改進作風發言稿（精選5篇）

在社會發展不斷提速的今天，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編整理的改進作風發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

改進作風發言稿 篇1

一、形成作風建設的良好氛圍

透過召開動員會議，傳達貫徹有關幹部作風建設的要求，透過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開闢作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕醜、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求

緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、幹部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律

黨員尤其是黨員領導幹部要帶頭改進工作作風，時時處處規範言行，率先垂範，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立羣衆觀點，始終做到密切聯繫羣衆、真心服務羣衆。走進基層，融入職工、監管對象，瞭解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律

建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在牆上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規範。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導幹部、黨員的行風、作風等進行評議、測評並反饋結果意見、建議。

五、求真務實

把作風務實作爲求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，紮實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質

透過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的羣衆路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知於心，運用自如。要透過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行爲，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭

一級帶着一級幹，切實發揮示範引領作用，從實際出發，從羣衆反映強烈的問題着手，制定改進作風的路線圖，實幹興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度

對監督檢查中發現的問題及羣衆舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發言稿 篇2

對新形勢下如何進一步做好黨委政法委工作，我講三點意見：

一、以增強戰鬥力爲目標，努力建設一支高素質的政法幹部隊伍

當前，維護社會穩定的任務非常繁重，維護社會治安、政治穩定比任何時期都重要。對此，黨中央和省委對政法工作十分重視。新時期的政法工作是鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的需要。aa正處於一個不可多得的發展機遇期，需要一個良好的社會政治環境。要有一個穩定的社會政治環境，要靠我們政法隊伍；要創造優越的投資環境，需要靠我們政法隊伍。因此，建設一支高素質政法隊伍非常重要，同時也是形勢對我們提出的更高要求。當前，加強政法隊伍建設必須着力抓好三項工作：

（一）加強領導班子建設。領導班子建設是我們黨建設的核心。一個地方、一個單位，沒有一個好的領導班子，任何事情都無從談起。加強領導班子建設要把握三個要點：一是要有一個強有力的領導班子。不重視學習提高，不注意修養，不掌握政策；工作飄浮，不深入實際，不幫助基層、羣衆解決實際問題；工作平庸，不開拓創新，不求有功，只求無過的班子不是一個好的班子。衡量一個好班子的標準至少有如下幾條：（１）團結務實，有戰鬥力，在幹部羣衆中有威信；（２）有強烈的事業心、責任感，能夠帶領幹部羣衆開拓進取，開啟新的局面；（３）腳踏實地，埋頭苦幹，勇於面對困難，克服困難，在幹部羣衆中起率先垂範作用；（４）思想解放，發展觀念、思路、方式、方法適應新形勢的要求。二是要有一個開拓務實的班子。特別要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任。要帶頭加強政治理論和業務學習，真抓實幹，身體力行地做好“兩個務必”、“五個力戒”，樹立強烈政治責任心和工作責任感，提高政治敏銳性，盡職盡責做好工作。三是要有一個團結的班子。政法工作能否與時俱進，有創新、有發展，關鍵要看領導班子。特別要和衷共濟，自覺維護班子團結，班子成員之間要坦誠相見，真情相待，不利於團結的話和事不講、不做，要多理解、多溝通、多支援。領導幹部要當好團結的表率，對同志要少批評、多鼓勵，少埋怨、多理解。要透過領導核心層的模範作用來影響身邊的同志。只有這樣的班子，才能帶好隊伍，才能使隊伍有創造力、凝聚力、戰鬥力，才能出成績、出經驗、出人才。

（二）加強教育培養，不斷提高政法幹部的綜合素質。隨着社會的進步，當前人民羣衆的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，對政法幹部的要求也不斷提高。因此，我們要重視隊伍素質的提高，解決執法水平與社會經濟發展不相適應的問題。隨着依法治國方略不斷推進、經濟的發展，特別是與國際接軌，政法領域許多新的問題、新的情況需要我們研究解決。所以，加強政法幹部的教育、培訓極爲重要。如何加強教育培訓，我認爲要抓好以下幾項工作：一是要建設一個學習型的班子。當今我們已進入知識經濟時代，科學技術日新月異。逆水行舟不進則退，少進也是退。形勢要求我們在工作中不斷學習、不斷摸索，建立一個學習型的班子、學習型的'集體、學習型的社會。要善於接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執法觀念，樹立執法爲民的思想。班子要做善於學習、終生學習的模範。帶頭多讀書、多鑽研，在政法機關中形成濃厚的學習氛圍。二是政法幹部要加強學習。要加強法律知識、業務技術的學習，特別是學習新形勢下黨對政法工作提出的新要求。加強對新時期政法工作的探索研究，善於總結，善於創新，努力成爲本領域、本崗位的專家能手。三是要抓好人才的培養與使用。要堅持正確的用人方向，研究和掌握幹部的成長規律，善於在工作實踐中、在鬥爭的第一線中鍛鍊和培養幹部，識別和挑選幹部，要放手讓“靠得住，有本事”、“業務上拿得起、作風上過得硬”的幹部當骨幹、做主力，充分發揮他們的積極性和創造性，推動幹部的成長，增強政法幹部隊伍的後勁。

（三）要堅持從優待警的原則，營造良好的政法工作環境。工作環境對一個人來說非常重要，良好的環境是幹好事業的重要保證。要創造良好的工作、生活環境，領導是關鍵。我認爲，領導的最高工作境界是身邊工作的同志都能心情愉快，積極工作，發揮才幹才能；領導的最高工作藝術是使身邊工作的同志個個工作都忙，合理資源、人員配置，不搞忙閒不一。所以，政法委領導要創造一個有利於大家工作、學習的環境，要與時俱進，想方設法爲同志們創造一個寬鬆、愉快的工作氛圍。要多關心幹部、愛護幹部，政治處要及時瞭解幹部思想狀況，包括家庭情況，有針對性地做思想政治工作。要反對搞小團體、團團夥夥等不正之風，要創造一個公平、公正的競爭機制，打破論資排輩，既要看學歷，重要的是看能力；既要看才幹，更重要是看品德，要按照中央的幹部用人政策，選好人用好人。

二、以加強制度建設爲基礎，推進政法工作規範化建設

無規矩不成方圓。抓隊伍建設一靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，做好政法工作的保證。隨着形勢的發展，對我們的工作提出新的要求，原來有的制度不一定適合現在的發展需要，而新的制度仍然沒有建立起來等，所以要建立一個行之有效、工作有序的制度，規範幹部的行爲非常重要。否則，隊伍就容易出問題。對此，我們要引起高度重視，切切實實抓好制度建設，推進各項工作的規範化。

第一要研究新情況，建立新機制。入世後，各項工作要與國際接軌，給我們很多方面工作帶來新的挑戰。要根據新形勢、新情況，探索新辦法，與時俱進，建立新的工作機制，使我們的工作與中央提出的任務相適應。要有新思路，增強工作的預見性和創造性，積極探索政法工作的新規律，努力提高政法工作水平。

第二要建立和完善政法工作的長效機制。制度不健全是出問題的重要原因。要積極研究探索科學、完善的長效機制，以適應現代發展的要求。要建立健全體現工作任務、職責，落實目標管理責任制。要堅持從實際出發，注重實效，制度既要有可操作性，又要簡明扼要，不搞形式主義，不做表面文章和華而不實的東西。

第三要加強監督管理，促工作求實效。加強政法工作規範化建設，目的是促進工作，務求實效。一要抓好執法督查，規範辦事程序，杜絕辦人情案、關係案。要抓好政法各家的督促檢查，嚴格按照有關法律程序辦案，堅決杜絕濫用執法權行爲的發生，確保司法公正，執法爲民。二要抓好各項制度的落實，以制度管人、管事，提高工作效率，使制度落到實處，提升整體工作水平。三要齊抓共管，抓好執法監督管理，努力提高工作效率，使各項工作取得明顯進步。

三、以加強作風建設爲重點，努力形成一個奮發向上的氛圍

我市第十次黨代會，爲今後五至十年aa的發展描繪了宏偉藍圖，也給政法工作提出了更高的要求。我們要保持良好的精神狀態，切實改進機關作風，牢固樹立“一個觀念”，發揚“五種作風”，積極主動地開展工作，努力創造一個良好的社會環境。

１、要牢固樹立執法爲民的觀念。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨。搞好社會治安，要依靠羣衆的理解和支援。政法部門要徹底摒棄陳舊的執法觀念，改變重實體、輕程序，重打擊、輕保護，服務意識淡薄的狀況，明確“爲誰執法，爲誰服務”，這是核心問題，始終堅持立警爲公，執法爲民，設身處地爲人民羣衆着想，滿腔熱情地爲羣衆服務，切實尊重和保護人民羣衆的合法權益，真正做到“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”，全心全意爲人民服務。

２、要樹立五種作風。一是求真務實的作風。把人民羣衆的疾苦放在心中，一切從羣衆利益出發，圍繞羣衆反映的重點、熱點、難點問題，圍繞市委中心工作，把握好社情民意，多調查研究，多爲黨委、政府提供高質量的參考意見，充分發揮黨委政法委的職能作用，搞好社會治安，增強羣衆的安全感。二是吃苦耐勞的作風。要樹立“兩個務必”的思想，不怕困難，勇於探索，努力工作。同時，領導要多關心、愛護幹部，使隊伍充滿生機活力，在工作中不斷進取。三是創先爭優的作風。要以加強機關作風建設爲重點，切實轉變作風，深入基層，深入實際，掌握第一手材料，創造一流的業績。要以羣衆滿意不滿意作爲衡量隊伍好壞的第一標準，努力打造一支思想好、作風正、業務精、效率高的高素質的政法隊伍。四是廉潔自律的作風。要做到清正廉潔，嚴於律己，做到自重、自省、自警、自勵。領導幹部要率先垂範，當好表率，樹立一身正氣，成爲廉潔自律的模範。五是團結協作的作風。同志之間要倍加珍惜團結，互相關心體諒，心往一處想，勁往一處使，形成一個團結奮進的集體，以新的精神狀態，取得新的成績，作出新的貢獻。

改進作風發言稿 篇3

今天的會議，我更加明確了來年的工作目標，明晰了思路，鼓舞了鬥志，增強了幹勁。會議結束後，我將和我們康居公司全體同志一起，紮實做好以下三方面工作：

一、堅持貫徹落實爲第一要務，積極謀求跨越發展

對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到：一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續報批，科學制定實體化運作設定，整合利用好現有資源，及早推進進入新建集團實質化執行。二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環體系。圍繞服務於城市重點工程建設，結合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，紮實把籌融資工作貫穿於全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環運轉體系。三是積極投身市場實體化執行，努力增收創收。遵循市場規律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質量安全監督，強化施工現場管理，規範單體工程獨算覈算，嚴把重點環節、重要關口，提升經濟效益和社會效益。

二、堅持維護穩定爲第一責任，積極化解各類矛盾

認真對待工作中出現的每一個問題和矛盾，本着“老問題、老辦法，新問題、依規範”的原則，積極尋找解決辦法。一是着力從源頭上找形成原因。認真調查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住的房屋質量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。區別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區別，合理解釋疏導，積極化解壓降信訪量。二是着力從政策上找相關依據。對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。上半年爲所有拆遷安置小區所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取6月份前使拆遷戶回遷。三是從處置上找案例支撐。對照同類小區的規範要求，有序做好部分小區的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、堅持以發揮人的潛能爲根本，積極培育精幹隊伍

任何事情成功，人的作用是決定因素。爲此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行爲準則，在公司中確立“清正、高效、團結、奉獻”宗旨，注重崗位技術人才的培養，注重傳幫結帶，注重年輕同志的體驗磨鍊，注重激勵獎懲考覈，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精幹隊伍，爲公司發展增強活力和後勁。領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啓航。我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足幹勁、實幹巧幹，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

改進作風發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這裏發言，感到非常榮幸。2015年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會英明決策，總公司領導悉心指導，職能部門大力支援，兄弟單位鼎力協助的結果，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果。成績和榮譽屬於爲捷龍公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關心、支援捷龍公司工作的各級領導和在座的同志們。現在我代表捷龍公司將2015年開展的工作彙報如下：

一是穩定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據捷龍董事會有關甩掛變革的精神和要求，捷龍公司甩掛改革小組在確保車輛、貨物安全和員工隊伍穩定的前提下，完成了變“公車公營”爲“私車公營”的運營模式。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導致運力不足的實際情況。

二是深化基礎管理制度的建設，爲實現經營目標提供制度保障。從公司生產經營實際出發，不斷深化和完善基礎制度建設。不僅完成了各板塊的管理辦法，而且根據具體事務流程性質，建立了專項管理辦法，比如考勤制度、油卡管理辦法等，基礎制度建設的完善爲生產經營活動提供了良好的制度環境，爲完成經營目標提供制度保障。

三是繼續探索物流平臺發展新模式。透過已有的物流平臺模式，以同心圓的方式不斷裂變創新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。

四是警鐘長鳴，安全生產工作絕不放鬆。認真落實安全生產責任制，完善安全逐層考覈機制。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負責人、部門負責人層層簽訂安全責任書，下達安全考覈指標。大力加強安全監督管理，嚴格監督檢查，落實安全管理責任，重點對場內消防安全等情況進行檢查。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發生。隨着捷龍公司專線加盟車輛的增多，風險的增大也不可避免。

各位領導、同志們，我們清楚：成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造。雖然我們在2015年取得了一定的成績，但與總公司領導的要求相比，與全公司員工的願望和期待相比，還存在着不足。主要表現在：基礎建設工作不紮實，業務開發工作少突破，業務水平有待進一步提高等問題。對於這些差距和不足，我們會在今後的工作中，認真向兄弟單位學習先進經驗，進一步採取措施，加以整改，不斷提高自身服務質量。

展望公司的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以汽運總公司爲核心的周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，爲把我司早日建設成爲國內知名物流公司而努力奮鬥！

改進作風發言稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！機關作風建設關係到黨和政府在人民羣衆中的形象和威信，關係到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對幹部的要求，它既是羣衆的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。透過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心爲民的幹部形象。爲把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：

一、加強學習，強化愛崗敬業的意識。

學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡錦濤同志關於黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有透過不斷的學習，我們纔會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創造性的開展工作。

二、加強指導，強化爲民服務的意識。

在做好本職工作和分工工作的同時，統籌兼顧，多深入到社區，切實肩負起上傳下達的橋樑作用，多與社區的同志一起探討社區發展的新方法、新思路，更好的開展社區的各項工作；多深入到羣衆中，開展調查研究，想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所憂 ，幫羣衆之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮於形式”認真瞭解民情，化解民怨，切實關心困難羣衆的冷暖疾苦。

三、加強自律，強化清正廉潔的意識。

清正廉潔、勤政爲民，既是每個機關幹部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴於律己，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優政；要時刻牢記紀律觀念，用XX主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。

各位領導、各位同志，總之，在今後的工作中，我將以這次的作風建設活動爲契機，認真查找不足，分析存在問題，採取有效措施，紮實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措，努力做好各項工作任務！

以上發言，如有不當之處，敬請批評指正！