工作離職報告

在當下社會，報告與我們愈發關係密切，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的工作離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作離職報告1

班級黨支部書記辭職申請

敬愛的黨組織：

我是懷着複雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學院黨組織的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我幹對了，組織上支援我，幹錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

轉眼間，我已經大四了，我感到身上的擔子重了許多。爲了更好的報效祖國，回報社會，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時間很緊迫，而且相比去年來說，複習迎考的時間少了接近一個月。如果繼續擔任班級黨支部書記一職，我感到心有餘而力不足。經過深思熟慮後，我決定辭去班級黨支部書記一職，對此，我深表抱歉。

當然，我會在這一段時間裏完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來的不便。此外，今後我仍然一如既往的支援黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把羣衆的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。

最後，再次對我的離職給黨組織帶來的不便表示抱歉，同時我也希望敬愛的黨組織能夠理解我的實際情況，並予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：朱自立

20xx年8月31日

附件：

推薦信

敬愛的黨組織：

他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實認真，有較強的組織能力，具備一定的領導能力，是一名老師和班長很好的左右手。

他是一名中共黨員，現任班級組織委員，曾任校羽毛球隊祕書長、班級生活委員。他在班級同學心目中威望很高，是同學心中的好榜樣。豐富的工作經歷、很高的威望使他能夠做好班級工作。

所以，我認爲他已經具備作爲班級黨支部書記的基本素質，懇請黨組織予以考慮。

此致

敬禮

推薦人：朱自立

工作離職報告2

時間轉瞬，恍惚間，在我院青協的日子將近一週年，我作爲實踐部的一員，工作期間，敬職敬業，本着“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，並積極參加一切志願活動。在這行將失去的一年當，我收穫甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的責任心，義務感。承擔起志願活動中的相關重要事務，要求我們善於交流，具備較強的溝通能力，以及的責任感意識。上一學期，我部組織青年志願者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志願活動相關的食物以及多次進南街社區，協助社區工作人員的社區的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。

下面就，將我分配到組織部的工作，做一瞭解，我所認識的組織部是一個需要部長，幹事責任心較強的部門，負責每次活動個場地的佈置，現場所需道具，以及活動期間現場秩序的維持。相信在今後飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時，積極配合各部門的工作。

就我在青協工作的一年裏，在學習和生活上.發生較大的改變.從無所事事的狀態變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因爲這樣,促進了我的學習意識,變被動學習爲主動學習.同時學會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.

最後，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協會在自己的天地裏，發揮她應有的職責，奉獻自己，服務他人。願我們的青協越來越好。

工作離職報告3

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我係貴公司前任職員，由於種種原因現已提請辭職。因此，爲明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關係，現將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的一定數量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應爲《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑑》手冊製作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌衆多。很多都是本人傾心之作(特別是《意現宣言》)，但願沒有因爲人爲或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品爲公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由於公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及範圍內我也是幹得不亦樂乎，從心底裏希望能爲公司、爲自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵並表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以後，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動盪，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望儘量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因爲庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司檔案或資料問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受並服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。並期望能有機會與公司或領導再次合作或爲您效勞。

最後，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!並祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福於姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的夥伴們團結一致、共創輝煌!

工作離職報告4

尊敬的經理：

我是物業部xxxx，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

在小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，爲什麼工資沒有漲。

反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。

所以，希望經理能夠儘快爲我辦理辭職報告，我將十分感謝。

辭職人：xxxx

　　20xx年3月17日

工作離職報告5

尊敬的設計院領導：

您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院裏提交離職報告。

20xx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年7月份來到設計院至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院裏有過歡笑，有過收穫，也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份離職報告。

由於實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這麼長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。（來源：58同城-離職報告）

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支援我的決定。我將與提出離職報告的當天離開院裏。

此致

敬禮

　　離職人：

　　時間：20xx年  月  日

工作離職報告6

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支援與幫助。

在這裏我學到了很多。

在xxxx公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因爲是做xxxxx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。

我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因爲我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

對由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。

同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的離職申請予以考慮並批准爲盼。

最後，我真心希望xxxx公司能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　日期

工作離職報告7

尊敬的領導：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視我在0個多月的這段經歷，也很榮幸自己成爲的一員，我確信我在(公司名稱)10個多月的這段經歷，將對我的人生規劃以及今後職業發展產生巨大的影響，畢竟是我畢業後的第一份正式工作。我願藉此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

對於離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾着恐懼。

感謝正派而果敢幹練的、感謝豁達而寬厚的、感謝直率而厚道、感謝聰明伶俐的、感謝天真可愛的、感謝、感謝、感謝在(公司的所以的城市)對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支援、幫助和照顧!

請堅信：那份永恆已經爲我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!!

多謝!願(公司名稱)能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

此致

敬禮!

申請人xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

工作離職報告8

尊敬的xxxx主任:

您好!我是社區的社區服務管理員xxxx,我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再爲社區服務了,因爲我搬了新家,離這上班的地方比較遠,兼顧自已家庭也比較麻煩,還有其他一些個人的原因,最後還是決定辭職。我平常的主要工作如下:

建立、維護與社區內其他代理和組織的關係,滿足社區的需要並防止服務的重複。準備並且儲存記錄和報告,如預算報告、人員記錄或者培訓手冊社區指導專業的、技術的員工和志願者。評價工作人員和志願者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。計劃和管理項目預算、設備和支援服務社區建立並且監督管理的程序以實現由董事會或者進階管理設定的目標，項目要求和項目利益的決策。分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響，研究和分析成員或社區需要以確定項目指標。

希望以上我的工作任務對於招聘下一位社區服務管理員有所幫助,由此給社區帶來的不便,還請諒解,希望我的辭職申請能夠得到批准。希望社區近期招聘社區服務管理員,以利於我做好交接工作。謝謝。

此致

敬禮!

申請人xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

工作離職報告9

*******公司機關黨支部

20xx年，是中國共產黨成立90週年，也是“十二五”開局之年，機關黨支部公司黨總支的領導下，以科學發展爲指導，把創先爭優活動作爲一項經常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點，主要開展了以下活動：

一、支部基礎建設工作

從機關黨支部隊伍狀況分析、“創先爭優”活動情況、政治理論學習情況、創建“四好班子”星級達標情況、黨支部基礎建設、效能監察活動的開展、黨風廉政建設情況等幾個方面展開，總結了20xx年度支部工作，發揚成績，找出不足，並按上級黨總支要求對20xx年機關黨支部的重點工作進行佈置。

三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。機關黨支部逐步完善，一季度發放三會一課制度學習資料，按要求每月召開支委會，每季召開小組會。黨員大會一季度召開1次，組織黨員學習2次（黨課），支委會三次，小組會各一次，每種會議及時召開，保留會議記錄，使支部基礎建設更趨完善。

二、開展學習情況

利用自我學習、小組組織學習等各種形式組織機關黨員開展學習討論活動，透過學習討論使每個黨員明確自己的責任和工作方向，利用機關黨支部宣傳欄及時把各方面表現突出的同志和各種學習體會在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學習。

1月16日組織支部黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會檔案精神，每

個黨員都立足本崗位，認真貫徹落實，並寫了學習體會在宣傳欄公佈張貼，切實增強黨員的機遇意識和責任意識，着力提高黨員的理論素養和知識水平；

2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標教育，在黨總支的安排下，組織機關全體黨員觀看**專題片，認真學習“十二五”時期**公司的發展規劃，明確企業發展方向和目標，樹立每個黨員的責任心和自豪感。

黨總支書記離職工作報告

工作離職報告10

尊敬的領導：

一個階段的結束，意味着一個階段的開始。

16年高中化學教師，其中8年班主任，送過5屆高考，得過三愛標兵、優秀教師、高考優秀班主任等大大小小十幾次榮譽，受過政府和教委聯合嘉獎，只是那些都是過去了，自從xx年成爲心理諮詢師，自己的心就遠離了教育，進入到心理和心靈成長的領域，自認爲那是更大的領域，那裏是更需要自己的領域，也是更能發揮自己的領域。

但自己非常感謝這16年的教學經歷，讓自己從一個學生真正的成長爲一個社會人，在保障基本生存的情況下，讓自己成長爲一名心理工作者；同時這16年，在教育教學的同時，走進了千百名學生學生的內心，瞭解到家庭對一個生命的影響，在分享衆多生命故事的同時，獲得內心的成長。這份寶貴的經歷，是自己成長的基石，建峯真的沒齒難忘。

特別是在這裏，在xx二中，遇到了自己的人生伴侶，有了一個可愛的女兒，雖然我人離開了xx二中，可是家仍然在這裏，所以對於學校的這份感恩之情永遠不變，如果學校有事需要我，我會盡力而爲，做我能做到的。

在這裏要感謝的人很多，歷屆校長都以不同的方式幫助過我，化學組的同事，我們相處16載，已情同家人手足，還有很多同事好朋友，給過我很多的幫助，在這裏，一併衷心感謝。

當然，辭職還得到了老婆、爸爸媽媽、哥哥的大力支援，沒有他們的支援，我也很難做出這個決定。謝謝你們爲我所做的，感恩、感激、感謝！

全新的階段開始了，以愛和感恩的模式重新上路......

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

工作離職報告11

尊敬的各位領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

XX年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收穫 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和羣衆的支援讓我堅定了在社區工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作爲新班子成員候選人之一榮幸的當選爲新一屆社區居委會成員，在崗位上繼續爲社區轄區羣衆工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多餘的.人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業崗位纔是我真正要做的事。提出辭職也是爲了新一屆社區有一個全新陣容，更有利於街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區人力資源的最佳組合，讓更多優秀的人員來到社區工作,爲社區的大發展提供強有力的組織保障。

本着對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區，離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很捨不得，捨不得領導的諄郭教誨，捨不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支援，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

工作離職報告12

XX年度基層黨建工作述職報告

XX黨委書記 XX

今年以來，我作爲“第一責任人”認真履職，堅持謀全局、管大事、抓班子、帶隊伍，力求將基層黨建責任落到實處，主要做了以下幾項工作：

一、狠抓黨建責任落實，提高管黨治黨意識。今年以來，主持召開了黨建工作領導小組會議X次，書記辦公會X次，黨委（擴大）會議X次，專題研究部署街道的黨建工作，把主要精力用在抓基層打基礎上，切實解決重發展、輕黨建，一手硬一手軟的問題，正確處理黨建與發展的關係。以羣衆路線教育實踐活動、整頓“軟弱渙散”村班子、村“兩委”換屆、發展和管理黨員等具體工作爲抓手，認真研究加強調度，着力向黨建工作傾斜，樹立了抓黨建的鮮明導向。 二、狠抓黨員教育管理，提升隊伍整體素質。開展大排查、大走訪活動，對街道黨員隊伍狀況進行了深入分析和排查，切實掌握了全街道X名農村黨員、X名社區黨員和X名機關黨員的底數，摸清了他們的思想動態。加強教育培訓，爲全體黨員上黨課X次，使黨員幹部增強了服務意識和服務能力，轉變了發展觀念。從嚴把關，切實提高黨員發展質量，新發展積極分子X人，確定發展對象X人，接收預備黨員X人，預備黨員轉正X人，爲基層黨員隊伍注入了新活力。做好黨員關愛工作，“七·一”、春節期間走訪慰問困難黨員、老黨員X人；爲X名建國前老黨員發放補貼共計X萬餘元，並安排村幹部結對幫扶，確保其日常起居得到保障。

三、狠抓基層班子建設，配強班子帶好隊伍。安排X名科級幹部到社區兼任黨總支書記，併爲X個農村社區配齊專職黨務副書記，抽調X名機關幹部到社區工作，切實解決了“無人辦事”的難題；利用換屆契機，嚴格按照規定合理確定職數，選出村“兩委”成員X人，爲X個村配齊配強了基層班子，解決了“無人管事”的難題。完善街道班子成員包村，機關幹部、社區幹部包戶，村幹部及黨員中心戶劃片包靠的包村聯戶機制，引導機關、社區工作人員沉到農村一線，直接聯繫服務羣衆。規範村級活動場所建設，先後投入X餘萬元，爲X個村修繕和建成黨員活動室、會議室、閱覽室X餘㎡；建管並重，充分利用各類場所開展黨員評議、召開民主生活會、舉辦文化娛樂活動，打造了堅實的基層戰鬥堡壘。

四、狠抓規章制度建設，切實強化剛性約束。對《XX規章制度彙編》進行了系統梳理和規範，共整編修訂工作職責X項、機關管理制度X項、村級管理制度X項、工作流程X項；製作了《XX社區一站式服務指南》，將各類社區工作制度、工作流程、工作程序上牆，形成用制度規範行爲、按程序流程辦事的工作機制。健全村級事務民主管理制度，村級重大事項需經村民代表會議和黨員大會透過；依法成立村民監督委員會並設紀檢委員，對村莊各項工作進行監督。健全農村“三務”公開制度，凡羣衆普遍關心和涉及羣衆切身利益的問題，將程序、內容、過程和結果向全體村民公開，

街道定期對公開情況進行督查並納入考覈體系。開展“反四風、轉作風，樹正氣、揚清風”專項活動，對作風不正、違規違紀的黨員幹部嚴肅處理，共誡勉談話X人，通報批評X人，起到了正風肅紀的良好效果。

五、狠抓問題整改落實，攻堅克難補齊短板。在解決軟弱渙散村班子問題上，成立由我任組長的專項整治工作組，下設X個工作小組駐村工作，具體負責XX、XX村班子的整治工作。透過全面摸排、層層包靠、分類整治，爲XX調整配齊了村班子，扭轉了村班子不健全、不團結的局面，保證村莊工作順利開展，促使村莊發展走向正軌；爲XX明確了班子分工，理順了村莊管理體制，補齊了基層組織建設短板，透過整頓村班子，顯著增強了班子的凝聚力和戰鬥力，有力推進了該村舊村改造和徵地拆遷工作，現在XX社區建設項目已成功落地，合村並點工作正穩步推進。

六、狠抓服務促進發展，平衡結構着眼結合。以黨建工作爲抓手，着力改善社會民生，讓發展成果惠及羣衆。高標準做好各項惠農資金、救助保障款項的審覈、發放工作；集中開展“陽光低保”專項行動，完成“希望樂園”及向陽安康中心建設，做好弱勢羣體關愛救助工作；點面結合開展城鄉環衛集中整治行動，城鄉面貌煥然一新；幫助XX等村整修村內道路，方便羣衆出行。不斷開闊發展思路，積極創新工作方法，打造服務羣衆新亮點。在社區服務中心設立免費郵箱，打造“綠色郵政”通道，讓羣衆的意願訴求透過免費郵箱投遞到各相關單位，確保民情民意及時上達、及時反饋；深入推

行社會穩定風險評估機制，進一步加強街道聽證調解制度建設，充分拓寬涉法涉訴案件的解決途徑，有效預防和調處矛盾糾紛，現已成功解決XX矛盾糾紛X例，另有X例正在進行聽證準備工作。

透過認真剖析，主要存在以下問題：

一是履行“第一責任人”職責不到位。仍存在功利主義的政績觀，作爲黨委書記，過多着眼於政績考覈中招商引資、舊村改造等“加分項”，忽視了“發展績效並不必然轉化爲政治認同，抓好黨建纔是最大的政績”，沒有真正平衡好、處理好發展穩定和基層黨建的關係，導致抓基層黨建的力度不足，沒有從上到下起到良好的帶頭示範作用。對村情民意的分析研判還不夠透徹，導致工作中出現的新問題、新情況不能迅速反應，趨於保守，工作方法、點子不多。

二是黨內部分制度機制不健全。黨內生活制度落實不到位，基層黨組織開展政治生活不正常，沒有形成制度化、規範化、長效化的體制機制，“三會一課”流於形式，沒有實質作用；批評與自我批評等制度落不了地，怕批評、不批評、假批評的現象依然存在，導致黨內生活庸俗化，好人主義盛行。透過這次換屆看，個別村拉幫結派、爭權奪利的現象仍然存在。黨內激勵、幫扶制度不健全，重懲

黨總支書記離職工作報告

工作離職報告13

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內容：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB 圖;

5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;

7、根據上級要求和企業發展需要，編制新產品試製計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試製計劃和技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代;

8、編寫相關標準及產品技術指導性檔案;

9、維護管理或協助管理所開發的硬件;

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發技術資料;

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;

4、養生儀作業指導書以及規範化生產工作;

以上工作已經交接完畢。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常執行;

工作離職報告14

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們迎來了計算機科學系第十三屆團學代會的召開！

我是來自於10計算計教育班的朱勝，首先請允許我代表第十二屆學生會全體成員向在坐的各位領導、老師說一聲謝謝，感謝各位領導、老師對這一年學生會工作的熱情指導，大力支援和幫助，也非常感謝第十二屆學生會各位部長和幹事對我工作的緊密配合和大力支援，感謝你們爲學生會做出的努力與貢獻。使我們這一屆學生會工作得以順利開展。同時對新一屆學生會學生幹部及其成員們表示熱烈祝賀。

回顧一年來的工作，學生會按照學院、系部有關精神，在系黨總支和團支部的支援和帶領下，舉辦和參加了各類活動近50餘個。其中包括了迎新籃球、足球比賽；英語、漢語演講比賽；卡拉ＯＫ、健美操、計算機技能比賽等傳統和特色品牌活動。在繼承歷屆學生會開展相關活動的經驗之後，我們也大膽的做了嘗試和創新，並取得了一定的成績、贏得了榮譽。我們集思廣益，開拓思路，開展活動不再侷限於系部和傳統的形式。我們先後制定了學生會內部的各項規章制度職責，並進行了績效考覈；組織了職業資格證統一報名，方便了同學的同時也爲我係畢業生就業增加了砝碼；在團總支的帶領下組織開展了“關愛留守兒童”的系列活動，取得了良好的成果；這一學期爲積極響應學校升本的號召，更是開展了一系列主題的活動，得到了領導和同學們的一致認可。

這一系列活動的開展，鍛鍊了學生會成員的組織、協調、溝通能力。使我係活動的開展從小到大，從有到優。在全校師生中樹立了良好形象，體現了我係學生的綜合素質，突出了我係專業的特色，展現了我係學生的風采。這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領導、老師、同學們對學生會工作的理解與支援，更離不開學生會全體成員的共同努力。

看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，在這裏我提幾點希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，着實爲老師、同學服務。學生會每位成員作爲一名進階學生幹部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對於同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。

第二，處理好工作和學習的關係。鍛鍊自身能力固然重要，但紮實的文化知識在步入社會後的工作當中更爲重要。

第三，要將學生會工作網絡化。將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統化，網絡化，進一步完善學生會軟件建設。

第四，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統帥就要紮實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。

第五，答案就是牢記“六個意識”；責任意識、服務意識、奉獻意識、配合意識、大局意識、主人翁意識；我一直記在自己的工作筆記本首頁，並且不斷提醒自己，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心裏想想這六個意識，想想自己的學生會幹部身份，就一定會克服的。

可以說在我們舉辦每一次活動都比較成功，也取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善於學習新鮮事物，不要什麼事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善於溝通，樂於交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經驗！

在這裏送大家兩點，無論做什麼事情，都應該做到的兩點：

一、守信、守時、重行；

二、勤學、用心、負責。希望對大家以後的發展有所幫助。

最後還是感謝，感謝系部領導及各位老師對於我的栽培和幫助、對我的關心和愛護，感謝各位學生幹部及成員對我的認可和支援，這裏的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信並由衷的祝願：願我們計算機科學系的各項工作蒸蒸日上；願各位領導老師身體健康，工作順利；願各位同學擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

謝謝大家！

工作離職報告15

大家好!過去的一年，在公司領導和全體同仁的支援下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況彙報如下：

一、全年完成公司量化指標情況：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率爲98%;二是年末貨幣資金餘額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金餘額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率爲0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20xxxx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統一財務管理模式爲主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務覈算方面度量衡，統一財務管理標準。

二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年爲公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發揮支援服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支援，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。五是加強財務檢查及內控管理力度，防範財務風險。

六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

20xxxx年我們在以下幾方面，還有待在以後的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分覈定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目瞭解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。

四、20xxxx年財務工作的初步設想：

20xxxx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事後有證據;二是要強化總部對資金的集中調控能力;三是以審計作爲重要手段，加強審計過程監督和結果考覈，維護公司安全運營;四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字儘可能地轉化爲定量的數字。

最後，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支援，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支援配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，爲公司獲得更好的經濟效益做出努力。