工作總結髮言稿（通用5篇）

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？以下是小編精心整理的工作總結髮言稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

工作總結髮言稿1

尊敬的各位老師：

大家好！

本人擔任班主任的時間短、經驗淺，在座的老師們都有自己一套獨特的管理方法和管理經驗，是值得我學習的。今天，我就自己擔任806班班主任以來的具體做法跟大家交流一下。希望在座的老師們能給我提出寶貴的意見。現結合我擔任806班班主任工作的實際做法談幾點：

一、德育工作。

我對本班的思想教育工作是圍繞以下幾點展開的：1、教會學生如何做人；（如何做人是教育的根本，要求學生要做有道德、有理想、文明守紀、誠實守信、樂於助人、積極進取、尊老愛幼、孝敬雙親之人。）2、教會學生如何生活；（要求學生從小事做起、從點滴做起、從個人衛生、個人理財、飲食起居等做起，逐步培養學生獨立生活能力。）3、教會學生如何學習。（培養學生獨立學習、創新學習的能力，指導學生的學習方法、研究方法，鼓勵學生獨立研究，積極探究、勇於創新。）

二、班級管理。

加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入瞭解學生。一方面，透過各種方式，指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行爲品質。一方面，我有效地利用班會課開展一些專題性的活動。例如：人生觀教育、意志教育、學習經驗交流會、辯論會、習慣養成教育等等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。一方面，我針對本班的具體情況，制訂了一套班規。對學生在校的日常行爲規範提出了明確的規定。如：儀容儀表、遵守課堂紀律、早讀午寫到校時間、分學習小組等等。採用量化分制，每週評選出文明組（比賽到期末哪組獲紅旗最多），由值日班幹部負責登記並評選。學生可自由查閱登記本。一方面，培養得力的助手。如：根據學生學科優秀者、民主選舉選出科代表、學習小組組長、班長、學習委員、紀律委員等。由學生民主討論、班幹部制訂班級管理制度：如：1、座位輪換制。2、衛生工作責任制。3、早讀帶讀者自願制。4、課外學習小組自願制。5、班幹值日製6、每月班幹部開會一次，總結本月份的工作情況。

三、後進生的轉化工作。

在這方面，我作爲班主任首先做到以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清楚他們之所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心、最信賴的朋友，及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。但我覺得光靠這些做法是不夠的，對待某些學生，必須做到“軟硬”兼施，要有“愛心、誠心、寬容心、耐心、同情心、細心、狠心”七心相結合，做到有效地治班。

本班在級中屬較好的班級，但問題學生還是蠻多的。班上，有接近10多人學習不認真，調皮，常惹是生非的學生。如：男同學的有敏佳、一燦、文生、澤欽、燦旺、秋鵬等，女同學也有一兩個不愛學習，貪玩者。舉幾個案例講講，如燦旺他是一個插班生，剛來到這個班級的時候，表現非常差，於是我經常與他溝通，做好他的思想工作。同時聯繫他的家長，相互配合教育。但由於他自身的性格關係與同學之間相處得不愉快，有了一些小矛盾，就出現打架事件。針對他這樣的情況，我還是悉心地多與他交流，多鼓勵他，多挖掘他身上的閃光點，我發覺他的'朗讀水平較好，平時課上多邀請他來朗讀課文，久着，他也喜歡上我的課，課上也表現得較好。

現在的他不再愛惹事了，變成一個文靜的學生，雖然他的成績仍然進步不大，但是現在的他已不再是以前的他了。（班主任）不過，對於他我還是不敢掉以輕心，還有待繼續觀察。如：一女同學楊梅麗，上學期開學初表現較好，樂於爲班集體做好事，身爲班裏的勞動委員，勞動積極認真、不怕髒不怕累。可惜，下半學期就完全變了個樣，出現厭學現象，還準備輟學去打工，搞得整個班級亂轟轟的。針對她這一情況，首先我與家長取得聯繫，瞭解家裏的情況，再經過多方面的調查，得知她要輟學的原因。

於是，我多次找她談話，剛開始採用“軟”教育（就是談心做說服教育），但她特別倔，所以我就採取“硬”教育。那天下午班裏的幾個女同學跑來向我請假，原因就是要爲梅麗送行。結果，我一個都不準假，還讓她們去叫梅麗來我辦公室，這一次的談話，她哭了，也放棄輟學的念頭。但從此之後的日子，她每天來學校上課都是心不在焉的，一直持續到學期結束。本學期註冊她沒來註冊，於是，我找到她的父親，和她父親的一段對話後，使我更瞭解她了。我打了好幾次電話才找到她，一直勸她來上學，最後，她被我的真誠打動了。

回學校來上課了，學期初，她仍出現厭學的現象。但我仍耐心地與她多交流，多鼓勵她，組織班幹相互幫助她。目前，有些好轉，她前陣子寫了封信給我，從中我得知她已經漸漸對學習有興趣了。對於她的教育工作有待繼續。再講一個案例是最令我頭疼的，敏佳同學平時在班裏表現較爲低調，但是，惹起事來，卻是出乎意料的。他好曠課、好違反紀律、好頂嘴、好狡辯、好強、好鬥狠，小氣之類的。

每次惹事都有他的份，有時候他的父親也拿他沒法。，對於他這樣的學生，確實是令我頭疼，但是仍必須對他加強教育，除了我所說的“七心”“軟硬”兼施的方法外，每天仍得不斷地對他進行教育，或隔期找他談話，表現好時，表揚他，鼓勵他。希望我教育，對他能有所改變。期待着……

四、重視對優等生的教育。

對待優等生的教育我把着力點放在他們學習的動機上，正確的引導他們積極進取，善於激發優等生的創造才幹，使其創造力充分發揮出來。

五、積極開展好各項體育活動，做好課間操，增強學生的體質，提高學習的效率。

六、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校個方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

以上是我擔任806班班主任工作以來的實際做法，雖然取得了一定的成績，但仍存在不足之處。今後，我會更加努力，爭取做到最好！

謝謝！

工作總結髮言稿2

同志們：

正值２００６年滿載累累碩果與我們揮手告別，０７年新春佳節款款向我們走來之際，我們街道年終工作總結會，今天在收穫成績的喜悅氣氛中召開了。總結好今年的成績，做好０７年工作打算，這將對我們街道在新的一年裏乘勝而進，加快發展，具有及其重要的意義。下面，我受街道黨工委、辦事處的委託，把計劃生育工作情況向大家作以總結匯報：

一、人口計劃完成情況。

20xx年全街道共出生265人，其中一胎187人，二胎78人，符合政策生育率達98%。無多孩出生。20xx年當年落實各種避孕措施205人，其中女扎43人，上環158人，人流4人，計劃生育工作水平得到進一步鞏固。

二、領導重視，落實措施，投入到位。

20xx年，街道黨工委、辦事處始終把人口與計劃生育工作放在重要的位置抓緊抓好。一是認真落實"三個一"領導機制，街道黨工委、辦事處與各村及駐街道單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，堅持做到了責任具體、目標明確、任務落實。實行獎優罰劣，一票否決。二是黨工委、辦事處在計劃生育工作投入上堅持做到人員落實、資金落實、措施落實。抽調責任強、懂業務、會管理，有計劃生育工作經驗的10名幹部充實到計生辦，全年共投入23.5萬元。三是堅持每月召開婦女主任例會和人口學校培訓會，進行業務知識培訓，分析安排工作。流動人口與常住人口同管理、同服務、同考覈、同獎罰。20xx年7月，根據區計生局要求，街辦對各村計生專幹進行了統一招聘。透過考試、考察、公示，從100多名應聘者中招聘了26名年齡輕、文化程度高、熱愛計生工作的婦女同志爲村級專幹，並對全街辦99名中心戶長進行了調整，落實了職責待遇。

三、宣傳教育爲先，婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動取得實效。

在計劃生育宣傳教育工作中，我們堅持學習與指導相結合，宣傳與培訓相結合，使各項計劃生育宣傳服務活動有聲勢、有特色、有效果。一是充分發揮人口學校作用，開展"五期"教育活動，舉辦計生知識培訓6期，進行問卷測試考覈52人。邀請區計生服務中心醫護人員對全街道中學生進行青少年性健康教育和預防艾滋病知識講座，在男性公民中普及男性生殖健康知識，受到了廣大羣衆的好評。二是播放優生優育諜片，刷寫牆頭標語，製作大型展板，生殖健康板報，出動計生宣傳車等形式開展羣衆喜聞樂見婚育文化娛樂活動。三是積極做好宣傳品進村入戶工作，購置發放"五期"教育宣傳摺頁3000本，獎勵扶助制度宣傳手冊660本，自制計生宣傳品6種6000份，保證90%以上的育齡家庭都擁有3份以上的計生宣傳品。透過這些入村宣傳、特色宣傳、時代宣傳，使我街道幹部羣衆真正瞭解到計生政策法規和生殖健康知識，增強了他們參與計生工作的熱情和積極性，樹立晚婚晚育、少生優生的新型婚育觀念，評選出99戶雙文明戶，有46個家庭主動放棄生二胎的機會，一心一意，輕裝上陣，勤勞致富奔小康。

四、堅持"以人爲本，以育齡羣衆的需求爲出發點"，搞好優質技術服務。

20xx年，街道計生服務站免費爲已婚育齡婦女"三查"4次，開展婦女病和生殖健康講座2次。配合區計生局在張村爲育齡婦女舉行免費送藥、義診活動，免費金額達7000餘元。邀請西安慧德公司、步長公司、區計生服務中心技術人員來服務站爲育齡婦女免費開展婦女病普查及乳腺病檢查2次。全年爲婦女免費上環144例、取環47例、人流術4例，術後隨訪率達98%。

工作總結髮言稿3

各位上級領導、各位同事：

大家好！

轉眼間，2009年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾爲了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，爲了能讓公司取得更優越的成績，爲了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班爲客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作爲止。那一刻是多麼的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些複印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年裏，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，爲各位員提高自身素質創造了機會。透過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，爲我們安排了體檢，爲我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂爲我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明上級領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最後祝各位同事新年快樂，身體健康！

工作總結髮言稿4

尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯同學：

大家晚上好！

我叫宋闖業，來自機電工程學院電氣1003班，很榮幸能夠站在這裏做祕書處的工作總結髮言。

不知不覺，一個學期的祕書處工作已接近尾聲，祕書處由於其樞紐的屬性，工作重點即爲完成主席團與各部門的上傳下達工作，協調各部門開展工作，充分發揮社聯與社團之間的橋樑紐帶作用，祕書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯與社團更高效的運轉，祕書處20xx~20xx學年第一學期的工作大體分爲以下三部分：

第一、樞紐工作

祕書處由於部門職能的特殊性，作爲社聯的“視窗”和“門戶”，收集彙總來自各方面的資訊，聯繫各部門的工作協調。

第二、日常工作

祕書處的日常值班地點爲食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別爲。1.負責社團活動的申請，社團成立的申請。2.社團資料的收集整理。3.社聯內部資料的收集和整理。4.會員證的購買、收集、發放和註冊公益類社團會員證。5.會員證號的統計和整理。

第三、部內思想教育工作

工作伊始，祕書處各成員共同學習了社聯的發展歷程，學習了社聯的各規章制度條例，每週例會都有思想討論環節，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。

此外，祕書處還與其他部門分工合作完成如社聯換屆大會、社團幹部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動。

回首這忙忙碌碌的一學期，一切都如發生在昨天曆歷在目，猶記得祕書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，註冊會員證結束時那溢於言表的愉悅。

今年是社團發展的特殊時期，是社團建設逐步走向規範化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發展爲第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不苟的保證工作的質量。

當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作爲橋樑軸承的祕書處，在社聯與社團的運轉更需要建設性思想的潤滑，祕書處各成員不斷的反思討論，不斷髮掘自身的不足之處，向學長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，爲此，我祕書處各成員親手製作出意見箱，掛於食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發展纔是我們祕書處的最終目標，望在座的各位幫祕書處對此做做宣傳。

最後非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們爲我們指出前進的方向，感謝社聯監察部，宣傳部，外聯部，交流活動部各成員對祕書處的幫助與支援，是你們讓我們知道奮鬥的路上我們並不孤單，最感謝祕書處各成員付出的努力，是你們建設了祕書處生機盎然的今天。

以上便是祕書處20xx~20xx學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！

工作總結髮言稿5

各位領導各位同仁：

大家好!

這天是xxx20xx年年度工作總結表彰動員大會，在此，我代表xx車間全體員工作一個表態發言。我發言的題目是：

《總結經驗找差距，腳踏實地幹兔年》。

一.車間概況。

xx車間現有4個工段。12個班組。68位員工。其中正副主任3人。

二.生產任務。

20xx年我們圍繞車間的五大工作爲中心，(即生產任務.產品質量.安全生產.禮貌生產.節能降耗)我們始終堅持以生產任務爲中心的原則，精心組織科學調度，想千方百計完成各項任務，全年共完成生產鋁鈦硼1122.95噸.較去年增長8.6%。鋁鍶xx1563.9噸.較去年增長90.8%，中間xx五百五十四噸，較去年增長180.7%。實現了生產產量超歷史，設備產能超歷史。

三.產品質量。

我們始終堅持質量是企業之本的原則，嚴把生產工藝關，爲了抓好產品質量，我們在每個班組，設立一個質量檢測員，並建立產品裝箱打包入庫記錄。堅持誰出錯誰負責的原則，因此產品未出現大的質量事故。

四.安全生產。

我們始終堅持“安全生產大於天、安全第一、預防爲主，安全才能生產、生產務必安全，的原則，嚴把安全生產關，爲了防止和杜絕安全事故。我們專門制訂了

崗位安全生產規定手冊，並做到人手一冊。讓每位員工明白哪些事是該做的哪些事是不該做的.。同時建立了安全生產領導小組和安全隱患排查制度，定期對各工段各設備，進行安全隱患排查，使安全隱患得到及時有效的整改排除，從而使安全生產得以順利進行，全年未出現大的惡性安全事故。

五.禮貌生產。

禮貌生產是企業的形象象徵，就像人的一張臉。君山區的明星企業---xxx公司，更需要一張明星的臉，所以我們把禮貌生產同樣作爲一件大事來抓。現場管理環境衛生。要求各工段班組始終持續整齊整潔、設備、產品、原料。始終堅持定置管理。車間內外做到井然有序、清潔衛生、勞動紀律方面要求全員禮貌上崗，嚴格遵守車間各項紀律和規章制度，因此全年未出現一例打架鬥毆，違法亂紀和上訪事件。

六.節能降耗。

這項工作在我們車間顯得尤爲重要。電、煤、油三項能耗較去年有所下降，但不明顯。(其原因是回爐料較多)

七.201x年度我們車間能取得這樣的成績，關鍵是車間全體員工的共同努力。

同時與公司的正確領導及各部門的大力支援配合是分不開的。因此在那裏我要藉此機會.首先向車間的全體員工說聲你們辛苦了，感謝你們的共同努力。第二要感謝公司及各部門領導和全體員工。感謝你們對我們xx車間工作的支援與配合。沒有你們的支援就沒有xx車間的成功。

20xx年的工作能取得這樣的成績還有一點那就是我們有一個團結的堅強有力的領導班子。團結就是力量。這個力量就轉化成戰鬥力、影響力、號召力、凝聚力、公信力。我們深知要搞好一個車間先要管好一班人，要管好別人先要管好自己。要求員工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成員做到工作勤政務實。對待員工要誠心、處理問題要細心、調節矛盾要耐心、做到以務實的精神影響人，以嚴謹的制度管理人、以真誠的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由於這樣我們車間上下得以政令暢通，政令通則人心旺，因此大大激發了全體員工的工作熱情。從而矛盾變少了，工作熱情提高了，車間各項工作得以順利開展。

回顧20xx年我們雖然已經取得了必須的成績，但也存在着不少問題和缺點，安全生產，產品質量，節能降耗等方面還有待改善，與其他車間還有必須的差距。在新的一年裏我們決心抓住重點突破難點，爭取把各項工作再上一個新臺階，爲xxx的事業，爲xxx公司早日上市做出更大的貢獻!

各位領導各位同仁，虎年將去，兔年伊始，在辭舊迎新之際，我代表xx車間全體員工衷心地祝願大家：新年快樂、身體健康、萬事如意!謝謝大家!