採購的辭職報告3篇

當在工作崗位上待過一段時間之後，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。辭職報告應該包括什麼內容?以下是小編爲大家收集的採購的辭職報告3篇，歡迎大家分享。

採購的辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定於2月1日離開公司。

進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這裏我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，並向他們學習，對免費招聘我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上撫州招聘網進心和拼搏心，開始安於現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支援和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝願公司在新的今後幾年內業務蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年.05.01

採購的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，很是遺憾，跟您來辭職，現在我也看到了自己身上不足，現在是不適合繼續工作下去了，這讓我感覺到非常自責，在工作當中我也需要好好的保持心態，在接下來的工作當中也需要一個好的方式，有些事情應該做的更加用心，現在的狀態也不是非常適合繼續工作下去，現在我也意識到了這個問題，主動來辭職是我應該去做好的。

回顧過去幾年來的工作，我一直都非常用心，相比之下我真的是感覺到了這些問題，在一些時候我還是要做的更加細心，我知道自己的能力還是不夠的，作爲一名採購工作人員有些時候必須要清楚意識到位，現在我也在一步步的做好相關的工作，這段時間我真的不是非常認真，在工作當中比較消極，做了兩三年來的採購工作，我實在是做的`不好，總而言之對於我來講這些細節是要做嚴瑾一點的，畢竟這幾年來的工作不是說說就能夠忽視的，作爲一名採購這確實是我的應該去思考的問題，有些時候還是應該負責到底的，大多數時候我都沒有意識到自己身上的不足，所以說現在我出現的問題，是需要用心去面對的，雖然面臨着辭職但是我也在做好相關交接工作。

在未來一段時間當中的工作上面我還是要做的細心，我一直以來都在發掘自己身上的缺點，在一個崗位上面不僅僅是要知道自己的優點在哪裏，有些時候缺點是非常明顯的，我一直以來都沒有想過這些細節當中會帶來什麼樣的影響，但確實是我要去明瞭的東西，在公司的這幾年待遇也是非常不錯的，一直以來我都想要做的突出，但是卻沒有做到細心，有些時候取得一些成績讓我感覺驕傲，這是很不好的習慣，做事情急功近利是大忌，現在養成了這種不好的習慣，我不知道怎麼跟您解釋，公司對我的培養我也一直看在眼裏，所以說現在我要去做好事情還有很多，讓我在工作上面逐步的取得一些成績，我現在也意識到了問題的所在，所以說我再也不會有這樣的想法，一定要虛心的接受錯誤。

我很感激這三年的努力，這給我帶來的變化是非常大的，我需要沉澱下來思考一下，有很多事情是需要督促好的，作爲一名採購工作者我的問題比較大，以後我一定會重視起來，我會做好工作交接，望您批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

採購的辭職報告 篇3

尊敬的XXX總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了！作爲一名普通的打工者，我天真的以爲隨着時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分爲三個層次：一是核心層；二是骨幹層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行爲就是爲企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想着能夠進入企業的核心層，並一直爲此而努力着，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了。 我錯了！作爲部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎麼也提不起來。我又錯了。 我錯了！作爲同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認爲 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要爲了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了！作爲採購人員，我掌握着財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以爲只要我把良心放正管他別人怎麼想，可事實並非如此，因爲錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那麼差額哪裏去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　時間：