實用的員工辭職報告錦集9篇

在崗位上呆了一段時間後，我們或許會因爲個人原因而選擇離職，這時候寫好辭職報告是有必要的。那麼你真的會寫辭職報告嗎？下面是小編爲大家整理的員工辭職報告9篇，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因爲很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!

來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間裏，我大部分時間在基層鍛鍊，先後在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支援，讓我從中學到很多爲人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這纔是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑着一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的慾望，所以我決定提出辭職，請您支援。

再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批准!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇2

xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇3

尊敬的領導：

本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終於接近業務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。爲此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因爲我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批准本人辭職。

在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重。現在由於我個人因素的影響，無法爲公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。

當前公司正處於快速發展的'階段，同事都是鬥志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我願意趕來幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支援，並祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，願公司越辦越好，在新的一年裏更上一層樓!

此致

敬禮

　　辭職人：__________________

　　申請時間：____年____月____日

員工辭職報告 篇4

尊敬的醫院領導：

您好！我因爲個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考後，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成爲醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將爲我今後的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，並希望在一個月內正式離職。

對於由此爲醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

員工辭職報告 篇5

尊敬的公司領導：

您們好! 首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照， 特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。 在公司工作的兩個月當中， 經理也給了我很多的培育， 讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不 到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，爲此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭 職申請。 在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心爲推動公司的 發展而工作，一直以公司利益爲中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專 業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裏，我透過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作爲一個小職員的一 點個人看法，首先，我認爲公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整 體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站 的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我 覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每 人每天要完成的 量是 7 個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他 網站的資料，我個人認爲這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是 侵犯了版權問題， 我們所使用的資訊圖片案例等都均未經過版權所有者的同意， 這對公司網 站運營方面造成了負面的隱患， 會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺， 也有可能會因此而被其 他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。 其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認爲一家公司是否 有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符 合實際情況、是否具有可行性。 而其次， 就是分析基層員工的工作熱情， 基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很 關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這 直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又 是因爲什麼原因呢我認爲這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一 些工作內容的要求沒有一個確定的規格， 導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突， 而這一 點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆 ，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其 他意思。 在公司裏，我得不到我自認爲應有價值的待遇 ，收入實在太低，直接 導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，爲此，這段時間我心情比較壓抑，各方面 的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作爲一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶着這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也 對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公 司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批准! 謝謝!

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　xx年x月x日

員工辭職報告 篇6

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作爲，因此請求允許離開。

具體原因是：

一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因爲他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三，我個人也是在餐廳什麼都學得半桶水，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支援，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇7

尊敬的主管、經理：

你好!

在工作一段時間中，學到了很多知識，的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

員工辭職報告 篇8

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年，正是在這裏我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年裏，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裏的一年，漸漸消磨了自己的激情，鬥志，而且這一年時間裏，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑裏，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什麼，自己喜歡做什麼，自己又適合做什麼，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這纔是我人生的下一次選擇。

我很清楚這個時候辭職於自己於公司都是一個考驗，公司正值用人之際，爲了公司不因爲我而造成損失，本着對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好自己手頭的工作。

離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

最後，願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

員工辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

xx年x月x日我來到成爲生產一部散熱間的一名工人，對於這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間裏，很榮幸在車間裏和很多優秀的人成爲同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因爲你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！

雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由於每天長時間在車間工作，可能是因爲不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持幹完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因爲我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之後離開公司，懇請領導批准！

最後再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日