公司新員工簡短個人辭職報告
當我們工作一段時間後,我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位,這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢?以下是小編爲大家收集的公司新員工簡短個人辭職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的領導:
您好!
我是公司剛來不久的一名新員工,我叫xx。來公司只工作了一個月的時間,我就像領導提出了我的辭職報告,我對此感到很抱歉。但是我在這一個月的時間裏,就已經感受到了自己對這份職業的不適應和不適合。
我知道,作爲一名新員工剛來到公司有一些不適應是十分正常的事情,但是這一個月已經過去了,可我依舊對這份工作有這種強烈的不適應感,這就是一件十分奇怪的事情。而且我不但對公司的工作環境,對公司的工作內容不適應,我還對公司的作息時間不適應。不僅不適應,我在這份工作中也沒能體會出多大的樂趣。沒有樂趣可言的工作,對我來說就是沒有動力可言的工作。所以我纔在這一個月裏,工作的精神狀態越來越不好。甚至還出現了多次上班遲到,上班打瞌睡的情況。
其實我也想認真的對待這份工作,但是我感覺自己實在是堅持不下去了。在對待新崗位內容學習的時候,每學習一樣工作技能,我就越感到心煩,別的員工都是很期待的感受,而我不但沒有這種期待的感覺,我甚至還有牴觸的感覺。這也有可能是因爲越到後面,學習的內容就越難,負責的工作也就越多的原因。
當然這不是最主要的原因,最主要的原因還是因爲我對這份工作不感興趣。不感興趣我就不想學,不想學就導致我在工作中的狀態不好,我在工作中犯的錯也就多了起來。就在前兩天裏,我還因爲下錯了一個單,而導致全部門的同事花了一個下午的時間就爲了解決好我這個事情。我因此心裏感到十分的愧疚,再加上領導對我嚴厲的批評,我更加的難過和無奈。這次辭職,既是我思考了很久之後的`想法,也算是對我錯誤彌補的一個方式吧。我怕我繼續留在公司裏工作,即便我有心改正自己,我估計也真正做不到,最後還只會犯更多的錯,讓公司遭受到更多的損失。
所以領導即便是不考慮我的感受,也要考慮到公司未來的發展。儘快批准我的辭職報告,儘快找到一個能接替我崗位工作的人員,繼續讓他來爲公司效力。我做不到的事情,我相信別人能比我做的更好。人才對公司來講也是一大發展因素之一,所以我的辭職對公司來講也是一大好處之一。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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