職工離職報告

隨着社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編爲大家收集的職工離職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工離職報告1

*******公司機關黨支部

20xx年，是中國共產黨成立90週年，也是“十二五”開局之年，機關黨支部公司黨總支的領導下，以科學發展爲指導，把創先爭優活動作爲一項經常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點，主要開展了以下活動：

一、支部基礎建設工作

從機關黨支部隊伍狀況分析、“創先爭優”活動情況、政治理論學習情況、創建“四好班子”星級達標情況、黨支部基礎建設、效能監察活動的開展、黨風廉政建設情況等幾個方面展開，總結了20xx年度支部工作，發揚成績，找出不足，並按上級黨總支要求對20xx年機關黨支部的重點工作進行佈置。

三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。機關黨支部逐步完善，一季度發放三會一課制度學習資料，按要求每月召開支委會，每季召開小組會。黨員大會一季度召開1次，組織黨員學習2次（黨課），支委會三次，小組會各一次，每種會議及時召開，保留會議記錄，使支部基礎建設更趨完善。

二、開展學習情況

利用自我學習、小組組織學習等各種形式組織機關黨員開展學習討論活動，透過學習討論使每個黨員明確自己的責任和工作方向，利用機關黨支部宣傳欄及時把各方面表現突出的同志和各種學習體會在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學習。

1月16日組織支部黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會檔案精神，每

個黨員都立足本崗位，認真貫徹落實，並寫了學習體會在宣傳欄公佈張貼，切實增強黨員的機遇意識和責任意識，着力提高黨員的理論素養和知識水平；

2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標教育，在黨總支的安排下，組織機關全體黨員觀看**專題片，認真學習“十二五”時期**公司的發展規劃，明確企業發展方向和目標，樹立每個黨員的責任心和自豪感。

黨總支書記離職工作報告

職工離職報告2

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我係貴公司前任職員，由於種種原因現已提請辭職。因此，爲明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關係，現將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的一定數量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應爲《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑑》手冊製作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌衆多。很多都是本人傾心之作(特別是《意現宣言》)，但願沒有因爲人爲或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品爲公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由於公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及範圍內我也是幹得不亦樂乎，從心底裏希望能爲公司、爲自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵並表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以後，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動盪，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望儘量有個完美的結局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因爲庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司檔案或資料問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受並服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。並期望能有機會與公司或領導再次合作或爲您效勞。

最後，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!並祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福於姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的夥伴們團結一致、共創輝煌!

職工離職報告3

流動黨員管理和離任村支部書記待遇情況調研報告流動黨員管理和離任村支部書記待遇情況調研報告 20xx-12-20 15:12:12   隨着社會主義市場經濟不斷髮展和人們就業方式日益多樣化發展，流動黨員的管理和離任村支部書記的待遇問題成爲基層組織建設面臨的突出問題，根據組織部要求，藉助召開廟子鄉第十一屆人民代表大會的有利時機，召開各村支部書記座談會，對流動黨員管理和離任村支部書記的待遇問題進行了調研。 一、農村流動黨員和離任村支部書記現狀 xx鄉共有黨支部42個，1234名黨員，其中農村黨支部29個，農村黨員988名。截止目前，全鄉農村黨員中，連續外出一個月以下的黨員有107人，都是在縣內，外出一個月以上半年以下的有67人，其中縣內有78人，縣外有9人;長期外出半年以上的有3人，並且都是出國務工。連續農村工作10年以上的離任村支部書記共有52名，擔任時間短則不少於5年。 當前農村黨員流動有幾個態勢：一是數量逐年增加;二是流動範圍更廣且地點不固定，外出黨員大多流向大城市，並且隨時有可能更換單位和地點;三是流動時間更長;四是流動黨員年輕且文化較高，流動黨員具備了年富力強，知識結構合理，且具有一定實際工作經驗。目前對流動黨員的管理基本上是透過電話、書信、向流入地發函、返鄉教育等形式不定期作他們的思想、工作情況，大多數黨員能夠自己主動交納或透過親友按時交納黨費，管理較鬆散，有些常年在外失去聯繫的流動黨員，黨組織處於失管、失控狀態。 對於離任村支部書記的待遇問題，大多是在年終藉助於慰問貧困老黨員時，適當向貧困的離任村支部書記傾斜，給他們送去黨的溫暖。目前大多數離任村支部書記生活都處於中等偏下水平。 二、流動黨員管理和離任村幹部待遇存在的問題 （一）流動黨員管理存在的問題 1、去向難掌握。有些外出務工經商的黨員，不辭而別，一走就是幾年，也不與黨組織聯繫，不確定因素也較多，有些並且是居無定所，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，更無從瞭解他們的思想、工作情況等。 2、活動難開展。外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節回家過年，也是來去匆匆。流入地黨組織對流入的黨員不深管，多數黨員不能及時參加從業地的黨組織過組織生活，與從業地黨組織保持聯繫的很少。有的黨員因怕受約束，不願暴露黨員身份，成爲“隱性黨員”。相當部分外出黨員存在“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態，外出期間對原黨支

部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，沒有發揮“雙帶”作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。3、管理難到位。在外出的黨員中，多數從業於個體私營企業，但目前非公有制經濟組織的黨組織建設還不夠健全完善，適應不了對流動黨員管理的要求，且有的地方黨組織對流入黨員管理也不夠重視，出現了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中，有的還處於預備考察期。外

黨總支書記離職工作報告

職工離職報告4

尊敬的領導：

你們好！

我很遺憾自己在這個時候向廠裏提出離職。來到廠裏差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。

其實，在這段時間裏，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現在因爲一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裏。

我很遺憾不能爲廠裏輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！這份離職報告，望領導能給予批准。謝謝！

摘要：作爲一名當代大學生，參加這次暑期“三下鄉”社會實踐活動不僅是一次體驗社會展現自我的舞臺，更是一次回報社會回報祖國的機會。所以感謝團委老師給了我這次機會，讓我能夠鍛鍊自己，提高自己，能夠親身經歷，體會這一切，能夠收穫如此之多，懷揣一顆謙卑的心去學習知識，學習經驗，學習技能。相信透過這次“三下鄉”活動，我會在以後的學習和生活中做的更好。

提高創新意識，增強創新能力。由經驗管理逐步向科學化、資訊化管理轉變，由人情管理逐步向制度管理轉變。

最後，非常感謝在工作中給予過我支援和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!

學校的生活和見聞終還是比不上在社會的親身實踐，因爲在這裏你可以直接接觸到各種複雜和棘手的問題，而從中我也學到了更多待人處事的技巧。人是執着的，社會是複雜的，不論做什麼事情都必須要有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想，關心別人，支援別人。經驗是基礎，堅持是動力，忍耐也是一種成熟和修養。在實踐中，我增長了見識，鍛鍊了才幹，也培養了自己的韌性，找出了自己的不足和差距所在。

職工離職報告5

尊敬的領導：

您好!

首先，我很感謝學校領導給我一個在***工作的機會，我也很重視在***這***年的工作經歷，而且很榮幸自己能成爲***這個充滿活力的團體的一員。在這***年的工作中，我學到了不少知識，雖然在這*年的裏教學業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在***(學校)的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。但是，由於***原因(把自己理由30字左右寫出來)，所以我不得不辭職，經本人慎重考慮，決定辭去公職。

再次感謝學校領導在這***年的時間裏對我的幫助和教導，對於我的離職給學校帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望學校領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。

職工離職報告6

尊敬的院領導：

您好！ 我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。 自去年初到*****職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。

在*****職業學院工作學習的一年多裏，學校平等的人際關係和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這裏我能夠愉快的工作，開心的學習。

學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院爲我個人的發展給予了良好的學習和鍛鍊機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。

在*****職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的幹勁。

在生活中又相互關照，在學院裏我感受到了家的溫暖，在此我對於學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝！ 我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始

往後學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對於我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對於學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。

對於學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。 爲了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月13日。

所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系裏的.其他老師。能爲學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有教學工作，並且今後如果有什麼需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由於我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨

捨不得同事之間的那片真誠和友善。可爲了我自己的事業，也爲了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。

感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願我們的*****職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，爲社會培養出更多有用的人才。

祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職工離職報告7

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職申請。

來到XX公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得X總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了離職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司離職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，X項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職工離職報告8

尊敬的×××領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意，同時非常感謝領導在這一年裏對我的幫助和關懷，因我考入×××一職並已得到錄用，故現向辦公室提出辭職申請。

從×××年×××月來到×××工作以來，至今有一年時間，在這一年的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成爲一名綜合素質較強的機關工作人員。在辦公室工作的一年時間裏，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

最後，我爲我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導能夠諒解。祝×××事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　×××

　　×年×月×日

職工離職報告9

尊敬的院領導：

您好! 我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。 自去年初到*****職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。 在*****職業學院工作學習的一年多裏，學校平等的人際關係和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這裏我能夠愉快的工作，開心的學習。學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院爲我個人的發展給予了良好的學習和鍛鍊機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。

在*****職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的幹勁，在生活中又相互關照，在學院裏我感受到了家的溫暖，在此我對於學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝! 我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往後學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對於我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對於學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。

對於學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。 爲了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月13日。所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系裏的其他老師。能爲學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有教學工作，

並且今後如果有什麼需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由於我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。可爲了我自己的事業，也爲了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。 感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願我們的*****職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，爲社會培養出更多有用的人才。

祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職工離職報告10

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

歲月匆匆，在我的學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨千萬。從過去的經驗淺薄，到現在的遊刃有餘；從過去的手足無措，到現在的胸有成竹；從過去的一片空白，到現在的豐富多彩。學生會是爲同學服務的視窗，是與老師同學交流的紐帶，我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。

在去年，校學生會經過學生投票選舉進行了人員重組，成立了新的一屆學生會。下設主席、副主席、團總支書、副書記、學生部、生活部、體育部、衛生部、文化部、宣傳部、組織部、安全部、紀檢部、文藝部、禮儀部、網絡部，共17名學生。學生會中的17名同學，個個都品學兼優，都能處理好工作與學習之間的矛盾。學生會內的工作任務重，但學生會成員從來不叫苦、不叫累，勇於承擔，爲學校作出力所能及的貢獻。

在這一年中，校學生會開展了許多檢查活動，如：

（1）“三個一”活動（早宣誓、午一支歌、晚演講）

（2）班級文化、板報

（3）宿舍休息情況

（4）兩操情況

以上活動都豐富了同學們的校園生活，同時以檢查的形式進行，使各班同學都積極配合學生會的工作，爲班級爭光！爲更好地做好學校的各項檢查工作，我們學生會制定出了嚴格的檢查標準。“公平、公正、公開”，用具體的事實、數據說明問題是我們平時工作中最基本的原則。學生會的每一位成員都能做到嚴於律己、以身作則、公平、公正地處理學校的檢查工作，我們出色的工作贏得了老師和同學的一致好評。因此得到了校領導和全體師生的責任。

除此以外，校學生會負責學校的各項重大活動。如：一年一度的“語泉”文化藝術節、學校運動會、模擬法庭、大型演講比賽、寫作比賽、書畫比賽等。同時，我們也組織了許多社會實踐活動，如：學雷鋒環保活動、去濟北公園拾垃圾、緬懷革命烈士活動、去烈士陵園祭奠革命英雄等等。爲了使同學們的校園生活更加豐富多彩，我們還成立了：語泉文學社、語泉小記者站、讀書會、書法協會、合唱隊、舞蹈隊、鼓號隊、彩旗隊、花束隊、國旗班等社團隊伍。但是，在這一年的學生會工作中，我們也有一些不可避免的不足之處：如：（1）在日常工作中，學生會成員的性格比較直率，缺乏親和力！

（2）“三個一”活動，仍不夠精細化，部分班級仍達不到標準。

（3）班級文化風采展示欄，仍有部分班級未突出本班的特色、展示出本班的風采。

（4）學生會成員工作尚欠大膽，創新意識不夠強。

短短的一年已過去，我希望學生會的新成員們會在學習和工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，努力把學生會和校園建設的更加美好。雖然每年學生會都會有老幹部的離去和新干部的進入，但是，我希望變得只是不同的面孔，而不變的是學生會爲全校師生服務的宗旨和公平、公正、公開的工作立場。我真心的希望，透過新成員的努力和校領導的支援，學生會的工作會取得更加輝煌的成績！最後，我還要衷心地感謝一年來學校領導和全體老師對學生會工作的關心和幫助，感謝全校學生對學生會工作支援和配合！我的報告完畢,謝謝大家！

職工離職報告11

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職申請。

來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了離職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司離職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

去年五月，我被招聘到公司項目部當上一名清潔工人，由於自己認真工作，業務嫺熟，公司領導讓我當上了“庫管員”和“領班”。工作性質改變後，我更加嚴格要求自己，在各方面起表率作用。

在這裏我能開心的工作，開心的學習，一度讓我有着找到了依靠的感覺。但是我經過認真的思考，感覺到自己不適合做這份工作，也難以適應央企的執行模式，同時也是我個人原因想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，頤和家園項目的管理服務工作纔剛剛開個頭，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，項目管理的持續性，本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。

我是xx部門的xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

今天我選擇離開的原因很多， 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性， 但覺得自己並不能將這份工作做好， 而且也失去了往日工作的熱情， 有種力不從心的感覺， 再這樣下去肯定會有負面的影響。 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務， 但由於我以前從事過這塊業務， 對這塊業務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批准!

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的JJ教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。

在此，我非常感謝您在這段時間裏對我的教導和關懷，在郵政儲蓄銀行的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏就職，我都會爲自己曾經是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利!

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

　　離職人：***

　　年月日

職工離職報告12

XX年度基層黨建工作述職報告

XX黨委書記 XX

今年以來，我作爲“第一責任人”認真履職，堅持謀全局、管大事、抓班子、帶隊伍，力求將基層黨建責任落到實處，主要做了以下幾項工作：

一、狠抓黨建責任落實，提高管黨治黨意識。今年以來，主持召開了黨建工作領導小組會議X次，書記辦公會X次，黨委（擴大）會議X次，專題研究部署街道的黨建工作，把主要精力用在抓基層打基礎上，切實解決重發展、輕黨建，一手硬一手軟的問題，正確處理黨建與發展的關係。以羣衆路線教育實踐活動、整頓“軟弱渙散”村班子、村“兩委”換屆、發展和管理黨員等具體工作爲抓手，認真研究加強調度，着力向黨建工作傾斜，樹立了抓黨建的鮮明導向。 二、狠抓黨員教育管理，提升隊伍整體素質。開展大排查、大走訪活動，對街道黨員隊伍狀況進行了深入分析和排查，切實掌握了全街道X名農村黨員、X名社區黨員和X名機關黨員的底數，摸清了他們的思想動態。加強教育培訓，爲全體黨員上黨課X次，使黨員幹部增強了服務意識和服務能力，轉變了發展觀念。從嚴把關，切實提高黨員發展質量，新發展積極分子X人，確定發展對象X人，接收預備黨員X人，預備黨員轉正X人，爲基層黨員隊伍注入了新活力。做好黨員關愛工作，“七·一”、春節期間走訪慰問困難黨員、老黨員

X人；爲X名建國前老黨員發放補貼共計X萬餘元，並安排村幹部結對幫扶，確保其日常起居得到保障。

三、狠抓基層班子建設，配強班子帶好隊伍。安排X名科級幹部到社區兼任黨總支書記，併爲X個農村社區配齊專職黨務副書記，抽調X名機關幹部到社區工作，切實解決了“無人辦事”的難題；利用換屆契機，嚴格按照規定合理確定職數，選出村“兩委”成員X人，爲X個村配齊配強了基層班子，解決了“無人管事”的難題。完善街道班子成員包村，機關幹部、社區幹部包戶，村幹部及黨員中心戶劃片包靠的包村聯戶機制，引導機關、社區工作人員沉到農村一線，直接聯繫服務羣衆。規範村級活動場所建設，先後投入X餘萬元，爲X個村修繕和建成黨員活動室、會議室、閱覽室X餘㎡；建管並重，充分利用各類場所開展黨員評議、召開民主生活會、舉辦文化娛樂活動，打造了堅實的基層戰鬥堡壘。

四、狠抓規章制度建設，切實強化剛性約束。對《XX規章制度彙編》進行了系統梳理和規範，共整編修訂工作職責X項、機關管理制度X項、村級管理制度X項、工作流程X項；製作了《XX社區一站式服務指南》，將各類社區工作制度、工作流程、工作程序上牆，形成用制度規範行爲、按程序流程辦事的工作機制。健全村級事務民主管理制度，村級重大事項需經村民代表會議和黨員大會透過；依法成立村民監督委員會並設紀檢委員，對村莊各項工作進行監督。健全農村“三務”公開制度，凡羣衆普遍關心和涉及羣衆切身利益的問題，將程序、內容、過程和結果向全體村民公開，

街道定期對公開情況進行督查並納入考覈體系。開展“反四風、轉作風，樹正氣、揚清風”專項活動，對作風不正、違規違紀的黨員幹部嚴肅處理，共誡勉談話X人，通報批評X人，起到了正風肅紀的良好效果。

五、狠抓問題整改落實，攻堅克難補齊短板。在解決軟弱渙散村班子問題上，成立由我任組長的專項整治工作組，下設X個工作小組駐村工作，具體負責XX、XX村班子的整治工作。透過全面摸排、層層包靠、分類整治，爲XX調整配齊了村班子，扭轉了村班子不健全、不團結的局面，保證村莊工作順利開展，促使村莊發展走向正軌；爲XX明確了班子分工，理順了村莊管理體制，補齊了基層組織建設短板，透過整頓村班子，顯著增強了班子的凝聚力和戰鬥力，有力推進了該村舊村改造和徵地拆遷工作，現在XX社區建設項目已成功落地，合村並點工作正穩步推進。

六、狠抓服務促進發展，平衡結構着眼結合。以黨建工作爲抓手，着力改善社會民生，讓發展成果惠及羣衆。高標準做好各項惠農資金、救助保障款項的審覈、發放工作；集中開展“陽光低保”專項行動，完成“希望樂園”及向陽安康中心建設，做好弱勢羣體關愛救助工作；點面結合開展城鄉環衛集中整治行動，城鄉面貌煥然一新；幫助XX等村整修村內道路，方便羣衆出行。不斷開闊發展思路，積極創新工作方法，打造服務羣衆新亮點。在社區服務中心設立免費郵箱，打造“綠色郵政”通道，讓羣衆的意願訴求透過免費郵箱投遞到各相關單位，確保民情民意及時上達、及時反饋；深入推

行社會穩定風險評估機制，進一步加強街道聽證調解制度建設，充分拓寬涉法涉訴案件的解決途徑，有效預防和調處矛盾糾紛，現已成功解決XX矛盾糾紛X例，另有X例正在進行聽證準備工作。

透過認真剖析，主要存在以下問題：

一是履行“第一責任人”職責不到位。仍存在功利主義的政績觀，作爲黨委書記，過多着眼於政績考覈中招商引資、舊村改造等“加分項”，忽視了“發展績效並不必然轉化爲政治認同，抓好黨建纔是最大的政績”，沒有真正平衡好、處理好發展穩定和基層黨建的關係，導致抓基層黨建的力度不足，沒有從上到下起到良好的帶頭示範作用。對村情民意的分析研判還不夠透徹，導致工作中出現的新問題、新情況不能迅速反應，趨於保守，工作方法、點子不多。

二是黨內部分制度機制不健全。黨內生活制度落實不到位，基層黨組織開展政治生活不正常，沒有形成制度化、規範化、長效化的體制機制，“三會一課”流於形式，沒有實質作用；批評與自我批評等制度落不了地，怕批評、不批評、假批評的現象依然存在，導致黨內生活庸俗化，好人主義盛行。透過這次換屆看，個別村拉幫結派、爭權奪利的現象仍然存在。黨內激勵、幫扶制度不健全，重懲

黨總支書記離職工作報告

職工離職報告13

尊敬的領導：

您好!首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時間，我學到很多東西，無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益於酒店對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但很遺憾，我因爲身體健康原因對這份工作心有餘而力不足，而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

職工離職報告14

班級黨支部書記辭職申請

敬愛的黨組織：

我是懷着複雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學院黨組織的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我幹對了，組織上支援我，幹錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

轉眼間，我已經大四了，我感到身上的擔子重了許多。爲了更好的報效祖國，回報社會，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時間很緊迫，而且相比去年來說，複習迎考的時間少了接近一個月。如果繼續擔任班級黨支部書記一職，我感到心有餘而力不足。經過深思熟慮後，我決定辭去班級黨支部書記一職，對此，我深表抱歉。

當然，我會在這一段時間裏完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來的不便。此外，今後我仍然一如既往的支援黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把羣衆的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。

最後，再次對我的離職給黨組織帶來的不便表示抱歉，同時我也希望敬愛的黨組織能夠理解我的實際情況，並予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：朱自立

20xx年8月31日

附件：

推薦信

敬愛的黨組織：

他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實認真，有較強的組織能力，具備一定的領導能力，是一名老師和班長很好的左右手。

他是一名中共黨員，現任班級組織委員，曾任校羽毛球隊祕書長、班級生活委員。他在班級同學心目中威望很高，是同學心中的好榜樣。豐富的工作經歷、很高的威望使他能夠做好班級工作。

所以，我認爲他已經具備作爲班級黨支部書記的基本素質，懇請黨組織予以考慮。

此致

敬禮

推薦人：朱自立

職工離職報告15

時間轉瞬，恍惚間，在我院青協的日子將近一週年，我作爲實踐部的一員，工作期間，敬職敬業，本着“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，並積極參加一切志願活動。在這行將失去的一年當，我收穫甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的責任心，義務感。承擔起志願活動中的相關重要事務，要求我們善於交流，具備較強的溝通能力，以及的責任感意識。上一學期，我部組織青年志願者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志願活動相關的食物以及多次進南街社區，協助社區工作人員的社區的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。

下面就，將我分配到組織部的工作，做一瞭解，我所認識的組織部是一個需要部長，幹事責任心較強的部門，負責每次活動個場地的佈置，現場所需道具，以及活動期間現場秩序的維持。相信在今後飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時，積極配合各部門的工作。

就我在青協工作的一年裏，在學習和生活上.發生較大的改變.從無所事事的狀態變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因爲這樣,促進了我的學習意識,變被動學習爲主動學習.同時學會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.

最後，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協會在自己的天地裏，發揮她應有的職責，奉獻自己，服務他人。願我們的青協越來越好。