信訪工作發言稿

在我們平凡的日常裏，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家整理的信訪工作發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信訪工作發言稿1

各位領導、同志們：

信訪工作是黨和政府聯繫人民羣衆的橋樑，是瞭解社情民意的“晴雨表”，也是維護社會穩定的“安全閥”。人社部門是民生保障部門，是勞動維權的部門，做好信訪維穩工作責無旁貸。我局將以這次會議爲契機，進一步完善信訪工作機制，暢通信訪渠道，認真履行部門職能，切實落實信訪責任制，發揮人社部門在維護社會和諧穩定中的積極作用，我們將從以下三個方面進一步加強信訪維穩工作。

一是要建一步健全信訪工作機制。人社工作是社會穩定的“安全網”，經濟執行的“調節器”，社會矛盾的“減壓閥”，我局將以此次會議爲契機，進一步增強對信訪維穩工作的緊迫感和責任感，認真落實信訪工作包保責任制，把信訪工作與中心工作同安排、同部署，樹立信訪維穩工作無小事的理念，嚴格按照《**區信訪維穩程序規定》相關規定及時辦理各類來信來訪案件，做到“一般信訪件歸口辦，緊急信訪件迅速辦，重大信訪件聯合辦”，切實建立起科學、規範、務實、有效的工作機制。

二是要進一步暢通信訪渠道。信訪工作，易疏不易堵，我局將進一步完善和暢通信訪渠道，透過在社保服務大廳和顯眼位置設立意見箱、信訪接待室、建立領導班子值班制度和接訪制度，多途徑受理各類來信來訪案件，隨時接待羣衆來訪，認真聽取羣衆訴求，及時轉辦、交辦，協調羣衆反映的熱點、難點問題，讓老百姓有表達訴求的渠道、有解決問題的有效途徑，最大程度地化解各種矛盾。

三是要認真履行職能。本着以人爲本、關注民生、保穩定、促發展的原則，着力發揮人社部門在促進社會就業、社會保障、維護勞動者合法權益等方面的工作職能，全力解決廣大人民羣衆在生、老、病、傷、殘等方面的社會保障問題，不斷加大對侵害勞動者合法權益案件的查處力度。切實做好人社部門不穩定因素排查工作，建立來信來訪分級處理制度，妥善解決來信來訪人員的合理訴求，注重換位思考，切實幫助解決涉及人民羣衆切身利益的合理訴求，將問題化解在基層，將矛盾消滅在萌芽狀態，做到矛盾不上交，維穩不諉責，積極穩妥的確做好信訪維穩工作。

各位領導，我們將不折不扣的貫徹落實好本次會議精神，切實履行好部門職能，爲推動我區“兩新一化”建設、迎接十八大勝利召開創造和諧的社會環境。

信訪工作發言稿2

各位領導，同志們：

近年來，隨着經濟的不斷髮展，信訪問題也越來越突出，我鎮在區委、區政府的高度重視和正確領導下，做了大量的工作，加大了對各村居委會的考覈力度，建立了村居信訪工作領導小組，落實了信訪責任制，組建了業餘信訪員隊伍，完善了信訪工作機制，等等，但面臨的形勢依然嚴峻，爲此我們深感壓力大，責任重。

今天，區委、區政府召開全區信訪工作會議，對全區信訪工作提出了要求，結合xx實際，今年我們xx鎮信訪工作的總體要求是，以社會和諧發展爲目標，堅持宣傳教育爲主，規範引導爲主，就地化解爲主，按照“預防爲主，調解在先”的原則，落實責任，依法行政，發揮中心，妥善處置。堅持發展爲第一要務，穩定爲第一責任，重源頭疏導，抓面上排解，極力維護全鎮社會穩定。重點抓好四個方面：

一、層層落實責任

一是簽訂責任書。信訪工作關鍵在於源頭管理，爲此，我們明確了村(居)信訪分管領導和重點工程信訪工作負責人，建立了村居業餘資訊員隊伍，層層簽訂信訪工作目標管理責任書，把信訪工作列爲對村居工作目標責任制綜合考覈的主要內容，並在20xx年的村居信訪工作考覈中又增加了20分。二是定期召開信訪聯席會議。堅持每月一次彙總排摸情況，對排查、篩選出的重點信訪苗頭隱患，進行分析預測，及時制定防範措施，做到超前防範。三是建立重大問題的資訊預警制度。重點工程施工前的信訪工作評估，重大信訪事項採取領導包案調處制度，重點時段信訪工作資訊報告制度和重大信訪事件跟蹤制度，使黨政主要領導能在第一時間掌握情況，按照“誰主管，誰負責”的原則抓好落實。

二、密切聯繫羣衆

一是實施夜訪制度。針對鎮域面積大，平時與羣衆接觸溝通不多，正面瞭解情況少等問題，今年，我鎮實行聯村居幹部夜訪制度，即每週利用夜間值班，重點走訪區、鎮兩級人民代表、黨員、生產隊長、小康示範戶等對象，一方面傳達區、鎮有關檔案精神和當前中心工作，另一方面聽取羣衆對鎮、村工作的意見建議。1至3月份以來，已走訪農戶300多戶，在交流中聽到了羣衆心聲，密切了幹羣關係。下一步還將繼續深化夜訪制度，實現夜訪和解決問題相結合。二是發揮講師團作用。成立鎮講師團，下村居向農戶宣傳上級和鎮黨委政府的政策，教育引導羣衆增強法制觀念和法律意識，循法律途徑解決信訪問題。三是延伸普法觸角。結合新《信訪條例》的實施，在全鎮開展學習新條例活動。出刊《xx資訊》每月一期分發到農戶，讓廣大羣衆瞭解掌握政策、法規。

三、完善應急機制

隨着城市化和工業化進程的加快，各種矛盾凸現而出，給信訪工作帶來了挑戰。爲此，我們建立了“xx鎮突發性事件和重大羣衆性上訪工作預案”、“xx鎮突發性事件和重大羣體性上訪領導小組”以及處置羣體性突發事件應急辦法等。一是勸返。對有集體上訪、越級上訪苗頭的，主要從正面引導和情緒梳理入手，進行法律、法規和政策教育，着力將矛盾化解在基層。二是調處。及時組織力量分頭排摸情況，研究解決方案，明確政策界限，統一口徑，能解決的馬上解決，不能按政策解決的決不開任何口子，把抓好信訪工作作爲衡量提高基層執政能力的一項重要內容。三是控制。對經過基層工作仍不見效或發生集體上訪、越級上訪的'，立即啓動鎮處置羣體性上訪事件應急方案，及時控制事態，並在重要時段對重點人員進行監控和法制教育。

四、強化隊伍建設

一是健全信訪網絡。爲整合力量，我們成立了鎮聯動調解服務中心，實行信訪、綜治、司法等機構合署辦公，實現聯調聯訪聯治。到目前爲止，已受理並調處各類矛盾和糾紛76起，成功73起。同時，建立了以各黨支部爲核心，調解治保主任爲主體，工青婦團組織負責人、村民小組長和全體黨員共同參與的矛盾糾紛調處網絡，並在各村居設立業餘信訪員，充分發揮基層的作用。二是加大考覈力度。將信訪工作從原來的單項目標管理列入對村的綜合目標責任制考覈，考覈結果與村幹部的政績、獎懲直接掛鉤。將處置羣衆性上訪工作列入年度機關幹部考覈內容，對不聽指揮、處置不力、擅離職守、造成不良後果的予以通報批評和處分。三是加強學習培訓。對信訪工作人員進行法律法規政策等專業業務知識培訓，提高業務素質和規範化操作能力，嚴格依法行政。

各位領導，同志們，信訪工作是黨和政府加強與基層聯繫的重要渠道，也是對基層黨委、政府執政能力的嚴峻考驗，我們深刻認識到沒有穩定就沒有發展，我們相信在區委、區政府的正確領導下，我們將盡心盡職，紮實工作，爲構建平安作出最大努力!

謝謝大家!

信訪工作發言稿3

同志們：

今天召開全區信訪工作會，主要任務是總結上半年的信訪維穩工作，分析形勢，研究部署下半年及今後一個時期的信訪維穩工作。剛纔，陳華同志總結了上半年的信訪工作，並對下半年的信訪工作作了部署和安排，我都非常贊同。下面，就做好全區當前和今後一個時期的信訪維穩工作，講幾點意見。

　一、認清形勢，提高認識，切實增強做好當前信訪工作的責任感和緊迫感

今年上半年，全區各單位、各部門均能按照年初制定的信訪目標任務和工作要求，妥善處理羣衆來信來訪，切實解決羣衆訴求，集中力量化解信訪積案，全力以赴維護重點時期社會穩定，爲全區經濟社會發展營造了和諧穩定的良好環境。上半年，全區赴京訪15批26人次，非訪登記4人次，分別比去年同期下降56%和43%。赴省訪4批42人次，比去年同期下降42.8%。這些成績的取得，是全區上下履職盡責、齊抓共管的結果，大家爲此付出了艱辛努力，做了大量卓有成效的工作，我值得充分肯定。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨着改革進入攻堅階段、發展進入關鍵時期、建設進入重要階段，社會矛盾多樣多發、相互交織，信訪維穩工作面臨的任務仍然艱鉅。

一是維穩環境更加繁雜。從大環境來說，隨着改革進入“深水區”，很多深層次矛盾集中凸顯，世情、國情、社情都在發生深刻而複雜的變化，特別是利益格局深刻調整、糾紛摩擦不斷增多，羣衆利益訴求多元化，給社會管理帶來新課題、新挑戰，各種因素相互影響、各種矛盾相互疊加，信訪穩定的壓力不斷加大。

二是不穩定、不確定因素不斷增多。從全區環境來說，目前，全區信訪問題主要是集中在土地徵用、房屋拆遷、涉法涉訴、房地產交房辦證、拖欠農民工工資等方面。從上半年以來發生的信訪案件看，上訪案件仍呈多發態勢，羣體性上訪時有發生，無理纏訪，鬧訪現象還沒有完全扭轉，一批信訪積案、難案仍難以化解，維護社會穩定的形勢仍然嚴峻複雜，這種局面一下子難以完全改變。

三是一些部門單位維穩責任心不強。從我們自身主觀上來說，少數單位還存在工作時緊時鬆、疲於應付，解決問題拈輕怕重、推諉扯皮的問題，致使一些突出問題整治不力，一些疑難信訪案件久拖不決；少數幹部還存在作風漂浮、羣衆工作水平不高的問題，導致有些政策落實不到位，矛盾糾紛排查不徹底、化解不及時。

省裏、市裏對信訪工作是高度重視。7月2日，省裏召開了中央巡視組”回頭看”在贛期間的信訪安保工作會議，省委常委、紀委書記xxx參加並作重要講話。7月4日，市委常委、市委祕書長xxx主持召開了中央巡視組在xx期間的全市信訪安保工作會議。在月初的區重點工作調度會上，李曉明同志也傳達了省、市信訪會議精神，並部署了具體工作。僅僅時隔十幾天，區裏再次召集大家部署信訪工作，可見從上到下把當前的信訪工作是擺在非常重要的位置，下半年還有多個敏感時期，希望大家提高認識，要清醒認識到當前的嚴峻形勢，切實增強責任感和使命感，高度重視並切實做好信訪工作。

二、標本兼治，努力從源頭預防和減少信訪問題發生

做好新形勢下的信訪工作，既要治標，更要治本，要把解決問題、化解矛盾作爲信訪工作的切入點，努力從源頭上預防和減少信訪問題的產生。否則，老的問題還沒有解決，新的問題又在不斷產生，信訪總量上升的勢頭就難以遏制。

一要切實改進作風。針對信訪工作的特殊性，要加強接訪第一線的工作力量。對來訪羣衆接待熱心、傾聽細心、回答耐心、處理公心，不簡單粗暴、不態度生硬、不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，主動拉近與羣衆間距離，全面提升服務水平。真心實意想辦法、解難題，即便是問題、訴求一時解決不了，也會得到大多數羣衆的理解。只要我們堅持多做面對面接觸、“零距離”溝通的工作，不斷改進工作作風，就一定能贏得羣衆的信任和支援，維護社會和諧穩定也就有了更好的基礎。

二要做實羣衆工作。社會穩定工作搞的好不好，說到底，是會不會做好羣衆工作。隨着改革開放的深入，各種社會矛盾開始凸現出來。社會的轉型期，也是社會矛盾的突顯期。在這種情況下，能否透過深入細緻的羣衆工作，有效化解各類矛盾，最大限度地激發社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，是對我們黨執政能力的一場嚴峻考驗，也是當前加強羣衆工作迫切需要解決的問題。要抓住有效化解羣衆矛盾這個重點，完善信訪辦事公開工作機制，暢通羣衆信訪渠道。建立健全領導定期接訪、預約接訪、主動下訪制度，面對面聽取羣衆訴求，實實在在爲羣衆解決問題。

三要堅持依法治訪。要着力解決“信訪不信法”的問題。現在一部分羣衆的民事、刑事訴求透過法律渠道完全能夠妥善解決，但就是不走訴訟渠道，不用法律維護個人權益，有事就找政府，就堵政府大門，折射出當下羣衆“信訪不信法”的心理狀態和思想認識。這也反映出依法治國的理念還沒有深入人心，需要我們相關部門加大宣傳法治社會的力度，切實加大對《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，增強信訪羣衆的法律意識，自覺理性反映訴求，着力解決“信訪不信法”、“以訪牟利”等現象。要強化依法治訪觀念，凡是一味無理要求、糾纏鬧訪、串聯鬧事的上訪人員，公安機關要按照依法處置信訪違法行爲有關問題的規定予以處置，堅決維護正常的信訪秩序。

三、加強領導落實責任，確保信訪工作落到實處

信訪工作是一項系統工程，涉及社會方方面面。做好信訪工作，責任在領導，關鍵在落實。各級各部門一定要站在講政治的高度，把信訪工作擺在突出位置。

一要落實領導責任。各部門必須按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，落實好“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的包案制度，真正做到辦一件、結一件、帶一片，一件件落實，防止拖而不決、決而無果。主要領導要切實履行“第一責任人”責任，對信訪工作特別是信訪積案和重點案件都要親自研究、親自過問、親自協調解決，絕不能講起來重要、做起來次要。只要各級領導幹部都足夠重視信訪工作，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，信訪工作就一定會開啟全新的局面。區聯席會議成員單位要分領域、分系統、分行業抓好信訪維穩工作的落實，辦好自己的事，看好自己的人，切實解決好影響穩定的信訪突出問題。區考評辦要依據實際，因地制宜加強對信訪工作的績效考評。

二要加強整體聯動。信訪問題涉及面寬，單靠一個部門難以有效解決。全區各單位、各部門要相互支援，密切配合，通力合作，齊心協力做好信訪工作。信訪部門要切實履行職責，主動站在化解社會矛盾的“第一線”，積極推動各類信訪問題的解決。各職能部門要主動妥善處理相關信訪問題，需要哪個職能部門參與，那個職能部門必須按要求積極主動參與；需要哪個部門辦理，那個部門必須不折不扣的辦好。

三要嚴肅責任追究。對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任，引發信訪突出問題、影響社會穩定的，要嚴格實行責任倒查，約談責任單位有關領導幹部，在全區進行通報，嚴肅追究責任。要採取聯合督查、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式，深入基層、深入一線，認真查找問題，跟蹤督促檢查，確保重點信訪事項得到及時有效解決。如果因爲哪個部門、哪個環節、哪個人的失誤導致發生不穩定事件，區黨委將嚴格實行一票否決制，嚴厲追究相關領導、單位、人員責任，絕不心慈手軟、姑息遷就。

同志們，做好當前維穩各項工作，事關全區政治大局穩定，事關全區改革建設事業發展，希望各單位各部門要站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度，真抓實幹，爲實現經濟社會發展、社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。