招聘的開場白

招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括髮布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。小編整理的招聘的開場白，供參考！

招聘的開場白1

尊敬的各位老師、同學：

大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現場，我代表夕陽美實業全體夥伴感謝大家對夕陽美的支援，也相信你們今天會有很大的收穫，甚至將有部分同學的事業從這裏開始。下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部長陳紅敏女士，第二位是我們的招聘專員，另外一個當然就是我了，我也是我們的招聘專員，我叫曹，我代表我們招聘組的全體成員再次問候大家。(鞠躬致禮)

那麼，在我們剛剛進入貴校的時候，受到了校方的熱情接待，相關領導向我們詳細介紹了本校的歷史、辦學特色，以及我們在座的同學們所獨具的競爭優勢，因此，我們對本次說明會期待已久，希望能從各位中發掘出夕陽美事業未來的中流砥柱，同時，我們歡迎大家選擇夕陽美，加盟夕陽美，與夕陽美共同成長。但相信大家不會輕易做出這樣決定。爲什麼呢?因爲直到現在同學們還對我們夕陽美幾乎一無所知。爲了讓大家更詳細、更真實的瞭解夕陽美，下面就有請我們的.招聘專員賀藝，爲大家帶來夕陽美事業簡介：大家掌聲有請!

好，感謝賀老師給大家帶來的精彩的講解說明，現在大家聽完了，是不是還是覺得看不見、摸不着，那麼下面請同學們觀看一下我們夕陽美事業十分鐘左右的宣傳片。

現在大家聽了、也看了，那麼下面我們現場採訪一下我們學校的老師，聽聽老師對此次招聘說明會的印象以及對同學們有什麼樣的囑咐和建議，大家掌聲有請我們就業指導中心劉主任。好，感謝劉老師語重心長的囑咐和建議。

我想，現在大家對我們夕陽美應該是有了一個詳細的瞭解，那麼，我們歡迎各位選擇夕陽美事業，成爲我們未來的工作夥伴。接下來，請有意加盟夕陽美的同學在諮詢臺索取應聘登記表進行填寫，請大家注意，一定要寫明你的聯繫方式，同學們如果在填表的過程中或對以上的講解有什麼不明白的，或者對我們公司有什麼疑問的話，可以在諮詢臺進行諮詢，我們都會給大家一一作答。填完表請大家及時交回，我們將有一份小的紀念品送給大家。

再次感謝各位同學的光臨和支援，我想，無論你今天是否選擇夕陽美，我們都預祝各位能夠找到一份合適的成就自己終身事業的工作。謝謝大家!

招聘的開場白2

“您好!我是某某公司的人事經理，請於某某時間某某地點來本公司面試。”這是最簡單常見的電話面試邀約。上面已經提到，當應聘者接到數個電話通知後，對類似的電話已經不會特別在意了。因此，寄希望於對方接聽時的禮貌應答，往往與實際邀約效果相差很大。

一、相關人士對此類邀約總結了以下幾點，僅供參考：

a)“您好!是某某嗎?”確認對方身份，也給對方反應的時間。

b)“我是某某公司的某某部門。”報出自己的身份。

c)“您是想找銷售的工作麼?”依據個人簡歷中的求職意向，在最短的時間內再次確認對方的求職需求，如果對方的求職意向與簡歷上或者公司招聘需求不符，應馬上結束通話。

d)隨意問一些問題，給對方連續說三句話的機會，判斷一個人的語言表達能力、思維。

e)考察對方以往的工作能力。

f)過去最好的業績。

g)月平均收入(與公司情況是否相符，對方高於我方應放棄)。

h)喜歡何種銷售方式(判斷是否能接受公司的銷售方式)。

i)離職原因(雖然沒有幾個人說的是實話，但是也看對方能否自圓其說，再次判斷其表達能力)。

二、通知時間、地點

面試時間：市區企業可以依據公司情況安排時間，開發區等不在市區內的企業儘量安排在下午兩點，以便個人有充裕的時間坐車。

面試地點：說詳細地址，詳細到門牌號。能提供個人乘車路線最好，面試官也要有服務的意識。

最後一句：重複公司的名字。

整個電話面試的時間應控制在5分鐘內。

三、面試約見

打了這麼多電話，終於要進行最後的面試了，之前的所有鋪墊工作，都是爲了在最後的環節成功約見合適的應聘者。

從人才營銷角度來說，約見時面試官要做的就是把公司最好的東西呈現給個人，什麼是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方。面試官要把公司的產品、行業地位以及發展前景自信滿滿地傳達給應聘者，纔會感染到應聘者。

另外最重要的就是福利待遇。有的面試官很忌諱談這個問題。找工作爲什麼?換工作爲什麼?薪水在更多時候是決定因素。招聘和求職要互相滿足需求才行。直白的說出底薪，沒有底薪的要強調提成的比例，讓應聘者清楚的瞭解到努力工作一個月能得到怎樣的回報，並嚮應聘者傳輸一個概念：努力就有回報，得到回報最多的肯定是最努力的。另外，齊全的福利保障也是個人求職者關注的焦點之一，更是企業正規化的體現點，所以適當的時候將這些資訊傳達給個人求職者是成功招聘銷售人才的必要因素。