【精選】優秀實習報告三篇

在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的優秀實習報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀實習報告 篇1

金工實習是工科院校大多數專業學生的必不可少的實踐性教學環節。作爲化工專業的學生，我們當然不可避免的要經過這一環節。是苦是樂？是喜是憂？是有趣還是無聊？箇中滋味，只有金工實習過的同學才能體味出來。

實習的第一天。同學們都很興奮，帶着小學生春遊一般的心情到培訓樓六樓看安全教育錄像。錄像很舊，看上去像是70年代拍攝的。“安全第一”大概是出現頻率最高的詞了，我們這些大學生，動手能力很差，稍一疏忽就會出現危險。看到錄像上被機器截斷了手的男生，因爲粗心大意而觸電死亡的工人，我們個個都心驚膽顫，好像面臨着死亡的威脅一樣。接着，老師舉了很多在我們學校或別的高校金工實習中發生的事故，再次給我們強調了注意安全的重要性。我一聽到這些活生生的例子，就覺得心驚膽顫，頓時提高警惕――我可不想成爲老師下次講課時案例的主角！

然而，隨着實習的日子越來越長，工藝越來越嫺熟，慢慢就發現只要細心，按照老師的要求做，基本不會有什麼危險的。

鉗工

早就聽說過鉗工是所有工種裏最苦最累的，沒想到第一天實習就遇上了。其實工作很簡單，只是做一個螺母。但痛苦的是，螺母居然要純手工製作，先從一根圓棒上鋸下12mm的圓柱，然後用銼刀銼成六邊形的螺母形狀，最後打孔，攻螺紋。開始大家精神百倍，鋼鋸使得力道十足，一個小時之後，大家就有點受不了了。明明已經21世紀了，生產早已經實現自動化了，我們爲什麼還要手工做螺母呢？即使是最熟練的師傅，一天也頂多做十幾個，這樣的生產率在競爭如此激烈的市場下，工廠早就破產了。有的同學打趣說，我們這是學李白筆下的老婦呢，只要功夫深，鐵杵磨成針，只是不知道李白說的是不是真的。我們磨阿，磨阿，磨……終於，在下午5點時，心血的結晶出現了，雖然做的不完美，很多瑕疵，但畢竟是自己勞動一天的成果，因此一定會將它珍藏到老的。晚上給老爸打電話，向他訴苦鉗工有多累，老爸說，鉗工是基礎，是所有工種裏最簡單的，即使實現了自動化，鉗工的鍛鍊也是不可少的。

車工

原來以爲車工是很危險的，但是工作以後才發現，車工與鉗工相比，簡直是小巫見大巫。相較於鉗工的重體力，車工主要以細心爲主，然而就是這個簡單的任務，也花了我們半天的時間，卻沒有達到要求，真是讓人灰心喪氣。但是皇天不負苦心人，精益求精之後，終於成功了！

銑工

在銑工實習中，不禁讓我聯想到“繩鋸木斷，水滴石穿”這個成語，也感嘆遠古時代的人太辛苦了！用繩鋸斷木頭是何等費力啊！而我們今天只需把鐵棒夾在銑機上，按幾下按扭，一根牢實的鐵棒在幾十秒鐘後被“銑”了。這不得不讓我們佩服科學技術對人類的影響力。在銑工中，油用來冷卻和潤滑，所以一天下來，我的工作服散發着油的味道。

加工中心

名爲加工中心，實則編程。這大概是最幸福的事了吧！一整天坐在電腦旁，看着閃閃的熒光屏，明白了腦力勞動是那麼的輕鬆和難得！

數車、數銑

十天的學習中，有兩天是和數控有關的工種。分別是數控車削、數控銑削。利用電腦和編程，實現了機牀的智能化，電腦的神奇力量讓我感嘆。我們只需要根據目標利用電腦製圖或者編程之後，機牀就能自己工作了。科技的進步讓金工實習有那麼一層神奇的色彩。

化學加工

化學加工可以說是實習期間最好玩的一個工種。化學加工簡單來說其實是用化學的方法來實現金屬等製品的精加工和修飾處理。而我們要做的是：首先要設計好一張精美的圖案，然後把一塊薄薄的鋁片按自己設計的圖案做成色彩鮮豔的工藝品。動手設計製造自己的工藝品，這聽起來就夠吸引人的了。於是我們組的人都投入了最大的熱情，認真地去完成自己的作品。具體的工序這裏就不羅嗦羅列了，相信大部份同學都會提到。我自己的'感受是：原來金工也可以很好玩。而且在玩的過程中可以學到課堂上沒有的知識。這個實習不僅使我們瞭解到化學加工的原理，同時也鍛鍊了我們的創造能力，動手能力，細心和耐心。

電焊氣焊

開始的時候我們有些害怕，於是戴着手套和麪罩，壯着膽子，小心翼翼地將焊條的一頭觸到鐵板上，那板立即“呼呼”地火花四溢，嚇人一跳。後來倒都對那火花產生了興趣，搶着來焊，只是覺得那青白的光太耀眼了。電焊的時候一定要戴上面罩的。可是四周黑乎乎的，真不知道手上的焊條往哪裏放了。可憐的焊條在哭泣：敢問路在何方？

鑄造

鑄造的印象似乎最深。一羣人在砂堆千作業，感覺就像回到小的時候幾個哥們兒在一起戲耍，只是這個技術含量大了許多。第一次由於種種原因，做了一個集合老師說的所有缺點的模，異常尷尬，面子上實在是有些過不去，也潛心觀察其他人的做法以及老師的講解，加幹砂分層，邊緣壓緊，表面加水壓平等等，後面的就越來越好了，真的有種成功的喜悅，一種成就感。

心得體會

金工實習的十天就是這麼一轉眼過去了。

老實說，其實我對各工種的感覺只是走馬觀花，不甚了了。你說一天的時間能對一臺現代化程度這麼高的設備完全瞭解嗎？當然不可能。我想提議以後可以用自願的形式來增加實習的時間和強度，讓有興趣的同學能夠學習更廣泛更深入的金工知識。

雖然時間只有短短十天，但十幾位老師的循循教導，讓我們收穫於實踐並以合格者的姿態走出。學以致用，今天的積累只爲明天的智慧。也許我們學的只是皮毛之類的知識，也許我們學的明天極少有用得着的時候，但這些基礎資料會指引我們明天的工作做得更好，爲明天的工作注入創新的靈感。今天我們動手實踐了，動手嘗試了，那麼我們下一次遇上難題就不會盲目，不再氣餒，而會做得更好。我想這也是此次實習教予我們的一個很重要的方面。同時，我們也更要感謝那些爲我們這羣的求知者耐心講解的老師。

感謝你們！

優秀實習報告 篇2

認識實習pvc

“認識實習”顧明詞義就是參觀訪問、認識瞭解性的實習。是本着先入爲主的原則，提前對本專業所學知識做一個簡單瞭解，爲未來的學習指引方向。

PVC作爲最早實現工業化的樹脂產品之一，憑着其優良的物理和化學性能，一直被廣泛的應用於生活中得各個方面，隨着科技進步和社會發展，PVC的生產工序也由了很大的改進，不斷引入新技術，降低生產成本。其日用量逐漸擴大，需求量也日益增加。

本次認識實習是參觀內蒙古三聯化工有限公司，瞭解PVC的生產工序，各個單元操作。爲學習化工原理打下實踐基礎。實習過程中，應注意廠區的安全問題，認真做好安全防護，不隨意走動，觸摸儀表設備，緊跟隊伍進行實習參觀，參觀過程中，應瞭解或掌握：

（1） PVC生產原料及原料的處理方式及目的

（2） PVC生產的工藝流程與單元操作，瞭解各個單元操作的設備

（3） PVC生產各物料流程

實習報告中以PVC生產工藝流程、具體單元操作、生產設備和各個工藝流程圖爲主，另外，有加入各個主產品、副產品的物化性質和用途。最後，詳細敘述了本次生產的心得體會，對自身學習結果做了簡單的評價和對存在的問題進行了分析。

本次認識實習是在大學期間真正的進入工廠的第一次實習，實習報告中不免存在問題，請老師批評指正。

20xx年10月

第一章 企業概況

1.1 企業簡介

內蒙古三聯集團位居自治區呼和浩特，集團生產基本化工產品、精細化工產

品及化工設備的國家控股的、內蒙古自治區的支柱企業，集團下設內蒙古三聯化工股份有限公司、內蒙古衆源化工股份有限公司、內蒙古化工機械廠、呼和浩特市金川開發區天立科技工貿有限責內部機構 任公司、內蒙古三聯房地產開發公司和上海呼遠經濟發展公司。本次實習參觀的就是內蒙古三聯化工股份有限公司。公司主要產品以：燒鹼（固、片、液）、電石、漂粉精、聚氯乙烯、三氯乙烯、合成鹽酸、液氯、溶解乙炔、塑料加工製品等多種化工產品。擁有三類壓力容器設計和製造的成熟技術、年產六十萬只密閉包裝鋼桶。產品遠銷歐、亞、非、大洋洲、北美洲等區，在國內外市場上享有較高的聲譽。內蒙古三聯集團正致力於實現中遠期發展目標，在集團迅猛發展、積極參與國際競爭的同時，願與海內外各界朋友建立廣泛的合作往來，尋求共同發展與繁榮。

1.2 安全生產注意事項

化工企業是易燃易爆產品的集中地點，必須做好安全教育和防護措施。在進入

廠區之前戴好安全帽，手機處於關機狀態，不允許拍照。進入車間後認真聽取工作人員的安排，不隨意走動和亂觸摸設備儀器、儀表。跟好隊伍前進，禁止單獨行動，以免造成安全事故。實習完畢後，帶隊集合，班長清點人數，再集中返校。

1.3 企業安全管理

1.3.1 安全管理制度

（1） 嚴格執行《安全技術規程》

（2） 上崗時須穿好工作服，佩戴好各種勞動保護用具，夏天應穿好絕緣鞋。

開關電源應戴好安全手套。

（3） 操作中有可能出現安全事故，有權拒絕工作。

1.3.2 崗位責任制

（1） 接班者必須提前到崗位瞭解情況，對所屬設備及操作請抗，以及衛生工

具，照明記錄，報表等全面檢查，對口交接。

（2） 接班者未能按時接班時，交班者應繼續工作。

第二章 原材料及產品物化性質（用途）

2.1 主要原材料

PVC生產的最初原材料是原鹽，三聯化工集團的原鹽產地主要是青海的格爾

木。其主要化學成分是NaCl，爲無色晶狀顆粒，其中含有固體雜質，和硫酸根、鎂離子、鈣離子等化學性雜質。原鹽經過精製，電解得到生產PVC的原料氯氣和氫氣。

2.2 主、副產品及其物化性質

2.2.1 鹽酸

原鹽電解得到氯氣、氫氣和氫氧化鈉，氯氣爲淺黃色有毒性氣體，其化學性質和活潑，易與多種有機物發生反應生成氯代化合物。氫氣爲無色氣體，其密度較空氣小，易燃易爆，燃燒火焰呈藍色。氫氣和氯氣反應可製得氯化氫氣體，其溶於水既得鹽酸，鹽酸是一種強酸，有較強的腐蝕性，是生成PVC的原料。

2.2.2 乙炔

電石和水反應可製備乙炔氣體，電石的主要成分是碳化鈣，與水發生劇烈反應生成乙炔，乙炔是一種不飽和氣體，乙炔是生產聚氯乙烯的主要副產品。其化學性質較活潑，與鹽酸加成可得到氯乙烯，氯乙烯發生聚合反應就生成了PVC。

2.2.3 PVC

聚氯乙烯是由氯乙烯單體聚合而成的高分子化合物，結構式爲：[CH2CHCl]n，

簡稱PVC。其材料是一種非結晶性材料。PVC材料在實際使用中經常加入穩定劑、潤滑劑、輔助加工劑、色料、抗衝擊劑及其它添加劑。具有不易燃性、高強度、耐氣侯變化性以及優良的幾何穩定性。 PVC對氧化劑、還原劑和強酸都有很強的抵抗力。然而它能夠被濃氧化酸如濃硫酸、濃硝酸所腐蝕並且也不適用與芳香烴、氯化烴接觸的場合。

第三章 各段工序工藝流程概況

3.1 鹽水的精製

3.1.1物料流程

原鹽必須經過精製才能送到電解槽中進行電解工序，精製過程就是原鹽的除雜

過程。合格的精製鹽水中鈣鎂離子的濃度控制在0.05PPM以下爲合格。

（1）化鹽

原鹽透過泵的作用進入化鹽桶，用水溶解，溶解過程中除去固體雜質，原鹽溶解的溫度一般控制在50~55℃

（2）除雜

工業鹽水的除雜遵從先除鎂後除鈣的原則，在鹽水中加入氫氧化鈉，使其與鎂離子反應生成氫氧化鎂沉澱。此過程稱爲前反應。再加入氯化鐵作絮凝劑，進入預處理器，加入碳酸鈉，與鈣離子生成碳酸鈣沉澱除去鈣離子，此過程稱爲後反應。處理後的鹽水進入專門的過濾裝置——凱膜過濾器。進行最後一次的過濾除雜。精製得到的鹽水進入精鹽水槽再送到電解工序。

（3）凱膜過濾器

是一種專用除雜過濾設備，鹽水精製過程用其處理最後一次過濾，凱膜過濾器的性能參數有廠家設定，包括鹽水流量，過濾後鹽水的濃度。使用凱膜過濾器省去了過去用氯化鋇除硫酸根的工序，最後得到的鹽水的濃度爲310。凱膜過濾器每半個月要用15%的鹽酸酸洗一次。

3.1.2 工程工藝流程圖

3.2 電解工序

3.2.1 離子膜電解

（1）電解 精製鹽水送入電解槽中，進行電解。電解原理如下圖所示：

離子膜制鹼的特點：投資省，出槽氫氧化鈉濃度高、質量好，比隔膜法節省

15~25%，能耗低，氯氣濃度高，含氧量低，氫氣純度可高達99.9%。無污染。但對鹽水質量要求高，需增加鹽水二次精製，所以設備費用有所增加，離子膜電解槽價格昂貴，損壞不易維修，使用時應小心。

（2）鹽酸的生成

電解後生成的氣體透過各自的管道，對氯氣進行水噴淋直接冷卻，然後在乾燥器中用濃硫酸進行乾燥，最後，加壓形成液氯。氯氣和氫氣混合後。

優秀實習報告 篇3

前言：自大學試考完後，就算幾乎結束了我的大學學生生涯，面臨我們的就是該自己籌劃着未來了，好比有人說：大學畢業就等於失業。在去上海做了一個月的兼職途中，也試着去找專業相關的工作，但大多數都是電話銷售開始，貼近金融行業相匹配的，還是有點難度。不過，轉念又會想：船到橋頭自然直。這句話是我一貫的處事心態，也許有人會認爲，這樣沒有計劃的生活是浪費自己生命的時間，但我還是那種心理，事情是急不來的，計劃也趕不上變化，也許機會就在下一個路口遇見。於是回家過好年，果不其然，在偶然中得知一個招聘會，偌大招聘現場，人潮攛動，在看到福元運通時，被他的“金融”中介所吸引，我慶幸有這樣和我專業對口的行業，更慶幸被我偶然撞見，我覺得，這就是我在等的機會吧，我要抓住他！

內容：在投完簡歷幾天後收到通知便去公司進行了初試及複試，還好之前有過幾次面試經驗，所以在內容及語言組織這塊就思考了下，回答挺順暢。面試透過還不算正式員工，他還有2個關卡，一個是爲期3天的培訓，考試合格才能進入試用期，試用期合格纔算被真正錄用，一路還是蠻艱辛。

在培訓期，參加了早會，非常有氣勢的大家庭。記得在大學參加社團，我都不敢怎麼脫稿發言。但在這裏，也許是面對一個新環境，想鍛鍊自己，在小故事分享環節，便就把自己推到風口上，先抓住機會得到發言權，然後邊想邊說，雖然不知道說的對不對，但是得到了同事們的掌聲，我覺得足夠了，至少有進步，敢於突破自己了。這裏我總結到，在機會發言面前，人們在乎的不是你會不會說，說的精不精確，而在乎的是你敢於說出，那麼大家就認可你了，給你鼓勵。

第二天，很榮幸能有機會見到公司總部人才來加盟公司做指導工作，滿滿的一天培訓，見識到我心中時常幻想的女才人並女強人，年僅26歲的她，擔任總經理並獨擋一面，那口才以及學識是我不曾想象的到的，以前在電視上知道女強人很有氣質，而今見到真實生活中的，決對是不敢攀登的高度，語言精煉，氣壓全場，公司全體員工都在仔細認真，可謂屏住呼吸全神貫注的都把演講者聚集爲一個點了，那種超強的記憶力，在別人說一遍她的名字後能迅速記住，而且在公司情景演練中，我只顧着欣賞他們的表演，而她確不曾看他們表演，一直在記錄着什麼，情景演練結束，她能把場景每個細節和動作有缺陷的地方以及他們表演中說過的每句話都剖析的很精確，並給出相應的措施。震撼這個詞來形容她絕對不誇大。在最後一個環節，她讓我們每個人說出自己的目標，開始都會很謙虛 ，而後便大膽暢想，並且鼓勵我們有自己的目標和追求，包括老總在內都被這濃烈的氣氛感染着，辦公室內散發着激情的鬥志和無限的正能量。從公司的品牌推廣到思維處事心態，再到着裝，談吐，貫穿着我們的思維。贏，是所有人都想抓住的，而贏字拆分起來就是亡：先敢於破釜沉舟；口：有口才；月：有時間意識，日積月累；貝：財富；凡：對事情平常心，雲淡風輕。要一步步做到也是很有難度的，所以，贏不是那麼容易，也好比我們每個人想抓住的成功，在大多數人看來，有事業，有財富，那麼你就是生活中讓人羨慕的成功人士，殊不知，這些事

業成功者卻並不認爲自己成功，因爲他們被事業不成功的人所排擠了，他們沒有享受到成功有的喜悅。而這裏我要說，成功不是一個結果，它其實是一個在路上的過程，你收穫了，那麼你成功了；你得到大家的認可和朋友的賞識，你成功了；在他們面前，別人拿你當作學習的榜樣，那麼你成功了。

雖然纔來公司僅有幾天的時間，但這幾天就讓我首先喜歡這裏的人，再喜歡上這裏的3種文化，然後喜歡公司並情願爲公司所服務了。我記得每個公司都想留住人才，而我在上海做兼職的時候，老闆最頭疼的事情就是員工一波一波的紛紛離職了，而他採取了加薪的措施也未能留住員工，在酒後吐槽中埋怨我們不體諒上司。會後思量，老闆僅考慮到我們沒有理解到他，他又何曾站在我們的角度思考下。其實職場中像這樣老闆和員工之間的矛盾問題是一直存在的，而且得不到和解的原因就是，員工思想裏認爲老闆就是剝削者，所以帶着這個情緒，老闆的任何舉措都得不到員工的讚許。而老闆思想裏覺得我付給你工資，還讓你享受那麼好的待遇，應該全力爲我們公司工作，而且是你們的義務和職責。在未有溝通的情況下，那麼就會造成互相不信任的局面而使公司成一盤散沙。在這個公司，領導我們的老闆是一個很注重細節的人，他不看中你能不能做這個事情，有多大能力，他看中的是你敢不敢做這個事情，態度是關鍵。所以在他面前，你會不由得注重起細節起來，那些在一般情況下你壓根都不曾考慮的微小細節，都被老員工們捕捉到眼睛裏了。例如：主動的幫同事們倒水添水，在演講過程關上門窗隔音，在同事起來回答問題的時候，後面的同事主動幫忙把椅子拉開等等細微末節的事。我也打心裏敬佩這些員工觀察事情全面細緻，而且員工之間也互相幫助，熱情坦誠。上司連公司老總都沒有一個端着上司的架子，每個都非常親和，和大家打成一片，在週末或節假日一起出去遊玩，吃飯唱歌，工作的時候大家都投入滿分激情，玩的時候大家又爽朗開懷。那麼在這裏我要說公司的文化了，上面是公司的家人氛圍的家文化，公司吸引我的地方還有他的茶文化：在客戶來的時候我們都會泡功夫茶來和客戶談事情，舒緩彼此的心情，營造一個雅緻的氛圍。另外酒文化我就不說了，其實我喜歡的還是他的運動文化：公司在體育館包了一個羽毛球場地，員工可以隨時去那打球運動，而且我又屬於喜歡打羽毛球的人，所以遇上這一系列當然就投我所好啦！要我說，每個人都是感性的人，而且每個人都難以割捨掉情感的束縛，一個公司，相處的和家人一樣不分彼此，沒有分歧，那麼這個公司的老闆管理的就是一個成功的團隊，大多數我們在乎的可能並不是工資的多少，而是公司的人性化的待遇讓我們在這裏相處的很融洽，所以留住人的同時，先留住心是至理方針。

在緊張的培訓考覈結束後，進入了試用期，這幾天爲了讓新員工更深部瞭解公司，業務部組織新批員工去考察市場行情，即去小額貸款公司和典當行這類行業，瞭解他們的利息和業務方向，把自己換位成客戶的身份去親身體驗，這種方式確實讓我們收穫不少，以前從沒有關注的店鋪，現在倒像雨後春筍一樣拔地而起了。看來自己平時缺乏觀察，對市場行情這塊也大致心裏有數了。而後，我們在所在城市附近以及鄉村撒網點來爲公司做市場推廣，挨家發DM單，並向他們介紹我們公司，大致講述下我們公司的主營業務以及是做什麼的，本來還有點怯膽，因爲以往發傳單的給我們的感覺就不怎麼好，但是公司強調的是我們是做高端服務行業的，所幸在進入別人店鋪，並遞傳單時他們都帶有一點好奇和興趣來了解我們公司，我也有勇氣跟他們講述，透過一次次的講解，話從嘴裏說出來也就越來越順了，表達起來自我感覺還挺順暢，在遇到問題也知道該如何應對，有時會有總結今天遇到什麼問題，在問問題方面，因爲是一直跟別人講述，而且

儘可能的講述，所以還沒遇到棘手的問題，不過正如露姐說的，讓他們知道有這個公司，有這個業務就是收穫。有時你會被拒絕，這需要強大的心理能力承受，但是，變個說法，比如：現在我們也許還不是合作伙伴，但是以後也許會是的，您現在不想了解，不代表你以後不想了解。這個說法就避過了把我們的熱情置在冰冷的冰窖裏的人。經過這幾天的宣傳，除了思路理解透徹些了，對於說話技巧方面也學會了一點。

總之，在工作的時候有辛苦，但是很開心。學到了，也收穫了，成長了，也進步了！我的工作還在正能量的指引下繼續着