公司評優發言稿

在我們平凡的日常裏，發言稿使用的情況越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司評優發言稿，歡迎大家分享。

尊敬的各位領導、親愛的各位夥伴：

大家下午好！很榮幸我能夠站在這個舞臺上與大家分享榮譽。站在這璀璨的燈光之下，回首來時的路，驀然發現，我已經與蜜月灣攜手走過了四季，深知彼此的冷暖。

初來乍到，我應聘的是餐飲主管，而我卻像個炸毛的小女生一般，無處安放我的情緒和位置。對員工的陌生導致他們不服從管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作爲一個外地媳婦，在陌生的地方孑然一身，做了全職媽媽一兩年之後，即使大學畢業即使有一定的工作經驗，但我的內心依然充滿了兵荒馬亂，倍感無助。記得當時最深的印象就是每天都要與自己的“我想要離職”的意識做鬥爭。可是當我努力改變的時候，我發現我的工作夥伴們開始接受了我，而我在平時的工作中也逐漸獲得客人的認可，我慌亂的內心終於找到了安全的島嶼。從中，我收穫的最大的成長就是自我改變和適應環境。

平靜地工作一段時間之後，內心又不由得開始迷茫，我覺得前路漫漫，沒有歸途。卻在那時，有幸到蘄春參加了中青年論壇，意外收穫了一張寄給自己的明信卡片，深深地被上面的一段話鼓舞了，在這裏我也分享給更多的夥伴們：你所做的事情也許暫時看不到，但不要灰心或焦慮，你不是沒有成長，而是在紮根。我忽然豁然開朗。

在餐飲一線的工作是很容易收穫感動的，有時候只是客人一句不經意的讚美，有時候只是一個微笑甚至一個眼神，都讓你覺得是彌足珍貴的'鼓舞。而服務行業的宗旨就是客人的滿意，用真誠就能打動客人。

離開餐飲部而轉向行政人事部的時候，便是我職業生涯中的一個轉折。我真的特別感謝我的領導，我沒有行政人事工作的經驗，他們卻給予了我學習和成長的機會，新的開始也就意味着新的挑戰。記得當初剛離開的時候有餐飲的夥伴對我說捨不得我調離，好不容易把餐飲的工作做順卻離開不是很可惜嗎？我對她笑笑，內心卻篤定了往未知的挑戰出發。

我又開始過着摸着石頭過河的生活，所幸的是，在我遇到困難或者出現失誤的時候，領導會耐心地給我指出錯誤。記得前一陣子我經常跟我的領導說，這誰誰誰真不好溝通。但是他卻一下指出了我的不足，你仔細瞭解過你與他人談話的態度和方式嗎？這大概就是領導力裏所說的盲點象限。我頓時不說話了，可能我的內心對一個人並不排斥，但是我着急的性格卻不由得會對一個人表現出不耐煩，這也大概是我總與人溝通不好的原因。再在後來的工作中，我開始注意我的言辭和態度，就很少出現溝通不暢的情況。

不管是作爲餐飲主管，還是作爲行政人事部主管，我都覺得是一個充滿愛的崗位。就像我的微信簽名，有愛的生命纔會有力量。當你愛客人，你便能做好服務工作；當你愛你的工作夥伴，會努力地爲他們營造美好的工作氛圍。我就像一顆種子，聯投商業就像一片沃土，把自己埋在土地裏，有愛的養分滋養，會生根會發芽，有成長的力量，會開出美麗的花。

最後藉此機會給在做的每一位領導每一位夥伴們道一聲新年快樂。希望大家都在新的一年裏蹭蹭蹭地成長髮芽！