水務社會實踐報告

導語：在實踐完畢之後如何寫實踐報告?如果你正在爲寫實踐報告而煩惱，不妨參考帶來的這份醫院實踐報告總結，希望各位能從這份實踐報告中領略到實踐報告怎麼寫。

xx年7月，我非常榮幸的在河南省襄城縣水務局做了一次暑期社會實踐活動。作爲一名大學生，我所看到，聽到，感受到的不是很多，所以我只能根據我的所見所感及水務局裏的工作經驗概述起來，談一下一下水務局的一系列工作和自己參加社會實踐活動的真實感覺。準備工作

參加這次社會實踐活動，活動初期我聯繫了許多也想參加社會實踐活動的大

學生，我們來自不同的大學，但是我們都是一個縣的，所以大家很快熟悉並聚集到一起準備商量去水務局實踐的事宜。我們透過討論，一致認爲我縣的水務局是一個很值得參加的社會實踐的單位。於是在7月16日早上，我們來到縣水務局，在和局裏領導及工作人員進行了溝通聯繫後。受到了他們的同意和歡迎。”。在當天我們就和水務局的工作人員們商量好了我們這次社會實踐活動的步驟。

我們首先學習了水務局工作的一些簡單章程，水務局在國家行政機構中並非三防，而是兩防，防旱防澇，防風是沿海地區特有的工作項目，防風即防颱風。一般水務局的基本的職責範圍是：各級水務局是當地政府的三防指揮機構的常設辦事機構。《防洪法》規定，該機構掛靠在當地的水行政主管部門。開江縣防汛防風防旱總指揮部就是在襄城縣水務局這一水行政主管部門上。

水務局辦公室具體負責貫徹執行上級三防部門和政府有關防汛防風防旱的法律，法規，政策，決定，貫徹執行指揮部的命令，指示，計劃措施等，協調有關部門共同做好水，旱，風方面的防災，抗災和減災工作。這樣的政策規定表明，水務局不是一個獨立的機構，它也像遍佈大地的水脈經絡一樣是網狀機構，有上行下行機構，也需要縱向橫向溝通，這樣的行政機構中流通是一個重要的課題。

近年來，襄城縣水務局認真落實中央和省委一號檔案精神，按照“以人爲本”，“科學發展”，“人水和諧”的基本要求，以“環城鄉碧水，建美好家園”爲主題，以建設”清水工程“爲載體，積極開展水環境治理工作。

活動流程

強化宣傳、提高認識

我們與水務局的工作人員商議後決定由我們這些參加暑期社會實踐活動的同學們組成一個宣講團，水務局的同志們爲我們提供了宣傳單，宣傳單是我們和水務局的同志們一起做出來的。我們來到咱們縣城的中間地帶———市政廣場。我們早上七點在水務局集合，然後大家一起搬桌子、椅子、音響、話筒等。今天的天氣很好，所以我們就很努力的佈置場地。我們拿出自己的`電腦透過音響向大家播報環境治理的重要性。漸漸地我們的周圍聚集的人就越來越多。我們的電腦裏連續的播放着宣傳片。

在我們的宣傳單上面，我們給大家展示了一些目前水資源的現狀，並附上了一些照片，告訴大家保護水資源的重要性。快到中午了，街上的人越來越少了，我們的工作也進入到了最後階段。我們開始收拾打掃現場，我們又把東西搬回了水務局。這次的整體效果非常不錯，並且得到了工作人員的高度評價。

視察水庫生態環境和管理

因們去看了看汝河的環境管理。於是我們坐着公家的車就來到了汝河，工作人員首先爲我們介紹了襄城縣的淡水資源情況，包括地表水資源、地下水資源。工作人員介紹說，汝河正在積極提高水資源的利用效率，因農業用水佔用水總量的75%--90%,所以要特別提高農業用水的利用效率。其中，漁業正在逐步向低碳水產養殖轉變，據介紹，襄城縣墾立的現代生態漁業示範區，實行聯合開發、發展新品種，實現儲藏加工、深加工、銷售一條龍，發展生態觀光旅遊等產業，已取得了顯着成果；在防止水污染上，主要措施有采用新的生物餌料、生態飼料，以減輕水污染。我們可以看到水庫裏面的水已經非常少了，工作人員解釋說“因爲

我們想把水庫建設成爲一個旅遊景點，所以我們計劃把水放到足夠的低之後就可以做一些土工作業”。李先生說因爲我們水庫的水是我縣的備用飲用水，所以我們是不許有人在裏面洗澡游泳的，對此我們的廣播白天都會一直播報不許下水庫洗澡的廣播，並且會派出人到四貼出禁止游泳的標示。

組織會談

今天我們沒有到處奔波了，而是得到水務局同意後，組織了一次關於環境保護的會談，與我們會談的有水務局的王主任和科長。我們的同學們準時來到襄城縣水務局，水務局的王主任熱情接待了我們。簡單準備後，我們在會議室與水務局的李科長就低碳經濟、生態經濟的內涵、水務局的工作等問題進行了深入細緻的探討。我們大家圍坐在會議桌周圍，同學們時不時的問出自己的問題，然後科長和主任就針對我們所提出的問題做了深刻又明確的回答。在訪談中我們知道，原來我們縣的領導是真心爲咱們縣的老百姓服務的，是真心想提高我們縣的經濟的。在訪談中，科長對低碳經濟、生態經濟發表了自己的看法，認爲這兩者有共通之處，主要體現在資源的利用方面，既要節約資源，減少排放，又要提高經濟效益。在工作上，水務局對企業審批、日常監管、扶持環保類企業有了明確的規定，特別是對企業的廢水排放進行嚴格的監管，實行在線監管，嚴格控制企業排污的質量。開江的淡水資源相對缺乏，發展低碳水產養殖必須要做好兩項準備工作：一是保護，二是循環使用。即保護好開江縣短缺的淡水資源，使未開發利用的淡水資源得到充分保護，二是對現已開發利用的淡水要循環使用，以提高生態效益。只有做好這兩項工作，才能爲水產養殖提供便利條件。

對農村飲水安全的採訪

今天我們的同學們確定對我們縣的農村飲水安全進行了一次調查和採訪，我們針對農村飲用水可能出現的問題做了表格。於是我們拿好自己事先做好的採訪表格來到了汝河下面一個村。我們來到這裏後便開始了我們的訪問。大家到橋上後就分開走並約定好中午十二點再到這裏集合。於是我和我的搭檔一起做的這次採訪。我們採訪了很多家的人，他們很多人都是自己家有水井。大家都是飲用的自家水井的水。當我們問到對目前的飲水有什麼困難和要求時，大家都覺得有水可以喝就行並沒有什麼要求。其實據我們瞭解到，很多家庭裏面都只有老人和小孩。年輕的人很多都到外地打工去了，所以他們其實沒有在意過水的安全問題。我們這個組走訪了多家後，就對採訪下來的結果做了一個簡單的初步總結。快到十二點時，我們就來到提前約好的地點集合，下午大家就調查採訪的結果做了一個總結，大家根據不同的方面做了一下彙總和分類。最後我們把這份調查結果交給水務局的領導時他告訴我們說，我們水務局的工作就是要針對老百姓的需要而展開的，所以你們爲水務局、爲全縣的人民做了一件非常有意義的事情。據瞭解，我縣堅持統籌兼顧、因地制宜、科學

規劃，精心組織實施農村飲水安全工程建設，全面解決全縣農村的飲水安全問題。同時努力加強供水工程的管理和環境綜合治理，對新建供水工程的沉澱池、蓄水池外圍30米範圍內要去做到“三無”，即無畜禽飼養場、無滲水廁所、無垃圾糞便，以確保羣衆飲水安全。關於狠抓漁業生產安全在我們社會實踐的過程中，有一次水務局的很多人都忙碌起來了，我們瞭解才知道原來他們要對開江縣的漁業進行抽查了，我們透過協商，他們最終答應我們可以一同前往。我們一行人來到養魚的地方，工作人員就開始對其進行了一系列的勘察並同漁民瞭解情況。過了不久，我們就回來了。回來的路上，工作人員給我們說，一直以來都是狠抓漁業生產安全。一是利用“世界水日”、“中國水周”、“三下鄉”等集中宣傳活動有利時機，書寫巖頭固定標語、懸掛過街橫幅標語，發放宣傳資料，利用縣有線電視循環播放《漁業法》和《安全生產法》中的重要條款，並出動宣傳車深入各個場鎮搭建諮詢臺，廣泛開展了漁業生產安全宣傳活動，進一步增強了各個漁業生產業主的安全生產意識；二是我們與縣內各個漁業生產業主簽訂了漁業安全生產管理責任書，明確了漁業安全生產工作責任；三是我們認真落實安全生產工作措施，組織人員對全縣漁業船舶進行安全檢查和安全測試，重點整治了“三無”船隻和證照不齊的船隻等，對符合報廢條件的船隻強制報廢，對檢驗不合格的責令船主限期整改，督促其按要求配備了救生衣，並堅持對捕撈活動進行安全監督，進一步規範了漁業船舶的安全操作規程和技能，有效杜絕了漁業生產安全事故的發生。

防汛物資和專項資金管理這方面工作由於接觸最少，只知道由一位副主任管理，具體事務不能深入瞭解。管理財務的工作內容及要求有：建立直接管理或委託管理的物資帳目，物資進出倉庫記錄清楚，手續齊全，帳物相符；定期檢查物質狀態，作好安全管理，注意防火、防爆、防盜；擬定物資更新、存儲計劃，防汛類物資在汛期要作好調撥準備；指導、檢查督促工程防汛物料儲備；作好防汛抗旱專項資金的下達和監督管理。

通信和計算機系統工作

襄縣水務局日常各種都離不開通信與計算機系統的運用，這方面工作包括：保障三防無線專網和計算機網的正常執行；維護三防無線通訊設備和計算機設備；協調有關部門，保障公網通訊正常；規劃、實施三防指揮決策系統的建設。這方面工作由專業人員負責，開江縣水務局配備了一位計算機專業人員，並且有一位負責工程工作的副主任兼管通信設備。日常通信與電腦技術方面的問題就由他們兩位負責維護。

在實際執行中，襄城縣水務局的行政組織工作流程中都體現了以上各個政府行政管理職能的各個要求。總的目標即行政組織目標是水務局的基本職責範圍，簡言之防災、抗災和減災。而在水務局工作的主要任務職責劃分的八個方面交錯體現了五個職能，但是在實際工作中仍有不足：（1）工作流程制定過於寬泛，不夠細化對計劃的制定和組織分配等的具體落實、控制的實施等都沒有體現；（2）分工不夠明確，雖然工作有分工，但具體事務的職責的職務劃分並未完全落實到個人身上，並且工作的變數比較大，加上分工後的具體操作的不細化，沒有針對性的操作流程，使得個人操作過程中的主觀人爲素質等因素會對日後工作的交接等進程有一定影響；（3）行政協調職能不明顯，控制標準化規範不確切，反饋渠道不清晰等，這些問題都或多或少影響了日常工作的效率。

中比較難解決的問題

作爲一個只停留一個月的學生來說，造成襄城縣水務局行政管理流程上問題的解決辦法我還沒有能力提出，只是對其中的原因做一些粗淺的分析。造成這些問題的原因有：

1、溝通強度大，溝通難。達州流域受到三峽、氣候等變化的影響，需要掌握準確的水情資訊比較困難，並且由於各個地方政府行政部門的資訊化程度不一，有些消息反饋會遇到各種問題，使得對資訊的管理難度增高，加上人這個不確定的因素，在人情味甚濃的中國大地上，協調收集等工作是一個高難度的工作。

2、資金不足。縣級財政財力有限，這給我們工作的順利進行增加了一定難度。人力、物力的限制使襄城縣水務局的工作無法太細化，並且使得一些工作項目無法一次順利地進行到底，財力的有限削減了行政管理的效率。

3、工作規範化的欠缺。對於工作中細節和可能發生的常規情況以及緊急情況的一些工作具體應對程序的規範並沒有做好，沒有建立比較完善的工作體制。

水務局的工作中，我學習到了很多，其中包括水務局工作常識的，還有對政府公文的熟悉，我覺得對於我自己最直接受益的是學習到與人交往的道理，在這個理工味濃厚的機構中，我學習到前輩們敬業愛崗的精神，學習到做人做事要勤懇塌實。因此我感謝他們給我的這次寶貴機會。是我人生中一筆寶貴的財富。