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。
三、各項經費收支明確,使用效益明顯
兩年來,共有大項經費開支x項,其中有:xxxxxxxxx,xxxxxx。
預算外收入xxxxx元,支出xxxxx元,分別用於xxxxxx,xxxxx。
幹警物質文化生活共投入xx萬餘元。
四、本人經濟狀況小結
作爲一個領導幹部我堅持“以廉爲本”的原則,不拿不佔單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、幹部提升等重大關鍵問題上,堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入xxxx元,家屬月收入xxx餘元,現有存款xxxxx餘元。
以上是我的經濟責任述職報告,請領導和同志們監督審查。
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