網站編輯辭職報告
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網站編輯辭職報告1
尊敬的公司領導:
您們好!
首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,爲此,我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。
在過去幾天裏,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心爲推動公司的發展而工作,一直以公司利益爲中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這裏,我透過仔細分析後,想給予公司一點建議,不過這只是我作爲一個小職員的一點個人看法,首先,我認爲公司的網站運營缺少專業策劃人材,對公司網站沒有一個大的整體規劃,沒有制定好網站運營方針,應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士,對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,“質”與“量”的衝突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對於一些資料不足的網站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網站的資料,我個人認爲這是毫無意義的,這麼做一則是導致了公司網站的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的資訊圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。
其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認爲一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因爲什麼原因呢?我認爲這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反覆,會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外,絕無其他意思。
在公司裏,我得不到我自認爲應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,爲此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作爲一名網站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶着這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。
我保證,本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
網站編輯辭職報告2
尊敬的總經理:
您好!
很抱歉向公司提出辭職。在這裏工作學習也快三個年頭了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,在這裏也學了不少的東西。但公司要發展前進,此時此刻的我已是江郎才盡,無法擔當公司委以的重任。特向公司提出辭職到社會上學習一些實實在在的本領,將來好再回來更好的'爲公司出力。
自從零六年公司成立以來,作爲一個略懂一點計算機的我就很幸運的參加了公司的品牌網站“愛學網”及“中國教育招生考試網”的編輯工作,而且在公司領導的高度信認下擔負起公司所有域名的管理工作,一直到現在,爲了使公司的網站跟得上時代要求,後都改版,我未能參加,改版後的網站由網站建設部全權負責。
到零七年初的時候很幸運的參加了“北京化工大學北方學院”的網站設計工作,完成後由北方學院自己的網絡部門管理維護,之後又參加了“北方學院自考部”“北方工商管理學院”及李勝傑的“心靈財富”網頁的設計與後期維護工作,而且擔負“心靈財富”網站長達三年的維護任務。在過去的兩年裏還多次協助小肖到機房作服務器維護工作,這也讓我學習了一些服務器方面的技術。
在零七年底在公司領導的擡愛下,委任以視頻小組組長一職,但由於我能力有限,至今沒能將工作做好,有愧於領導一片苦心。所以,我在此向公司領導提出辭職,望領導能夠涼解!
在我辭職之前對我所在小組作一點小小的建議給領導參考,只是參考而已,我建議在我離開公司後可讓張喜紅接替我的工作,後還有崔張宏的加入協助張喜紅將萬無一失。他們都是專門作視頻後期和三維特效的,有他們兩在公司平時的一些視頻項目完全可以應復的了,望領導斟酌。
有公司今年的招生成績再加上網建的短期給養,公司今年必定是翻身之年,在此我祝願公司一年更比一年好!
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,希望公司原諒我的離開。
祝願公司蒸蒸日上!
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