關於設計畢業實習報告5篇

隨着人們自身素質提升，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編爲大家收集的設計畢業實習報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計畢業實習報告篇1

1 實習基本情況

實習要求：透過本次實習增強專業實力，培養分析問題和解決問題的能力，提高自身實踐和執行能力，增強自覺學習的意識和動力，爲畢業後上崗工作打下良好的實踐基礎，以更優秀的自己轉入職場，實現學生到職員的成功轉型。

實習時間：20xx年1月10日—20xx年3月15日

實習地點：上海水星家紡股份有限公司實習公司簡介：上海水星家紡股份有限公司始創於20xx年,公司總部位於上海市奉賢綜合工業開發區，下轄上海百麗絲家紡有限公司、上海水星電子商務有限公司、上海水星家紡海安有限公司、上海水星家紡海門有限公司、北京時尚紡織品有限公司、浙江星貴紡織品有限公司、河北水星家用紡織品有限公司。上海水星家用紡織品股份有限公司產品涵蓋牀罩多件套、被子、枕芯、單件組合、靠坐墊、兒童用品、夏令用品、牀墊沙發、餐廚衛浴、毛毯等十大系列300多個品種。其企業的發展願景爲：傳承家紡文化，締造百年品牌。經營宗旨爲：創一流品牌，建一流企業，爲消費者創造美好生活，爲員工和股東創造合理回報，爲社會創造最佳效益。 2 實習內容

2.1 實習概況

剛來到水星家紡時，我對自己的專業能力還沒有一個具體的認知，因爲公司沒有太在意我的專業能力有多強，或許現在的大學生通病都在這，空有理論知識，實踐能力不足。工作第一週，我所在部門領導讓我熟悉公司產品，所以，在這一週內，我的工作都是比較輕鬆的，工作內容包括看一些公司產品雜誌，產品的設計單，生產工藝單、網上旗艦店的產品。我對領導的這樣的安排非常感謝，這樣讓我對接下來的工作有一定的認知和期許。在接下來的一週，我來到樣品製作部，跟着帶我的師傅裁剪樣布，製作小件（牀上六件套配件），接下來的時間，我還學習了工藝製圖、設計款式效果圖，而在我對工作內容有所熟悉後，領導給我分出了一個負責方向，專門對20xx年秋冬新品需求被芯作研發計劃。期間我也學習了很多專業知識，包括面料、工藝、款式、市場方面的內容，也有幸看到20xx年德國法蘭克福家紡展的實景照片，聽取了專業人士對於20xx年流行趨勢的解讀。

2.2 實習過程

初到公司，發現公司位於一片工業老區，周邊環境就像一個安逸小鎮，工業的進步卻讓周邊環境遭殃。進入公司後，卻讓人不禁欣喜一番，公司的內部裝修像一箇中式的別墅，除了辦公區以外，給員工提供了很多休息和娛樂的地方，除了影視K歌的休閒，更有健身與運動的場所，看到這些，大大增加了我的工作熱情。在辦理完入職的手續後，首先是由水星家紡的企業顧問給我上了一課，顧問劉老師對於工作的詮釋很到位，他對我說：“你來一個公司上班，一定要有一個正確的工作心態，首先你不是爲了老闆而工作，因爲老闆沒有你，公司照樣運營，而你卻在人生的一部分或大部分時間都會有一個老闆，即使你自己成爲了老闆，你也一樣會有更高一層的約束。所以，工作是自己的，在工作中學到的東西一樣是自己的，你一年工作賺了十萬塊錢，很快就會花光，但是你一年工作下來學到的東西卻終生儲存在你的腦子裏不會溜走。”我覺得老先生說的很好，不管是工作還是學習，都不是爲了老闆或老師而去工作學習，真正的工作和學習，就是自我的經驗和知識的積累。

在正式開始工作時，我的工作內容就是看家紡雜誌與工藝書籍，這樣持續了一週。在第二週，我開始接觸樣品製作，樣品的製作的開始就是按照設計精確地進行裁剪，一個牀上套件，要裁剪出很多部分，如被面、被裏大片、被裏小片、枕面、枕裏。看似簡單的牀品，其實需要做的遠遠不止你所想的。經過兩週對工作內容的熟悉後，我被分到被芯研發的一組，接到20xx年秋冬新品被芯的研發計劃。首先是20xx年新品科技纖維被芯的研發，公司的計劃是做兩款科技纖維被芯，七孔中空纖維和十孔中空纖維被。中空纖維是指纖維軸向有細管狀空腔的化纖。貫通纖維軸向具有管狀空腔的化學纖維。高中空結構減少了纖維20%的重量，並且能包含大量靜止空氣，使其織物在輕便的同時保暖性能卻比普通同質面料提高了65%，中空纖維填充物的被子豐滿柔軟，面料帶來豐厚糯滑的手感。在市場上，七孔和十孔的纖維被還不多，而四孔的纖維被卻在市場上“橫行霸道”，及其受歡迎，而隨着人民生活水平的提高，對家居產品質量與享受需求越發明顯，顯然四孔纖維被必將成爲家紡發展浪潮中的“前浪”，更高科技纖維的被子將成爲後期之秀。

科技的發展給萬物帶來了進步，以前的被子就是一團棉花，便可滿足人們睡眠，家紡與時俱進，公司的研發計劃中包括新款負離子的被芯。負離子，顧名思義是指帶負電的離子，在空氣負離子主要是指負氧離子。雷電過後，空氣會顯得非常清新，是因爲雷擊可以使空氣中的氧氣分子失去電子成爲負氧離子。負氧離子經過呼吸進入人體，可以緩解神經系統和呼吸系統的緊張，加快血液循環和新陳代謝，從而增強人體免疫力。所以，我們可以想象一下，如果我們的牀品，例如牀墊、被子和枕

頭能夠在封閉的臥室空間裏，釋放天然的負離子，那我們就能得到彷彿置身於森林般清新的睡眠環境。而負離子被子最好的載體便是被芯，因爲被芯佔了被子絕大部分的體積和質量。此外，負離子纖維可以更爲廣泛地應用於汽車裝飾、家居布藝等領域，像一個具有負離子功能的抱枕就可以使您的愛車或者房間顯得溫馨又健康，或者具有負離子功能的布藝玩偶會更有利於孩子的健康。

除了科技纖維的被子，還有羊毛被，羊毛被中，更好的屬澳毛被，澳洲羊毛是衆所周知的，它的質量也是公認的。在芯被研發的過程中，除了確認填充物，更要爲你的設計選擇更合適的面料，再者是確定其絎縫花型，絎縫花型可以自行設計，透過絎縫CAD軟件可以製成自己想要的絎縫花型。如圖1，2，3，幾款經典的絎縫花型：

圖1 經典絎縫花型圖2 經典絎縫花型圖3 經典絎縫花型

當然，芯被研發需要做的還不止這些，面料的選擇要注意其支數與密度，被子絎縫花型四周邊寬的定值，當計劃與思路確定時，我接下來就是做出這一款產品的工藝單，工藝單再交於工藝技術部審覈，透過方可算完成。如圖4:

圖4 工藝單

2.3 實習成果

第一輪實習於20xx年2月15日結束，實習的過程是艱辛的，當結束時我覺得再艱辛的過程也值得我去再次回味，透過第一階段的實習，我不僅在理論的知識上得到豐富，在實踐上我也受益匪淺，我把實習成果總結如下：

（一）理論知識的豐富。工藝方面的知識，面料的知識，以及對流行趨勢的感知力增強。

（二）實踐能力的進步。軟件的操作更加熟練，coreldraw製圖與Photoshop優化；樣品製作，樣布裁剪。

（三）團隊協作能力增強。溝通能力與學習能力增強，與團隊的配合增強。

（四）自我的認知更加清晰。能夠正確面對自己的短處，對自己的專業能力與協作能力心知肚明，摒棄眼高手低的弊病。

2.4 實習遇到的困難和解決方法

實習雖然順利透過，但在實習過程中，並不是一帆風順，遇到了以下幾個困難。困難一：在產品研發跟進的過程中，進程跟不上，比團隊其他成員慢半拍。解決方法：加班加時地跟進，其他同事下班後，留下加班，跟上團隊進度，勤能補拙的特點此時就體現出來了。

困難二：面料知識匱乏

解決方法：請教公司企業顧問劉老師，或者查詢相關資料。發揮自主學習積極性是很好的解決方法。

2.5 實習感想

透過這次實習，除了對於能力提高的體會，團隊意識提高的體會，在遇到了諸多困難後，還是能以最有效最快的方法去解決困難，這對於自我的完善是莫大的幫助。同時，在企業裏，不僅僅同事是你的戰友，領導也是你的戰友，你的工作生活跟同事需要很多溝通，同時跟領導也是一樣的。除了以上感想，後面更多的是對自己步入職場的體會，畢業之後大學生面臨的最大問題就是就業，而當代社會關於大學生就業問題普遍反映是就業難。我覺得大學生在畢業後就業難不難在於能力，能力的高低衡量着就業的難易，但是在如今的教育體制下，反映出來的是大學生的理論能力與實踐能力是不相匹配的，經過這次實習後，我反而認爲大學生就業難不難，最關鍵不在於能力，在於大學生的自我認識，只有在認知明確的情況下，才能爲順利就業獲得一張通行證。我作爲今年的應屆畢業生，應該認識到就業形勢的嚴峻，但是我的體會是，嚴峻不等於嚴苛，讓我去選擇工作，絕不會眼高手低，我覺得每一份工作都是一本理論與實踐的教科書，能夠以這種心態去面對畢業後的就業問題，我認爲是最重要的。學生到職場的轉變關鍵在於這一步，我希望所有同學都能客觀地去面對就業，大學生所面對嚴峻的就業形勢可以說是大學生自我認知的一道“心理防線”。跨過這道“防線”，與跨不過這道“防線”，所面對的就業問題應該會是不同的結果吧。

設計畢業實習報告篇2

系部名稱：

學生姓名：

指導教師：

業實習專業班級：學號：教師職稱：

報告

前言

中原工學院資訊商務學院是以工科爲主，具有獨立辦學資格的獨立院校，其中資訊工程系是我院最具工科特色的一個大系，我係有電氣工程及其自動化專業、自動化專業和測控專業，除了理論教學之外，我係更加註重學生的實踐能力培養，曾多次組織全系學生進行各種不同的實習和實踐活動，如到新鄉各大型工廠進行實習、金工實習等，而畢業設計實習是畢業設計的重要組成部分，全系師生高度重視。

畢業實習要求學生本人親自聯繫實習單位，這也讓我們學生得到了鍛鍊，與實習單位建立實習關係是一件很有挑戰性的工作，需要我們用各種方法說服公司的人事主管，同時現階段社會上的個別單位對我們三本院校的學生有歧視的現象，而這個過程就是我們三本學生證明自己能力的時候，我們用我們自己的能力說服有關單位，這將對我們以後真正工作帶來很大幫助。

在星創科技面試的過程中，有鄭州大學、河南科技大學的學生與我們一塊兒面試，面試官用電路板作爲考題，我認爲對我們實踐能力較強的工科學生來說，是一個很好的機會，所以我透過了面試，成功的進行了實習。

在實習過程中，我利用各種時間學習，積極動手參與各種實踐活動，因此課本上學到的理論知識得到全面、系統地築固，現在將這次實習所學、所得記述下來，真正實現這次實習的偉大的意義！

前言 ............................................................... 1

目錄 ............................................................... 1

一、實習目的 ....................................................... 3

二、實習公司簡介 ................................................... 4

1、實習公司名稱 ................................................ 4

2、實習時間 .................................................... 4

3、公司簡介 .................................................... 4

三、實習內容 ....................................................... 5

1、JYM-1型便攜式單相電能表檢定裝置 ............................. 5

1.1產品簡介 ................................................ 5

1.2產品特點 ................................................ 6

2、JYM-1A型便攜式電能表校驗儀 .................................. 7

2.1產品簡介 ................................................ 8

2.2產品特點 ................................................ 8

3、JYM-1J型機車電能表檢定裝置 .................................. 8

3.1產品簡介 ................................................ 8

3.2產品特點 ................................................ 9

4、JYM-3B型便攜式三相電能表檢定裝置

............................................................... 9

4.1產品簡介 ................................................ 9

4.2產品特點 ................................................ 9

4.3技術參數 ................................................ 8

5、JYM-3B1便攜式三相電能表檢定裝置 ............................. 9

5.1產品簡介 ................................................ 9

5.2產品特點 ................................................ 9

5.3技術指標 ............................................... 10

四、實習心得體會 .................................................. 10

五、致謝 .......................................................... 10

一、實習目的

使學生更加深入地瞭解和掌握專業知識，擴大學生的專業知識範圍，加深和鞏固所學的理論知識。使學生了解電子產品生產線，掌握理論知識的學習。以及實踐操作的內容、步驟與方法;提高學生綜合運用專業知識解決工程實際問題的能力。

實習是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學校向社會接軌的環節，是學校學習向社會工作轉型的一大模組。搞好社會實習工作是很關鍵的，對一個學生來說是很重要的，從一個學生的成長過程來說，他經歷了無事可做的孩童時代，到學校裏忙碌的學生時代，再到以後的社會工作階段，而實習就像一個鏈子連着學習和工作。實習是學生把所學知識運用到實踐中去的過程，學習的目的就是運用，就是去指導工作，而實習正好扮演了把學到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導實踐，用實踐去證明理論。所學的知識只有運用到實踐中去，才能體現其價值。實習是一個鍛鍊的平臺，是展示自己能力的舞臺。

透過實習，我們要努力提高動手的能力，在實踐的過程中發現其不足，然後去反饋到學習中去，會更能提升自己的能力。電氣工程，它主要是一門以實踐爲主的學科，它要求極強的動手能力。實習給一個初學者提供了鍛鍊的機會，只有在實習中才能深刻體會到。實習是由課堂走向社會的第一步，如果能把第一步走好，以後的路自然學會習暢網通。

二、實習公司簡介

1、實習公司名稱：河南星創科技發展有限公司

2、實習時間：20xx年3月1日—20xx年4月1日

3、公司簡介：

河南星創科技發展有限公司致力於電能計量技術、數字信號技術產品研發與應用，產品領域涉及電能計量傳遞、高壓電氣試驗、遠程電能量採集等範疇，公司是國內電力系統二次設備行業主要生產廠家之一。

“創新改變未來”，堅持高科技創新，不斷推出新產品掌握新技術是公司的核心競爭力，目前ARM及DSP技術已在公司諸多產品線中廣泛使用，數年來公司陸續推出的“手持式現場電能校驗儀系列”“高精度標準源系列”“遠程電能控制終端系列”等產品在市場上始終占主導地位，並引領行業產品發展態勢。公司是ISO9001認證企業，公司現有員工近百人，員工平均年齡28歲，公司集中省內優越的電測領域優勢囊括了一批富有行業經驗的優秀骨幹人才，其中博士2人，在聘教授級專家1人，連續兩年被評爲“河

南省高新技術企業”，“河南省優秀創新型民營企業”。

公司銷售網絡已覆蓋全國60%以上區域，公司連續多年是“國網公司”和“南網公司”推薦企業，業務領域函蓋電力、計量、冶金、石化、煤礦、軍工等行業，公司目前產品已經全部實現產業化、規模化和特色化，堅持“以客戶爲中心，以人才爲根本，以產品爲命脈”，公司建立起人性化的現代化高新技術企業管理模型，被評爲“20xx年度優秀河南僱主企業”。

“不斷超越，追求卓越”，公司堅持自主創新的同時積極開展對外合作交流，目前已與國內多所知名科研院所建立起長期合作關係，爲公司進一步發展奠定起強有力的基石，“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”，我們將嚴格按照企業發展戰略規劃，堅持創新，和諧共贏，爲推動行業大發展，促進電力大跨越履行企業職責作出應盡的貢獻！！ 4、公司的輝煌業績

河南星創科技發展有限公司位於國家級鄭州高新技術開發區，是國內知名的電測量技術與設備供應商，公司致力於電能計量技術、數字信號技術產品研發與應用，產品領域涉及電能計量傳遞、高壓電氣試驗、遠程電能量採集等範疇，公司是國內電力系統二次設備行業主要生產廠家之一。

三、實習內容

本次實習，我的任務主要是對本公司的各種產品進行全面系統的認識，以下是我對公司生產的系列產品詳細資料：

1、JYM-1型便攜式單相電能表檢定裝置

1.1產品簡介

本裝置是採用最新技術研製而成的新一代智能化程度極高的單相電能表檢定裝置。其各項指標均優於國標“GB11150-89”和國家計量檢定規程“JJG597-89”的技術要

設計畢業實習報告篇3

一、實習單位（地點）。

普邦園林股份有限公司佛山保利紫山項目。

二、實習時間。

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。

三、實習內容。

1、主要工作內容爲：熟悉有關設計圖紙，學習和編制施工組織設計或施工方案以及施工管理檔案，掌握其實際實施情況，並分析實施中出現的問題，做現場資料整理。將開工前資料、質量驗收資料、試驗資料、施工過程資料、必要時應增補的資料、竣工資料等涉及到的全部資料進行系統整理上交到公司檔案部。

2、深入施工現場瞭解施工項目管理機構的組成、職責範圍及工作內容，分析施工項目管理中出現的問題；學習施工圖預算的編制方法，監督工人做好文明施工承諾。

3、跟隨公司項目，深入現場，協助項目經理申報工程進度中所需的材料計劃，接受公司送到的各種材料、苗木等並做好進場記錄。主要紀錄苗木進場數量、規格、時間、栽植場地並及時與甲方溝通。

4、協助項目經理做好班組工人的生活、工作等方面的管理工作，以及機械掛賬、生活費衝賬等一些日常工作。

四、收穫與體會。

這此實習是我第一次全職實習，剛開始實習的時候，出於對施工現場的好奇與嚮往，帶着一股新鮮勁，每天都感覺很充實很快樂，因爲時時刻刻都感覺從中學到了好多寶貴的知識，這種知識是在學校裏學不到的。初到辦公室，面對着衆多陌生的管理技術人員，首先考慮着如何給單位留下好印象。於是自己做得很努力，在辦公室就用心鑽研園林資料員學習手冊和施工圖紙與規範，遇到不懂的地方就多問、多思考，恨不得把所有知識都裝進自己的大腦。但是當新鮮勁過去之後，我才深深地感覺到施工現場條件的艱苦。南方的太陽特別的火辣，曬得面板滾燙、通紅，曬得工地到處是灰塵，晚上也是非常悶熱，還有很多的蚊蟲。南方的暴雨也是來得很迅猛，澆得工地上到處坑坑窪窪，滿是積水，有時積水甚至能淹到膝蓋。除此之外，工地遠離市區，沒有娛樂活動、沒有漂亮衣服、沒有可口零食，甚至飯菜也非常難吃。但慶幸的是我堅持下來了，我成功戰勝了放棄的念頭，我讓自己知道了原來我可以如此的堅強。那我以後在生活中還有什麼困難是不可以克服的呢？

在爲期兩個月的實習中，條件艱苦的施工現場不僅僅考驗了我的身體素質，更重要的是檢驗了我的精神思想，鍛鍊了我吃苦耐勞、堅持不懈的毅力。在普邦園林我學到的不只是園林綠化資料員知識，同樣學到了更爲寶貴的人與人之間打交道的人文社會知識。經過跟施工現場親密的零距離接觸，使我對園林施工資料員行業有了一定的認識。也正是實習讓我看到了施工現場工作中理論與實踐的差距，明白了經驗的重要性。我認爲只有在工地實實在在地幹工作，才能更快更全面地成長爲一名合格的園林工程技術人員，只有真正的深入現場才能瞭解到園林行業的現在與未來發展，這正是我以後努力的方向。

我堅信透過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗將使我終身受益，畢竟這是真正意義上的第一次作爲現場資料員參與實際建設活動，此次生產實習的意義會在我今後的知識學習和實際工作中不斷地體現出來。在此特別感謝普邦園林給我了這次寶貴的實習機會，以及現場施工辦公室的技術負責人、質量負責人和資料員等人對我在實習中的不倦的指導和溫馨的幫助。同樣對帶領指導我認識實習的老師們表示真摯的謝意。我不會辜負他們的教導和期望，在未來的學習和工作中會不斷提高自己，充分展示自己的個人價值和人生價值，爲實現自己的理想而奮鬥。

五、總結。

透過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是大學中難以學習到的。回首這段時間的點點滴滴，心中頓生了許多感觸。這段時間中經歷的每一天，都在我心中留下了永久的印記，因爲這些印記見證了我的成長。在過去一個月的內，透過不斷地學習，公司使我健康成長，使我充分的認識正確的人生觀，世界觀，價值觀。

設計畢業實習報告篇4

實習報告主要包括三部分：

1、實習機構介紹。

2、實習方式內容。

3、實習心得體會。

我寫的時候在裏面加了點東西：實習目標、實習時間、實習督導、實習遇到的問題和困難。

[實習目的]

透過理論聯繫實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，瞭解設計專題的主要內容，爲畢業設計的順利進行做好充分的準備，併爲自己能順利與社會環境接軌做準備。

[實習任務]

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結，並查閱資料爲畢業設計作準備。

[實習內容]

計算機在人事管理中的應用

隨着社會的發展，科技的進步，作爲資訊載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了資訊社會，知識經濟將成爲新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室裏的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業、管理和行政人員上的成本佔了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時，儘快使用現代化管理設備、管理手段、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統計手段，改革了統計方法，提高了統計工計算機在人事部門的廣泛應用，將爲我國的人事管理工作，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，並將爲開創人事管理工作的新局面創造條件。

目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，資訊查詢，綜合分析。幹部統計作爲人事管理的一個重要組成部分，是透過對幹部情況的調查，整理和分析，瞭解幹部隊伍的發展趨勢，爲各級領導機關制定幹部工作的方針，政策，加強幹部管理，改革幹部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到幹部的基本情況統計之外，還包括幹部的工資統計，幹部編制情況統計，幹部獎懲情況統計，軍轉幹部安置情況統計，老幹部情況統計等方面，其涉及的面之廣，數據量之大可想而知，若利用手工進行幹部的統計工作，大致要經過幹部統計調查，幹部統計資料的整理，幹部統計分析三個過程，但這種手工統計過程，存在着幾個明顯的問題，比如說統計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

手工方法所表現出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現代化已成爲當代社會發展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個複雜的系統工程，需要採取科學的管理方法和先進的科技手段。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、資訊方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來爲人事管理現代化服務。

電子計算機作爲數據處理系統，已逐漸成爲人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發揮着重要的作用。在我國，已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統計和查詢、幹部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。

管理現代化是漢代社會發展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發展規模越來越大，綜合性越來越強，生產專業化分工越來越細。

行業有部門之間的相互聯繫、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨複雜。而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對資訊系統的完善程度越來越高，傳統的手工業式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發展和四化建設的需要。改革、創新，實現管理現代化勢在必行。

現代化管理的內容很多，關係很複雜，它包括人、資金、物質、資訊和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處於雙重地位，且具有巨大的能動性。可見人是現代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發與利用的人事管理在整個複雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一髮而動全身，抓好了人事管理就爲其他管理的優化得到根本的保證。

管理改革必須配套進行，現代化管理的實施也需要協調發展，人事管理既然在管理系統中佔有如此突出的重要地位，在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也需同步進行，才能使現代化管理在社會化大生產和當代科學技術發展中起到放大和增產的作用。總而言之，人事管理現代化是管理現代化不可缺少的重要一環，它是把現代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發展。實現人事管理現代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數人的經驗作決策，逐步上升到按事物的內在規律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合，抽象與具體相結合，定性與定量結合，靜態與動態相結合，現狀和未來相結合，個體與羣體相結合。至於先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來爲人事管理現代化服務。概括地說，人事管理現代化的內容是包括人事管理思想的現代化、人事管理、組織的現代化、人事管理手段的現代化。透過這四個方面的現代化來實現人事管理的計劃、組織、指揮、協調、控制的現代化和從事人事管理工作者自身的現代化。

人事來之不易系統化，是人事管理現代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統所處的環境，即研究政治系統，經濟系統，法律、科技和文教系統，人物系統和大管理系統對人事管理系統的影響以及人事管理系統的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現代化，是註定要失敗的。

所謂系統，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，並具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。

在系統理論中，系統分析是指對系統性能的理解。系統最佳化是系統設計成綜合的內容。系統工程即用教學方法進行系統分析或優化，把傳統的組織管理工作總結成技術並使之數值化。用系統工程來分析系統問題是比較科學的，利用系統工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統內有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規章制度、各業務環節，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯繫是否有序，聯繫的方式和效果是否最優，直接影響着人事管理的水平。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統化的一個重要目標，是圍繞着責任制和考覈制，逐步建立起完整配套的幹部“進”、“管”、“出”制度。實現系統化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統方法的問題，即學會應用系統工程和系統分析法，這對搞好人事管理現代化，具有重要的意義。

人事管理系統的基本功能，目前尚無統一的說法。根據我校人事管理的工作的現有材料和工作特點分析來說，人事管理系統的基本功能，我們認爲有如下幾方面：

1．確定人事管理的方針政策。

2．確定人事管理體制、編制人事規劃。

3．編制人事計劃，設定人事管理機構和崗位。

4．制定人事管理的條例辦法。

5．教職員工的業務培訓。

6．人才選拔、使用、交流（流動）。

7．考覈、獎懲、任免。

8．工資、福利與保險

9．離休、退休、退職。

作爲人事幹部（人事管理人員），如何最大限度地發揮人員的才能？這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。因爲個體寓於羣體之中，羣體對人員才能發揮之影響作用，可利用系統原理去指示。透過羣體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構、專業結構、來取得令人滿意的配合效果等。

過去，在人事管理工作中，人事工作資訊滯後，傳遞慢、“馬後炮”，人事管理數據加工不及時。比如：幹部考覈、人員的工資計算、人事的統計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的發展的要求。爲此，我們應該努力學習有關人事管理現代化的有關理論資料，提高對管理現代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現人事管理的現代化。比如現在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由於從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：首先，開發了“中華職專職工檔案管理”軟件系統。

其次，將學校或單位人員的檔案內容的所需數據，存儲在計算機的磁盤裏，需要時可以透過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數據打印出來。

第三，還用計算機進行了日常辦公現代化的管理工作的使用。

第四，及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數據。

使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據準確、及時的人事資訊來進行決策，實現管理。只有計算機才能將現代化社會中，成倍增長的人事資訊量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發揮其特有的功能。

即：

（1）對輸入的人事數據，進行數值運算和邏輯運算，求解各種問題。

（2）對人事資訊進行加工來解決各種數據處理問題，爲人事決策者在決策時提供依據。

（3）對人事管理的各種資料數據和計算機順序，具有記憶存貯的能力。

實踐證明，當管理的資訊量和複雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須採用新的管理手段，即用計算機技術資訊的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎資訊，高效、合理、恰當地管理。這樣，人事資訊系統隨着計算機的應用、發展而不斷完善，計算機在人事資訊管理中的.地位也就是益重要。

正因爲如此，實現人事管理現代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。現代人事工作的資訊量越來越大，保密性越來越強，而且資訊的密度不斷提高，靠傳統的管理方法和人工操作手段已經無法搞好人事管理工作。而計算機作爲數據處理系統，已逐漸成爲人事管理現代化的重要手段，在人事管理中正在發揮着重要的作用。

一般來說，計算機在人事資訊系統中的作用有：

（1）計算機能夠比人更快地提供有資訊價值的人事數據。

（2）計算機能夠比人提供更新的人事數據。

（3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數據。

（4）計算機能夠比人處理更多的人事數據等等。

正因爲如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事資訊系統，即計算機人事資訊系統，其主要功能可以歸納爲以下三點：

一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事資訊，大幅度地提高人事管理資訊系統的工作質量和效率。

二是可以及時掌握整個人事管理系統的全面情況，提供系統的準確的人事資訊，可以促進人事工作的規範化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事資訊，以滿足人事管理的特殊要求，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現優化決策。當前，不少單位的人事部門對於計算機的應用還僅限於簡單的單機應用，隨着時間的推移、任務的複雜、用戶的需求，其應用還會

總之，計算機的廣泛應用，計算機人事管理資訊系統的建立，適應了社會經濟發的客觀要求，是人事管理現代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現代化的開發和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事幹部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創造性的管理活動和其它教育教學的活動中去。它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。因此，建立計算機人事管理資訊系統是一種客觀發展必然趨勢。儘管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現人事管理現代化。隨着我國經濟、科技的發的，人才開發管理的加強，我們一定要努力創造條件，促進使用計算機的人事管理現代化。爲建設中國特色的社會主義而努力奮鬥。

[實習體會]

四年的大學生活，讓我對計算機理論知識有了一定的瞭解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地爲社會服務。爲期兩週的上機實習，我上網查閱了一些計算應用知識並對畢業論文所需的資料進行了粗淺的瞭解，爲接下來的六週畢業設計作準備，提高了我的動手能力，同時也讓我瞭解到了自己的不足，我會繼續努力，完善自我，爲社會主義現代化建設做貢獻。對於學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝。

設計畢業實習報告篇5

雖然這次實習前考慮到以後畢業有可能不會從事這個行業的工作，但是我還是非常珍惜這次來之不易的實習機會，希望能夠在有限的時間裏對自己專業內的知識有更全面的瞭解，同時也能儘可能熟悉本專業在各個細節的把握和操作。這次實習我是有給自己預設目標的：儘可能的找出自身的不足，能改善以往自己在待人接物方面的欠缺，同時室內專業的能力上也有所提升。總體而言，這次實習讓我受益匪淺，知識、技能、與人溝通和交流等方面我是有所收穫的！

雖然在是否從事這個行業上存在變數，不過這次實習我還是學到了許多寶貴的經驗，另外我還得感謝所有在實習過程中幫過我的老師和同事，是你們的無私讓我能學到更多知識。

實習目的：

透過實習希望能增強找工作時的競爭優勢，爲自己從學生向職場人士轉變做準備。專業上希望自己的ps，3D等軟件水平能有所提升。而我一直想能在做的過程中，可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任。如果喜歡而又勝任，以後畢業找工作就可以把它作爲自己的職業。也希望透過實習能夠加強自己和客戶以及同事之間的交流能力。

實習內容：

實習已經結束一段時間，不過到現在還能清楚的記得那天剛到公司報到的場景，除了緊張還是緊張，陌生的環境，陌生的同事，這種緊張除了剛到公司的原因之外我想就是對自己的不自信，不自信又源於平時的不努力。從課堂到公司變化的不僅僅是字面意思而已，沒有了學校的輕鬆自由，多了的是壓力，更多的是自己給的壓力。還好，一切並不是像我自己來之前想象的那樣，和一羣埋頭苦幹的設計師枯燥的呆在一起。大家很熱情，也許我是湖南人的緣故，也許是因爲有熟人在的緣故，大家都是年輕人，交流起來還是很有趣的。第一天一位工作人員帶我們幾個實習生一起出去量房。並重新熟悉了工作流程，他客戶談項目，而我們主要負責畫量尺寸。先前到的實習生已經瞭解這個過程，而且詳細的給我單獨介紹，感動！

接下來就是學習怎樣做預算，並向客戶報價。另外今天站在一旁瞭解經理如何與業主溝通，以便學習與參考，希望自己也能想他一樣獨當一面，而不至於以後不知如何面對；經過這一天感覺到自己應該學習的地方是那麼的多；今天感到感到非常興奮，以至於好像忘了累。另外感覺到自己在學校期間所學的東西很不夠用，要自己在實踐中不斷摸索以便提高，並相信自己以後會學習到更全面的知識。透過幾天的實習我計算面積的準確性有所提高，更加熟悉了工作流程，這麼一套流程下來就會感覺很多設計師的不容易！爲了滿足客戶的種種設計方面的要求而自己做出妥協和讓步。多與人溝通，多與客戶聊天，鍛鍊自己的口才能力。經過了幾天瑣碎的設計任務的鍛鍊，使我學到許多在課本中無法涉及的內容。因爲工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。並不是說，有創意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。

如何讓設計達到預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當的目標消費羣，進行市場定位，然後確定項目的核心，一切設計行爲都圍繞着客戶展開，這樣才能使設計不偏離市場。在這個過程中，我也意識到小細節同樣是很重要的。在室內設計中，傢俱有着舉足輕重的作用，是現代室內設計的重要構成部分。傢俱的功能具有兩重性。傢俱既是物質產品又是精神產品，是以滿足人們生活需要的功能爲基礎。在家庭室內設計中尤爲重要。

因爲，空間的劃分是以傢俱的合理佈置來達到功能分區明確，使用方便，感覺舒適的目的。作爲陳設藝術，有着廣泛的應用，人們按自己的知識、經歷、愛好、身份以及經濟條件等安排生活，選擇各類陳設品。既要做到有美感，又得能有實用性。這就很考驗設計師的把控能力，做到體現出客戶自己的品味。空間設計中自然光和人工光的運用也是很重要的。設計師着重和我們談了他對室內空間透過光來表現的見解。體現實用與裝飾相結合，來增強室內空間的藝術氣氛。而自然光的運用更是一大講究，在這方面如果做的好，客戶能最大程度的感受空間的大小。

我們公司不大，老闆會根據客戶的需求不同，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，儘量發揮出每位設計師的優點，做到儘量讓客戶滿意。在我們實習生看來有的客戶會盯着設計師把設計任做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意願做出來，設計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設計缺乏創意與創新，因爲大部分的客戶還是不瞭解設計的，因爲他們認爲這樣會更加吸引消費的眼球。而這種基調如果把握不好，就會造成設計的庸俗化。在公司老師、前輩的提點之下，我也逐漸懂得現代家庭室內設計是在現代生活的空間裏考慮人的行爲正常發展及其相互關係的和諧。由於設備、陳設、傢俱等高度成就而大大改觀了室內設計的本質，使之不再滿足人們對室內視覺上的美化裝飾要求，而是綜合運用技術手段、藝術手段創造出符合現代生活要求，滿足人的生理和心理需要的室內環境。

接下來的日子，我進行了一些簡單的實際操作——繪圖。在設計師的安排和幫助下，運用計算機輔助設計軟件進行一些簡單的cad圖繪製，平面，立面，這些雖然在學校也做過，但是真正要做到專業卻不是那麼簡單。雖然能夠運用但不夠熟練，實際操作起來蠻苦惱的，對建築設計的標準規範認識不夠，導致在很多細節還是很容易出錯，特別是容易出現很多規範上的不足，需要反覆修改，效率不高。一個月來，我與設計師一起工作，和同事一起早出晚歸，每天過得充實而又飽滿。實踐是我這段時間擁有的一段寶貴經歷，而這次實踐的意義對我來說已不再是完成實習鑑定表、完成社會實踐的任務，而是我真正在實踐中開始接觸社會、瞭解社會的一次重要機會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，爲我以後走上工作崗位打下了堅實的基礎。

因爲公司在發展階段，而我又是新來的，所以所做的工作就是相對比較多。因爲我是抱着學習的態度來的，工作多一點也沒有關係，會很充實的，而且公司讓我跟設計師學習，他教會了我很多事情，工作應該注意的問題，作爲一名設計師應該有的技能，還有軟件的操作，設計思維，等等。設計就是產品，要把產品推銷出去，我開始對業務有了一個新的認識。隨着工作的深入，我開始接觸到公司部門的每一個人，這其中從創意設計到推廣的環節都在努力的進行着。

實習到一半的時候和同事的關係也愈加融洽，雖然很多的工作在慢慢的開始重複了，我還是保持了一份熱情，努力着想吸取更多的東西，不僅是做事，更多的是如何做人，如何聽懂領導說的話，真正能好好的實踐，和同事團結起來一起解決問題。

實習結果：

實習的過程從剛開始的不好意思開口問問題到後來的只要遇到自己不懂的就去問設計師。其實他是願意去教你一些東西的。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收穫，而學習中，善於學習和總結，勤于思考。有沒有更好的解決方案？是我想的很多的一個問題。這都是我們初學的路上所必須經歷的事情。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設計工作所要面對的問題，前期的策劃和後期的製作、如何與客戶進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進。

實習總結：

實習期間明確了一點：設計是服務性行業是服務於大衆而不是做閉門造車。溝通，溝通很重要！很多事由業主說了算。與業主溝通、磨合是達成方案關鍵。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到課堂與實踐的距離。在剛開始的一段時間裏，即使我實習的崗位是實習生，負責的工作並不是太多，但也時常感覺到茫然不知所措，在前輩的指導下才能很好的完成工作。這時才真正領悟到只有真材實料才能接受得了檢驗。在實習中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常複雜，但你只要真誠的和人相處，大家都是能很好的協作來爲公司盈利。只有經歷了才能瞭解。纔能有深刻的感受，大家爲了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關係得需要許多技巧，這是我很需要學習的地方。在日後的生活中我也會繼續加強這方面的鍛鍊。