後勤的發言稿範文

現如今，發言稿使用的情況越來越多，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的後勤的發言稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

後勤的發言稿1

尊敬的各位領導、同事及全體運動員：

大家好！

今天各位領導和全校師生共同召開本年度的冬訓動員大會，作爲奮戰在後勤一線的工作人員，能夠站在這裏發言，我感覺這是後勤戰線全體工作人員的驕傲，我個人的榮譽，實際上是代表着全校師生對後勤工作的肯定。“兵馬未動，糧草先行”，這句話闡明瞭前方與後方的一種配合協調關係，後勤作爲保障系統，必須緊密圍繞訓練、教學工作，爲一線運動隊和全校各部門提供最優質服務。我們深知冬訓的意義和作用，在這裏，我代表全體後勤保障人員向各位領導和全體師生保證：

1、樹立“熱情、細緻、周到、高效”的後勤服務理念，爲本次冬訓全力做好後勤保障工作。

2、在日常工作中培養鍛鍊我們自身的修養，不斷學習業務，磨鍊技術，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己。

3、克服等、靠、要的思想，工作上主動迎前，勤奮工作，牢固樹立服務的思想意識。

4、端正服務態度，提高服務質量，提高工作效率，以良好的精神面貌服務於全校師生。

5、我們會努力克服人手少、工作項目繁雜等不利因素，把最好、最優質的服務奉獻給全校師生。

各位領導、同事及全體運動員，在這裏我也代表全體後勤工作人員對長期以來給予我們的大力支援表示感謝！我們後勤工作人員應該說是一支作風踏實、不怕困難、敢打硬仗、戰鬥力特別強的優秀隊伍。我們用有限的條件和資源較好地保障了學校訓練、教育教學和生活，我們的無私奉獻、盡職盡責，已經贏得了全院師生的理解、感動和尊重。俗話說，“紅花雖好，還需綠葉扶襯”，在本次冬訓中，我們會正確定位，規範管理，強化服務意識，進一步提高後勤服務水平，增強後勤保障能力，熱心服務於全體師生。最後預祝本次冬訓圓滿成功，預祝我校各運動隊在明年的省運會中續寫佳績，再創輝煌。

謝謝大家。

後勤的發言稿2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

在領導們的.關心和支援下，今天我有幸站在這裏給大家作演講，關於我在師德師風教育中的體會和感想。這麼多年來，在校黨支部核領導的關心和指導下，我進步很大，並積極參加校學習培訓。如何讓自己成爲一名學規範、塑師德、展風采的好員工，在工作崗位中怎樣體現師德師風教育的精神。談談自己的體會！

這麼多年來，在後勤管理崗位上，我經歷了學院的大發展，也經歷了個人角色的大轉型，更體會到了教書育人、管理育人和服務育人的真諦——育人先做人，正人先正己。

作爲教師，應當樹立“育人先做人，正人先正己；學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人爲本職，作學生，教師的表率；作爲後勤管理人員，我們同樣也應當樹立“三服務、兩育人”的意識，從“做人、正己”開始，以管理和服務來育人。

後勤工作是對學生進行教育的“第二課堂”和重要陣地，是創造良好的校園文化氛圍的基本條件，是學校健康發展和穩定發展的重要保障。我們高職院校後勤工作的主要任務——搞好“三服務”（爲科研、教學、師生服務），做好“兩育人”，（管理育人，服務育人），並在“三服務”和“兩育人”的過程中積極探索後勤改革的新思路、不斷總結新經驗。

後勤工作要求我們更新教育觀念，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關係，尊重學生人格，熱愛學生。

首先是後勤職工工作觀念的專變，我們克服等、靠、要的思想，鼓勵開拓創新，勤奮工作，端正服務態度，提高服務質量，提高工作效率，牢固樹立爲教學科研和師生服務的思想。以“單項改革，逐步推進”的思路爲指導，着力於打破“鐵飯碗”，打破幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，幹不幹一樣的舊體制，爲以後適應“競爭上崗，擇優錄用，今日不努力，明日就下崗”的新形勢做好充分的準備工作，堅持區別對待，鼓勵後勤職工幹好自己的本職工作。可以說經過這幾年的潛移默化的影響，學院的整個後勤體系的工作作風有了一個相當顯著的變化，尤其是在服務意識上，由以前的“被動服務”轉變爲了今天的“主動服務”。

比如在宿舍水電管理上，我們後勤部門聯合管理，總務處進行常規檢查，保衛科組織不定期的突擊檢查，一定程度上的避免了安全隱患，保障了學生的生命安全；在教學樓、實驗室的設施檢查上，我們總務處採取定期檢查、維護的方式，發現故障及時處理，以保障正常教學活動開展，計財處爲方便師生辦理有關業務，放棄了正常的全民健身活動時間等等。

其次是後勤管理人員逐步樹立了效率觀念，成本意識，努力降低投入和產出成本，爲學院後勤當好家，理好財，實現管理了高效益。服務是後勤的本色，但一定要做到少花錢，多辦事，辦好事；要懂管理、善經營，會服務。

如在今年暑假，我們學院食堂要裝修，我進行了認真負責！從設計、招標現場管理、食堂公開託管招標等，我始終本着：“少花錢，多辦事，辦好事；要懂管理、善經營，會服務。”的原則，廣泛徵求同事們意見，針對市面上各種材料等，進行了實地考察，並組織學院有關專業人士進行了數據覈算與論證，最終以最佳的方式爲學院解決了食堂問題，獲得了相當大的成效。這件事，培養了後勤工作人員的服務意識、成本意識，經營意識。

又比如每年，因爲後勤需要，我們學院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的採購，學生礦泉水管理，還有整個後勤工作的主持等，這些也都是非常繁瑣而需要非常細心的工作，但由於我們心中有了學院，有着廣大的師生，再加上科學有效的管理模式，我們的工作做的非常順利和愉快，感謝大家，因爲這和大家的努力、體諒、理解、支援是密不可分的！

再者是加強職業道德教育，作爲後勤工作人員要多向學習、多交流，不斷地進行職業道德教育。近年來，我們後勤部門透過走出去，請進來的辦法，讓後勤員工多開眼界，充分了解後勤工作形勢，學習兄弟學校的後勤管理經驗，因校制宜的創建具有學院特色的後勤服務。

提高服務質量，“服務好”，說起來簡單，做起來卻不容易，一個小差錯、一點小欠缺就會導致人們對我們後勤工作留下不良印象。正是因爲如此，我們在今後的工作中更要端正服務態度，以提高服務質量和服務水平爲目標，真正達到學院領導，師生和後勤工作人員“三滿意”。

總的來說，就是一句話：把有利於廣大師生員工的安居樂業，無私奉獻，勤學苦練，專心敬業作爲後勤工作的動力，從後勤管理和服務中鑄就師德。

我相信自己在這後勤的崗位上會越來越出色的！

後勤的發言稿3

尊敬的各位領導、老師、食堂工友們：

中午好！

古人云：“兵馬未動，糧草先行”可見後勤保障非常重要，今天，我們大家會聚一堂，就學士中學食堂進一步規範管理，特召開這次會議。

首先，我代表全校師生對食堂工作人員表示衷心感謝！感謝你們付出了辛勤的勞動，學校工友吳志國同志年過半百，數十年如一日，辛勤工作在學校食堂崗位上。以前，既要蒸飯還要打米現在學校實行寄宿制，每天負責中晚餐，還要負責學生開啟水等，早出晚歸，非常辛苦。學校陳建軍老師，這也是年近半百，身體有病，經常服藥，完全可以在家休息，但他仍心繫學校，帶病堅持在學校後勤一線，我們尊敬的黎爹，黎娭姆、王大姐，每天也起得早，睡得晚，整天忙不停，大家看得清清楚楚，可見後勤工作是非常辛苦，非常具體的。在此，我再一次向你們表示衷心的感謝！

接下來，我們一起學習學士中學食堂管理制度。

學校食堂管理制度可分爲三部分闡述：一是學校食堂管理制度，二是學校食堂衛生管理制度，三是食堂安全操作制度。

（一）、學校食堂管理制度

1、嚴格執行《食品衛生法》，學校食堂必須取得衛生許可證後方可經營，食品從業人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證後方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

2、進入食堂的各種原料，全部實行定點採購，確保食品質量。

3、學校領導要經常檢查飯菜質量，抓好衛生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閒雜、生人進入食堂。

4、餐後要全面清潔打掃，經常保持室內外地板、牆壁、天花板、竈臺、案板、飯臺、廚櫃、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。

5、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放；生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用。

6、學校每月都要對食堂管理、環境衛生、個人衛生、後勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。

7、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

8、加強對食品從業人員的教育，經常進行營養、衛生、職業道德和法治紀律教育，努力提高從業人員的政治、業務水平，樹立愛崗敬業精神。

（二）、食堂衛生管理制度

食品衛生

1、不收、不用、不做不新鮮或已腐爛變質的原料，不吃任何腐爛變質的食品。

2、洗滌整理原料時，污物雜質和廢料必須清除乾淨。

3、各種幹、鮮原料應按其性質不同有秩序地在貯藏室或冰箱內存放，不隨地亂放，以免弄髒污染。

4、原料的取用、發放，應本着先進先出先用的原則，以防止日久變質。

5、存放在冰箱內的食物或半成品，要生熟分開，有腥味的與沒有腥味的也應分開存放。

6、冰箱應經常沖洗，保持清潔乾淨，隨開隨關，防止熱氣侵入。

7、熟食品、滷菜等應妥善保管，經常檢查，以免變質。冬天放在外面，應用潔淨白布蓋住，夏天放在冰箱裏。

8、直接入口食品不得手直接拿取，包裝紙的食品，應使用各種工具拿齲

9、調料器具應加蓋，防沾染灰塵。醬油、醋過濾後，再倒入瓶內或調料器具內使用，並要保持潔淨。

10、發現飯菜不新鮮時，應妥善處理，不準分發腐爛變質的菜點，以防食物中毒。

餐具衛生

餐具必須保持清潔衛生，否則會直接影響全校師生員工的身體健康，餐桌上撤下的餐具應分別刷洗消毒。

1、菜盆、湯盆、盆具、湯碗等用餐後，先將裏面的殘存物清理乾淨，加洗潔精洗滌，然後再用清水沖洗，再放入消毒櫃內進行消毒，消毒後取出放在餐車上並保持乾淨，用白布蓋好，以防灰塵。

2、餐具櫃和點心櫃應經常用洗潔精洗滌乾淨，餐具擺放整齊，關緊櫃門。環境衛生

1、周圍環境應打掃乾淨，陰溝要常疏通，泔水桶加蓋，廢物袋扎口。

2、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，在食堂周圍早晚打滅蠅藥水，晚上要將食品蓋好以防蟲咬。

3、餐廳和各操作間地面保持乾淨，四壁無塵，窗明地淨。

4、不亂倒垃圾，不亂倒污水。

5、門窗應有防蠅設施，室內經常保持通風。

個人衛生

1、常洗澡、理髮、刮鬍須、剪指甲。

2、上班前應整容，穿工作服、戴工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。

3、上廁所應脫下工作服，出廁應洗手。

4、定期檢查身體狀況，如患有傳染性疾病，不應接觸食品。

飲食衛生“五四制”

（一）由原料到成品實行“四不制度”

1、採購員不買腐爛變質的原料；

2、保管員不收腐爛變質的原料；

3、廚師不用腐爛變質的原料；

4、服務員不用腐爛變質的食品。

（二）成品（食品）存放實行“四隔離”

1、生成熟隔離；

2、成品與半成品隔離；

3、食品與雜物，藥物隔離；

4、食品與天然冰隔離。

（三）用餐具實行“四過關”

1、洗、2、刷、3、衝、4、消毒（蒸汽或開水）

（四）環境衛生採用“四定”辦法

1、定人、2、定物、3、定時間、4、定質量，劃片分工，包乾負責。

（五）個人衛生做到“四勤”

1、勤洗手、剪指甲；

2、勤洗澡、理髮；

3、勤洗衣服、被褥；

4、勤換工作服。

（三）、食堂安全操作制度

1、食堂管理工作人員必須具有縣級（或以上）人民醫院出具的健康證明才能上崗工作，嚴禁患有傳染病的人員進入食堂。

2、食堂管理工作人員要講究個人衛生，着裝整潔，勤剪指甲，勤洗手，不留長髮。

3、食堂管理工作人員必須穿白色工作服，工作時應戴好口罩，勤於換洗，保持工作服和口罩的乾淨整潔。

4、遵守勞動紀律，工作時間內不討論與工作無關的事情；思想集中，防止碰、擠壓、割、砸、燙傷等事故發生。

5、往開水裏放東西必須緩慢，不得衝擊；用油炸食物時，控制油溫，以防着火；端湯鍋湯桶時不得過滿；取蒸飯時要先開門透氣；兩個人以上搬東西時要步調一致，協同配合。