企業改革動員會上職工代表表態發言稿範文
各位領導、各位同事:
大家好:
我今天演講的題目是:從我做起、重振xx雄風!
身爲xx戰線的一名職工,我見證過xx的輝煌,也遭遇到了如今的低谷。看着兄弟單位如火如荼的改革,朝氣蓬勃的發展,我們的內內外交困令我心急如焚!
想當年,我們的隊伍是那樣的年輕,朝氣,團結,奮進,從容的度過了一個個難關,譜寫了一篇篇輝煌的樂章!而如今,我們似乎一蹶不振!
當然,這也有一定的客觀因素!xx的工作性質,決定了人員的不易集中,給人員的培訓及隊伍的管理上帶來了極大的難度,改革的深入,特別是xx市場的開放,是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。
然而,這遠非xx陷入困境地根源!
市場的開放,實質上爲我們提供了更爲廣闊的舞臺。我們可以去湖北,去新疆,然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰鬥力。不用說去尋找外部市場,就連我們原有的領地也被兄弟單位佔據!
改革的加劇,給廣大職工心裏上帶來了盪滌,但同時提供了良好的發展機遇。然而我們的觀念多年沒變!面對着彷彿一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措,總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業。職工們更多的試一片恐慌,隊聚心散!長此下去,我想,我們的隊伍很快就會被新的`市場所淘汰!
改革的大局已經明朗,我們的形勢已愈發嚴峻,真正到了生死存亡的階段!
我想,我們只有在以下幾個方面作出大量的努力,纔會給我們帶來轉機,纔會在未來的日子裏重振xx雄風!
首先要轉變觀念。
現在,竟聘上崗都在轟轟烈烈地進行,而我們地職工還又不少在整日迷茫!總認爲這麼多年來,干與不幹一個樣,幹多幹少一個樣,崗位更多的是靠關係,靠安排!想象這遠遠不符當前地形勢!我們只有徹底轉變觀念,正確認清形勢,牢固樹立崗位靠競爭,工資自己掙地意識。去不斷地學習,不斷地提高,不斷地提升自己地競爭力,纔會找準自己地定位。而作爲企業,我們更應當去適應市場,而不是等待着市場的恩賜!
其次是科學管理。
管理提了這麼多年,今天是以人爲本,明天又要創建學習型組織,看看我們什麼真正地落實過!我們更多的是靠職工地積極,主動性,靠各項規章制度地約束去開展工作。我們培養了一支只知道幹活,休息,休息,幹活地隊伍!根本沒有想過去培訓學習,更沒有好好的去挖掘,使用人才,(來自)這談何管理!我們只有在轉變觀念地基礎上,去認真積極貫徹上級地改革精神,使人盡其材,才爲我用,依靠待遇留人,制度留人,確保人才的不外流。在原有制度地基礎上,強化職工的培訓,注重隊伍整體素質地提高,真正塑造一支高素質地隊伍!同時,還要建立一定的企業文化,塑造職工,激勵職工,全方位的提高職工對崗位的正確認識,樹立我爲企業的理念,從而纔可真正的增強隊伍的凝聚力,戰鬥力!
三是確保內部市場,大力開拓外部市場。
市場的開放,更多的是給我們提供了前所未有的機遇!我想,我們只要有着一支高素質,極富戰鬥力的隊伍,把眼光放遠,把視野開啟,稟着優質,高效的原則,我們一定會奪回我們原有的市場,也一定會打出去,走進更爲廣闊的天地!
作爲普通的一名職工,我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的,可以更大施展的舞臺和試油發展的良好未來!
我們只有從自身做起,從現在做起,加強學習,不斷提高!爲企業,也是爲自己出謀劃策,勤於奉獻,我們的振興一定爲期不願!
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