公司年會發言稿1500字

在快速變化和不斷變革的新時代，發言稿使用的情況越來越多，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的公司年會發言稿1500字，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司年會發言稿1

尊敬的各位領導，同事們：

大家新年好，新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的20xx，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。今年是龍年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在20xx年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作爲。

我現在簡單的做一下，20xx年度天津工作報告，在20xx年我們貫測執行總經理先生對天津工作的整個部署，要求。

1、組建成立天津分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神。做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是 組織利益高於一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。

2、帶領業務團隊繼續開拓天津市場，以大項目 好項目爲主題，落實業務考覈制度，統籌安排項目資訊及跟進情況及時和領導溝通，探討公關策略，落實方案。勤能捕捉，加大有效資訊量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯繫工作，做到幹一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。

3、做好公司領導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領導時間，在公關領域爲領導創造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題，營造出和諧 親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心 用心 高調做事 低調做人，讓客戶感受到企業營銷的核心價值—服務! 在營銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣 嚴謹。

4、配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。

在20xx年度天津事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約5000萬，在此我要感謝公司領導對天津工作的重視和支援，及全體同事們對天津工作付出，謝謝!

下面呢我想和大家分享一下，我做營銷這麼多年的一些感受：

銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認爲我做銷售這個行業我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個營銷策略上轉型，向大項目 好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認爲分爲兩塊一塊是推銷另一塊是公關。首先我們要找到足夠多的項目資訊，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之後做項目分析，提煉出有效項目資訊，在進可能短的時間分析出有效資訊的內部組織架構，整理有效資訊做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。

溝通是客戶第一時間瞭解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行爲已經不代表你自己，代表更多的.是你背後的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認爲銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行爲大方，把陽光自信的一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。

進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，透過你的觀察你認爲什麼時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做爲公關的主線，就一定能成功!

雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認爲銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹着一顆做事夢想 ，公司會給你一個無限大的平臺!

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們 朋友們 只要我們緊密的團結在以雷總爲核心的公司領導機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好! 最後祝大家身體健康、工作順利!

謝謝大家!

公司年會發言稿2

尊敬的各位領導各位同事：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我的心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我作爲優秀員工代表發言我感到很大壓力，當然有壓力也未必是件壞事，有壓力纔會有動力。有動力，人才會有發展!有提高!有將來!因此，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!

歲月如梭，不知不覺中我來到中冶隆生已經將近一年半的時間了，細數這段時光，忙碌並且充實。一年前我帶着僅有的一些工作經驗來到中冶隆生，是中冶隆生帶給我成長的空間，爲我提供了平臺，是中冶隆生陪伴着我從一個浮躁的不懂事的年輕人逐步走上職業路，同時讓我慢慢學會了成熟和穩重更教會了我做人、做事。我心存感激的做着屬於我的工作，在這一年多的的時間裏我把領導指派的任務當成自己的事業，努力的做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己做到事半功倍，當然由於閱歷和實踐並不十分豐富在工作中也存在着一些不足。回顧過去的一年裏的工作，我把自己的經驗與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步。

去年年初我由工程部轉入了技術部，先後設計了鍋爐煙氣脫硫項目、廣東雙匯煙氣脫硫項目、南京金焰鍶業有限公司鍋爐煙氣脫硫項目、貴州輪胎廠真空皮帶機項目的電氣圖紙並現場安裝了茅臺酒糟熱風爐的電氣設備和貴州輪胎廠扎佐項目的電氣設備。在這一年中，透過大大小小的項目我掌握了很多東西，能力得到進一步的鍛鍊，技術得到很大的提高。透過自動化方案、南京金焰項目的設計熟練的掌握了PLc、觸摸屏、自動化儀表的相關性能參數。透過親自動手設計、現場處理問題對於整個控制系統有了更加深刻的瞭解。前幾個月的設計和現場施工積累的經驗給我在貴州輪胎廠扎佐項目電氣施工帶來了很大的幫助，雖然施工過程中也遇到過一些新問題，經過請教分析思考之後逐步將遇到的問題解決。我的分析解決協調處理問題的能力得到了提高，同時不斷向張澤鵬張工學習、請教、探討、動手實踐，不僅鞏固了我的自動控制知識，讓我把課本上學習的知識運用到實踐中，而且逐漸深入瞭解和掌握了觸摸屏、上位機的編程、製圖、調試等一系列自動控制技術。

我很慶幸去年能在工程部任職受到到張總的指導，現場的施工經驗讓我在設計中避免了很多問題。本年度在技術部受到鄭總和萬工的指導我一邊設計一邊現場施工，透過現場的實際動手，我更能清楚明白我在設計中存在的不足，在設計中根據現場施工遇到的問題反饋不斷的完善自己的設計思路，在設計的過程中又可以考慮到現場施工如何能夠更高效更實用更美觀的施工。設計和現場施工相結合讓我避免了很多錯誤了，技術得到一步步的改善、提高。在工作中本着“一個行動勝過一打綱領”的原則。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小事，我都自己上手。我也深知所處的職位很重要不能有紕漏，而今的社會日新月異客戶的要求越來越高，更需要我們不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合我們公司的實際情況，向領導提出合理化建議，爭取更好的爲我們公司服務。

公司是平臺，我們每個人都是主人，把公司的事當成自己的事做，我們才能做好。現今社會發展迅速，每個企業都將吐舊納新，每個人都面對很大的壓力。我很感謝劉總、王總爲我們提供這個平臺，他們面對着比我們更大的壓力，正是他們的帶領我們才能走到今天!以上只是我的個人愚見，作爲一個電氣設計者我還是一個新人，我要走的路還很長自身還有很多不可避免的缺點。我今天能站到這個位置發言與鄭總、張總、萬工和各位同事的包容、指導、幫助是分不開的。真心的感謝各位!

在新的一年裏我會加強自我管理、自我約束，努力提高專業技能，相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!

相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

祝福大家新年快樂!心想事成!全家幸福!謝謝大家!

公司年會發言稿3

親愛的郡琳戰友們：

大家下午好！

20xx年過去了，回首xxxx3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和郡琳xx一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳xx在宣漢xx業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

我還記得20xx年xx開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說着又挽起袖子幹起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳xx，還有許許多多這樣的員工，爲了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以閤家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”

作爲一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作？怎麼可能把工作做得好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，纔會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因爲他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，纔有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們xx，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們爲了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界裏一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢？我認爲，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認爲中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

我要告訴大家，xx行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味着xx的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。

謝謝大家！並祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！