職員的辭職報告錦集9篇

當在工作崗位上待過一段時間之後，我們會由於一些不得已的原因而辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。你想知道辭職報告怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的職員的辭職報告9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

職員的辭職報告 篇1

尊敬的各位領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這裏，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間裏，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裏工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司裏卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的！

在公司裏有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議；我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰；無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。“如果你只爲薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是爲了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是爲了生計，透過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是爲了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始！個人認爲的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認爲的報酬當中的幾個係數是一個組合；失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。

同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的'時候；當我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的！我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因爲我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最後，非常感謝在工作中給予過我支援和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念！謝謝！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　xxx20xx年10月x日

職員的辭職報告 篇2

尊敬的各位領導、領班：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向貴單位提出辭職。

來到車務段客運室差不多半年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是領班您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。領班您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。半年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

離開企業，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得領班的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願貴單位在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向貴單位提出辭呈，希望領導給予批准。

此致

敬禮!

　　xx

　　xxxx年x月x日

職員的辭職報告 篇3

不知道爲什麼，要離開協和了，反倒有點不安和不捨。週日莫名其妙地哭了一場，也許是爲告別穩定的生活，也許是爲了不確定的未來。

不管我對協和有多少不滿，憑心而論，協和對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個畢業才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數數次出入高端論壇的年青人，少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數參與甚至近乎主辦國際大會會務，少數能成爲全國推廣試驗性項目開發和執行核心組成員的低年資，少數能進清華哈佛課堂能進J&J全球副總裁培訓會的低級職員.......

協和這個職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的Frank，給我出Essay結構建議的Dr. Zhang，給我機會參與他的公司項目的Dr. Li。還有給我RL的Prof. Zhang,中歐的Annie。還有聰明得讓人佩服的Mr. Wang，他還介紹的學生給我認識（我一定要記得給他電話）.....

其實，我的好多抱怨是自己不願意去做，不願意去行動。

老闆其實對我很好，能夠容忍我的個性，容忍我不聽他的話。本來以爲老闆會對我這次辭職極爲不滿，可經過一個週末後，老闆今天上午跟我長談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我說了我的缺點，說了協和麪臨的發展機遇，說了我在這裏可以做的事和發展，說了很多很多。只是，我還是沒能改變自己那5%的動搖。

最後，老闆說，如果你還願意回到協和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味着我們部門少一個招人的名額，而我們處室很缺人。而對於協和醫院，幾乎沒有停薪留職的可能，幾十年也沒有過。我知道，到這個份上，老闆對我已經仁至義盡了。

下午離開辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老闆的桌上。

我會在接下來的時間裏，完成與BLG的協議，整理好Bloodless Center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數據給老闆提供年終述職報告的素材，當然還應該有一份部門發展建議。

同時找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫學項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。

現在的我，對協和已經沒有那麼多抱怨了。協和其實待我不薄。

職員的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

經過再三思考，正式向公司提出辭職。由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。謝謝!在此期間深知背後領導的信任與栽培，同事們的支援與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對於公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支援與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之後的2-4周左右離開公司，便於公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批准我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

職員的辭職報告 篇5

尊敬的局長：

您好!經過慎重考慮，我決定辭職。

大學畢業後我就進了民和郵政局開始了我人生中的第一份工作，在這不足一年的時間裏我的確學到了不少東西。郵政儲蓄是一份極能鍛鍊人的耐心和改變人性格的工作，非常感激領導給予我這樣的鍛鍊機會。但儲蓄前臺不是我來郵政企業的目的。我明白局長是想讓我在前臺多瞭解一下郵政的具體工作，從而更瞭解郵政這個企業，進而寫出更有質量的東西。但我的年華是不容虛度的。我的觀念是：人需要不斷地發展、進步、完善。在民和縣城找一本像樣的計算機教程都難，更別說其他職業培訓，這滿足不了我不斷學習的需要。雖然我一直在努力改變自己，努力適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我不能否認，我在這裏過得很空虛，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。

另外，我家在xx，爸媽身體一直都不好，母親前些日子剛做手術，他們需要我在他們身邊，這也是我提出辭職的一個原因。

可能交接工作需要一個時期。我的勞動合同於本月xx日結束，我希望在這個月內能完成工作交接。

感謝局領導和同事在工作中和生活中對我的關心和支援，特別是春節期間，是同事的關心和幫助使我度過了那段特別想家的日子，使我暫時放下想家的念頭投入到工作中。當然，無論我走到哪裏，我都不人忘記我曾經是名郵政人，我一定會爲郵政做力所能及的事情。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。最後，祝我們民和郵政的業績越做越好，我們的郵政團隊越來越強。望領導批准我的申請，並請協助我辦理相關離職手續。

　　申請人：XXX

　　xxxx

職員的辭職報告 篇6

來**近8月了，在這不長的日子裏，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我爲公司做了什麼？能爲公司做什麼？我一直在問自己，這是我想要的生活麼？是適合我發展的平臺麼？在這近8個月的日子裏，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變爲熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。

我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。

對於上面的言詞是我的心裏話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：

1、編制包裝任務書，能做到及時準確

2、參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容

3、做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

4、標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作

5、儀表（略）

6、備件任務書，及時準確

7、故障件處理單（略）

8、技術問題反饋及處理單（略）

9、對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法

從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，採購類發票覈銷單 4個，其他費用覈銷單 1個，戶用資料審批單 37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等

8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子裏，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們！

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任！

　　辭職申請人：

職員的辭職報告 篇7

尊敬的領導：

你好！有個事情已經再我心裏隱藏了很久了，我本來不想提出，可是不提出是不行的，因爲這個事情很迫切，不提出來不行了。我決定離開公司，再求另外更好的發展，不是說現在的公司不好，只是我一直沒有適應我們公司的環境，再這裏沒有歸屬感，我一直在適應，可是都過去半年了，我還是不能適應，沒辦法我只能選擇辭職。承蒙公司收留，我纔有機會在畢業之際進入公司，從開始進公司到現在已經半年的時間，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，此將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了韓總的教導與點撥，受益菲淺；還得到很多的指點與幫助，受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會領導和公司帶來任何不便；對韓總的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。我在公司的時間還不算很長，我的離去應該不會給公司帶來很大的傷害，我也不會給別人透漏我們公司的情況和機密的，我以我的人格擔保。

我在公司的時候和公司同事的關係沒有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學校的時候和同學關係都處的很好，不知道這一次是怎麼回事。可能我還沒有完全適應公司的環境和工作後和同事之間的關係吧，我以後會注意和未來的同事處好關係的。我就這樣的離去了，希望領導批准。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

職員的辭職報告 篇8

尊敬的xxx：

你好！

時候過得真快，轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後我無法再爲公司服務了，也無法再陪伴於**的身邊，在此我感到極度的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業妙技還是爲人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職員的辭職報告 篇9

高橋鎮人民代表大會:

因工作調動，我已調離高橋鎮，本人申請辭去高橋鎮第六屆人大代表職務和高橋鎮人民政府鎮長職務。

申請人：蘭玄德

二0XX年二月十五日

桐梓縣高橋鎮人民代表大會 關於同意蘭玄德同志申請辭職的決定

因蘭玄德同志工作調動，並於20xx年2月15日本人提出申請辭去高橋鎮第六屆人大代表職務和高橋鎮人民政府鎮長職務的報告。經20xx年4月9日，高橋鎮第六屆人民代表大會第二次會議第一次全體會議表決透過，決定批准蘭玄德同志的辭職報告。

高橋鎮人民代表大會

二0XX年四月九日