有關採購的辭職報告4篇

在一家公司工作了一段時間後，我們可能會因爲某些原因離開職位，爲了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。是不是苦於寫不出正規的辭職報告呢？下面是小編幫大家整理的採購的辭職報告4篇，希望對大家有所幫助。

採購的辭職報告 篇1

尊敬的xxx總：

您好!

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了!作爲一名普通的打工者，我天真的以爲隨着時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分爲三個層次：一是核心層;二是骨幹層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行爲就是爲企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想着能夠進入企業的核心層，並一直爲此而努力着，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作爲部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎麼也提不起來。我又錯了。 我錯了!作爲同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認爲 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要爲了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作爲採購人員，我掌握着財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以爲只要我把良心放正管他別人怎麼想，可事實並非如此，因爲錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那麼差額哪裏去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xx年x月x日

採購的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定於2月1日離開公司。

進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這裏我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，並向他們學習，對免費招聘我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上撫州招聘網進心和拼搏心，開始安於現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支援和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝願公司在新的今後幾年內業務蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年.05.01

採購的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好!

我是公司後勤採購員XXX，很遺憾在今天提出辭職申請，也很感謝您能抽出時間看我的辭職報告。在公司的後勤做採購員也有五年的時間了，一直是在公司工作的.，現在我也是無奈要辭職。

我辭職不是因爲公司不好，只是我的家庭需要我回去。當初爲了能夠賺更多的錢，把家人就放在了老家，我一個人隻身來到這個城市找工作。那時剛好您公司在招人，我就前往看了看，看到在招採購員，我想着這份工作，我可以做的來，也是因爲在老家，我是家裏的頂樑柱，這些採買工作也都是我在做，所以提着勇氣去遞了我的簡歷。我也很慶幸您看到了我，因此纔有了現在的我的工作。從招聘上我，我就很珍惜，不敢懈怠工作，把公司的後勤的採買工作一應做到最好。

我很不捨採購的工作，因爲這也是我做得最久的工作了，如果辭掉，以後也不會再有如此適合我的工作力量，而且我得回到老家再找一份工作，應該都不會在比這個更喜歡了。可是就是挺無奈，我必須得回家去，家裏就我一個孩子，爸媽年紀愈發大了，身體也沒有以前那麼利索，前年回了一趟家，他們就想我留下來，但是公司這邊的工作，我實在捨不得，就跟他們打了個商量，緩了一年，如今一年期限剛好到，他們立馬就催我了，我只能辭職歸家。如果繼續留下，雖然滿足了我自己，但是這是自私的，他們養育我這麼大，我長大之後連孝都做不到，何爲一個子女?所以下了艱難的決定，我選擇了辭職，回我的老家重新找一份離他們近的工作，好方便照顧他們，前面在公司工作幾年，我就沒有好好陪伴過他們，都是買一些東西放在家裏，匆忙吃一頓飯就又回來了，每次其實都看到他們眼裏的留念和不捨，我都是狠心的走了，這是我欠我父母的，他們一輩子就爲了我，那現在我也要爲他們考慮。

希望領導諒解並同意我的辭職，很感謝您的知遇之恩，讓我有此工作，在自己喜歡的崗位上工作，比什麼都開心。今年也是我們合同最後一年，剛好到期，就不再續合同了。我的工作也會盡快處理好，等待接手的人來交接好工作，我也會站好自己的最後一班崗。祝公司的事業越做越好，祝您工作順利、心情開心。

此致

敬禮!

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

採購的辭職報告 篇4

尊敬的XXX總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了！作爲一名普通的打工者，我天真的以爲隨着時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分爲三個層次：一是核心層；二是骨幹層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行爲就是爲企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想着能夠進入企業的核心層，並一直爲此而努力着，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了。 我錯了！作爲部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎麼也提不起來。我又錯了。 我錯了！作爲同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認爲 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要爲了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了！作爲採購人員，我掌握着財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以爲只要我把良心放正管他別人怎麼想，可事實並非如此，因爲錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那麼差額哪裏去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　時間：