報社的職工辭職報告2篇

在一個職場工作幾年後，我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。那麼辭職報告裏該包含哪些內容呢？下面是小編整理的報社的職工辭職報告，歡迎大家分享。

報社的職工辭職報告1

中國週刊雜誌社領導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國週刊》秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和《中國週刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行爲，並且認爲我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認爲《中國週刊》目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作爲曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣鉢的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因爲這個口號太過於抽象，不容易理解———至少我是這樣認爲的。

第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人爲的`在編輯稿子過程中，形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許爲牢騷是荷。

辭職申請，請批准。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

報社的職工辭職報告2

尊敬的報社領導：

經過長時間慎重考慮，我決定辭職。

我是XX年年8月份進入新法制報的。儘管新法制報是我參加工作後的第二個單位，但在新法制報工作的這一年半時間裏，我的新聞採寫等業務水平得到明顯進步，人生觀、價值觀也在工作中逐步完善。

我由衷地感謝新法制報這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機會，也正是因爲有新法制報這個平臺，我纔有機會踏遍江西數十個縣市，飽覽風俗人情，體會人情冷暖。

我同樣感謝報社領導對我的關心和愛護。我的一些牢騷和抱怨，報社領導沒有過一句責備之言;對於一些比較重大或突發的新聞線索或選題，報社領導親自過問;而在我情緒出現波動時，有報社領導耐心開導。這些，無一不曾深深地感動我!

同時，我也可以自信地說，我並沒有辜負領導的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業道德、堅持新聞原則。

我決定辭職的原因，主要有二。

首先是我的經濟壓力很大，我生在四川偏遠農村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，20xx年下半年，我與女友借款在南昌市郊購買一處房產，欠下十餘萬債務。作爲家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿於短時間無法改變的種種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現實收入遠遠低於理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領導能夠諒解。

其次，我急切地希望，我的業務水平能進步快些，再快些，我想趁着自己年輕，去廣東沿海經濟發達、報業發達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學習新的理念。

剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，希望報社領導批准我的辭職報告。

我知道，20xx年是法制報關鍵的一年，作爲一個有責任心的法制報人，當然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領導能從長遠的角度出發，批准我的離去。

最後，我再一次懇請報社領導，諒解我的選擇，准許我的辭呈。

此致

敬禮！