員工管理系統實習報告

員工管理系統實習報告該怎麼寫呢？下面小編整理了相關範文，歡迎大家參考借鑑！

員工管理系統實習報告

1.1系統開發目的

由於現有公司的規模不斷擴大，管理員對現有員工的工作安排，工資統計，新增員工資訊等一系列員工資訊的統計，需要付出大量的工作時間，而且工作效率很低。爲提高工作效率，減輕管理人員的工作負擔，我們開發了員工資訊管理系統軟件,本系統提供了一套員工綜合資訊管理的平臺，使得系統管理人員對公司的工種進行分類，進而確定各個工種所對應的部門資訊，在已有部門資訊基礎上能夠對所有的員工資訊進行分類管理。可以消除以前大量的人工勞動，大大節省了公司人力資源，另外，計算機的存儲與快速查詢功能大大提高了員工管理的效率，提高了資訊學管理的精確度。方便快捷的操作，可減少因工作冗餘出現的錯誤，並且操作非常簡單，可使管理人員擁有一個可操作的業務平臺，從而使管理人員對員工管理工作更加系統化、規範化、自動化。

1.2背景說明

目前，公司的員工資訊管理工作已不再侷限於對員工基本資訊數據庫的維護，而是越來越多的參與到爲其他部門提供一些必要的.協調與服務。員工資訊管理的現狀主要爲：缺乏統一的管理模式，員工數據較爲分散，隨着員工的改變，需要經常對數據進行變更，而且對於變動的數據不能做到及時統一與修正。相關部門之間很難建立一套機制來確保數據的完整性，因而需要大量的人力資源來彌補這個空缺。 1.3可行性研究

（1）技術可行性

本系統屬於一個普通的MIS資訊系統，組織關係比較簡單，對系統的操作也只是簡單的添加、刪除、統計等，沒有複雜的技術要求，而且採用Access 作爲該系統數據庫，可以滿足數據量的要求。且系統有友好的用戶介面、良好的安全性設定、易於操作，使用戶很快掌握系統的使用方法，因此本系統在技術操作上是可行的。

（2）經濟可行性

本系統所用的開發工具和軟件都差不多是免費的。而且，由於系統能夠在未來較長的一段時期內穩定地發揮作用，這對於企業的辦公自動化管理，節省企業的人力、物力資源等都有很大的幫助，由此可見開發此係統在經濟上是完全可行的。  1.3項目確立

針對員工資訊管理系統的特點，爲了幫助公司更有效的管理員工資訊，提高工作效率。解決現在面臨的問題，我們將開發“員工資訊管理系統”

本程序的主要功能包括以下幾個方面： 工種種類設定； 員工個人資訊管理；

員工所屬部門資訊管理； 員工月收入資訊管理；

1.4應用範圍

本系統適應於小型公司對於員工資訊的管理操作。

可以對員工的個人資訊、所屬部門、月收入進行全方位的管理。 實現工種及部門的瀏覽、添加、刪除、修改等操作。

1.5 系統環境需求

本系統的前端開發工具是Microsoft Visual Studio 2008，後臺數據庫引擎選用數據庫軟件SQL 2005。 1.6 參考資料

《數據庫原理及設計》 陶宏才編 清華大學出版社

《Microsoft Office Access 2003 實用教程》範立南編 清華大學出版社 《軟件工程規範》Watts hrey編 清華大學出版社

《軟件工程理論與實踐》 Shari Lawrence Pfleeger編 清華大學出版社 《軟件需求分析》 Swapna Kishore編 機械工業出版社 《軟件工程思想》 林銳編

三、邏輯分析與詳細分析

1.1系統功能

在員工管理資訊系統的應用程序主介面中，透過該視窗所提供的主選單，用戶可分別實現對工種資訊、員工資訊、部門資訊、月收入資訊等功能的管理，並且能夠在整個系統中添加用戶及不同類別的角色。

在員工資訊瀏覽介面中，用戶可以透過選擇工種類別來縮小並且篩選出部門的選擇範圍。在部門下拉列表框中選定了滿意條件的部門名稱，該部門中所有員工的詳細資訊會顯示在視窗中。該視窗還提供了對員工資訊進行修改及刪除的功能。

在部門資訊瀏覽介面中，用戶選擇了工種類別後，就可以篩選出符合條件的部門列表，並將部門的詳細資訊顯示在視窗中，用戶可以在該介面中完成修改及刪除指定部門資訊的操作。

員工月收入資訊瀏覽介面中，在進入視窗後，根據用戶確定的選擇條件，包括工種、部門、年份逐項設定後，部門中包含的員工資訊將會顯示在下側的列表中。用戶可以任意選擇其中一個員工來檢視該員工在某年某個月的收入情況，同時管理人員可以對員工月收入資訊進行修改及刪除操作。